[유통 여가] 주 5일 근무제 확산에 따른 유통 업계 대응 방안

소개글

주 5일 근무에 따른 뉴트랜드 형성에 따라서, 국내 대형활인점이나 백화점 등의 유통업계가 나가야 할 방향에 대해서, 써 보았습니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 주5일 근무제에 대하여…
2. 주5일 근무제 찬반여부
(1) 찬성이유
(2) 반대이유
3. 주5일 근무제 확산에 따른 소득 및 소비 변화
(1) 소득변화
(2) 소비변화
4. 주5일 근무제 도입 이후 변화된 소비행태

Ⅱ. 본 론
1. 유통업계 변화 양상
(1) 유통업계의 전망
(2) 유통업의 영역별 변화
(3) 주5일 근무제로 인한 휴무 활용 방법
(4) 뉴트렌드
2. 여가시장 성장에 따른 유통망 확대
(1) 여행 상품 패키지를 통한 자사 PB 상품의 개발.
(2) 그린투어리즘
(3) 복합형쇼핑공간

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 정리

본문내용

Ⅰ.서 론

1. 주5일 근무제란 무엇인가?

최근 발표된 주 5일 근무제에 대한 정부안에 대해 논란이 일고 있다.

2000년부터 시작된 주5일 근무제가 4월부터 정부부처의 토요휴무(월 1회, 4번째주)가 실시되었고, 7월부터 금융계의 주5일 근무제가 시행되어 앞으로는 더 많은 부문으로 확산될 전망이다.

이러한 가운데 주5일 근무제는 국민경쟁력 약화, 소득감소가 우려되는 반면, 가족과의 여가활동 증가, 업무생산성 향상이 기대돼 국민적으로도 찬반에 대한 여론이 거의 비등하게 나타나고 있다.

또한, 소득에 미치는 부정적 영향이 경미한 반면, 여가활동의 증가로 인한 추가적 소비 유발 효과가 명확한 것으로 나타나고 있다.

정부안의 핵심은 이전의 법정 근로시간 44시간을 40시간으로 줄이고, 시행시기는 △금융·보험 1천명이상 사업장 2003년 7월 1일 △500명 이상 2004년 7월 1일 △300명 이상 2005년 7월 1일 △50명 이상 2006년 7월 1일 △30명 이상 2007년 7월1일로 각각 하되, 30명 미만 사업장의 경우는 대통령령을 통해 별도로 정하기로 했다.

주5일 근무제의 확산이 사회·문화·경제 전반에 걸쳐 광범위하게 영향을 끼침은 물론 소비자들의 생활패턴의 변화를 가져오게 되었다.
또한 근로자의 근무형태나 여가생활에 획기적인 변화로 인하여 유통업계에도 상당한 영향을 미칠것으로 예상된다.

참고 자료

없음