"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 4,361-4,380 / 4,730건

노동경제 - 근로시간 단축

조건이 동일하다면 법정근로시간의 단축은 기업으로 하여금 고용규모를 줄이게 만든다.근로시간과 임금이 이전과 동일하다고 가정하면 근로시간단축은 초과근로수당의 증가를 가져오고 이 ... 적으로도을 1일 8시간, 1주 40시간으로 단축하고 근로시간이 단축되는 경우에 단축된 근로시간분에 대한 임금지급에 관하여 상당한 노사분쟁이 야기된 바 있으므로 임금삭감 없는 근로시간 ... 하여 실근로시간을 35시간으로 단축(협약)하고 연장근로의 허용한도를 1일 2시간, 1주 8시간으로 제한하며, 소득보전기금의 마련과 임금저하 금지 등을 주장하고 있다. 그 이유

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.04

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[교육학]주5일제 수업에 대한 나의 생각

도 선진국 형으로 바뀌어야 할 것이다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주 5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 ... - 2000년 12월 노사정위원회에서 주5일 근무제가 정착된 후, 임금근로자의 주5일 실시 추세와 자영업자 등의 주5일 영업환경 조성, 사회의 교육적 인프라 구축 상황, 사회 ... 들에게 시간의 여유를 주고 부모와 유대관계를 더욱 깊게 해 주며 궁극적으로 삶의 여유를 제공해 줄 수 있다.▣ 주5일제 수업 이론적 배경① 주 5일 근무제 시행에 따른 사회의 변화선진 각국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.21

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[정치사회] 세계화 속의 노동자, 그들을 통해 본 한국

이 없을 수는 없지만 노동자 입장에서는 사용자의 정리 해고와 같은 행 위를 인정해 주면서 노동자간에 서로 살아남기 위해 노동시간을 단축하고, 임금 인상 을 포기함으로써 노동자들의 삶 ... 들은 주식시장을 폐쇄 혹은 단축 개장하 기에 이르렀다. 우리의 경우 단 3시간 개장이라는 유례없던 방식으로 대처했는데 주 가 지수의 급락은 막을 수가 없었다. 동시에 전 세계 유가 ... 고르 (Andre Gorz)의 『노동시간 단축』이라는 프랑스 판 이론을 적당히, 그리고 먼저 정 착시킨 것에 불과하다. 내용을 보면 다음과 같다.{. 노동시간의 단축 : 보다 좋

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.02.05

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[여가와 관광] 여가와관광

을 이용하게 한 과학기술의 진보는 서비스직종에 많은 근로자가 종사하도록 변화시킬 것 같다. 그러나 동시에. 여러 노동시간의 단축은 선별적으로 시행되었다. 노동시간 단축이 몇몇 제조공장 ... 에서 확립되었다. 소매업체, 소기업, 건강 서비스업체, 그 밖의 다른 직업들뿐만 아니라 인적·사회적 서비스업체에서는 노동시간의 단축을 보여주지는 못했다. 다만, 대부분의 고용인 ... 이 파트타임으로 일을 하는 간이 음식점과 같은 소매업체에서는 예외가 되고 있다.비록 추가된 공휴일과 휴가가 고용인의 전반적인 평균 근무시간을 단축시켰더라도 주당 근무시간을 장기간

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.27

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우리나라 저출산 문제의 원인과 해결

율에 영향을 미친다.★ 자녀양육으로 인한 기회비용 과다→ 출산과 육아에 따르는 여성의 시간 및 경제적 직접부담과 기회비용의 증가는 경제활동에참여하고 있는 여성의 출산기피 이유로 작용될 수 ... 있다. 여성의 활동이 가정에만 한정되어 있을 때 자녀양육과 관련하여 여성이 지불해야 하는 기회비용은 크지 않았으나, 여성의 교육수준 향상, 여성 임금 증가, 사회활동 증가로 인하 ... 하는 비율이 극히 저조하다. 이는 여성근로자가 당연한 권리로서 제도를 이용하지 못하고 있음을 반영한다고 볼 수 있다.★ 보육시설 문제→ 아이를 믿고 맡길 수 있는 마땅한 보육시설

