"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 4,341-4,360 / 4,729건

[사회복지] 고용보험제도

.8486.125훈련16.4804.7495.1784.0552.498근로시간단축718173140212193휴직13.0223.4053.8983.5152.204사외파견1 ... 다. 를 보면 고용유지지원금 중에서도 휴업, 근로시간 단축, 휴직 등의 소극적 고용유지에 지원된 금액이 고용유지지원금의 76.9%에 해당됨을 알 수 있다.이것은 고용유지지원금이 적극 ... 을 제공하고 그 대가인 임금소득으로 생활을 영위하는 근로자와 그 가족을 실업의 위험으로부터 보호하기 위하여 실업의 위험이 있는 근로자를 강제적으로 보험의 적용을 받도록 해야 한다는 인식

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.07

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[근로생활과 노동관계법] 주5일근무제

.2. 논의의 배경근로시간 단축과 관련된 사항을 실질적으로 관할하고 있는 노사정 위원회가 2000년 10월 23일 현행 주당 44시간인 법정근로시간을 가능한 한 이른 시기에 주당 ... 40시간으로 단축하는 것을 주된 골자로 하는 노사정 합의문을 채택한 이후, 근로시간 단축과 관련된 논의가 활발했다. 이후 2001년 7월에 김대중 대통령이 국무회의에서 주5일 근무 ... 할 점1. 갈등해결을 위한 합리적인 조정 필요정부, 재계, 노동계는 모두 주5일 근무제 도입에 따른 근로시간 단축이라는 대원칙에는 대승적으로 합의를 하고 있다. 다만 세부적인 결정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.26

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주 5일 근무제에 대하여

이 온다는 것.이에 대해 노동계는 오히려 주 5일 근무제의 취지를 살리려면 주당 초과 근로시간을 10시간으로 줄여야 한다는 입장이다.초과 근로에 대해 통상 임금보다 50%를 더 지급 ... 의 질이 크게 개선될 수 있다. 우리나라는 장시간 근로에 따른 산업재해와 과로사 등으로 근로자의 건강과 안전이 위협받고 있다. 이러한 상황에서 표준근로시간제의 도입을 통한 근로시간단축 ... 근로시간제가 정착된 이후 실제 근로시간이 대폭적으로 단축되고 근로자들의 삶의 질이 획기적으로 개선됐다. 또한 근로시간단축은 여가시간의 양적 증대 및 규모효과를 유발해 일과 생활

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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주 5일 근무제

시간으로 확대 연장근로시 임금할증률 통상임금에 50%가산 노:현행유지사:하향조정 근로시간 단축시임금 근로시간단축시 근로자생활수준 저하되지 않도록 함(노사정위합의) 최종합의문에 기존 ... 이라는 것에 반대하는 사람은 없을 것이다. 다만 아쉬운 점은 근로시간 단축 관련논의가 근로자의 삶의 질 향상에만 초점을 둔 나머지 기업측면에 대한 고려가 미흡하다는 것이다. 주 5 ... 년개슨시10일부여그후1년마다1일가산 연월차통합휴가사용촉진방안마련 생리휴가 월1일 유급 노:현행유지사:무급화하되 임금보전 연장근로한도 1주 최대 12시간 노:10시간으로 축소사:15

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.21

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[사업계획서] FJ사업(프리잡-임시직근로자들을 전문적으로 관리)

들의 결혼식장에 가는 것은 귀찮은 일이 되어버렸고 친구들과의 우정도 예전 만큼 뜨겁지는 않다. 사람들은 점점 인간관계의 지속 시간을 단축시키고 있으며 어제의 친한 친구도 직장을 옮기 ... 겠고 FJ사업은 임시직 근로자들을 직접 관리하여 이들이 원하는 곳, 원하는 시간, 원하는 일을 할 수 있게 하여주는 사업을 말한다.3. 통계 자료를 통한 FJ사업의 전망① 상용직 ... : 천명, ％)임금근로자파견근로용역근로특수고용형태가정내 근로전 체구성비구성비구성비구성비2001. 8.13,2161301.03192.47886.02582.02002. 3.13

