"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 441-460 / 20,678건

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

하였습니다. 집단적 측면을 바라보며 만들어진 컬처덱은 업무나 관계, 회사 안에서는 어떤 행동을 수행해야 하는지 등 기준과 규정을 담긴 하지만, 마냥 단순하지 않으며 미래를 지향 ... 있는 인재‘ 를 선발하는데 발 벗고 나서야 할 것을 보여줍니다. 재능있고 성과를 뛰어나게 배출하는 인재도 중요하지만, ’회사 문화와 적합성이 높은 인재‘ 를 배치하고 뽑는 것 ... 가 존재하고 있으며, 번창한 조직들의 공통점은 서로를 믿고 신뢰하며, 진정성을 바탕으로 하여 만들어진 문화가 있다는 점입니다. 이러한 문화 속에서 일을 하게 되면 어떨까요? 조직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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잘나가는 조직은 무엇이 다를까 독후감

로 전환할 필요가 있다. 그리고 이러한 노력은 결국 조직의 성과와 지속가능성을 창출하는 견고한 토대가 될 것입니다. "어떻게 하면 덜 피곤하고 건강하게 일할 수 있을까요?이 질문 ... 하고, 그것은 너무 많이 일하는 '루핀'이다. 그런 점에서 최근 '조용한 퇴진'의 흐름을 이해할 수 있다. 조용한 퇴사란 회사가 시키는 대로 하고, 가능한 한 몸을 숨기고, 조용히 ... 있는 것을 말한다. 미국의 MZ 세대로 시작된 이런 추세는 단순히 일을 하고 싶다는 것만은 아닐 것이다. 어렵게 입사한 회사에서 승진하고 대우받고 싶을 수도 있다. 하지만 이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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긍정조직행동(POB) 분석 레포트, 긍정조직행동이란 무엇인가, Positive Orgnaizational Behavior

(Positive Organizational Behavior)이라고 한다. Luthans는 기존의 조직 행동 연구가 부정적인 관점에 치우쳐져있다는 점을 비판하며 인간의 결점만을 바라보 ... 의 생각을 밝힌다. 그는 오랜 시간 연구자이자 저자로서, 그리고 Gallup 경영 컨설팅 회사와 함께 일하면서, 이 긍정심리학이 조직행동 부문에 있어서도 자신의 부정적인 생각 ... 가 있는 사람들의 약점에 집중해 그것을 개선하려기보다, 그들의 가장 강한 자질을 키워주는 것이 가장 중요하다고 말한다. 사람들이 어떤 강점을 가지고 있고, 어떤 점이 최선인지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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첫인상이 중요한 이유

첫인상이 중요한 이유Ⅰ. 서론첫인상이 왜 중요할까?사람이든 물건이든 처음 만났을때 느껴지는 이미지가 좋으면 호감이 생기기 마련입니다. 반대로 좋지않은 느낌을 받으면 아무리 노력 ... 해도 쉽게 좋아지지 않습니다. 그렇기 때문에 많은 기업들이 자사의 브랜드 가치를 높이기 위해 광고 등 다양한 마케팅 활동을 하는 것이죠. 저 역시 이번 글을 쓰면서 느낀건데, 제 ... 가 만약 판매자였다면 아마 그분께 조금이라도 더 싸게 팔았을겁니다. 그만큼 긍정적인 이미지는 강력한 힘을 발휘합니다.그렇다면 어떻게 해야 좋은 첫인상을 남길 수 있을까?좋은 첫인상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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송태은 인지전, 뇌를 해킹하는 심리전술 독후감

송태은 인지전, 뇌를 해킹하는 심리전술 독후감송태은 작가의 『인지전, 뇌를 해킹하는 심리전술』을 처음 접했을 때, 제목에서부터 강한 흡입력을 느꼈다. '인지전(認知戰)'이 ... 한 다양한 실전 예시들은 이 이론이 얼마나 강력하게 작용하는지를 깨닫게 해주었다.이 부분을 읽으며 문득 20대 초반, 한 스타트업 회사에서 일하던 시절이 떠올랐다. 당시 나는 마케팅 ... 에서는 정치 선전, 광고, 언론 보도 등에서 이러한 감정 조작이 어떻게 사용되는지 구체적인 사례를 통해 설명하고 있었다.이 부분을 읽으며 나는 과거에 겪은 한 인간관계의 사건이 떠올랐

