"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 4,461-4,480 / 4,729건

[노사관계론] 지하철 노조와 연장운행

%가 심야 교통이용의 불편을 호소하였고 지하철 1시간 연장운행에 대하여는 86.5%가 찬성하는 것으로 확인되었다- 심야시간대의 생산성 향상기대, 통행시간 단축, 교통사고 감축 등 사회 ... 그 동안 노사 단체교섭(본 교섭 8차례, 실무교섭3차례)을 진행하여 왔으나 공사는 이미 서울시의 지침 속에서 일정부분의 틀을 정해놓고 노동조합의 수용을 종용. 노동시간 단축의 시대 ... 이용의 불편을 호소하였고 지하철 1시간 연장운행에 대하여는 86.5%가 찬성하는 것으로 확인되었다.◈ 연장운행을 실시할 경우, 심야시간대의 생산성 향상기대, 통행시간 단축, 교통

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경제] 실업과 인플레이션

으며, 이러한 대량실업으로 인한 근로자들의 생계압박은 물론 가정파탄과 수요부진에 따른 불황의 심화를 겪고 있다고 한다. 그리고 이와 같은 실업현상은 시간이 갈수록 점차 심각해지고 있 ... 가 137만명이라는데도 구인난 여전대부분 "근로조건 안맞는다" 일자리 포기...중기 조업단축도실업자가 3월말현재 137만8천명으로 증가했으나, 어렵고 위험하고 더러운 이른바 '3D ... 업종'은 심각한 구인난에 빠져들고 있다. 섬유, 염색, 목재 등 근무여건이 열악한 중소기업들은 근로자를 구 하지 못해 조업단축을 단행하고 있을 정도다. 실제로 노동부 중앙고용정보

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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[여성학]여성인력 활용방안 및 여성인력 사회진출 활성화 방안

들은 일 보다는 여가를 선호하기 때문에 주당 노동시간이 단축되고 연월차수당 대신 휴가를 선택하는 경향이 나타나게 된다. 실업보험이나 연금제도와 같은 사회보장제도의 도입도 기존 노동 ... 기 힘든 생리휴가제도, 여성에 대한 야업?휴일 근로 금비 및 시간외 근로 제한 등도 여성 인력 고용시 기업이 져야하는 부담이 된다.▶ 여성 인력에 대한 인식 문제여성은 사회적 책임 ... 학력 여성의 수급불일치를 가져올 위험성을 제기한다. 즉 청년층 여성의 대부분은 (준)전문직이나 사무직과 같은 고임금/고기능/고용안정의 1차 노동시장에 취업하기를 희망할 것이나 현실

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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[노사관계론] 한국노사관계의 회고와 전망

했으나 분규가 장기화·대형화하는 경향·90년대 초까지 노사분규의 핵심원인은 임금임상·93년 이후에는 단체 협약관련 분규비중의 증가·96년이후 고용보장, 근로시간의 단축 및 IMF사태이후 ... 자 주도의 임금결정☞ 80년대 중반까지는 대단히 안정적이며 효율적인 노사관계였다고 평 할 수 있다. 노동소 외적인 셩격이 강했으나 6∼70년대의 근로계층의 중심인 이농근로자들의 공동 ... 근로자·이로써 대기업 정규직 근로자 이익중심의 노동조합 비판·대기업 정규직 근로자와 중소영세 기업 및 비정규직 근로자 사이에 임금 및 근로 조건의 양극화 현상 심화c 노동조합의 주력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.10.30

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[마케팅] 주5일 근무제로 인핸 변화에 대한 빈폴의 repositioning

, 노동 시간 단축 등의 긍정적인 측면도 있으나 임금 삭감, 산업 경쟁력 저하 등 그 부작용도 만만치 않아 논쟁이 치열한 상황이다.그러나 정부가 주5일 근무제를 긍정적으로 검토하고 있 ... 의 목소리도 만만치 않다. 주5일로의 근로시간 단축은 단기적으로 노동비용 증가와 생산성 하락 등을 초래할 수 있다는 점에서 기업경쟁력을 약화 시킨다고 일부 전문가들은 전망하고 있 ... I. 서문주 5일 근무제란 현재의 공휴일이 일요일 하루인데 비해 토요일까지 공휴일로 지정함으로써 법적으로 주말을 확장시키는 제도를 말한다. 현재 우리 나라 근로자들의 평균 근로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.15

