"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 621-640 / 20,689건

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코로나바이러스(COVID-19)는 앞으로 우리에게 어떠한 경제사회적 변화를 가져올까요

가 사람들을 고립된 상태로 내몰았기 때문에 많은 사람들이 공동체 의식을 함양해서 해결해야 한다는 의식이 높아지고 있다. 코로나 사태가 끝난 이후에도 이러한 공동체 결속이 강해져서 경기 ... 적으로 들어가는 돈을 절약함으로써 회사 직원들의 복지에 더 크게 투자를 할 수 있게 될 것이다. 직원 복지에 더 힘을 쓰게 되면 직원들의 만족도가 높아지게 될 것이며, 직원들은 회사 ... 한지 2년이 다 되어가고 있다. 코로나 바이러스는 우리의 삶에 많은 변화를 일으켰다. 비대면이 강조되면서 원격수업과 재택근무 형태가 이루어졌으며, 세계 각국이 국경을 폐쇄하여 보수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가1. 기업이 앞으로 필요로 하는 21세기의 인재상의 모습과 거리가 먼 것은?1. 창의적인 도전 ... .다음 중 자원기반이론의 조건이 아닌 것은?1. 가치를 창출해야 한다.2. 독특해야 한다.3. 재무적 자산이 풍부해야 한다.4. 모방이 어려워야 한다.5. 회사의 가치를 명확 ... 의 직무 가치에 대한 강한 신념을 갖는 것을 의미한다.1. O2. X18. 다음 중 임파워먼트에 대한 설명으로 잘못된 것은1. 조직현장의 구성원에게 업무 재량을 위임하고 의욕

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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[해커스 평생교육원 성격심리학 A+ 과제자료] 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

의 폭을 넓혀줄 뿐만 아니라 이후 어떻게 행동할지 예측할 수 있게 하고 변화와 통제를 가능케 한다.우리는 인생을 살아가며 가정에서, 회사에서, 학교에서 때와 장소에 맞는 자신 ... 할 수 있게 한다. 이렇게 사람의 성격을 다양한 시각으로 바라보는 것은 개개인이 어떻게 느끼고, 생각하고, 행동하는지 다양한 부분에 활용될 수 있으며 이는 인간의 행동에 대한 이해 ... 와 어울리는 요인으로 성실성 요인이 높을수록 규칙적이기 때문에 규율을 지키고자 하는 노력이 강하며 낮을수록 충동적이고 포기하는 것에 즉각적인 모습을 보이기도 한다.세 번째로 외향성 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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성격과 내면적인 자신의 모습을 깊이 성찰한 후에 자신의 본 모습을 구체적으로 자세히 기술하고 추가적으로 자신의 장점 30개와 단점 30개를 간단히 기술하세요.

하세요.서론성격은 어떻게 형성되는가성격 형성의 기본 문제성격은 정신 물리적 통일체로서 파악되는 것이므로 신체가 성격의 기초가 된다. 그리고 성격의 체질적인 기초는 거의 Hyperlink ... 성이 없는 따위의 특성이 뚜렷해지는데, 신체가 강대한 자는 이와는 반대로 신체적인 자신감에서 사람들 앞에 서슴없이 나타난다거나 남자다운 행동이 많아진다거나, 안정성이 있는 등의 특성 ... . 체력이 강하다.5. 의심이 많다.6. 웃는 모습이 예쁘다.6. 성급하다.7. 마음이 따뜻하다.7. 질투심이 많다.8. 모든 사람들은 배울 점이 있다고 생각한다.8. 소심하다.9

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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원광대 기업가정신및창업기초 강의노트(기말 09~15주)

는 조항을 마련해야 함. 태만한 연구개발로 제품화가 늦어지면 수익을 얻을 기회를 놓칠 수 있으며 파트너 회사 파산으로 계약을 유지할 수 없기 때문에 해지 조건을 계약서에 작성해 두지 않 ... 아 파산함. 법원은 TV프로그램을 재전송하는 케이블 등 수수료를 지불해야 한다고 판결내림.ex) 유튜브 아프리카 티비에서 개인 미디어로, 평범한 학생과 회사원들이 하는 미디어로 수익 ... 해야 함 정가의 20% 정도의 가격에 판매되고 있어 다이슨의 전략은 조기 권리화, 강한 특허망 구축, 신속한 분쟁해결을 추구함. 일반특허는 특허권 취득까지 20개월 이상 소요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 37페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.16

