"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 421-440 / 20,671건

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행복한 이기주의자를 읽고

는 회사를 떠나고자 하는 마음이 강했다. 하지만 현실을 외면하지 못한 채 견디며 생활하고 있었다.힘들었었다. 새로 온 관리자의 요구를 듣는 것도 사장 아들의 지휘도 더는 듣고 싶지 않 ... 를 이 책에서 받았기 때문이다. 이 책을 읽게 된 당시에 나는 회사생활을 하던 중이었다. 그때는 회사 생활이라는 게 무작정 일만 열심히 하면 남들에게 인정받으며 모든 것을 다 신경 ... 쓰고 관심을 기울이면 회사나 나 자신에게 발전이 있을 것이라고 생각하고 살았다. 하지만 지나친 배려심과 남의 시선만 의식하고 살아서 인지 정작 나 자신은 엄청난 스트레스를 받고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.06

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엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

생각했다. 하지만 시간이 지나면서 팀원들 간의 불화, 소통 부재, 그리고 서로에 대한 무관심이 점차 회사 분위기를 어둡게 만들었다. 업무는 진행되었지만, 사람들의 마음은 멀어지 ... 고 있었다.그때 이 책에 나오는 ‘다정함’이라는 개념을 접했다면 분명 달랐을 것이다. 조직이 다정해지면, 단순한 업무 관계가 아니라 진심 어린 신뢰와 협력이 생긴다. 실제로 내 ... 고, 조직 생태계의 필수 요소로 정의한다. 조직이 다정해지려면, 경영진부터 구성원 모두가 서로를 인간적으로 존중하고, 감정적 안정과 심리적 안전을 제공해야 한다고 말한다. 이는 생산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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뉴욕타임즈 혁신보고서 요약 정리

뉴욕타임즈 혁신보고서는 수용자의 확대와 뉴스룸의 강화 두가지 측면으로 쓰여 졌다. 우선 수용자의 확대 부분에 있어 발견 – 프로모션 – 연결의 측면으로 보고 있다. “발견”에 있 ... 기 위한 우선순위 결정, 문제의 해결, 얻으려고 하는 바, 인원 배치, 경쟁자에게 배울 점, 어떻게 더 나아질 것인가 등에 대한 답을 찾을 수 있어야 한다. 세번째로, 어떻게 ... 가 있다.두번째는, 디지털 매체로 승부수를 걸려면 구글, 네이버와 같은 거대한 플랫폼 회사와 경쟁해야 하는 점이다. 위와 같은 플랫폼 회사는 독자에게 여러 자료 뿐만 아니라 신문

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

을 만드는 것으로 본다.본론1. 리더십리더쉽은 공동의 목표를 추구해 나가는데 있어서 구성원들의 행동을 조성하는 필연적 요소로서 많이 관찰되어 왔지만 가장 적게 밝혀진 현상 중의 하나이 ... 에 군림하는 것이 아닌 함께 하는 구성원들 간의 상호적인 관계를 의미한다, 또 리더는 타고나는 것인지 만들어지는 것인지에 대한 논의도 있지만 많은 경우 후천적으로 성취되는 것이지 태생 ... 들의 직무만족 여부를 결정하는 가장 중요한 요소가 리더십이며, 이 리더십에 따른 직무만족이 조직의 성패를 좌우한다고 한다2. 직장내에서의 리더십 사례 (본인경험)상황- 회사목표- 영업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.04

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

를 많이 가지고 있다고 해서 무조건 강한 건 아니다. 그 데이터를 '어떻게 다루느냐'가 문제다. 여기서 경영정보시스템이 등장한다.예전엔 ‘일 잘하는 직원’ 몇 명만 있으면 회사 ... 과 연결되는 방식', 즉 경영정보시스템이 궁금해진 것이다.이 글에서는 디지털 경제 패러다임이 어떻게 변화하고 있는지 살펴보고, 그 변화가 왜 경영정보시스템을 필수 불가결한 요소 ... 안에서 일어난다는 사실. 그런데 그 수많은 시스템들, 도대체 어떻게 작동하는 걸까? 누가 이 복잡한 흐름을 설계하고, 관리하고, 개선할까? 그때 처음으로 '경영정보시스템'이라는 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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[a+취득자료] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

