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특수형태 근로종사자의 개념, 현황, 산업재해보상보험법과 특수형태 근로종사자에 대한 적용 현황,특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 문제점, 방안A+ 학점을 받은 소중한 레포트자료입니다. 좋은 Sample이 되었으면 좋겠습니다~
목차
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
1. 특수형태 근로종사자의 개념
2. 특수형태 근로종사자의 현황
3. 산업재해보상보험법과 특수형태 근로종사자에 대한 적용 현황
4. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법의 문제점
5. 특수형태 근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 개선방안
1) 관련규정의 변화
2) 법을 통한 보호체계 생성
3) 급여산정을 위한 기준금액을 고시하기
4) 특수형태 근로종사자에 대한 독자적인 업무상 재해 인정기준의 마련
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
본래의 인류는 생존을 하기 위하여 인간에게 필요한 활동을 하고 살아왔는데 이를 노동이라고 정의할 수 있을 것이다.이러한 노동에는 싫든 좋든 크고 작은 위험이 존재하기 마련인데, 원시수렵사회에서부터 중세에 이르기까지 수렵활동 중 맹수로부터 습격을 당하거나 채취 활동 중 낭떠러지로 추락하기도 하고 농경 활동 중에 폭풍우로 인하여 사상을 당하는 등 노동에는 필연적으로 재해가 뒤따랐다고 할 수 있는데, 이러한 것이 바로 노동에 대한 위험이라고 할 수 있다.
이러한 노동 중에 당한 재해에 대한 인류의 대응은 역사의 발전에 따라서 변화되어왔는데, 변화의 핵심은 아마 재해를 입은 사람과 그 가족의 생존에 대하여서 공동체 사회가 어떠한 형태로 얼마만큼의 책임을 부담하고 도움을 주는가에 있다고 볼 수 있을 것이다.
이러한 문제가 법률로서 제도화되기 시작한 것은 근대자본주의사회가 등장하면서라고 볼 수 있을 것이다.
산업혁명을 통한 중세봉건노예사회의 몰락과 근대자본주의의 도래를 통하여 사람들은 생존을 위해서 자신의 노동력을 팔아야 하는 근로자가 되는 경우가 생겨나기 시작하였다.
이를 통하여 사용자는 근로자와 근로계약을 체결하고 이를 통하여 근로를 제공하는 관계에서 재해를 당하는 경우 피재근로자나 그 가족이 사용자에게 손해배상을 청구할 수 있는가와 관련하여 생겨난 산업재해에 관한 개념이 생겨나기 시작하였다.
그리고 이러한 노동의 시장은 세계적으로 서비스 산업의 발달과 정보기술의 발전 등을 통하여 산업구조가 변화하기 시작하였고, 이를 통하여 노동시장 내의 고용형태가 변화하였으며, 기업의 고용형태가 다양화되고 이로 인하여 직접고용 외의 파견이나 호출과 같은 간접 고용 그리고 용역이나 도급 또는 특수 고용과 같은 형태의 고용관계를 맺는 ‘다면적 근로관계’를 초래하게 되었다.
이러한 변화는 기존 노동법 적용 대상자였던 ‘근로자’의 개념과 그 법적 지위에 대한 논란과 함께 기존 노동법은 물론이거니와 산재보험 등 각종 사회 보험의 적용에 있어서 복잡한 문제를 야기하고 있는데, 대표적으로 말할 수 있는 것이 특수형태 근로종사자라고 볼 수 있다.
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