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

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[인적자원] 직무설계의 현실적 접근사례

률, 결근 율, 잔업에 따른 비용감소. 근로자들의 여가시간, 쇼핑시간, 사회활동시간을 허용, 직무안정, 임금 등의 측면에서 만족.Ⅷ. 사례 연구Ⅷ. 사례 연구1. VOLVO 자동차 ... . 4-40프로그램 (4-40program)5. 변형근로 시간제 (flextime)4. 재택근무제 (telecommuting)(1)특징: 직무충실화 프로그램을 집단수준에서 실시 ... 아워를 피할 수 있음 출근시간의 변형에 따라 개인적으로 활용할 수 있는 시간이 길어진다.Ⅶ. 직무설계의 대안5. 변형근로 시간제 (flextime)6. 4-40프로그램 (4-40

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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[인사관리] 복리후생

는 조직구성원 개인발전과 사회공동체 실현이 합목적적으로 추구되어야 한다. 복리후생제도는 산업사회 초기, 오웬과 포드 등 소유경영자들(owner managers)에 의해 노동시간 단축 ... 으로 임금수준이 적어도 사회적인 평균에 도달해야 되며, 노동시간도 사회적인 타당성을 갖고 있어야 한다.둘째, 작업환경이 적절하게 정비되어야 한다. 즉, 작업환경이 비위생적이면 사택 ... 이나 퇴직연금을 배려하는 것 등이다.(2) 노사관계의 안정기능노동조합이 임금, 노동시간, 노동환경 등과 같은 노동조건의 향상이 어느 정도 충족된 다음 복지후생면의 충실에 방향을 돌리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21

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[노동법]노동운동

도록 하였다.4이 밖에도 소위 탄력적 근로 시간제, 정리해고제, 노조전임자에 대란 회사측의 급여지급금지, 무노동무임금베, 취업최저연령의 상향조정(기존 13게에서 15새로 성향조정)등 ... 의 되어 있어 과거와 같은 폭력적 시위는 감소된 양상을 보였다.최근에는 경제상태가 호전되어 법정 근로시간의 단축과 복지향상에 초점을 둔 노동운동이 핵을 이루고 있다.당면한 경제위기 ... 가계급에 대한 대항과 투쟁이 나타나게 되었다.즉, 노동운동은 노동자계급의 일상적인 요구, 끊임없는 자본의 공격에 대한 방어, 임금 등 근로조건의 유지 개선을 기본목적으로 하는 한편

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.12

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[인적자원관리] 양대 노총(한국노총 민주노총)체제가 노사관계에 미치는 영향

, 노동시간단축, 산업재해추방, 모성보호 확대 등 노동조건 개선, 차별 철폐 -- 노동현장의 비민주적 요소 척결노동자와 일반국민의 생존권을 보호하기 위하여 생활 전 영역에서 투쟁 ... 적 운동의 저지근로자 지휘 향상 생활보장전국 노동조합 협의회 (전국노협)대한독립촉성 노동 총연맹 (대한노총)조선노동조합 전국 평의회 (전평)First1. 한국노총(3)1960년대 ... 의 노동조합한국노동조합 총연맹(한국노총) 출범대한노총기능의 마비전국 노협의 여망간부들의 총사퇴조직적 역량 미흡First1. 한국노총(4)1990년대의 노동조합 합리적 임금결정, 기업

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.02

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[경제]한. 일 경제 및 산업구조

상의 문제점 -3. 수입유발적 산업구조로 인한 부가가치 하락한국 경제 및 산업 구조상의 문제점 -4. 제조업 투자 유치의 미진경제가 고도화되면 근로시간의 단축, 인구의 고령화 등으로 노동 ... 1명에 해당하는 근로자가 이러한 비정규사원인 것으로 나타남.2. 일본의 산업구조 –(3) 산업 종사자 변화(1) 내수주도형의 경제성장이 이루어지고 있으며 또한 서비스가 소비 ... 성장 기록 (1) 법인 기업의 총자본이익율 1%대로 하락하면서 기업의 적극적인 성장 마인드 소실 (2) 자본스톡 증가율의 저하 (3) 노동수급이 핍박해지고 임금수준의 상승 (4

리포트 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.01

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주5일근무제도입에따른관광공급시장환경개선에관한연구-관광산업 중심으로

