"인재가미래다"의 검색결과 입니다.

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"인재가미래다" 검색결과 221-240 / 46,535건

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(미래사회와 유아교육) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장

사회 인재1) 인재 특성미래사회 인재 특성은 다음과 같이 정리하여 볼 수 있는데 우선 인성역량을 가지고 있는 미래인재이다.바람직한 인성에 기반해 공동체 의식을 가지고 있는 세계시민 ... 할 수 있는 혁신적인 리더 양성에 중점을 둔다는 것이 특징이다.둘째, 창의.융합형 미래인재의 특성이다.인문학적인 소양을 기반으로 창조적인 문제해결능력을 가지고 있는 것을 말한다. 이 ... 는 기존에 있는 학문의 틀을 허물고 인문학적인 소양을 가지고 있는 이공계 분야의 창조적인 문제해결 능력자로서의 융합학문적인 소질이 있는 인재라는 특성이 있다.셋째, 미래창의 융합

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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탈북청소년 교육지원 우수인재 양성 프로그램 분석 (Analysis of Training Program for Talented Young Defectors from North Korea)

본 연구는 탈북청소년을 위한 교육지원프로그램 분석을 통해 통일미래 사회를 대비한 ‘통일미래 우수인재’ 영역을 제시하는 논문이다. ‘탈북청소년 우수인재’를 고등교육에 대비한 사회 ... )를 실시하였고 세부 프로그램의 운영현황을 분석하고 문제점을 진단하였다. 분석의 결과를 토대로 탈북청소년 우수인재 양성을 위한 교육프로그램의 개선방안을 제시하면 다음과 같다. 첫째 ... , 프로그램 대상자 선발제도에 대한 개선이 필요하며, 영재교육의 교사관찰추천제도라는 선발제도는 좋은 모델이 될 수 있다. 둘째, 공공-민간 간 협력네트워크와 지역협력체 구축이다. 지역

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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4차 산업혁명과 교육의 변화

4차 산업혁명과 교육의 변화? 본 문4차 산업혁명 시대에서는 기술 발전 속도가 빨라지면서 기존 지식 위주의 교육으로는 미래 인재를 양성하기 어려워졌다. 그래서 창의융합형 인재양성 ... ) 등 여러 학문 분야를 융합해서 새로운 가치를 창출하는 통합사고력 중심의 교육이다.4차 산업혁명이란 도대체 무엇인가?4차 산업혁명은 우리에게 어떤 영향을 끼칠까? 앞으로의 미래 ... 처럼 4차 산업혁명 시대에서의 교육은 어떻게 변해야 할까?창의융합형 인재란 무엇인가?창의융합형 인재란 다양한 영역 간의 경계를 허물고 서로 다른 요소들을 연결하며 문제를 해결하는 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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경영학개론(우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오)

를 확보하고자 하였으며 동시에 우수한 인재를 육성하는 것에도 적극적인 관심을 기울이며 경영 활동을 전개하였기 때문이다.세 번째 구본무 회장의 경영철학과 이념은 가치창조형 일등주의 ... 하기 위해서는 선제적인 성장과 변화가 수행되어야 한다는 것을 내세우며 기업의 경영 체제를 변화시키고 현장 경영에 나서 미래를 대응하며 다양한 혁신을 실현하였다.2. 삼성 ? 이재용 ... 동행으로, 앞으로 지속가능한 경영 체제를 실현하여 미래 사회에서도 계속해서 안정된 기업 경영 활동이 전개되도록 해야 한다는 내용이다. 기존의 삼성이 추구하였던 사업보국 철학을 보다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.16