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[관광] 주5일근무제를통한관광산업의변화

근로시간을 38.5시간으로 하고 임금을 완전 보전하는 타협안이 체결되게 되었고, 1987년에는 주당 근로시간을 37.5시간으로 한 시간을 더 단축하였다.90년대 통일로 고용상황 ... 노동시간을 주당 48시간으로부터 40시간으로 단축하는 내용의 노동기준법을 개정하게 되었다. 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근 ... 이 악화되자 노동시간 단축에 의한 일자리 나누기에 다시 관심이 모아졌고, 금속노조는 1990년 협약에서 '93년부터 주 36시간, 95년부터 주 35시간'으로 줄이기로 하였다.(3

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.02

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독일 통일과 우리의 통일

되면 1700만 명 연대파업"독일 최대 규모의 단일 노조인 금속노조가 근로시간 단축을 요구하며 총파업 돌입 의지를 밝혔다. (중략) "현재 38시간인 동독 지역의 주당 노동시간 ... 을 서독 지역과 같은 35시간으로 줄여달라는 요구를 사측이 거부할 경우 전체 산하 노조가 참여하는 연대파업을 벌이겠다"고 경고했다. (중략) 노조측은 "임금 인상없이 노동시간을 단축 ... 함으로써 일자리 1만5천개를 늘릴 수 있다"고 주장하고 있다. 그러나 사용자측은 "동독 지역의 노동생산성이 서독 지역의 3분의 2에도 미치지 못하는 상황에서 노동시간 단축으로 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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스웨덴의 복지정책과 그에 따른 사회현상

들에게는 적어도 주당 5시간 노동시간이 단축되고 기업가들에게는 노동시간이 절반으로 줄어들고, 모든 사람들에게는 시간제 노동이 적어도 주당 17시간정도일 때이다.부분연금액은 과거 근로소득액 ... (최고 기본액의 7.5배까지)과 부분연금의 수령자가 된 후의 소득액간에 발생한 차액의 65%에 해당한 금액이다. 과거의 소득액은 노동시간이 단축되기 직전의 5년간에 걸쳐 취득한 연금 ... 는 자연스럽게 달성될 수 있다는 정책철학에 근거하고 있다.불평등 완화와 관련하여 이른바 연대적 임금정책(solidaristic wages policy)이 대단히 중요한 역할을 해

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.10.20

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[노동경제학] 한국의 노동 유동성

에는 근로해석(일본의 경우) 내지 입법론(서구의 경우)에 의하여 시정함으로써 휴가제도를 본래의 취지대로 휴가로 사용하게 하여 실질적인 근로시간 단축을 이룩하여야 한다.(4) 인사관리 관행 ... 조건(임금, 근로시간, 휴일·휴가, 부가복지 등)을 명확히 하고, 동등가치의 노동에 대한 동등대우(equal pay for the comparable worth of labor)원칙 ... 등을 통한 기술기능을 축적하여 순련을 형성하고, 기업외부노동시장은 시간제, 임시직, 파견근로자 등을 통한 고용형태가 유연적이 되는 것을 말한다{ 최종태, 『현대노사관계론』 경문사

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.29

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[여성학] 군가산점과 생리휴가 및 출산전후휴가

게 한다면 생리수당 청구권이 발생한다. (노동법)(2) 산 전?후 휴가 (産前後休假)임신 중의 여자근로자 ·여자공무원이 출산 전후에 걸쳐 60일을 쉬고도 임금 ·월급을 받을 수 있 ... 에 30일 이상이 확보되도록 하였으며,③ 임신 중인 여자근로자가 청구한 때에는 경이(輕易)한 근로에 전화시켜야 하고, 시간외 근로를 시키지못하게 하였다.사용자가 산전후휴가를 주지 않 ... 개선44??징병제 폐지2호주제 폐지25??실용적인 군대문화 정착1군 복무기간 단축16??여성에 대한 처우 개선1출산비용 지원19. 남녀평등 실현을 위해서 개선되어야 할 점은 무엇이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[국제경영, 해외직접투자, 무역, 성공사례] 대상그룹 미원의 인도네시아 진출전략

