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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 481-500 / 20,687건

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    대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다
    적 상호작용에서 필요하지만 자기주도적인 사고와 판단을 가지고 있는 상태에서 행해져야 할 것이다. 2) 사례 본인은 회사 생활을 할 때 조용히 일하는 것을 좋아했다. 조용히 일을 하 ... 하게 된다. 2) 사례 사회적으로 보았을 때 동조의 사례로는 SNS를 생각해 볼 수 있다. 트렌드에 민감한 MZ 세대들은 온라인 속에서 유행하는 제품, 패션 등을 따라가는 경향이 강하 ... 에서는 적합하다고 여겨질 수 있고 어떤 상황에서는 부적합하다고 여겨질 수 있다. 규범은 개인들이 순종을 통하여 사회적으로 받아들여지고 소속감을 느낄 수 있도록 도모한다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 조직행위론 ) 지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련 본인이 경험한 개인차 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.
    에서 최대한 회사에서는 단 시간에 많은 요소를 얻고, 필요한 만큼의 내용을 획득했으니 버려지는 느낌이 강하게 들었다. 아무리 성실하게 일한다고 해도, 추후에 회사가 추구하는 바와 내 ... 을 출퇴근을 하기 위해 시간을 보내게 되었고 그 시간이 점차 아까워질 무렵 회사에서는 퇴사 통보를 받게 되었다. 일을 못했다라는 생각도 처음에 들었지만, 아무래도 계약직이라는 형태 ... 가 추구하는 바와의 거리감마저 들 정도로 처음에 내가 생각했던 회사회사가 추구하는 직원의 모습은 다르게 그려졌다.이는 직접적으로 지각에 대한 차이라고 본다. 회사에 추구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.12.28
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    [독서감상문] 모순
    이다.주인공 안진진은 어떤 인물인가?안진진은 어머니 성(姓)인 ‘안’씨와 아버지 성(姓)인 ‘진’씨를 합쳐서 만든 이름이다. 즉, 부모님 중 한분의 성만을 따와서 지은 이름인 셈이 ... 고 성장하라는 메시지가 아닐까 한다.소설속에서는 여러명의 남자친구가 나오는데 각각 어떻게 다른가?첫번째 남자친구 김장우는 가난하지만 부유한 가정에서 자라나 부족함 없이 자랐고, 성격 ... 지만 어렸을 때 사고로 인해 다리를 절고 있으며, 가족과의 관계가 좋지 않다. 그래서 그런지 자기중심적이고 이기적인 면이 있지만 반면에 책임감이 강하고 경제적 여유가 있다는 장점이 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19
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    [A++독후감] 아큐정전 - '정신승리'의 잔혹한 거울, 나를 비추다
    에게는 강하고 강한 자 앞에서는 스스로를 지우는 태도는, 그를 조롱하려는 순간 내 일상에서 반복해 온 미세한 습관들을 소환했다. “그래도 본질적으로는 내가 낫지”, “질 것 같 ... 다.오늘의 직장, 온라인 커뮤니티, 거리의 시선, 가족의 대화 속에서 되풀이되는 장면들을 떠올렸다. 이름이 없다는 건 쉽게 대체되고 잊혀진다는 뜻이고, 쉽게 잊혀지는 존재는 제도 ... 그 기술은 두려움?가난해질까 봐, 쫓겨날까 봐, 소속을 잃을까 봐?에서 나온 것이기 때문이다. 루쉰은 아큐를 꾸짖으면서도 그 배후의 두려움을 결코 지우지 않는다. 그래서 이 소설
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26
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    [분배와 평등] <문제1> 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. (A4 용지 1장) <문제2> 자신의 삶에서 '무언가 불평등하게 분배되고 있다.'고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것. (A4 용지 1장)