할 권리가 있다.”고 현행 헌법 제10조에서는 행복추구권을 정의하였다. 아울러 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다. 국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다 ... 하였기에 상대적으로 복지정책에 대한 관심과 배려는 부족하였다. 과거에는 이러한 문제가 심각하게 여겨지지 않았고 당장의 문제도 일어나지 않았다. 하지만 시간이 갈수록, 선진국 반열에 접어들 ... 정책을 만들고 수정해야하는지 확인해야 한다. 회사에서 근무하는 대부분의 직원들이 본인의 업무에 대하여 정열을 지니고 수행하며 그들의 상사나 부하 직원이 직원들을 서로 아끼고 리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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[리더십 관련 독후감] 마음으로 리듬하라 독후감

만 받는 부하직원은 마음 속에 늘 분만이 가득하고 직장생활에 문제를 일으키거나 회사에 폐를 끼치는 퇴행행동을 보일 수 있으며 상사는 부하직원과의 관계가 힘들어지고 팀워크가 깨지 ... 해야 한다. 직원들이 중요하게 생각하는 인풋과 회사가 중요하다고 생각하는 인풋이 어떻게 다른지 살펴보고 이 둘간에 일치점을 찾을 수 있도록 한다. 둘째. 리더는 조직의 목표를 달성 ... 회복하기 힘든 상황이 되어버리는 경우로서 실패증후군을 잘 이해하기 위해 피그말리온 효과가 무엇인이 알아두어야 한다. 피그말리온 효과란 어떤 사람에게 강한 기대감을 품으면 상대방

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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브랜드의 이해 기말고사 요점정리

적? 브랜드에 의해 환기된 정서는 제품의 소비 혹은 사용 중에 강하게 연관되어 느껴짐, 그러므로 제품에 의미를 부여하고 제품사용 에 대한 만족도를 증대시킴? 변환적 광고 ... 브랜드를 생산하는 회사나 조직에 관한 이슈? 지각된 전문성: 경쟁적, 혁신적, 시장선도적? 진실성: 믿을 수 있는가, 기업이소비자들에대한관심을염두에두고있는가? 호의성 : 해당 ... - 온정전지현 ? excitementallstate , travelers, prudential ? 보험회사(security)the rock ? prudential insurance

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| 시험자료 | 112페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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나 자신을 SWOT 분석하기

에 대한 욕심이 있습니다. 계획적이고 체계적인 면이 있어 맡은 임무를 충실히 수행합니다.W(약점) – 아직까지 회사에 경험이 적다보니 윗사람에게 잘하는 법도 아랫사람에게 잘하는 법 ... (기회요인) – 실업자 전형으로 폐수처리 기술을 배워 대기분야 환경관련 회사에 입사하게 되었습니다. 환경분야는 성장가능성이 무궁무진하기 때문에 좋은 기회를 얻었다고 생각합니다. 대기 ... 에 경력이 짧기 때문에 경력을 요구하는 기업에는 취업이 힘들 것으로 예상됩니다. 인천에서 생활하다 대전에 정착한 지는 6년 정도 되어 비교적 다른 사원보다 환경분야에 인맥이 적은 것

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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사회복지행정론 - 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.I. 서론II. 본론1. 동기이론의 개요2 ... 됩니다.- 안전 욕구 : 신체적, 정서적 안전을 확보하려는 욕구로, 주거지, 직업 안정성 등이 포함됩니다.- 사회적 욕구 : 인간 관계에서 소속감을 느끼고 사회적 상호작용을 추구 ... : 급여, 작업 조건, 회사 정책, 감독 등의 요인으로, 이러한 요인들이 충족되지 않을 경우 직무 불만족을 유발합니다. 그러나 위생요인이 충족된다고 해서 직무 만족이 자동으로 높

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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A+ 서평 피크 퍼포먼스를 읽고 나서