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[노사관계] 경제특구내 IR

인 근로자에 대하여 월 1일의 유 급 생리 휴가를 주어야 한다☞ 휴일 무급 화 및 폐지 : 현재 노동계, 경영계, 정부간 휴일휴가제도의 개선을 포 함한 노동 시간단축 입법이 논의 ... 에서 넷 크래커의 호두와 같은 최악의 상황은 면할 수 있는 것이다.그러나 정부의 이번 `경제자유구역의 지정 및 운용에 관한 법률안'은 `노동시간단축을 통한 노동자의 삶의 질 향상'이란 ... 경제 특구 안 노동자의 임금 삭감을 목표로 하는 것으로 특구 내 노동자의 대부분이 파견노동자로 채워질 것으로 예상되는 상황에 그 결과가 심각할 것임.(3) 「파견 근로자 보호 등

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[인적자원관리]근로생활의 질 QWL

게진행되었다는 것, 노동자의 의식이나 욕구가 고도화함으로써 예전처럼 높은 임금이나 노동시간 단축 등만으로는 만족하지 않게 되었다는 것을 들 수 있다.3. 목 표QWL의 대상은 매우 ... QWL(Quality of Work Life) :근로생활의 질 프로그램에 관한 보고서1. 개 요인간다운 노동생활을 뜻하는 용어.최근에는 많은 사람들이 직무뿐만 아니라 직장생활

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.30

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[행정학] 주5일근무제

특별법을 만들어 법제정 할 것을 요구하고 있습니다.요약하면 민주노총은 주5일근무제 실시를 위하여 근로기준법 49조의 개정과 노동시간단축특별법 제정을 요구하고 있는 것입니다.2. 주 ... 대 들어 금속노조는 다시 35시간제를 주장하였고, 교섭이 결렬되자 1984년 격렬한 파업을 벌였습니다. 결국 1985년 주당 근로시간을 38.5시간으로 하고 임금을 완전 보전 ... 하는 타협안이 체결되게 되었고, 1987년에는 주당 근로시간을 37.5시간으로 한 시간을 더 단축하였습니다.90년대 통일로 고용상황이 악화되자 노동시간 단축에 의한 일자리 나누기에 다시

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.08

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[정치사회] 현대사회와 여가

10월에 '가능한 빠른 시일 안에 업종과 규모를 감안해 연간 일하는 시간을 2,000시간 이내로 감축한다.'는 내용의 '근로 시간 단축 관련 기본 합의문'에 합의했다. 합의문 ... 에는 ▲ 법정 근로 시간을 주당 40시간으로 단축하여 주 5일 근무제를 정착시키고 ▲ 휴일 휴가 제도를 국제 기준에 걸맞게 개선 조정하고 실제 사용 일수를 확대시키며 ▲ 근로자의 생활 ... 들의 회(이하 특위)가 발족하여, 3차례의 워크숍과 근로 시간 실태 및 해외 사례 조사, 정책 토론회 등을 통해 노·사·정의 의견을 수렴해 왔다. 그리고 노사정 위원회는 2000년

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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[사회보장론] 고용보험의 현황과 문제점과 대책

, 원자재 부족, 주문량 감소, 생산물량 감축 등으로 판매부진·재고누적이 계속되어 감원이 불가피함에도 잉여인력을 감원하지 않고 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 사외파견 등 ... 을 통하여 근로자들을 계속 고용하는 사업주에게 임금 및 훈련비를 지원하여 사업주의 경영부담을 완화하고 근로자의 실직을 예방하는 제도이다.(2) 채용장려금 : 고용조정으로 인한 이직 ... 은 1년 이상 재직근로자를 대상으로 30일 이상의 유급휴가를 부여해 교육훈련 또는 직업훈련을 실시하며, 훈련기간중 통상임금 이상의 임금을 지불한 사업주이다.4 기능·기술장려를 위한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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여성의 고용제도에 관하여...