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

또 핵심적인 행동이라고 여겨지는 것이다.따라서 인사권을 갖고 있는 인사 부문의 경우 회사 전체에서 발언권이 강한 편인데, 다만 최근에는 인사 부문 자체는 슬림하게 만드는 동시 ... 의 인적자원관리2. 일본의 인적자원관리III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(HRM, Human Resource Management) 또는 인사행정이란 회사의 인적 자원과 ... 도를 제고할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 미국의 인적자원관리1) 전략(1) 전통적 인적 자원관리 관점의 변화미국은 전통적으로 회사의 주인은 주주이며, 주주의 이익을 극대

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

적으로 받아들여지며, 기업의 브랜드 이미지를 향상시키고 지속 가능한 경영에 기여하고 있다.본론에서는 사회 지향적 마케팅을 성공적으로 실천하고 있는 기업의 사례를 살펴보고, 그들이 어떻게 사회 ... ) 패트러스(Patagonia)패트러스는 환경 보호와 지속 가능성에 대한 헌신으로 알려진 기업이다. 이 회사는 제품 생산에서부터 판매와 마케팅에 이르기까지 환경에 대한 강력한 책임 ... 하나로 여겨진다. 최근에는 기업의 활동이 단순한 이윤 추구를 넘어 사회적 책임과 가치 창출에 대한 관심이 높아지고 있다. 이러한 사회 지향적 마케팅은 소비자들에게 긍정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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인간과사회,202011-105354

근무환경이기 때문에 생각보다 직원들에 대한 통제가 쉽지 않다. 개인의 성실성이나 책임감에 의존할 수 밖에 없는 경향이 강할 수 밖에 없다. 회사에서는 이를 최소화 하기 위해 지금 ... 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.목 차1. 코로나 19 영향 --- ... 을 넘어서고, 사망자도 100만을 훨씬 초과하고 있다. 코로나 바이러스는 주로 사람의 비말을 통해서 전염된다는 사실이 밝혀지면서 사람들간의 접촉을 최소화 하는 방향으로의 방역을 하

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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독후감 - 공간의 미래 (유현준) - 도시는 과연 해체될까, 우리가 생활하고 있는 공간의 가까운 미래를 엿보다

으로 인한 추세에 더해 코로나19라는 전염병으로 인해 우리의 일상이 바뀌면서 공간의 변화 속도가 빨라졌고, 나아가던 방향도 조금 틀어졌다. 이 책 ‘공간의 미래’는 집, 회사, 학교 ... 시간과 공간을 통제하고 조정하는 주체가 권력을 갖는다. 밀폐된 시공간을 공유하면 결속력이 강해진다. 인류 역사를 보면 어느 시대 어느 사회나 계층이 만들어지고 공간이 구분 ... 에서 살아가는 인간의 변화에 맞춰 함께 변화해 왔다. 그런데 최근 우리의 일상에 변화가 생기면서 공간이 변화하는 속도도 빨라지고 있다. 1인가구의 증가와 비대면, 온라인 문화의 확산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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이희영 - 페이스 독후감

는 작품입니다. 이 책을 읽으면서, 나는 개인적인 경험들이 여러 번 떠오르며, 작가가 전하려는 메시지와 내가 겪은 경험들이 어떻게 맞닿는지, 그것들이 나의 삶에 어떤 영향을 미쳤 ... 었습니다.대학을 다니던 시절, 나는 공부에 집중하는 것처럼 보이려고 했습니다. 그럴수록 나는 나 자신이 점점 더 멀어지는 것 같았습니다. 내가 좋아하는 일, 내 열정이 아닌, 외부 ... 에서 원하는 모습에 맞추려 하다 보니 내 자아가 점점 흐릿해졌고, 결국 '성공적인 학생'이라는 이미지를 유지하기 위해 내 본질을 숨겨야 한다는 압박감을 느꼈습니다. 그때는 내가 진정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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Maslow의 욕구위계이론과 현대 한국인의 욕구 상태에 대하여 고찰하시오.

