• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(47,255)
  • 리포트(25,083)
  • 자기소개서(20,087)
  • 방송통신대(1,240)
  • 시험자료(640)
  • 논문(70)
  • 서식(63)
  • 이력서(52)
  • ppt테마(15)
  • 기업보고서(3)
  • 노하우(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 자소서 편입 학업계획서 인적자원관리 간호사 지원동기 현대자동차 글로벌리더 지역농협 지역농협 자소서 사회학과 인재상
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인재가미래다" 검색결과 221-240 / 47,255건

  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오
    다. 미래의 한국 사회에서는 학생들이 창의적이고 융합적인 사고를 가진 인재로 성장할 수 있도록 교육제도가 변화할 것으로 예상된다. 이에 따라 학교의 역할도 단순한 지식 전달자 ... 한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오? 본 문1. 서론한국 사회에서 학교는 과거부터 현재까지 교육과 인재 양성의 중심지로 자리 잡았다. 과거 ... 과 인격을 성장시키는 역할도 수행하고 있다. 또한 미래에는 전문성과 창의성을 기반으로 한 글로벌 인재 양성의 중심지로서 더욱 중요한 역할을 맡게 될 것으로 전망된다. 따라서, 한국
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    에서도 최근 4차 산업혁명에 주목하여, 미래에 국가 발전을 주도할 인재를 영입하는 데 열을 올리고 있는 것이 사실이다.개인의 입장에서는 생계를 위해서나 자아실현을 위해서나 자신 ... 의 모호한 것일 수밖에 없다. 국가와 사회, 기업, 학교 등 많은 곳에서 ‘미래 인재 육성’이라는 명목으로 미래형 인재를 육성하고 있으나, 정작 그 지향점 자체가 모호한 상황이 된 ... 할 과제앞서 언급한 인재상은 개인의 지적 수월성을 높이는 것과 밀접하게 관련이 있으며, 그렇기 때문에 교육은 가장 효과적으로 인재상에 다가갈 수 있는 수단이다. 그러므로 개인이 미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    , 페이스북의 마크 저커버그 등 창의성을 가진 인재들은 언제나 세계의 글로벌 산업과 경제에 혁신을 가져왔다고 볼 수 있다. 두 번째로 미래라는 부분이 눈에 띈다. 이미 현대사회의 대기업 ... 을 보여주고 있다. 핵심인재들이 전임자의 경험과 전문적 기술과 능력을 얼마나 잘 계승하느냐가 기업의 정체성과 미래에 중요하다고 보고 있다.이처럼 핵심인재 선발은 앞으로 다가올 예측 ... 불허한 미래의 글로벌 산업 환경에 대비하기 위한 관점에서 이루어져야 하므로 기업의 미래와 직결되며, 상당한 중요성이 있는 과정이다. 핵심인재의 선발은 기업의 생존을 위한 선택이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    단국대 슬로건 공모전
    를 ‘꿈이 항상 당신과 함께합니다’ 라고 해석한 슬로건입니다. 인재를 중시하여 학생들의 꿈을 위해 항상 함께하며 지속적으로 인재양성을 지원하는 단국대의 과거와 미래 모습을 품고 있 ... 는 슬로건이기도 합니다.슬로건 2제안 배경 및 설명단국을 보면 겨레가 보이고, 미래가 보인다.역사 속 민족 교육, 인재 양성의 선두 단국대학교의 발자취를 좇으면 우리 민족이 걸어온 ... 역사를 만날 수 있고, 또 그 인재 양성 투자의 결과로 미래 대학 선두주자로 발돋움해가고 있는 단국대학교의 과거와 미래의 모습을 담은 슬로건입니다.슬로건 3제안 배경 및 설명단국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래사회와 유아교육 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오.