(실질적으로 80%의 지분을 확보)경영권확보합작투자의 효율적 운영판매, 생산 합작 투자 ( 연구개발 합작투자 제외 ) : 시장 진입 시간 단축, 위험의 분산핵심사업투자확보미원 : 동남 ... 현지지분 확보의무)투자에 대한 인센티브투자업종에 대한 세제혜택, 특별 상각 허용 제품의 65%이상 수출사업에 대한 혜택 격리지역, 전액 수출업종은 95% 외국인 지분참여 가능임금수준 ... 숙련공 US$ 110(월), 미숙련공 US$ 75(월) (한국의 20%수준) 지역간 임금 격차 심함 노동의 질적 수준 및 생산성이 낮음 (한국의 25% 수준)사업 환경인도네시아

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.21

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공무원 단체에 대하여

하는 등 공감대를 형성하도록 노력하고, 노동조합도 인사경영사항에 관하여 단체교섭에 의한 불필요한 갈등과 대립을 조성하는 일이 없어야 한다.Ⅳ. 근로시간 단축(1) 현황과 문제점최근 다. ... 당사자노조 대 교육부 장관, 시 · 도 교육감, 사학연합체교섭사항임금, 근무조건, 후생복지교섭제외사항규정없음교섭의 전개협약 체결권 인정효력취업규칙 또는 근로계약에 우선효력기간2년 ... 노조원칙 외에 국민 여론 및 학부모 의견수렴 의무신의성실, 권한남용금지, 교섭거부, 해태금지교섭사항임금, 근로조건, 후생복지 등 경제적, 사회적 지위향상근로조건의 유지 · 개선

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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[노사관계] 보건의료노조

편의 이용, 고용 안정, 비정규직의 정규직화, 산전 산후휴가, 육아휴직수당, 경조휴가, 임산부 야간근로금지, 노동시간 단축, 교대근무자 보호조치, 진료비 보조 및 감면, 병원 ... 병원로 인한 급여형태와 급여체계가 복잡.3. 계층간 갈등 심화4. 의료직 우대현상으로 인한 대화 단절.5. 특수공익사업으로 인한 쟁의행위가 광범위하게 제한6. 근로시간 등 병원 ... 에 따르는 정규직 인력 확보와 변형근로 근절2 비정규직 정규직화와 차별 철폐3 의료개혁과 의료의 공공성 강화4 산별교섭 제도화, 필수공익사업장 직권중재 조항 철폐2. 보건의료노조

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.25

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[경제] 한국경제의 과제와 발전 전략

물질을 이용한 상품의 완성까지 소요되는 시간은 대단히 단축되고 있다. 새로운 기술혁신이 생겨 단순한 과학기술, 산업기술 분야만으로 그치지 않고 고도정보화 사회의 실현을 통하여 두뇌 ... 면에서 소회되었던 근로자 측의 분재 욕구 가 분출 임금상승률이 생산성 증가율을 상회함· 임금은 1987~1994년 기간 동안에 연평균 15.4%씩 증가하였으나 같은 기간동안 노동 ... , 지식을 바탕으로 한 경제 산업 등에 커다란 영향을 미치고 있다. 기술혁신과 과학기술이 융합되어 신속히 제품화되어 가는 시간적으로 생산성향상을 촉진시키고 있다. 따라서 한국경제

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.16

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한국과일본의 투자현황비교 분석

.”의 시각 - 97년 이후 노동개정법, 정리해고제, 근로시간제 및 파견제 등 도입에도 불구하고, 사업 및 투자환경 정비 지연, 특히 노사관계 불안정4. 지역별 외국인투자 동향결 ... 장 과세변경(총괄주의→귀속주의 원칙) ·이전가격세제 신고의 간소화 ·세무조사의 정기화 및 조사기간 단축화 ·외국은행 본·지점간의 자금거래에 따른 이자의 손익계산 ·과소자본세제 ... 휴가에 대한 보상제도 폐지 ·유급생리휴가를 의무적이 아닌 청구시 무급휴가로 전환 ·노조전임자 임금 삭감토록 행정지도 ·무노동․무임금 원칙의 행정지도 및 노사협정, 관행 개선 ·학비