하기다행인 것은 몸과 마음은 한 차례 스트레스를 겪은 뒤 휴식을 거치면 한 단계 더 강해진다는 것이다. 과학자들은 유혹을 참고 깊이 있게 생각하며 고도로 집중하는 능력은 사용 ... 을 동화작용(anabolism)이라 한다.그러나 스트레스가 너무 크거나 오래가면 몸은 적응력을 잃는다. 사실 더 강해 지기는 커녕 몸이 만가지고 만다. 이를 고갈 상태라고 부른다 ... 는 시대에 살고 있기 때문이다.이러한 시대에는 어떻게 몰입하며, 스트레스를 어떻게 다루는지도 매우 중요하며 어떻게 휴식을 취하는지도 매우 중요하다.다시 말해 성과를 낼 시간과 휴식

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| 리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.06.05

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코스피 또는 코스닥시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 기술하시오

한도 내 기업 채무에 대한 책임을 져 주식회사는 대규모 자본을 쉽게 조달한다.또한 주주의 규모가 크고 변동성이 심한 주식회사 특성상 대부분의 주주가 경영 참여보다 이익 배당 ... 과목명 : 재무관리주제 : 코스피 또는 코스닥시장에 상장된 주식회사의 입장에서 재무관리의 중요성에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 활동과 재무관리의 필요 ... 성2. 기업가치 극대화를 위한 재무관리의 필요성3. 기업의 재무관리 목표4. 주식회사 재무관리 주체와 재무 관리 전문가의 필요성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론재무관리의 정의를 살펴보면 기업가치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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마케팅원론 ) 제품을 선정해서 시장을 세분화해 봅시다

하려고 한다. 서울시 강남구 역삼동은 벤처기업의 요람지라고 불릴 만큼 대기업뿐만 아니라 중소기업이 많이 모여 있는 지역이다. 회사원의 연령대는 다양하지만, 대부분의 회사가 비슷한 출퇴근 ... 어 회사 동료와 차 마시는 시간을 가질 수 있는 편안한 분위기를 원하는 소비자, 회사에 손님이 찾아왔을 때 방문해 업무 이야기를 해도 지장이 없을 정도로 조용하고 차분한 분위기 ... 에 따라 시장을 세분화한 예라고 볼 수 있다. 다음으로 심리적 변수는 소비자의 사고와 생활방식에 따라 시장을 나누는 변수로, 각자의 개성과 자아가 뚜렷해진 현대사회에서 시장 세분화에 큰

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

적자원관리 전문가의 역할 특성은 경영진과 조직 구성원에 초점이 맞추어져 있는 역할이라고 할 수 있다.⑵ 변화 촉진자변화 촉진자로서의 인적자원관리 전문가의 역할 특성은, 조직 구성원 ... 에 대한 실행, 설계 등 조직 내 각종 활동을 실행함에 있어서 효율성을 향상시키는 역량을 뜻하는데, 인적자원관리 전문가는 이와 같은 변화에 필요한 과정이 어떻게 이루어지는지 파악 ... 있다.2) 인적자원관리 전문가의 역할에 대한 사례-나의 의견을 바탕으로나는 대학을 졸업하기 전, 한 회사에서 인턴으로 6개월 정도 근무한 적이 있다. 나는 학교를 늦게 들어갔

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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국내에서 발생한 감전사고 사례 중 하나를 선택하여 발생 과정, 발생 원인, 예방대책을 논하시오

에서 변압기를 들여다보다가 감전사를 당해 52세 남성이 숨지는 일이 있었다. 아래에서는 이 사고가 어떻게 발생했는지, 감전으로 사람이 사망에 이르기까지 한 경위는 어떻게 되 ... 는지에 대해 살펴보기로 하겠다. 그리고 이러한 사고의 재발을 방지하기 위해서는 어떻게 해야 하는지에 대해서도 생각해 보기로 하겠다.II. 본론1_감전의 개념과 종류감전의 강도에 따라 감전 ... 하게 되면 몸을 자발적으로 움직이기 어려워지고 고통이 동반된다. 견디기 힘든 고통이 느껴지기 때문에 스스로의 힘으로는 감전부를 이탈할 수 없어서 감전 상태가 오랫동안 유지될 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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<일터의 문장들> 독후감

