"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 4,401-4,420 / 4,730건

[인사관리]복지후생 관리 정리

복지 후생 관리1. 복지 후생의 의의·기업이 주체가 되어 경영 능률 향상과 근로자의 복지 증진을 위하여 근로자에게 실시하는 임금 이외의비용 내지는 이와 관련된 시설, 활동, 제도 ... 적 노사 관계의 단계였고 고용주가 자발적으로 자선 또는 온정에 의해 실시한 것이 복지 후생의 전부였다.② 노동법률이나 복지에 관한 시설이 없어 고용, 기본 노동 시간, 기본 임금이외 ... 의 노동·생활 조건의 개선을 위한 시설은 모두 복지 시설로 간주되었다.※ 오웬의 활동 - 14시간 노동에서 12시간 노동으로 단축, 종업원에게 교육시설, 취업중 교육, 매점,도서실

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13

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[인사관리] 인사관리 용어정리

오웬)인간적 경영(1) 근로자의 인간적 대우와 작업 환경의 개선(2) 야간학교, 작업시간단축, 통풍시설, 샤워시설 등management(경영)조직목표를 달성하기 위해 자원과 일 ... (tasks)을 통합하는 과정Hawthorne Experiment(호손 실험)G. E. 메이요 교수 및 연구팀이 호손전기 회사 공장에서 일하는 근로자를 대상으로 하여 작업 능률향상 ... 에 대한 연구를 하였는데 이것을 호손실험 또는 호손연구라고 한다. 연구결과, 작업능률을 향상 시키는 것은 물적인 작업환경과 경제적인 노동 조건(임금)뿐만이 아니고, 오히려 종업원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27 | 수정일 2015.07.30

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[사회학] 현대 자본주의 사회의 노동의 특징

고, 임금을 작업량에 따라 지급하는 등, 여러 가지 합리적인 방법을 연구하는 것을 말한다.테일러에 의한 고유한 의미의 과학적 관리법은 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존 ... 하는 통제를 할 수 있게 하였다. 이러한 관리순환을 통해서 근로자는 정해진 작업조건 아래에서 정해진 작업방식으로, 정해진 시간 내에 정해진 작업을 수행할 수 밖에 없었다.테일러리즘의 또 ... 다. 이러한 컨베이어 벨트가 생산효율의 향상을 달성할 수 있는 이유는 생산의 흐름이 직선적이며 중단이 없기 때문에 생산시간을 단축할 수 있고, 공정간의 운반 거리를 단축하여 재료나 재공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.26

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주5일 근무제

시간 단축을 통해 실업률을 낮추는 방안은 실효성 미미- 이것은 교육훈련비 등 기업의 고정 비용 부담 증가를 고려할 때 근로자의 임금이 근로 시간 폭보다 더 큰 폭으로 낮아지지 않 ... 으로 단축하여 일주일에 8시간씩 5일을 일함으로써 실현될 수 있다.2. 발 단주 5일 근무제로 인한 근로시간 단축이 가져오는 가장 큰 변화는 노동자들의 삶의 질 향상이다. 또한 고용 ... .25.)경총 : 주5일 근무제 조건부 수용입장 표명노동부 : 연내 근로시간 단축법안 마련 약속`주5일근무법' 제정을 위한 입법 청원서 국회 제출 (민주노총, 2000.6.5.)대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.27

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고용허가제와 週5일제 근무 도입의 문제점

해야 한다.대부분의 OECD 선진국도 實(실)근로시간이 법정 근로시간을 자연스럽게 밑돌게 되었을 때 법정 근로시간을 단축하였다. 게다가 오늘날의 기업환경은 과거와 달리 치열한 경쟁 속에서 겨우 경영활동을 지속할 정도의 이윤만을 남길 수 있는 상황이다. ... 』라고 주장한다.연수취업제도는 언어소통이 어렵고, 입국 초기 내국인 생산성의 55% 수준인 외국인에게 1년 동안 일하면서 기술을 습득시키고, 2년 동안 정식 근로자로 채용하는 제도다 ... .외국인 노동자들은 연수기간에 생산성에 비해 높은 수당을 받고 있으며, 중국 동남아지역에 비해 월등히 높은 임금을 받고 있어 불만이 거의 없다. 그렇지 않다면 왜 30만 명에 가까운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.02