로 인한 근로시간의 단축은 현대인들에게 삶의 양적인 부분보다 질적인 부분을 중요시하게 만드는 계기가 되었다. 긴 근로시간과 수동적이고 소극적인 여가 활동을 되풀이 해 왔던 과거 한국인 ... 의 삶은 90년대 들어 서서히 변화를 맞이하여 왔다. (LG 주간경제,2001)우리나라 근로자의 연간 총근로시간은 1980년대 사상 최고치를 기록한 이후 점차 감소하는 추세를 보이고 ... 하고 우리나라의 근로시간은 주요 OECD 국가에 비해서 매우 긴 편이다.전체 취업자 기준으로 볼 때 우리나라의 연간 총근로시간은 유럽 국가들이나 호주, 뉴질랜드 등에 비해 약 1

논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.27

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[경영정보이론] 메이요(E.Mayo)

의 일부분의 역할을 담당 ②기계화 촉진은 노동 강화 수단으로 이용 ③저임금과 장시간 노동을 가져 옮 ④노동력의 소외 현상호손 실험의 배경1.시대별 기업평가 기준 ⑴산업혁명 전: 기업 ... ⑶면접실험 ⑷배전기 권선작업 관찰실 실험조 명 실 험1.목적: 작업현장의 조명도와 근로자의 작업 능률간의 관계를 분석 2.방법: A그룹-작업장의 조명 밝기를 변화 B그룹-조명을 고정 ... .변화내용: ①작업시간 중에의 휴식 ②간식제공 ③임금 지급 방법 ④작업시간 단축 4.결과: 작업조건보다는 자부심(팀워크), 자기표현의 기회(감시자) 등이 작업능률에 크게 영향

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.08

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논문, 인적인 시각으로 재구성한 유시민의 ‘나의 한국 현대사’

화 함으로 인해 중소기업이 담당하여야 할 비용 부담에 대해 정부에서는 신규 고용 촉진 장려금, 교대제 전환 지원금, 중소기업 근로시간 단축 지원금 등과 같은 지원금을 확충하고 홍보 ... 를 통해 비용의 부담을 갖는 중소기업에 도움을 줘야 한다. 셋째, 동일노동 동일임금을 주장하는 노동계의 의견을 받아 들여서 만약 정규직 노동자나 비정규직 노동자 모두 동일한 시간 ... 다시 계약을 해야 하는 상황에 놓여 있기 때문에 기업에서 이를 악용하여 무리한 업무를 시키는 경우가 많이 때문이다. 그렇기 때문에 비정규직자들은 받는 임금에 비해서 업무량이 많

논문 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2017.03.14

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[해외직접투자] 다국적 해외직접투자

후4월부터 1990년 10월까지 약 7개월가량 소요되었는데, 건축기간을 단축시키고자 조립식 공법을 도입하였다. 동사의 현지법인이 소재한 Phrakanong 은 방콕 근교로서 공단 ... 었다.나. 조직 및 노무관리현지법인의 조직은 한국인 임직원 6명, 현지근로자 148명으로 구성되어 있고, 한국측은 전체업무를 관장하며, 합작파트너는 실제 경영에는 참가를 하지 않 ... 는 실정이다. 특기할 사항은 태국인 국민적 성격상 양순하고, 지시에 잘 따른다는 장점이 있지만, 적극성이 부족하고 근로의욕이 약해 담당 작업을 변경시켜주는 경우, 쉽게 적응을 못해 이직

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.04

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[청소년복지] 학교 주5일제의 청소년육성론적 함의에 관한 연구

으로 임금, 근로시간 및 휴가제도의 개선을 포함되면서 가속화되었다. 1998년 8월 노사정위원회에 근로시간위원회를 설치하여 근로시간제도 개선에 대한 본격적인 논의가 시작 ... 을 것인지는 아직 쉽게 예측하기 어려운 상황이다. 근로시간 단축시기와 방법을 두고 재계와 노동계의 입장 차이가 매우 벌어져 있을 뿐만 아니라, 노동계 내에서도 일일고용이나 중소기업체 ... 되었고, 2000년 10월에는 노사정위원회에서 노동시간 단축의 기본원칙과 방향에 대한 포괄적인 합의를 내놓으면서 주5일 근무제는 가시화되기에 이르렀다. 그 후 근무시간 단축의 실시 시기와 방법