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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[관광경영] 주 5일 근무제가 관광산업에 미치는 영향

을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 한다.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로 ... 를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 줄여야 실제로 노동시간을 단축하는 효과를 가져올 수 있다. 특히나 초과근로가 차지하는 비중이 높은 우리나라 상황 ... 을 만들어 법제정 할 것을 요구하고 있다.♤ 정리하면 민주노총은 주5일근무제 실시를 위하여 근로기준법 49조의 개정과 노동시간단축특별법 제정을 요구하고 있는 것이다.주요국의 주당

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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중국철학-묵자겸애

(道家), 법가(法家)로 4대학파로 나눠졌다. 서서히 시간이 흐르면서 지금은 유가와 도가만이 남아있지만 그 때 당시에는 묵가와 법가도 굉장히 큰 힘을 갖고 있는 학파였다. 춘추전국 ... 를 그 자신 사랑하듯 한다면 그래도 불효한 자가 있겠는가? 부형과 임금 보기를 그 자신 보듯 한다면 어찌 불효를 행하겠는가? 그래도 자애롭지 않은 자가 있겠는가? 아우와 자식과 신하 ... 공격하겠는가?”“겸애(兼愛)”란 ‘남 사랑하기를 그 자신을 사랑하듯 하고’ ‘나의 아버지나 형 또는 아우나 아들 보기를 그 자신 보듯 하고’ ‘임금이나 신하를 보기를 그 자신 보

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.05 | 수정일 2020.04.07

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[인사관리] 인력조정 사용자입장

하고 있다.이상에서 살펴본 바와 같이 기업들이 가장 중점적으로 실시한 고용조정 방법은 인원수 조정과 임금조정으로 나타났으며, 근로시간을 조정하는 방법에 대해서는 상대적으로 그 중요도 ... ), 상당히 악화되었다 (1점)의 점수를 부여하여 가중평균을 계산하는 방식을 택하였다.먼저 근로시간 단축에 따른 평가로 비용절감(4.0점)과 생산성 향상(3.37점)은 대체로 다소 ... 요인으로 부각되 었다.(2) 임시·계약직 등 비정규직이 차지하는 비중이 빠르게 증가임금근로자중 임시, 일용근자의 비율{구분96.1297.1298.1299.1200.1201.1202

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[감상문]노동의 종말 The end of work 감삼문

을 강조하고 있다.5부 ‘후기 시장 시대의 여명’에서 저자는 노동시간 단축을 통한 고용의 안정을 꾀하되 신기술로 인한 생산성의 향상은 유지되어 할 것이며 생산성의 공정한 재분배 ... 준 것 같다. 그리고 한 가지 더 교수님이 수업 시간에 강조하고 강론하셨던 내용도 다수 포함되어 있었던 것 같아 책을 읽으면서 교수님이 강의 중 말씀과 작가의 생각 그리고 내 생각 ... 을 같이 공유하면서 더 좋은 해답은 무엇일까? 생각해보는 시간이 되어서 좋았던 것 같다. 그래서 그런지 책 읽는 시간은 이틀정도 재미나게 읽었던 것 같다.그럼, 먼저 책 내용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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[경영학원론] 금호산업(주) 타이어사업부의 Value ChainⅡ와 사업패러다임적합성 분석

하고 있다. 우리나라는 현재 고임금체제로 나아가고 있는데, 금호가 자동화기술을 이용함으로서 원가절감의 이득을 볼 수 있으며, 균등한 품질의 제품을 생산하는 데 도움이 되게 되 ... 의 의견, 불평을 빠른 시간 내에 접수, 해결하고 있다.금호 고속의 경우 사내 정보망(인트라넷)인 TELEPIA를 통해 전임직원이 언제라도 접속하여 정보를 공유할 수 있다고 한다 ... 하고 있음을 알 수 있고, 금호가 바람직한 방향으로 인적자원을 개발해 나간다는 것도 알 수 있다.◎ 금호에서는 사무직 근로자뿐만 아니라, 생산직 근로자에게도 애정을 갖고서 안전보건방침

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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