는 회사를 탈출할 수 있었다.조직 부적응자인 나는 늘 궁금했다. 어떻게 하면 회사를 오래 다닐 수 있는지. 회사로부터 부당한 대우를 받고 분노하면서도 이직이나 퇴사는 선택지 ... 는 꼭대기까지 가지도 못하고 끊어져 버렸다. 어느새 나는 행복한 직장인에서 가성비 좋은 톱니바퀴가 되어 있었다.회사의 CEO가 바뀐다는 건 많은 변화를 몰고 왔다. 합리적이라고 생각 ... 과 우울증을 호소했으나 받아들여지지 않았다. 하루도 견디기 힘든 날들이 반복되면서 퇴사 의사를 굳혔다. 회사를 다니며 치료를 받으라는 거머리 같은 손들을 뿌리치고 삼고초려 끝에 나

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2022.06.04

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인간의 정서(감정, 기분)는 무엇으로 측정(수량화, 데이터화) 할 수 있는지 토의하시오

되면서 술을 마시거나 생각에 잠기는 경향이 강하게 나타나는 것으로 알려져 있다. 이로 유추해 보았을 때, 히타치제작소가 근육의 세밀한 움직임과 이용자의 방문장소를 분석하는 방시으로 인간 ... 플래닛이라는 자회사를 설립하였다. 히타치제작소는 스마트폰에 설치된 센서로 스마트폰 이용자의 행동 데이타를 수집하고, 근육의 움직임을 세밀하게 측정하여 근육의 움직임 유형에 따라 ... , 근육 움직임이 급감하면 인간의 정서가 나빠졌다는 것을 유추하는 방식으로 인간의 정서를 측정하게 된다는 것이다.인간은 심리적을 위축되고 부정적인 정서가 강화될 때, 움직임이 둔화

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| 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.23

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(인간과 사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

에서 도움을 받을 때면 소속감을 강하게 느끼게 되고, 애착을 갖고 업무에 임하게 되기도 합니다. 무엇보다 회사의 실적이 호전되어 성과급과 같은 보상이 주어질 때면 제가 하는 노동에 대해 ... . 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동의 의미와 가치 2. 노동과 사회, 국가와의 관계 3. 4차 산업혁명 시대의 노동 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 Ⅰ. 서론 저는 현재 제조업 기반 회사에서 사무 ... 업무를 맡고 있습니다. 대부분의 사무 업무가 그렇듯이 전반적인 업무 처리는 컴퓨터를 통해 하고 있으며, 회사의 실적이나 매출 현황 등을 오피스 프로그램을 통해 정리하고 보고하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교

. 참고문헌 I. 서론 인간은 다양한 욕구를 가지고 있다. 그리고 이 욕구를 충족하기 위해서 다양한 노력을 한다. 조직행동론은 조직에 속해 있는 구성원들을 어떻게 하면 효율적으로 관리 ... 더라도 일반 상식 수준에서도 널리 알려진 이론이다. 매슬로우는 인간이 가진 욕구를 여러 단계로 구분해서 설명했는데, 이는 인간을 보편적으로 이해하는데도 도움이 된다. 다만, 조직행동 ... 론에서는 매슬로우의 욕구 이론을 좀더 심층적으로 학습한다. 예컨대 매슬로우가 설명한 인간의 욕구가 각각의 산업혁명 시기에 어떻게 바뀌어 왔는지에 대해 배우게 된다. 아래에서는 매슬로우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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조선대학교 인체안의 전쟁 정리본입니다. 8-15주차

만이 해결책치아구조1. 법랑질-치아의 바ㄲㆍㅌ을 덮고 있음-경도가 높아 마모에 저항하는 힘이 강함-유리같이 깨지기 쉬움2.상아질-치아구조의 가장 많은 부분을 이룸-법랑질보다 경도 ... 위해 유전자 치료를 했는데 정상인보다 월등한 신체 능력을 갖게되어 올림픽에 출전하고자 한다면 어떻게 해야하나..?Bioethical Focus1(윤리적 문제)-생명보험회사: 가입 ... 으로 음식을 씹을 때 가해지는 힘을 완충함3.치조골-치아가 심겨져 있는 뼈-고정되어 있지 않고 외부의 힘에 의해 변화할 수 있음치아손상 종류? 치아우식증(충치)-구강 세균이 생성

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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