은 채워지지 않는다. 존중 욕구는 경쟁 사회에서 더욱 예민해진다. 회사에서 승진·성과 평가가 자아존중감을 좌우하기 때문에 작은 실패에도 좌절감이 크다. 반면 자아실현 욕구는 점차 더 ... 던 Maslow의 다섯 단계가 한국 사회에서는 어떻게 실감되고 있는지 탐구하고자 한다. 이 글을 통해 독자들이 스스로의 욕구를 점검하며 균형 있는 삶을 고민하는 계기를 마련하고 싶다.대학 ... 이 커졌다. 그때마다 소속감의 중요성을 절실히 깨달았다.직장 생활을 시작한 이후에는 존중 욕구와 자아실현 욕구가 더욱 크게 다가왔다. 회사에서 작은 성과라도 인정받으면 일상의 피로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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권터 발라프_가장 낮은 곳에서 가장 보잘것없이 발제문

가 발 앞에 던져지는 일도 수차례 겪었다.맥도날드에서 일을 그만두고 알리는 건설현장으로 갔다. 하청회사 1층 사무실로 들어온 알리는 칠판에 “이 회사는 고용인들을 합법적으로 신고 ... 노동의 비참한 현실을 고발한다. 르포기자 귄터 발라프는 인권이 없는 현장으로 잠입 취재를 하여 외국인 용역 노동의 실태를 낱낱이 보여준다. 언론매체에 보도되는 것 이상으로 심각해지 ... 알은 섭씨 180도에 달았다. 거기다 안전대책은 전혀 없었다. 원래 일할 때 장갑을 껴야 하는데, 장갑이 또한 없었다. 장갑을 끼면 일이 더뎌지기 때문이었다. 원래라면 첫 근무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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자신의 주호소문제를 중간고사 때 선택한 상담이론(분석심리학)으로 사례개념화 하시오

형성에 있어서 무의식에 대한 효력이 중요하다고 한 사람이라고 한다면 융은 우리가 모두 가지고 있는 감춰진 내적 삶을 깊은 차원으로 이끌어 주었던 사람이라고 할 수 있었다. 융의 인간 ... 을 의미하고 있으며, 언제 어떻게 우리가 알 수 있는 지각에 대해서 말하고 있고, 기억과 사고 그리고 감정으로 되어있다고 보고 있다. 감각 혹은 관념에 대해서 그리고 기억이 자 ... 에 의해서 의식으로 인지되고 받아들여지지 않게 된다면 보이지도 그리고 들리지도 생각하지도 않을 것이라 설명하고 있다. 자아는 의식을 지배하고 있는 것이라 할 수 있다.(2) 개인 무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.15

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경제학콘서트2 독후감

에 머물게 하지 않고 우리 자신의 문제해결 영역으로 끌고 들어온 재미있는 책이다. 우리 동네 집값은 어떻게 정해질까, CEO의 연봉이 얼마나 비싸면 될까, 왜 부자동네와 가난한 동네 ... 자와 10대살인범, 사무실에서 끊임없이 계속되는 회의, 회사생활의 엽기적인 부당함도 사실 합리적이라는 것이다. 우리는 이 책을 읽어가면서 밖에서 보여지는 현상뿐만 아니라 내면 ... 가 나뉘어질까, 왜 인기있는 여자가 평범한 남자와 결혼할까, 좋은 동네로 이사가면 인생이 바뀔까 등과 같은 매우 재미있거나 당연할 것 같은 의문들을 경제학자의 경제학 논리로 설명을 해

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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세대와소통 ) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해

의 성공 가능성도 낮아졌다.이 사례는 세대 간 갈등이 어떻게 발생하고, 그로 인해 어떤 문제가 발생할 수 있는지를 잘 보여준다. 또한, 갈등의 내용과 상황을 구체적으로 설명 ... 다. 이러한 가치관 차이는 A 회사의 팀 프로젝트 사례에서도 나타났듯이, 디지털 마케팅과 전통적 마케팅 접근 방식의 충돌로 이어졌다. 둘째, 사회적, 경제적 배경의 차이도 갈등 ... (1) 갈등의 내용주변에서 발생한 세대 간 갈등 사례로는 A 회사의 팀 프로젝트에서 발생한 갈등을 들 수 있다. 이 사례에서는 젊은 세대와 중년 세대 간의 의견 충돌이 주요 갈등

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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부의 원칙