    있는 인재 두 번째로는 비동시대성, 개성과 감성이 극대화되고 정해진 틀 없이 자신만의 창의성과 독특성이 묻어나는 다양한 인재가 미래사회에서의 필요한 인재의 특성이라고 볼 수 있 ... 되고 있다. 미래사회에서는 학생이 필요로 하는 정보와 환경을 개발하고 지원하여 창의적인 인재개발에 더 힘써야하기 때문에 교사의 지원에 대한 역량과 역할이 더 강조될 것이라고 생각하기 ... 하는 미래교사는 창의적 인재에 필요한 지식과 역량을 적합하게 평가할 수 있는 교사이다. 창의적인 인재에 맞는 창의적인 시각과 융통성 있는 사고를 가지고 편견 없이 학생의 창의성을 인정
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.10.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    다. 기업이 이러한 전략을 성공적으로 구현한다면, 변화하는 시장에서 경쟁 우위를 확보하고, 진정한 인재와 함께 미래를 만들어갈 수 있을 것이다.Ⅳ. 참고문헌위더스 원격평생교육원 ... 속에서 기업의 성공 여부는 얼마나 훌륭한 인재를 확보하고, 유지할 수 있는지에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 인적자원관리의 핵심인 모집은 단순한 인재 채용의 단계를 넘 ... . 본론모집의 정의와 중요성모집은 조직이 목표를 달성하기 위해서 구체적인 기술과 역량을 갖춘 인재를 선별하고 유인하는 전략적 프로세스다. 조직의 목표 달성에 적합한 인재을 확보하기 위한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    MZ 인재 확보를 위해 파격혜택 들고 대학 찾는 기업들
    을 위한 반도체 기업들의 노력2. MZ세대 우수한 인재 채용을 위한 디스플레이 기업들의 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론반도체·디스플레이 등 첨단 산업계가 경기불황에도 미래 ... 를 대비한 기업의 생존을 위해 대학에 투자하고 있다.예전에는 수동적으로 인력을 유치하던 기업들은 최근 인재 감소, 지방 순환 근무 기피 등 MZ세대들의 기호에 맞추기 위해 혁신적인 ... 한 인재 채용을 위한 반도체 기업들의 노력한국 반도체 설계 기업 중 1위를 달리고 있는 LX세미콘은 최근 우수한 젊은 인재를 채용하기 위해 산학장학생을 모집하고 있다.세계적인 기업 삼성
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시
    은 경영성적을 거두기 위해선 리더십 역량을 지닌 미래경영자의 육성이 절실하므로, 이를 위해 임원의 리더십 역량을 효과적으로 평가하고 활용하는 일이 중요하게 되었음② 디지털 시대에는 신속 ... 면서 ‘경력직 신입 채용’이라는 트렌드 가속화에 따른 ‘인재 확보 전쟁’이 치열해지고 있어 타 기업에 의한 자사 내부 우수인재 유출의 가능성이 빈번함② 인구구조의 변화에 따라 ... 베이비 붐 세대의 은퇴에 따른 리더 계층의 공백이 가시화 될 경우 기업들 간 역량 있는 리더급 인재를 뺏고 빼앗기는 ‘리더 전쟁’이 도래할 가능성이 있음③ 전문적이고 세계적인 차세대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [유아교육과] 2024년 2학기 교직실무 기말시험 핵심체크
    , 의사소통 역량 2. 유아교육의 미래와 유치원 교사의 역할 1) 유아교육의 미래① 미래의 인재를 발굴하고 양성하는 미래 교육은 앞으로 우리나라의 중요한 과제인 동시에 국가의 경쟁 ... 로, 우리는 디지털 혁명이라고 부르는 3차 산업혁명을 넘어 인공지능을 핵심으로 극단적인 자동화를 지향하는 4차 산업혁명이 진행되고 있는 지능정보사회에 진입함 2) 인재상의 변화 ... 력이 될 것임② 현재 우리나라의 유아교육 정책의 핵심 키워드는 유아교육의 공교육화임 ③ 미래 유아교육 현장의 변화를 초래하는 또 하나의 변수로 컴퓨터와 인터넷 등 멀티미디어와 아
    방송통신대 | 46페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.11.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책
    하고, 그에 따른 역량을 갖춘 인재를 선발하고 육성하는 것이 미래에 대한 지속적인 성공의 핵심이다.다음으로는 스마트 리크루팅 플랫폼을 활용할 수 있다. 기술을 활용한 혁신적인 채용 ... 인터넷 관련 분야에서의 인재 부족은 급격하게 증가하고 있어, 기업들은 관련 업무의 효율성을 높여줄 전문 역량을 갖춘 인재를 찾기 어려워하고 있다. 예를 들어, 기업이 대규모 데이터 ... 있는 프로그램을 개발하는 것이다. 이를 통해 신기술에 대응할 수 있는 전문성을 갖춘 인재를 확보하고 부족한 역량을 보완합니다.두 번째로는 협력적인 인재 파트너십 구축할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [2023 미래사회와 유아교육] 1. 미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오. 2. 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 기술하고, 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명하시오. 3. 미래유치원의 모습