이 반드시 병행되어야 할 것이다6.근로조건여성근로의 근로 조건을 임금으로 분석하면 1993년도 취업자 1인다 월평균 임금은 남자가 1,116,682,원인데 비해 여자는 632,665원 ... 도 여성근로자의는 남성임금의 절반정도밖에 받지 못하고 있는 실정이다 여성근로자의 임금이 남성에 비해 낮은 임금 차별현상은 전세계적으로 보편적이기는 하지만 한국은 그중에서도 더 심한 것 ... 으로 나타나고 있다 1989년도 제조업 생산직 근로자의 국가간 성별 임금격차에 관한 통계자료를 보면 남자의 임금을 100으로 했을 때 여자의 임금이 스웨덴은 89.5 덴마크가 84

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[복지국가] 복지국가의 확대에 대한 비판

아져 근로시간을 단축하려는 소득효과가 나타나고, 한편으로는 임금률의 상승으로 여가의 비용이 높아지면 여가에 대한 선호도가 낮아져 더 많이 일하려고 하는 대체효과도 나타난다. 따라서 ... 도 살펴보결정된다고 보는데 이것을 소득효과와 대체효과의 개념으로 설명할 수 있다.소득효과는 임금률의 변화없이 소득이 올라가면(내려가면), 여기에 대한 선호가 높아져 근로동기가 약화 ... 된다는 것(강화된다는 것)을 말하는 반면에 대체효과는 소득에는 변화없이 임금률이 올라가면(내려가면), 여기에 대한 선호도가 낮아져 근로동기가 높아지는 것(낮아지는 것)을 말한다.순수 소득

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.25

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[경제사회] 주 5일 근무제와 생산성

1.들어가며근로 시간이 줄어들면 노동에 대한 집중도가 높아지고 작업능률이 향상된다는 것이 일반적 분석이다. 우리 나라에서 근로시간 단축이 생산력향상에 미치는 영향을 알아보 ... 자. 지난 89년 근로시간을 48시간에서 44시간으로 줄였을 당시 생산성 증가율을 보면 이를 확인할 수 있다. 한국노동연구원 조사에 따르면 근로시간 단축을 진행한 4년 동안(89∼92년 ... )의 노동생산성 증가율은 12.6%로 나타났다. 이 같은 증가율은 근로시간 단축 이전 4년과 이후 4년의 노동생산성 증가율 9.0%와 10.7%보다 훨씬 높은 것이다. 근로시간 단축

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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IT가 새로운 경쟁자나 신제품에 대한 진입 장벽을 만드는데 사용된 사례

받는 전도금, 근로자에게 임금으로 주는 전표도 현장에서 동시에 처리된다. 시스템 구축 전에는 실무자가 경영 자료를 넣으면 중간 관리자가 수정작업을 거치고 오류 발생이 있었던 점 ... 적 회계손실을 미연에 방지하는 시스템이다.즉, 기존 은행업무의 수동적 처리로 인한 업무지연을 자동화로 개선, 업무처리시간을 단축한 것이다.직원이 은행에 가지 않아도 회사 내 ... RP 시스템 구축으로 손꼽히는 성과는 BPR 관점의 업무 프로세스 개선이다. 전국 1백여개 건설현장과 본사의 모든 업무가 실시간으로 진행되고 있는 점이다.본사에서 공사비로 미리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.16

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청년 실업의 현황과 대책에 대하여

기와 서비스산업의 육성{. 주5일근무제를 통해 연관산업을 육성하고, 일자리 나누기(Work Sharing)를 통해 고용창출근로시간 단축기간동안 68만개의 추가적인 일자리가 창출될 것 ... (-0.21), 농림어업(-3.25)일자리 나누기 유도법정시기에 앞서 근로시간을 단축한 기업의 추가 고용에 대해 채용장려금 지원교대제 개편, 단시간 근로자, 근로시간제도의 유연 ... 학교에서부터 직장까지 원활히 이행할 수 있는 시스템과 노동시장 인프라를 완비하는 중장기 대책 추진. 다만, 중장기 대책의 효과가 나타나기까지는 시간이 소요되므로, 향후 3∼4년간