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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2024년 2학기 금연과 건강한삶 자료 입니다

을 유지하고 있는 이유에 해당하지 않는 것은?현재까지 지속되고 있는 군인들에 대한 면세담배 제공4.치사량이 청산가리와 유사한 수준일 정도로 독성이 강한 담배의 성분은?니코틴2주 ... 이 차분해지는 느낌을 추구”하는 유형에 해당하는 것은 ?즐거움 추구형3주차 평가1. 다음 중 흡연자들에서의 발생률과 비흡연자들에서의 발생률의 비가 가장 큰 질병은?후두암2. 전체 폐암 ... . 담배회사 내부문건 등을 통해 확인할 수 있는 담배회사의 마케팅 전략에 해당하지 않는 것은?질병을 자연스러운 노화현상으로 생각하는 노인의 흡연을 촉진한다4. 담배회사와 담배의 실체

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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기업의 권력과 사회적 책임의 관계

다. 그것은 바로 “갑질”이다. 갑질이란 갑(甲)인 회사가 을(乙)인 회사에게 부당한 행위를 하는 것을 말한다. 이처럼 최근 몇 년 사이에 우리나라에서는 대기업 오너 일가의 비윤리적인 ... 악랄해지는 걸까요?사실 처음부터 그랬던 것은 아니다. 불과 10년 전까지만 해도 대부분의 국내 기업들은 윤리경영을 실천하고자 노력했다. 하지만 시간이 지날수록 점점 그런 모습 ... 다. 특히 경제계에서의 영향력이 클수록 자신의 이익을 위해서라면 수단과 방법을 가리지 않는 경향이 강하다. 이것은 비단 어제오늘 일이 아니라 오랫동안 이어져 온 고질적인 병폐라고 할

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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(경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생

시킨 과정을 설명하시오. (14점)2. 기업에 취직을 하면 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고 ‘회사에 다니게 되었다.’고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유 ... 저지 및 치료가 순조롭게 이루어졌다고 평가된다. 여기에서 매뉴얼은 경영의 계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가? 그 유형을 간략히 설명하시오. (14점)5 ... 면 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고 ‘회사에 다니게 되었다.’고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유를 설명하시오. (14점)회사와 기업은 다소의 의미

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| 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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국제통상의 변화

에 어떻게 대처할 것인가 하는 의미에서의 수입대항적인 경쟁력 개념을 더욱 강하게 지녀야만 할 것이라는 것이다.또 생산요소의 자유로운 이동, 관세 ? 비관세장벽의 완화, 글로벌기업의 ... 이제는 제품의 원산지에는 큰 관심을 두지 않고, 단지 이 제품이 어느 회사에서 만들었는가를 가지고 사고자 하는 상품을 평가하는 형태로 변화하고 있다.한편 지난 1970년대의 정치 ... 시대에 대하여 이와 같은 거창한 명칭이 붙여지는 이유는 자연과학의 급진적인 발전에 힘입은 바가 크다는 점을 들 수 있지만, 또 한편으로는 그러한 자연과학을 수용할 수 있는 인문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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프리드리히 하이에크의 '노예의 길' 독후감

을 가지게 되어 독재로 나아가는 길이 열릴 수 있다고 경고합니다.하이에크는 경제적 자유가 정치적 자유와도 연결된다고 주장합니다. 경제적 자유가 줄어들면 정부의 권력이 강해지고, 점점 더 ... 프리드리히 하이에크의 『노예의 길』은 자유 시장 경제의 중요성을 강조하고, 정부가 경제를 지나치게 통제할 때 개인의 자유가 어떻게 침해될 수 있는지를 설명한 책입니다. 하이에크 ... 하여 소비자가 자신에게 가장 적합한 제품을 선택할 수 있습니다. 만약 정부가 특정 회사의 제품만을 판매하도록 규제한다면, 소비자는 자신의 선호와 관계없이 제한된 선택만 해야 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15