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파워풀

이 좋다.5장 ? 원하는 미래를 ‘지금’만들어라미래에 필요한 인재들을 ‘지금’준비하라. 지금부터 6개월 동안 사업이 어떤 모습이 돼야 할지 그려보고, 그 미래를 위한 변화를 당장 ... 시작하라.팀을 구축하면서 저지를 수 있는 실수는 현재 직원이 미래를 책임질 수 있는 직원으로 상정할 거라고 가정하는 것이다. 회사는 가족이 아니라 스포츠팀과 같다. 새로운 선수 ... 를 끊임없이 스카우트하고 자신들의 라인업에서 선수들을 골라낸다. 이와 마찬가지로 팀장들은 계속 인재들을 찾고 팀을 새로이 구성해야 한다.이상적인 형태는 직원들이 자신의 발전에 스스로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

라고 말할 수 있을 것이다. 기업은 핵심 인재를 통해 이러한 핵심역량을 유지하고, 발전해나가는 모습을 보이고 있기에 이들을 선발해야 하는 이유가 될 수 있을 것이다.또한, 미래 사업 ... 이 진행하고 있는 사업이 언제 하향 사업이 될지는 모르는 것이며, 충분한 미래 예측을 통해 기업을 유지할 수 있도록 하여야 한다는 것이다. 만약, 핵심 인재를 선발한다면 그들의 능력 ... 해진다고 볼 수 있을 것이다.이러한 인력 개발과 밀접한 연관이 되어 있는 것은 핵심 인재라고 볼 수 있을 것이다. 핵심 인재를 선발하고 이를 적재적소에 배치하는 것은 기업 운영의 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오

라 미래에 발휘할 수 있는 잠재력까지 파악할 수 있게 한다. 이를 통해 기업은 단순히 현재의 요구를 충족시키는 인재를 넘어, 미래의 성장을 이끌어낼 수 있는 인재를 선별할 수 있 ... 핵심인재관리를 왜, 어떻게 해야 하는지 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심인재관리의 필요성2. 핵심인재의 식별과 확보3. 핵심인재의 개발과 유지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론핵심인재관리는 현대 기업 환경에서 필수적이다. 이는 기업의 경쟁력을 높이고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 중요한 요소이다. 우수한 인재는 기업의 혁신과 성과를 이끌어내며, 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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[2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)

지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는?1) 스티브 잡스2) 에릭 슈미트3) 스티븐 스필버그4) 리차드 ... 브랜슨5. 최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재“와 관련이 없는 것은?1) 도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재2) 냉소적인 인간형은 결코 성공할 수 없다3 ... ) 한번 해보기는 해봤어?4) 팀워크만을 중시한다.6. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재‘의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 이기적인 사람2) 예의

시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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다니엘 핑크 새로운 미래가 온다 독후감

있는 중이다. 하이터치 안에는 기본적으로 어떻게 해야만 사람들에게 매력을 호소할 수 있는가, 그걸 계속해서 이끌어낼 수 있는가 하는 점에 초점이 맞추어져 있다.미래 인재의 필수 ... 가 되었다.일단 트러블이 발생할 염려를 미리 갖고 있는 게 좋다고 한 건 매우 마음에 드는 조언 중 하나였고 전체적으로 우뇌를 제대로 활용할 줄 아는 인재가 필요하다고 본 해석 ... 들이 여전히 정신적 가치에 목이 말라하면서 어떤 가치있는 것들에 집중하는지 그것을 아는 것, 추구하는 것이 중요하다고 본 ‘의미’에 초점을 맞춘 인재, 사고방식도 굉장한 혜안이었다고 생각을 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.12

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과학중점학교 선정 10주년을 맞아 학교장이 하는 인사말 예시입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

을 갖춘 미래 인재를 양성하기 위해 노력한 결과 대입전형에서 우수한 성적을 거두고 있습니다. 이에 고무된 1학년 학생 중, 우수 인재들이 과학 중점계열을 희망하고 있어 20××학년도 ... 부터는 3학급으로 증설하기로 하였습니다.창의적 인재 양성을 목표로 하는 V·I·P 운동의 하나로 R(탐구) ? E(실험) ? A(활동) ? L(지도력) 프로그램의 시행과 수학 ? 과학 ... 과목에서 교육과정의 46% 이상을 이수하는 교육과정으로 미래 설계와 진로 탐색을 준비하고 있는 모습에서 학생들과 학부모로부터 큰 호응을 얻고 있습니다. 이것이 바탕이 되어 본교