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.17

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생산성임금제에 기초한 적정임금인상률

1. 북핵, 이라크전쟁, 근로시간 단축의 입법화의 불확실로 인한 사측의 임금교섭의 유보, 낮은 성장률 전망과 무역수지, 경상수지의 적자 등으로 인하여 올해는 노사간 임금교섭 ... 의 임금인상에 합의하고 연말에 이윤이나 노동생산성이 높게 나타난 경우 이를 상여금으로 (일률적 또는 종업원의 성과에 따라 차등적으로) 적용하는 방식을 택하고 있다. 이런 방식이 적용되기 위해서는 사측이 근로자에게 정확한 경영정보를 제공해야 한다는 전제조건이 요구된다. ... 이 난항을 보일 것으로 예상된다.한국노총은 11.7%, 민주노총은 9.1∼13.1%의 임금인상율을 제시한 반면에 경총에서는 4.3%의 임금인상률을 제시해서 노서간의 임금인상율의 격차

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[노사관계] 경쟁력 있는 초우량기업으로의 도약 동부제강 주식회사

연맹기 타6년연속 임단협 무교섭 타결 ('96~'01)이번 노사 임단협은 아산만공장의 운영이 정상궤도에 오르며 회사의 경영실적이 향상됨에 따라 이를 사원복지에 반영하여 임금에서 기본 ... 급과 직무급을 7%인상, 조정하고 경조금과 장기근속자에 대한 포상금 등도 인상하는 방향으로 타결되었습다.이에 노사는 6월 26일 신노사 한마음 임단협 조인식을 열어 새로운 임금 및 ... 였고, 97년부터는 매달 이사급 경영진이 반장이상 전직원을 대상으로 월간 경영실적 보고하였다.근로자 의견수렴：경영전략 세미나 등 각종 경영회의 개최시 근로자가 직접 참여하며 경영전략

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.05

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주 5일근무제에 관한 리포트

의 위로시간은 전산업 평균보다 훨씬 높은 49.9시간인 만큼 근로시간을 단축하면 초과임금 부담 때문에 중소기업의 연쇄도산이 우려된다고 상의는 주장했다.상의는 『법정근로시간 단축을 위 ... 는 반면 사용자측인 한국경총 측은 근로시간 단축 외에도 임금체계 등 광범위한 문제를 다뤄야하는 만큼 특위 명칭을 `근로시간 단축'으로 한정지어서는 안 된다는 입장이다.이는 노동 ... 계가 근로시간 단축 문제를 최대한 집중적으로 논의, 빠른 시일 내 근로시간을 줄여야 한다는 입장인데 반해 사용자측은 근로시간 단축을 연봉제. 퇴직금제도 등 임금체계 전반의 개선문제

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2000.12.14

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[교육학]주5일제 수업에 대한 나의 생각

도 선진국 형으로 바뀌어야 할 것이다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주 5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 ... - 2000년 12월 노사정위원회에서 주5일 근무제가 정착된 후, 임금근로자의 주5일 실시 추세와 자영업자 등의 주5일 영업환경 조성, 사회의 교육적 인프라 구축 상황, 사회 ... 들에게 시간의 여유를 주고 부모와 유대관계를 더욱 깊게 해 주며 궁극적으로 삶의 여유를 제공해 줄 수 있다.▣ 주5일제 수업 이론적 배경① 주 5일 근무제 시행에 따른 사회의 변화선진 각국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.21

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[논설문] 청년실업문제에 대하여

이 필요하지 않게 되었다. 사람 수 백 명이 일할 분량을 대신 기계 몇대로 더 많은 양을 단축된 시간에 생산해 낼 수 있게 되었기 때문에 대신 그 만큼의 인원이 일자리를 잃 ... 에만 국한되어 발생되는 것은 아니지만 이것은 점차 시간이 지날수록 서서히 나타나다가 결국엔 큰 문제로 까지 발전할 수도 있는 것이다. 청년은 미래 사회를 위한 면에서 현재부터 사회에 대한 ... 지 못할 것 같다는 뉴스를 본적이 있다. 일자리는 많은데 일할 사람이 없다. 그러나 실업자는 늘어나고 있다ㅡ완전히 모순 된 경우이다. 또한 우리나라 노동자들의 비싼 임금 때문에 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.27

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