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인생은 순간이다

인생은 순간이다- 김성근 -나는 직장 생활 중 훌륭한 선후배 틈에서 성장했다. 일을 하며 급여를 벌지만, 일을 어떻게 수행하느냐에 따라서 때로는 일을 넘어서 예술이 되는 것 ... 었을 때 거기서 그냥 포기하는 사람과 ‘어떻게 방법이 없을까?’ 하고 고민하는 사람 사이에는 갈수록 차이가 넓어진다. 포기해서는 안되는 이유다. 포기한다는 것은 곧 기회를 버리는 것이 ... . 해야 할 일 vs. 하고 싶은 일나는 내가 해야 한다고 생각하는 일은 무조건 했다. 그래야 잘려도 회사를 원망하지 않기 때문이다. 깨끗하다. 그만두라는 소리를 들어도 그저 ‘끝났

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.10.27

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경영과 경제

해지는 것일까?왜 거액의 돈을 벌고도 파산, 이혼, 가정불화, 심지어 조기 사망으로 이어지는 경우가 심심찮게 생기는 걸까? 왜 거액의 연봉을 받는 미국 프로축구 선수들의 82 ... 는 것이다. 그들은 부를 만들고 유지하기 위해 마땅이 되어야 했을 창조자가 되지 못했다.이 우주에서 당신이 선물로 받았지만, 당신이 스스로 창조할 능력이 없다고 여겨지는 것 무엇이 ... 하고, 더 빠르게 재창조한다. 하지만 처음부터 어떻게 창조하는지 모르는 사람들은 하늘에서 떨어진 돈도 어떻게 지켜야 할지 모른다.창조할 수 없다면 지킬 수도 없다. 당신은 엄청난 유산

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.16

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행정관리론 한국형 조직관리이론 [행정학]

부진 공동노력 분위기가 조성되면 급속한 작업 진전 이루어졌으며 , 구성원의 자발적 노력과 창의적 시행착오가 기대 이상의 좋은 결과를 내었음 3한국인의 특성 : 원대한 목표를 선호 ... 인가 ? 6사례 금성사 창원공장에서 있었던 일은 ? 문제사원들에게 , “ 당신들이 하고 싶은 일로 회사를 구해 봐라” 아무 지시없이 한 달 동안 방임적 상태에서 합숙 – 무질서 ... 문제사원의 긍정적 측면 : 일에 대한 열정 강하고 , 자의식 강하고 , 곧은 소리 잘 하고 , 직선적으로 주위와 융화가 잘 안 되는 사원 연구원들 , 스스로 목표 추구 우리는 여기

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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(경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 의 철학이나 가치 내에서 자율성을 발휘하도록 구성원들이 회사의 경영 철학, 가치를 공유해 주체성을 발휘해서 자신의 역량을 높일 수 있고, 이기주의에서 벗어나는 방향으로 바뀌고 있다.이 ... 해야 한다. 관련 부서에 보내서 회사에 맞는지 각 부서별로 검토를 한 뒤 피드백을 받아 수정 및 보완해야 한다. 또한, 회사의 단기적과 장기적인 비전, 존재 이념 및 경영이념

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션 광고의 이해 시험요점정리

대면 없이 미디어를 통한 소통 Nonmessmedia/ BTL3. 커뮤니케이션 관점에서의 광고(설득과 영향에 집중/ 어떻게 주의를 기울이고 관심 갖게 할 것인가?)-광고는 생산 ... 이 다름), 과장, 기만, 오도(사실과 다른 인식을 갖게 함), 비방*광고: 사전규제 -> 사후규제*이전에는 광고제작사가 대행사 안에 존재했으나 요즘에는 비용 등의 문제로 독자회사 ... *미디어랩의 주 업무는 방송관련 리서치와 조사/ 광고대행판매는 부 업무광고기획의 설정-광고 통제 기관1. 광고는 어떻게 발전해 왔는가-단순 고지 단계 (Announcement): 구인

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| 시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2023.07.04

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의류 브랜드 중 자신이 가장 좋아하는 브랜드와 가장 싫어하는 브랜드를 소개하고, 스스로 돌아봤을 때