    적인 불평등 경험나의 개인적인 경험에서도 자연적 권위와 평등의 충돌은 분명히 드러났다. 특히 회사에서의 승진 과정에서 나는 이러한 불평등을 강하게 느꼈다. 회사는 공식적으로는 성과 ... 에 대한 사례를 살펴보고, 이러한 현상에 대한 사회적 맥락과 개인적 생각을 분석하고자 한다. 이러한 분석을 통해 인간 사회에서 평등과 권위가 어떻게 형성되고 변화하는지, 그리고 이 ... 하는 경우가 많다. 예를 들어, 고대 사회에서는 왕이나 귀족이 자연적 권위를 부여받은 존재로 여겨졌다. 그들은 태생적으로 권위를 지닌 존재로 간주되었으며, 이러한 권위는 그들의 사회
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25
  • [제주대 족보]성공적인 직장 생활
    성공적인 직장 생활1.'감사‘는 반드시 표현하고 실천하라1) 성공은 감사의 마음에서 시작된다!-매일 아침마다 일어나는 것이 괴롭고 회사에 갈 맛이 안 나는가?아침에 눈을 떠서 남 ... 다는 사실에 감사해야 한다.-이처럼 감사하는 마음은 바로 만들어지는 것이 아니다. 연습에 연습을 거듭해서 감사하는 상황을 본인 스스로 만드는 것이다.먼저, 나 자신에 집중한다.나라는 존재 ... 에 감사하고 그리고 나를 있게 한 가족에 감사하고 내가 경제적으로 살 수 있게 해준 회사에 감사하고 마지막으로 대한민국 국민의 일원임을 감사해야한다.두 번째는 아주 사소한 것
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31
  • 레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적
    터트려야 할 때아주 강한 기시감이다. 20여년 전에도, 또 10여년 전에도 시장의 겨울은 매서웠다. 올 겨울도 춥다. 강력한 레버리지장(場) 이후 맞닿뜨려야 하는 리세션 ... )에는 많은 금융사와 건설사들이 사라졌다. 경험에서 배워서인지 대기업과 은행의 평균 체력은 꽤 튼튼해졌고, 올해는 위기에 빠진 주체들이 이전보단 줄어든 게 사실이다.또 다른 점은 중간 ... 에 낀 '전염병'의 변수다. 코로나는 꺼져야 할 거품을 2년간 유예시켰다. 경기 부양이 중요해진 각국의 정부는 여기에 그치지 않고 막대한 유동성 공급을 풀어 그 거품을 더 키워야 했
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 전략인 STP 전략의 개념을 제시한 후, 광고 하나를 임의로 선정하고 선정된 광고를 STP전략에
    기업이 개별 고객의 선호도에 맞춘 제품 및 서비스를 제공해 다른 회사와의 차별성과 경쟁력을 확보하는 마케팅 기법을 의미한다. 구체적으로 시장 세분화, 목표시장 설정, 포지셔닝 과정 ... ) 한 부분에 대해 서술해 보고자 한다..Ⅱ. 본론1. STP 전략STP 전략은 회사가 보유하고 있는 자원이 한정적이거나 제품을 선호하고 있는 특정한 고객이 있을 때 유효한 전략이 ... 하나인데 목표시장을 어떻게 설정하는지에 따라 전략이 달라질 수 있다. 목표시장을 설정할 때는 잠재적인 시장규모와 잠재적인 경쟁상황을 근거로 삼아야 한다.3) 포지셔닝포지셔닝이란
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 대국굴기 미국편 소감문
    으로 발명과 창조를 보호한 것이죠. 이와 함께 연방정부의 힘도 강해지고 체계적인 제도도 성숙되면서 1894년 미국은 세계 최대의 경제강국으로 발전했습니다.세계 최대 경제강국이 된 ... 미국은 어떻게 강대국이 되었을까?이번 세계 정치사 과제로 제가 정한 주제는 14주 차 강의 내용인 대국굴기 미국 편입니다. 230년밖에 채 되지 않은 미국이 어떻게 현 21세기 ... 까지 세계 최대의 강대국 되었을까 하는 의구심이 있었습니다. 고도의 경제성장을 이룩하게 된 이유는 무엇일까? 다양한 인종으로 구성되어 있는 나라인데 그들을 어떻게 응집시켰을까? 단지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.09
  • 거대한 가속 독후감
    어떻게 흔들어놓았는지를 천천히 분석하고 있다. 더 나아가 현재 경제적으로나 심리적으로나 불안한 삶을 살아가고 있는 우리들이 코로나 사태 이후를 어떻게 준비하면 좋을지에 대한 힌트 ... 속 개인들은 경험하지 않았던 이런 거대한 가속에 그대로 휩쓸렸다. 그 결과로 인해 사회, 비즈니스, 개인과 관련된 일정한 경향들이 무려 10년이나 앞당겨졌다고 저자는 책 앞머리 ... 게 될 지도 모른다는 전망이 곳곳에서 나오고 있다.그야말로 코로나19 사태는 강한 자가 훨씬 더 강하게 되는 세상을 만들어 놓았는데, 저자가 이미 전작에서부터 주목하고 있는 빅4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01