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

) 그리고 Communication(의사소통 능력)과 Collaboration(협업능력)이 그것이고, 앞 글자를 따서 4C 역량이라고 말한다. 카이스트의 이민화 교수는 미래의 인재 ... 제4차 산업혁명 시대에 대한 이야기다. 그리고 그와 더불어 현재의 직업이 없어지고 새로운 직업이 등장할 것이며, 그에 따른 새로운 인재상에 대한 이야기가 뒤를 잇는다. 현재의 인재 ... 상과 인재육성 시스템은 과거의 1, 2차 산업혁명과 대량생산시대의 결과물이다. 우리는 1, 2차 산업혁명시대를 거치면서 삶의 큰 변화를 겪었다. 삶의 터전인 농업과 어업 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.

, 화상회의가 보편화되고 있다. 최근에는 현실과 가상의 경계가 모호해질 정도로 디지털 영역이 확대되고 있는데, 이러한 디지털 기술 변화에 대처할 수 있는 창조적인 인재를 양성하기 ... AI 캐릭터가 광고에 등장하고 스스로 학습하며 성장하고 있다. 디지털 기술 전환의 속도를 주도할 수 있는 윤리적이고 창조적인 인재를 양성하기 위해 스마트 기기를 활용한 다양한 교육 ... 었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하고자 한다. 또한 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.08

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[2023 미래사회와 유아교육] 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.

하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오. 미래사회 인재의 특성 기업내 모든 조직에서는 인재를 원하고 있다. 이는 몇 백만명을 먹여 살릴 수 있다는 천재 ... 에 둔 취업 준비생들에게 있어서 인재는 곧 대기업의 이미지와 직결되어 있다. 앞으로 우리 미래사회에 대비할 인재는 매우 중요하다. 그렇다면 미래사회 인재가 가진 특성이란 무엇일까? 이 ... (과제 주제) 1.(10점) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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미래사회와유아교육)) 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량

습니다. 이는 미래의 산업, 기술, 사회적 요구사항 등이 변화함에 따라 인재의 필요한 역량도 변화하기 때문입니다. 하지만, 일반적으로 미래사회 인재는 다음과 같은 특성이 요구될 것 ... 으로 예상됩니다.-창의성과 문제해결능력: 미래사회에서는 빠르게 변화하는 환경에서 다양한 문제가 발생할 것으로 예상됩니다. 이에 따라 인재는 창의적으로 문제를 해결하고, 새로운 아이디어 ... 하고, 글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 능력이 필요합니다.-윤리적 리더십: 미래사회에서는 사회적 책임과 윤리적인 문제에 대한 민감성이 더욱 커질 것으로 예상됩니다. 따라서 인재

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.08

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교육과정(토론)_4차 산업혁명 시대 교육 패러다임 대전환에 따른 대학 교육의 미래 방향을 구체적으로 제안하고 그 근거를 제시해 보십시오

나라의 미래의 인재들인 학습자들도 세계화에서 경쟁력을 갖춘 인재로 양성하는 것은 필수적인 것으로 생각한다.이에 다원주의적인 학습은 우리나라에서 필수적인 학습이 될 것이다. 다원주의 ... 대학 교육의 미래 방향을 구체적으로 제안하고 그 근거를 제시해 보십시오. 대학교는 변화한다. 평생 교육의 산업이 더욱더 활성화될 것이며 이는 급변화하는 사회에서의 직업이 계속 ... 변화함에 따라서 그 변화의 과정에서의 인적자원 개발을 연구하고 끌어내 가는 역할을 대학교가 하게 될 것이기 때문이다. 즉 앞으로의 인재는 융합 인재이다. 한 분야에서의 전문성을 가진

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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고등학교 진로와 직업 1학기 평가계획서 예시