하게 생각하는지, 무엇을 좋아하고 싫어하는지, 소비자들 사이의 이슈는 어떻게 만들어지는지, 그리고 실제로 만들어진 이슈를 우리 기업에 도움이 되도록 활용하기 위해서는 어떻게 해야 ... 을 수 있는 캐쥬얼 의복을 만드는 회사이다. 이 브랜드는 처음 만들어졌을 때부터 환경을 보호하고 지속 가능한 발전을 위한 대안으로 등장한 것으로 유명하다. 오늘날에도 파타고니아는 다른 ... 브랜드들에 비해 환경친화적인 이미지가 강하다. 파타고니아의 옷은 유기농 면으로 만들어지는 것으로 유명하다. 많은 사람들이 면을 재배하기 위해서 목화에 많은 화학 물질을 살포

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

에 대한 교육 및 훈련 뿐 아니라 회사생활 전반에 걸쳐서도 도움이 된다. 신입 때는 대부분 업무를 처음 시작하는 것이 중요하기 때문에 처음에 업무 진행 방식이나 최소 이메일을 어떻게 ... 작성해야 하고, 미팅에서의 기본 예절 등도 배울 수 있다. 또한 멘토 멘티는 소수의 인원으로 맺어지기 때문에 회사 내 업무 뿐 아니라 흐름에 대해서도 빠르게 파악할 수 있는 상호작용이 발생해 긍정적이었다. ... 정신을 강화할 수 있고, 회사의 시스템 적응을 용이하게 할 수 있는 장점이 있다. 또한 훈련이 실무에 가까워 실제 적용하는데 용이하다. 성인의 경우 본인이 필요성 인지에 따라 효과

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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산업심리학-종업원 작업동기 이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼 세대 종업원들에게는 어떤 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.

선택지보다는 자기만의 방식으로 선택지를 찾고 결정하길 원한다.(2) 가벼운 관계 추구밀레니얼 세대는 가족이나 회사와 같이 집단의 결정이 우선이 되고 의무적인 성격이 강한 경제적 공동 ... 의 성과에 어떤 요인이 어떻게 영향을 미치는지 그 인과관계에 주목하는 접근을 통해 동기부여의 결정요인을 찾아 이론화하는 것을 동기부여의 내요잉론이라 하는데, 이론 내용이론의 대표격 ... , 도전의욕을 느끼거나 ‘내가 지금 발전하고 성장하고 있다’고 느끼면 일에서 큰 만족감을 느낀다고 답했다. 하지만 회사의 정책이나 관리감독, 작업조건, 관리감독자와의 관계, 보수

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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경제, 사업 8

에서 여러가지를 경험 할 수 있다.자연스레 인관관계도 넓어질 수 있는 기회도 있다.03. 심리적 안정감비상사태(코로나), 경기 불황, 전쟁 등 외부 요인을 이겨 낼 수 있는 가능성이 크 ... 중 주가에 가장 큰 영향을 주는 게 매출성장률입니다.이익의 경우 회계 처리를 어떻게 하냐에 따라서 늘 수도, 줄 수도 있어요.하지만 매출이 줄어드는 건 안 됩니다.매출이 줄어든다는 ... 는지 나타냅니다.워런 버핏이 좋아하는 지표 넘버원으로 기업이 얼마나 효율적으로 돈을 버는지 알려주죠.기업의 주가가 장기적으로 연 30%씩 오르려면 실적이 연 30%씩 좋아졌다는 뜻이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다

경영학개론 주제: 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼 ... 고 또 기술 기반으로 진행될 수도 있지만, 소비자에게 호소할 수 있는 제품을 만들기 위해서 다양한 경영 기능이 협력하여 전개되어야 한다. 이처럼 신제품을 개발할 경우 어떻게 마케팅 ... 으로 삼으며, 특히 1~2인 가구 구성원으로 식재료를 구매하는 데 어려움을 느끼고 간편하게 집에서 맛있는 음식을 먹고 싶어하는 소비자에게 호소할 수 있도록 한다. 집에서 즐기는 건강한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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