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[노동시장] 노무현정부의 노동정책

에 필요한 최저득표수를 초과한 표를 말한다.(2)배타적 교섭대표제도일정한 교섭단위에 속하는 근로자의 다수에 의해서 선출된 대표만이 그 단위내의 근로자를 위하여 급여율, 임금, 근로시간 ... 해 계속 사용하는 것을 제한한다..단시간 근로자의 경우 연장근로시간 한도를 설정하고 가산임금 지급 등을 통해 과다한 초과근로를 제한하고.근로시간 등 근로조건에 대한 서면근로계약 체결 ... 의무 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁 상태’라고 규정한다. 현재 노동부 유권해석은 정리해고로 인한 분쟁을 ‘불법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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[정치] 이익집단으로 본 한국노총과 민주노총

- 노동시간 단축 및 근로조건 개선에 관한 사항- 실업대책에 관한 사항- 기업형태 변화에 따른 대책수립- 비정규직 확대에 따른 대책수립- 조세정의 실현을 위한 대책수립- 직업훈련제도 ... 가 일어났다. 이 당시 노동쟁의의 성격은 일제의 민족차별적인 저임금제도와 장시간노동에 반대하고, 나아가서는 일제의 식민지정책에 반항하여 일본제국주의를 이 땅에서 몰아내려는 운동이 ... 노선 수립 활동, 5대 사업에 대한 점검 및 지원- 2001년 대의원대회 준비위 활동(2) 임금·근로조건 개선 및 조사사업① 임금개선지도 사업- 2000년도 임금인상활동지침 발간

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

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[인사관리]인적자원관리의 현황과 개선방향

편성시간을 기존 7개월에서 6주로 단축하였다.③배려와 Fun을 통한 기(氣)살리기구조조정과 혁신이 지속되다 보면 구성원의 스트레스나 업무 피로도 는 증가할 수밖에 없다. 스트레스 ... 을 지식근로자로 정의하고, 지식근로자의 확보와 육성을 기업 경쟁력의 원천으로 설정하고 있다. 즉 지식근로자의 탄생·성장·발전은 인적자원개발(Human Resource ... 과 리 과제12345연봉제 등을 통한 능력주의형 임금관리유연한 인력관리 및 고용조정객관적이고 타당한 고과제도의 확립과운영인력예측 및 정원관리의 합리화인재육성을 위한 효율적인 교육훈련

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.06

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[사회복지]미국의 사회복지의 역사와 특징

44시간을 40시간으로 줄임?州間(주간)무역 관여 사업체에서는 16세 이하 아동노동 금지?노동자30만 명의 시간당 임금이 즉시 오르고, 2백30만 노동자들의 주당 노동시간단축6.빈곤 ... 한미국 철강회사에서 근무하던 노동자들이 투쟁을 벌여 10%의 임금 인상과 주당 40시간의 노동시간 제 한을 관청시켰다. 미국의 가장 큰 기업체였던 제너럴모터스와 미국 철강에서 노동 ... 는 1955년 연합하여 미국 노동총연맹 산업별 회의(AFL CIO)가 되었다.② 노동운동의 결과-공정노동기준법 통과(1938)?최저임금을 7년 내에 40센트로 올림?주당 노동시간

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.31

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저 출산 장려정책

다. 법의 주요 내용은 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가지고, 부부는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다.육아휴직은 전일 휴직 형과 근무시간 단축형의 두 형태가 있 ... 으며, 휴직기간은 휴직 형태에 따라 다르다. 육아휴직은 자녀가 8세, 또는 초등학교 1학년을 마칠 때까지 사용할 수 있으며, 휴직기간 중 근로자의 고용관계는 유지되고, 사회보험에서의 피보험 ... 은 중앙정부, 지방자치단체, 부모가 분담하는 게 원칙이 다. 보육비용의 부모 부담은 보육시설 이용시간, 월수입, 전체 자녀수, 보육 시설 유형 등에 따라 다소 상이한 수준이지만 대체로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[인적자원관리] 복리후생과 여성인력관리