있다.상미래 직업세계의 변화와 변화의 이유를 구체적으로 이해하고, 변화에 따른 새로운 직업과 인재상을 전망하여 구체적인 예시를 들어 설명할 수 있다.중미래 직업세계의 여러 가지 ... , 발표, 회의 등)에 맞는 의사소통 방법의 필요성을 이해하고, 일부 의사소통 방법을 설명할 수 있다.[12진로02-01]미래 직업세계의 변화에 따른 새로운 직업과 인재상을 탐색할 수 ... 변화를 이해하고, 변화에 따른 새로운 직업과 인재상을 설명할 수 있다.하미래 직업세계의 일부 변화를 이해하고, 변화에 따른 새로운 직업과 인재상을 부분적으로 설명할 수 있다.[12

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.08

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MZ 인재 확보를 위해 파격혜택 들고 대학 찾는 기업들

을 위한 반도체 기업들의 노력2. MZ세대 우수한 인재 채용을 위한 디스플레이 기업들의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론반도체·디스플레이 등 첨단 산업계가 경기불황에도 미래 ... 를 대비한 기업의 생존을 위해 대학에 투자하고 있다.예전에는 수동적으로 인력을 유치하던 기업들은 최근 인재 감소, 지방 순환 근무 기피 등 MZ세대들의 기호에 맞추기 위해 혁신적인 ... 한 인재 채용을 위한 반도체 기업들의 노력한국 반도체 설계 기업 중 1위를 달리고 있는 LX세미콘은 최근 우수한 젊은 인재를 채용하기 위해 산학장학생을 모집하고 있다.세계적인 기업 삼성

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.20

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4차 산업혁명 시대 인재육성을 위한 미술심리상담 시사점 연구 (A Study on the Implications of Art Therapy for Talent Development in the Fourth Industrial Revolution)

4차 산업혁명은 미래를 선도할 새로운 창의적이고 감각적인 인재상을 요구하고 있다. 미래를 선도할 잠재적 재능이 있는 학생 중에는 창의적이고 그림에 재능이 있지만, 대인관계 문제 ... 는 학생들 중에 창의적이고 미술적 재능이 있는 학생을 선 별하여 미래를 선도할 인재로 육성할 수 있도록 교육기관에서 연구내용이 활용되기를 기대한다. The Fourth ... 하였으며 연구결과는 다음과 같다.학생 그림 특징과 심리성향은 첫째, 발상력과 감수성이 뛰어났다. 둘째, 그림 주제를 재구성하는 능력 이 뛰어났다. 셋째, 미래를 예견하는 상상력이 뛰어났

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

는 열정으로 미래에 도전하는 인재’, ‘창의와 혁신으로 세상을 변화시키는 인재’, ‘정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재’ 등 세 가지로 요악할 수 있다. 이처럼 인재 ... 실에 최적화된 인재를 길러내는 인재육성시스템이 지금의 학교이며 교육 체계이다.그러나 지금 4차 산업혁명 시대에도 이런 획일화된 인재상을 요구할 수 없다고 볼 수 있다. 미래학 ... 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.Ⅰ. 서론시대가 변화하면서 그 시대를 이끌어나갈 인재상도 지속적으로 변화할 것이다. 조선시대에는 사대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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단국대 슬로건 공모전

를 ‘꿈이 항상 당신과 함께합니다’ 라고 해석한 슬로건입니다. 인재를 중시하여 학생들의 꿈을 위해 항상 함께하며 지속적으로 인재양성을 지원하는 단국대의 과거와 미래 모습을 품고 있 ... 는 슬로건이기도 합니다.슬로건 2제안 배경 및 설명단국을 보면 겨레가 보이고, 미래가 보인다.역사 속 민족 교육, 인재 양성의 선두 단국대학교의 발자취를 좇으면 우리 민족이 걸어온 ... 역사를 만날 수 있고, 또 그 인재 양성 투자의 결과로 미래 대학 선두주자로 발돋움해가고 있는 단국대학교의 과거와 미래의 모습을 담은 슬로건입니다.슬로건 3제안 배경 및 설명단국

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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