  • 직장 내 원만한 대인관계를 형성할 수 있는 방법
    적으로 임할 수 있도록 해주고 더불어 직장 동기들 간과 상사와의 관계 또한 부드럽게 만들어 주어 원만한 관계와 더불어 의사소통도 원활해질 수 있도록 만들어 줄 것입니다.두 번 ... 째는 ‘메모’를 통해 상사의 의도를 꼼꼼히 캐치해내는 것입니다. 회사는 성과를 내야 하는 집단이기에 효율적이고도 꼼꼼하게 일을 처리할 수 있는 능력이 대인관계 구축에 큰 디딤돌이 되어줄 ... 에게 신뢰를 줄 수 있습니다. 하지만 자신의 주관이 너무 강하여 상대방의 의견에 귀 기울이지 않는 행동은 주위의 적을 만들어낼 수 있습니다. 때문에 동료와의 업무 협의 상황 등에서 상대
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.21
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의
    성이 획기적으로 개선된 현재에도 별반 다르지 않다(여기에는 여러 가지 이유가 있겠지만, 최저임금 인상 등에 따른 인건비 상승이 대표적인 이유가 될 것이다). 따라서 기업은 어떻게 하 ... 한의 생산성을 내고 싶어 한다. 기업이 이를 위해 선택할 수 있는 선택지에는 여러 가지가 있는데, 그 중 하나가 직무분석이다. 수업 3주차에서는 직무분석에 대해 공부했다. 다음 ... 에서는 직무분석에 대한 심층적인 분석을 해보고자 한다. II. 본론 1. 직무분석의 의의 회사는 공동의 목표를 달성하기 위해서 모인 사람들의 집합체이다. 회사(기업)의 목표는 수익
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • A+ 서평 순서파괴를 읽고 나서
    들을 뽑았을 때 생기는 문제는 심각해진다. 가장 최선의 결과는그 사람이 바로 그만두는 것인데, 최악의 경우는 그 사람이 계속 회사를 다니면서여러가지 문제를 일으키는 것이다.우리 주변 ... 에는 회사에 대한 불평,불만을 늘어 놓으면서 회사의 제도와 HR시스템에 만족하지 못하고 회사 내에서 부적응으로 남는 사람들을 많이 보았다. 그 중 일부는 바로 퇴사하지만 상당수 ... 가 불만을 늘어 놓으면서 회사에 계속 남아 있게 된다. 남아 있는 이유는 간단하다. 현재 이 회사보다 더 나은 대안이 없기 때문이다. 하지만 이러한 사람들이 많을수록 회사의 실적, 평판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2023.06.25
  • 독후감-사수가 없어도 괜찮습니다 (일터에서 스스로 성장하는 27가지 비법)_저자 이진선
    “스스로 성장하는 법” -를 읽고저는 팀장으로서 회사의 이익을 위해 어떻게 해야 하는지 잘 알고 있습니다. 먼저는 제 개인적인 능력을?발전시켜서 일?처리를?잘하는?것,?그다음 ... 려 하지 말고 더 약해지지 않도록 관리하고, 강점은 그대로 둬도 계속 강한 것이 아니니 발전시키려는 의식적인 노력이 필요하다는 것입니다. 저도 제 강점보다는 약점에 더 치중할 때 ... 의 강점도 모두?달라서?아무리 선배일지라도 그에게 표준화된?일처리 순서를?배울 수는 없다는 것입니다. 그리고 일하는 능력이 반드시 연차에 비례하는 것은 아니므로 회사 내에 멘토
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    습관의힘 독후감
    이 책은 제목에서 알 수 있듯이 습관이 가진 힘에 대한 도서이다. 구체적으로 습관은 어떻게 만들어지는지, 습관의 구조는 무엇인지, 그렇다면 그런 습관을 만들고 바꾸어 나가기 위 ... 에는 습관이라는 것이 무엇이고 어떻게 형성되는지 이야기 하고 있다. 습관은 지속된 행동이 반복되어서 만들어지는 것인데, 처음하는 행동과 다르게 습관은 몸과 마음이 적응이 되어 마치 ... 아침에 뚝딱하고 만들어지는 것도 아니고 습관까지 형성이 되는데 정말 어려운 일이라고 생각한다. 때문에 책의 저자는 그러한 습관을 어떻게 형성하고 고쳐나가야 되는 지도 이야기하고 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.18
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어