없다..노동 의욕 향상기능허츠버그는 노동의욕을 불러일으키는 요인으로 작업시간의 단축, 임금인상, 부가급부, 안간관계훈련의 장려, 감수성 훈련, 커뮤니케이션의 효율화, 직무참가 ... . 그러므로 조직의 경영에 있어서 인력관리 및 개발은 개별적 차원과 관리가 확립되어야 한다. 요약하면, 복리후생제도는 산업사회 초기, 오웬과 포드 등 소유경영자들에 의해 노동시간 단축 ... 며, 노동시간도 사회적인 타당성을 갖고 있어야 한다. 작업환경이 적절하게 정비되어야 한다. 즉, 작업환경이 비위생적이면 사택이 우수하여도 의미가 없다. 근로자의 복리후생에 관심을 나타내

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.05

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[노사관계론] 경영혁신과 이에 따른 노사관계의 변화

으로 하는 경영혁신을 말한다. 이는 기업을 프로세스라는 시간에서 파악함으로써, 기업의 주요 프로세스에 혁신을 적용하는 방법이다. 이는 기업으로 하여금 원가절감, 시간단축, 품질개선 ... 및 처우 개선2. 주 5 일제 도입3. 외국인 근로자 문제4. 노동자 감시 문제5. 인력 구조조정6. 산업안전보장Ⅳ. 코닝사의 기업 혁신 사례.1. 노사관계2. 성과급제도Ⅴ ... 시 가지 유형을 제시하였다. 첫째, 근로자들에게 제한적 의미에서 경영 의사 결정에 참여를 허용하는 협의적 참여 이다. 둘째, 특정한 조직 과정의 문제들에 대해 근로자들에게 부분적인

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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미국의 자동차 회사 와 성장과정 그리고 상대적인 위치

은 물론 생산 및 유통시간을 단축시키고 부품 표준화로 차종을 다양화해 선택 폭을 넓히는 등 성과가 두드러졌다.96년 포드는 미국내 10대의 베스트셀러카 중 5대를 차지했다. F시리즈 ... 천500명의 근로자를 해고하는 등 철저한 감량경영으로 체질개선을 추진해나갔다. 자신의 연봉을 1달러로 묶고 종업원 연봉도 일률적으로 10% 감봉하는 등 극약처방을 과감히 썼다. 그 ... 사이에 노조는 세차례의 임금인하, 생계비 수당 포기 등에 합의했다. 노조의 자발적인 희생은 연방정부의 융자를 얻어낼 수 있게 한 원동력이었다. 연방정부로부터 12억 달러의 자금

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.05

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주5일 근무에 대해서..

기업경쟁력을 끌어올릴 주5일제의 졸속 시행은 안된다.b 주 5일 수업, 장애 가족 큰 부담- 정신지체 부모 연합회지난 10월 23일 노사정위원회에서 법정근로시간 단축(주 5일 근무 ... 할 가능성이 크다. 그런 측면에서 본 보고서에서도 알기 쉽게 주 5일 근무제라고 표현하겠다.어떻게 보면, 이러한 변화는 근로 시간이 조금 줄어든다는 작은 의미를 갖는 것으로 오해 될 ... 수도 있다. 그런데 그렇지 않다. 단순히 근로 시간이 4시간 줄어든다는 의미 이상으로 대단히 큰 경제, 사회적 파급 효과를 가져오게 된다.근로자들의 자기 개발 시간이 늘어나 주말

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.28

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[감상문] 노동의 종말을 읽고

에 이르러서는 노동시간이 과거보다 상당히 단축되었기 때문에 장시간의 노동에 의한 임금과 그에 따르는 스트레스보다는 여가를 활용하기 위한 레저활동을 선택하고 있다. 하지만 장시간 ... 는 아무런 대책이 없다는 것이다. 실업자를 해소하기 위해서는 생산성 향상분의 공정한 분배를 해야하고 그러기 위해서는 전 세계적으로 노동시간 단축이 필요하고 시장부분에서 축출된 사람 ... 및 시간 절약 기술의 도입으로 발생하는 생산성 향상을 수백만 노동자와 함께 나누어야 할 것이다. 기술 진보의 과실을 공정히 나누어 먹기 위해서는 생산성의 극적인 향상이 근로 시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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[행정정책] 주 5일 근무제에 관한 고찰