를 검증하고 자동화 트레이딩 시스템 개발에 도전하게 된다. 1981년 민트 인베스트먼트(Mint Investments)를 공동 설립 하였고, 1990년까지 이 회사는 관리대상 자산 ... 의 각 장(chapter)에서 저자가 이야기 하는 내용을 요약하면 아래와 같다.1장. 자신이 누구인지 알기 : 어떻게 나는 실패를 통해 배웠나내가 거둔 성공은 언제나 큰 실패를 예상 ... 했기 때문에 가능했다. 실패가 나를 망치지 못하도록 대처했다. 나는 늘 질 것을 예상했기 때문에 이겼다. 어렸을 때 한쪽눈이 안보이고 나머지 눈도 잘 보이지 않는 결함으로 난독증

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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역행자

역행자‘역행자’는 자청이라는 유튜버가 쓴 책으로, 부자가 되기 위한 방법론을 제시한다. 저자는 사업이나 투자 분야에서는 크게 성공했지만, 정작 본인은 평범한 회사원이었다. 그런 ... 그가 어떻게 해서 큰 부를 얻을 수 있었는지 알려준다. 특히 돈 버는 시스템을 구축하는 법을 중점적으로 다룬다. 이를 위해 먼저 목표를 설정해야 한다고 말한다. 구체적으로는 1년 ... 실천하기가 어렵기 때문이다. 실제로 행동으로 옮기기 위해서는 강한 동기부여가 필요한데, 그게 말처럼 쉬운 일이 아니다. 그렇다면 과연 어떤 마음가짐으로 살아야 할까? 우선 자기계발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23

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예루살렘의 아이히만(한나 아렌트 저) 독후감

은 일을 충실히 수행한 사람이라는 자의식이 강했다. 재판을 맡은 판사들과 법조인들은 이런 변론을 면밀히 검토했다. 단순히 법의 문제를 넘어서 도덕적, 역사적 책임을 어떻게 다뤄야 ... 단죄였으며, 피해자들에게는 긴 시간 끝에 도달한 하나의 결론이었다. 재판을 지켜본 전 세계는 그의 죽음을 통해 역사적 책임이 어떻게 다뤄져야 하는지를 생각하게 되었다. 아이히만 ... 을 가진 사람으로 여겨졌지만, 법정에 나타난 그는 그저 평범한 중년 남성이었다. 이 모습은 사람들에게 큰 충격을 줬다. 책은 단순히 역사적 사건을 나열하는 데 그치지 않는다. 아이히만이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

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하버드가 선택하는 인재조건, 사토지에의 <하버드 합격기준> 원문 핵심정리

하버드 합격기준Written By 사토 지에001. 당신이 있었기 때문 주위가 움직이고 뭔가 새로운 것을 성취했다면 당신이 리더십을 발휘했다고 할 수 있다.002. 있는 그대로 ... 적으로 올바르지 않은 일을 해도 상사나 동료를 생각해서 모르는 척하거나 회사에 말하지 않는 사람과 마찬가지가 된다.007. 아시아 개발은행의 조사 보고(2006년)에 따르면, 인도 ... 적으로 보는 훈련을 쌓았고, 면접 전에 거울 앞에서 연습을 하기도 했는데, 그것이 좋은 결과를 낸 것인지도 모르겠습니다.010. 실제로 회사나 NPO 등의 조직을 설립해본 경험이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.03

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설득커뮤니케이션의 대표적 유형인 광고, PR, 선전에 대해 정의하고 학습자가 생각하는 성공적인 광고물과 실패한 광고물을 각각 제시하고 이를 설득커뮤니케이션 관점에서 성공과 실패원인을 분석하시오

의 자유로운 선택보다는 특정한 방향으로 이끌어가려는 강한 의도가 느껴지기 때문이다.이렇듯 광고, PR, 선전은 각각 목적과 방식에서 차이를 보이지만, 모두 사람들의 인식과 행동 ... . 결국 이 과정을 통해 설득커뮤니케이션이 어떻게 우리의 행동과 태도에 영향을 주며, 동시에 어떻게 실패할 수 있는지를 성찰할 수 있을 것이다.II. 본론1. 광고, PR, 선전 ... 는 광고는 훨씬 더 일상적이고 직접적이다. 유튜브에서 스킵할 수 없는 15초 광고는 귀찮게 느껴지기도 하지만, 반대로 어떤 광고는 강렬한 음악과 영상미로 내 시선을 잡아끈다. 결국 광고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26

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