    을 갖출 것이 요구된다. 이에 교육부에서는 미래사회의 인재상과 역량으로 자주적인 사람, 창의적인 사람, 교양 있는 사람, 더불어 사는 사람을 제시하고 있다. 또한, 누리과정에서 제시 ... 하는각국의 중요한 관심사가 되고 있다.미래사회의 인재는 '직무역량 안정성'의 역량에 대해 많은 변화를 겪을 것이다. 변화에 따라 문제를 유연하게 해결하기 위한 기술 능력이나 전문지식 ... 확실성, 그리고 급진적인 사회변화가 예측되는 사회이다. 이러한 사회에서 필요로 하는 인재의 특성도 다양하다. 따라서 미래사회 인재의 특성에 부합되는 인재 양성을 위해서 교육은 앞
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    새로운 미래가 온다 ) 새로운 미래, 준비된 우리
    에 대한 내용을 시사해 그들이 전기차를 택한 이유를 스토리를 통해 보여준다 .2. 미래 인재의 조건 조화 창의성의 원천 . 무언가를 조합하여 새로운 것을 창조해내는 과정에서 독립된 분야 ... 을 강조하기 위한 , 조화를 위한 결정이다 .2. 미래 인재의 조건 공감 디자인의 필수 요소 . 자신을 다른 사람의 처지에서 생각하여 그사람의 느낌과 감정을 이해하는 능력으로 사회 ... 었다 . 이렇게 공감을 유도하는 마케팅이 증가하고 있다 .2. 미래 인재의 조건 유희 웃음 . 유희는 우뇌의 활발한 활동을 돕고 개인과 사회 , 국가에 긍정적인 영향을 주어 건강과 수익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제 A유형(만점)
    에는 의류사업에 진입할 예정이다. 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 ... 는 의류시장에 시간적으로 빠르게 진출하기는 어려움- 원래 가전제품 회사인 만큼 의류산업이해도가 떨어지므로 해당 산업 전문가 영입이 필수적- 의류시장은 유행에 민감하므로 잠재력보다는 이미 전문정보가 많은 인재를 채용해야 함 ... 하는 지원자 직접 투입, 특수 인재 채용 가능, 교육비 절감단점: 내부인과의 갈등, 조직의 기술 축적 어려움(물음 2) 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점을 서술하시오.(1) 회사중심
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 수업자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오.
    하는른 비전은 조직이 나아갈 미래의 방향성과 궁극 목표를 제시하며, 구성원들의 공감과 열의를 이끌어낼 수 있도록 명료하고 매력적인 표현으로 구성되는 것이 이상적이다. 비전은 필요 ... 존재 이유와 핵심 가치를 담은 근본 토대이고, 비전은 그 미션을 토대로 조직이 미래에 도달하고자 하는 모습을 그린 목표라고 할 수 있다. 바람직한 미션과 비전은 이처럼 각각 자신 ... 한 미션과 비전을 수립하여 대내외에 공표해왔다. 삼성전자의 공식 미션(경영이념)은 “인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다”이다. 이 한 문장
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.
    은 조직 내에서 문제를 해결하고 미래를 대비하는 데 있어서 중요한 개념이다. 이슈 리더는 문제를 인식하고 조직 내에서 필요한 정보를 수집하며, 이를 바탕으로 문제를 해결하기 위한 ... 를 위한 필수적인 능력으로, 조직 내에서 이슈 리더십을 발휘할 수 있는 인재들을 육성하고 발굴하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 조직 내에서 다양한 교육과 훈련, 경험을 제공 ... 을 한다. 이러한 배경에서 이슈 리더십은 단순한 리더십 스타일이 아닌, 조직 내 다양한 역할과 역량을 갖춘 인재의 필요성을 강조하고 있다. 이에 따라, 이슈 리더십에 대한 이해와 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인재혁명-조벽-독후감
    해야 한다고 말한다. 이러한 문 제점을 해결하기 위해 저자는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재상을 제시한다. 미래에는 자기주도학습 능력자, 융합형 인재, 공감능력자가 되어야 한다는 것 이 ... ‘인재혁명’은 조벽 교수님께서 쓰신 책으로, 교육 현장에서 학생들을 가르치면 서 느낀 점들이 담겨있다. 저자는 대한민국의 인재 양성 시스템이 잘못되었다 고 주장한다. 주입식 교육 ... 으로는 창의성을 키울 수 없고, 성적 지상주의로는 인성교육을 할 수 없기 때문이다. 또한 한국 사회에서는 아이들은 무조건 공부 만 해야 하고, 부모는 자식 뒷바라지에만 몰두
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.