적 파급효과1. 선진국의 근로시간 단축 사례2. 의 경제·사회적 영향Ⅴ. 結Ⅰ. 序일부 선진국에서 시행하고 있는 가 우리나라에서도 시행될 전망이다. 정부는 늦어도 오는 11월 ... : 노동부,「근로시간 단축의 쟁점과 과제」, 2000. 8)2) 대만의 법정근로시간은 2주 84시간 (격주 토요 휴무제)임.3) 141∼151일에서 토.일 주휴와 겹치는 공휴일 4일 ... 를 객관적으로 비교·분석해 보고, 이를 바탕으로 우리의 경우를 전망해 보고자 한다.1. 선진국의 근로시간 단축 사례1) 먼저 미국의 경우에는 1938년에 이미 공정근로기준법에 의해 주

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.11.06

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[사회복지법제, 법학]현 빈곤선에 대한 법적 개선 방안

임시직 근로자나 일용직 근로자 중 3일 이상(18시간이상으로 바꾸는 것이 바람직함) 일하는 사람일지라도 공공근로나 공동창업을 희망하는 사람은 자활사업에 참여할 수 있도록 문을 열 ... 가 아닌 근로기회를 제공하여 자립자활을 할 수 있도록 하기 위한 것이다. 그러나 현재 운영되는 자활사업은 마지못해 참여하여 시간만 채우고 돌아가는게 현실이다. 자활사업에 참여 ... 다. 근로능력이 없는 국민에 대해서 우선적으로 기초적인 생활 보장을 위해 부양의무자 범위를 직계혈족 1촌 이내 및 배우자로 완화하고 소득인정액제도와 간주부양비를 개선하는 것이 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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경제 구조의 측면에서 바라본 독일 경제의 장기불황과 그 나아갈 방향

의 를 받을 수 있다보니 그들의 시간당 노동생산성이 매우 높음에도 불구하고 근무시간이 지나치게 짧아 전체 생산성은 점점 낮아지고 있다. 이는 독일 노동자들의 시간당 임금을 지나치 ... 로 적용하고 동독의 임금을 과도하게 인상하는 등 성급한 통일 과정에서 나타난 문제점들은 여러 모습으로 그 부작용을 드러내고 있다. 경제구조의 측면에서 본다면 한 때 독일인들이 매우 ... 수 있다.사회보장제도의 경우 이를 국가가 주도적으로 시행하다보니 근로자와 사업자에 대한 세금 부담이 지나치게 높은 것이 사실이다. 정부 예산의 60%나 되는 돈이 사회보장제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.13

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[유통 여가] 주 5일 근무제 확산에 따른 유통 업계 대응 방안

수요도 늘어날 것으로 보인다. 노동시간 단축에 낮추어 생산성을 높이기 위해 기업들이 성과위주의 인사관리를 더욱 강화할 것으로 보이며, 경쟁에서 살아남기 위해서 근로자들은 휴식시간 ... 의 새로운 직업을 준비하기 위한 수단이 될 수도 있을 것이다.ㄷ.가사노동 대체 서비스 확대레저나 자기계발 등의 지출은 늘어나지만 노동시간의 단축으로 임금상승세가 둔화되어질 것이 ... 에 따른 여가 및 문화생활에 관련된 지출은 상대적으로 증가할 것이다.노동시간 단축으로 인한 기업들의 생산성 높이기는 성과위주의 인사관리로 인해 근로자들이 휴식시간에 자기개발에 대한 투자

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.14

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[노사관계] 미래지향적 복지정책

단축의 방법인‘워크 쉐어링(work sharing)'을 통해 임금을 줄이면서 고용은 유지해서 근로자의 최소한의 생활 안정은 유지해 주려고 한다. 또한 이러한 근로 시간 단축 ... 시켜 주는 방향으로 경제체제를 변화 하고 있다. (해고제한법의 적용사업장 범위를 6인 이상에서 11인 이상으로 축소하고, 질병수당을 임금의 100%에서 80%로 인하)또한, 근로시간 ... 으로 인한 근로자의 실질임금 감소를 보전해주기 위해 소득세 경감해서 근로자 생계를 안정시키려 노력하고 있다.그와 함께 독일은 사업세 경감, 부가세 인하 등 조세부담을 경감하여 창업 활성화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.13

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