    력, 권력이 합법적으로 공평하지 않은 상태로 나누어지는 인간의 상호관계다. 두 번째로 리더에게 주어지는 집단구성원 동의, 법률상 계약 직무 합의 권력은 리더 재량에 따른다. 세 번 ... 째로 인간은 어떻게 행동하도록 강제할 수는 없고 리더십은 명시적, 명시적 동의해야 하며 지도자는 따르는 사람 없이는 존재할 수 없다. 이러한 리더십은 여러 유형이 있는데, 내가 속 ... 한 조직을 중심으로 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 내가 속한 조직 나는 일반적인 회사의 사무직으로 일하는데, 내가 일하는 조직에서는 1주일에 한 번씩 일대일 면담과 팀 회의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    도전적인 역할글로벌 매니저, 문화 설명
    가 주를 이루어 , 다국적 기업의 인적 자원 정책에 대한 연구가 많음 . - 국제연구는 각각의 문화적 맥락을 비교하는데 관심이 없음 . - 다국적 기업이 회사어떻게 운영 ... 연계망을 통한 상호 연계성의 증대 및 경제 활동에서의 국경 소멸을 의미 - 국가 간의 경계를 넘어 사람 , 물자 , 정보의 교류가 활발해지면서 국제 경쟁이 치열해지는 동시에 국제 ... 하며 , 다국적 기업이 경영 관리자들을 어떻게 관리하는지에 대해 관심이 있음 . 이문화 연구 - 문화적으로 다른 개인 간의 상호 작용을 이해함 - 당사자의 문화를 고려하고 관찰된 유사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
  • [a+취득자료] 부부갈등의 개념과 부부간 의사소통의 중요성에 대하여 설명하고 부부관계의 갈등을 초래하는 의사소통의 예(본인 또는 부모사례)를 중심으로 바람직한 의사소통 해결방안을 제시하시오.
    이고 이것은 부부의 노력이 필요한 부분이다. 본인들의 문제를 파악하고 의사소통을 어떻게 수정할 지에 대해 지속적으로 생각하고 노력해야겠다. 참고문헌 김상복 , 나침반, 2004 문용식 , 그리심, 2003 하워스 헨드릭스 , 파이디온, 1992 ... 었고 가벼운 우울증 증상까지 앓게 되었다. (2) 사례 2 결혼 17년차 중견 부부인 C씨와 D씨는 소원해진 사이가 회복될 기미를 보이지 않는다. 남편인 C씨는 퇴근 후에 집에서 단 한 ... 어보지만 C씨는 계속 단답형으로 대답할 뿐이다. C씨는 아내인 D씨가 말이 너무 많다고 생각한다. 영업 업무를 맡고 있는 C씨는 회사에서도 계속 말을 하기 때문에 집에서는 쉬고 싶
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18
  • 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고
    은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각 ... 음을 알게 해준다. 박부장의 경우, 그의 리더십은 과업중심적 성향이 강하며, 팀 내에서 독단적인 결정을 내리고 구성원의 의견을 적게 고려하는 경향이 있다. 이로 인해 리더와 구성원 ... 간의 관계가 약하며, 갈등이 발생하는 상황이 종종 보여진다. 그러나 박부장은 높은 직위권한을 가지고 있어, 팀의 주요 결정에 대한 영향력이 크다. 반면에 리더십 스타일은 과업 지향
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    The power of yet
    하고 안락한 영역을 벗어나 탐구할 때 뇌 안의 신경 세포가 더 강한 새로운 연관고리들을 만들면서 점점 더 똑똑해질 수 있다고 말해주었습니다.Look what happened: In ... deeply. They process the error. They learn from it and they correct it.그래서 어떻게 했을까요? 이 아이들이 어떻게 했는지 말씀드리 ... without an award."우리는 우리 아이들을 어떻게 키우고 있습니까? "아직"대신 "지금" 의 방식으로 키우고있습니까? A 학점에 집착하는 아이들을 키우고 있나요? 큰 꿈은 꿀 줄
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
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2025년 10월 28일 화요일
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