    의 생존과 확장에 밀접하게 연결된다. 이러한 관점에서, 기업은 미래 가치 창출이 가능하고 조직에 긍정적인 영향을 줄 인재를 발굴하기 위해 끊임없이 고민할 필요가 있다. 한편, 개인 ... 를 결정짓는 중요한 요인이다. 급변하는 시장 환경에서 조직이 지속적으로 성장하기 위해서는 능력과 잠재력을 갖춘 인재를 확보하고 유지하는 과정이 필수적이다. 아무리 훌륭한 비전과 전략 ... 의 역량이 날로 다양화되는 흐름 속에서 기업도 다양한 능력과 잠재력을 평가할 수 있는 체계를 갖춰야 하며, 이를 통해 얻은 인재가 회사의 목표를 함께 달성할 수 있도록 지원
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    . 이를 통해 조직은 현재와 미래의 인력 수요를 정확히 예측하고, 적절한 인재를 적시에 확보함으로써 경쟁력을 강화할 수 있다. HRP는 단순한 인력 관리 이상의 의미를 가지며, 조직 ... 다. 특히, 인적자원관리의 핵심은 조직이 미래의 불확실성에 대비할 수 있도록, 적합한 인적 자원을 적시에 확보하고 이들을 효과적으로 배치하는 데 있다. 인적자원계획(Human ... Resource Planning, HRP)은 조직의 전략적 목표를 달성하기 위한 필수적인 과정으로 부각된다. 인적자원계획은 조직이 현재와 미래의 인력 수요를 예측하고, 이를 충족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래사회와유아교육_미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술. 지속가능발전교육의 개념 및 필요성에 대해 기술하고, 지속가능발전교육의 특성을 환경교육 및 세계시민교육과 비교하여 설명. 미래유치원의 모습을 상상하여 그리고 자신 (3)
    시기에 하나의 본질이 되는 것이다.미래사회의 인재들에게는 지금까지와는 다른 보다 고차원적인 사고와 창의성 등이 요구되며, 이 시기의 교육은 부과된 것들에 대한 탐구와 해결혹은 처리 ... 능력에 관심이 모여 있기에 이에 필요한 정보와 지식생산의 높은 수준을 필요로 하는 미래사회에 필요한 기술들을 교육 분야 에 활용하는 역량이 필요하다고 볼수 있다. 미래사회 인재 ... 에 따른 능력이 필요하게 될 것 이고, 이것을 교육에서부터 실현할 수 있는 능력이 미래사회 인재에게 필요한 것이다. 이것은 비판적 사고 과정을 통하여 새로운 생각의 관점에서 대안을 찾
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북바이오마이스터고등학교 학교경영계획서 교장공모제용
    의 핵심 인재 양성을 목표로 설립되었다.바이오산업은 고령화, 웰니스 산업 확장, 글로벌 헬스케어 시장 확대에 따라 국가 新성장동력으로 자리 잡았으며, 이에 따라 바이오 의약품·식품 ... 현장 중심의 실무형 인재 양성″이라는 사명을 수행하고 있다.2. 교육환경의 변화와 ″학교장의 경영철학″가) 교육환경의 변화 : 교육 패러다임은 지식전달 중심에서 역량기반 중심 ... 으로, 입시 중심에서 직업세계 중심으로 빠르게 전환되고 있다.이에 따라 학교장은 ″혁신·미래·창의·소통″을 핵심 철학으로 하여 다음의 비전을 제시하였다.5 - 1?비전 : ″바이오 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 30일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:45 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기