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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[정치 경제]현행 국민연금제도의 문제점과 해결 방안(개선방안)

인 미만 영세사업자 근로자 등V 유형 : 임시직, 일용직, 시간제등 불안정 고용근로자지역가입자의 소득파악이 어려운 현실여건 하에서는 신고소득 수준의 적정성 여부를 판단할 수 있 ... 다.1999년 4월 1일부터 도시 자영업자에 대한 국민연금제도가 확대됨에 따라 전국민 연금시대가 열렸다. 국민연금 급여율은 생애 평균 임금의 60% 수준이며 노령연금을 받는 데 필요 ... 한 최소가입기간은 1999년부터 15년에서 10년으로 단축되었다. 연금 수령 연령은 현행 60세에서 2013년 이후 5년 단위로 한 살씩 올려 2033년에는 65세로 연장된다.* 보험

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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노사 관계의 성공적인 방안 - 고용관계를 중심으로(발표문)

중시- 성과에 따른 보상 차별화- 조직 충성심 저하 우려- 비정규직 급증 우려- 근로조건 악화 우려인력 다양화- 여성 인력 활용 증가- 고용 형태의 다양화- 실질근로시간 단축 ... 도 상당한 실정에 놓이게 되었다. 고용불안감이 확산되면서 회사에 대한 충성심과 근로의욕이 낮아졌으며, 특히 윤리의식이 약화되면서 각종 부정행위와 도덕적 해이(moral hazard ... 의 전통적 위상과 권위가 도전을 받게 되었다.급변하는 고용관계는 바뀌고 있는데도, 고용관행과 근로의식, 법제도 등이 이에 따라가지 못하고 있는 것이 문제로 작용하게 되었다. 또한 최근

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.14

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[조직이론] 조직변화에 따른 구성원의 반응

한 좌천에 따라 임금도 삭감될 수 있다. 기타 감축전략은 직무공유, 시간제근무, 근무시간의 단축과 같은 비용감소를 목표로 이루어지기도 한다. 감축에 영향을 받는 종업원들은 수입 ... 원들을 정식 사원으로 채용하지 않고 임시적으로 공요하는 경우가 늘어나고 있다. 임시직 근로자는 정해진 시간 안에서 특정과업을 수행한다. 조직의 작업 흐름이 바뀜에 따라 인력의 사용 ... 를 위해 전국을 돌아다니며 임시직으로 일하던 이동 농장 근로자의 작업방식과 유사하다. 임시직 근로자는 동일한 일을 하는 정식 종업원으로 채용되었을 때 받을 수 있는 임금보다 적

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.24

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[여성] 기혼 여성의 취업 장애요인을 극복할 수 있는 개선 방안

차별 방지대책의 강화 수준으로 제시되어 있고, 법정근로시간 단축과 실업급여 최저급여일수 상향조정은 향후 검토과제로 미루어져 있다.따라서 일자리창출, 직업훈련과 취업알선, 실업급여 ... 까지 할 수 있도록 인력을 배치하고, 서구에서처럼 여성이 육아시기를 거치고 나온 후 직장에 적응해 나갈 수 있도록 근무시간이나 근로 조건등을 단계적으로 밟아 나갈 수 있도록 하는 제도 ... 만원 미만은 4명, ⑨400만원 이상은 0명, 나머지 조사 대상자들은 기타, 무 응답자였다. 대부분 임금은 시간이 지나도 변함없이 유지되는 것이 보여 졌고, 임금이 떨어지는 경우

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.01

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[현대적 인간관리] 메이요의 인간관계론

명의 여공을 대상으로 종래의 작업능률 향상에 도움이 된다고 생각 되 는 조건들(예를 들면 작업시간의 단축, 휴식시간의 합리적 배정, 간식의 제공, 임금제도, 작업환경의 개선 등 ... 하였는데, 결과는 예상돠 달리 조명도, 임금지급방법, 휴식시간 등이 작업능률에 별다른 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다.(2) 릴레이 조립실험(1927. 4 ~ 1929. 6)6 ... 결과이와 같은 연구결과는 '인간이란 임금과 같은 금전적인 조건뿐 아니라 근로의욕이나 작업환경과 같은 심리학적이며 사회적인 조건에 의해서도 그 행동이 영향을 받게 되는 다면적 존재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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