청년실업 특징,문제점,해결방안연구

최초 등록일
2017.01.17
최종 저작일
2017.01
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[ 청년실업 해결방안 연구 레포트 ] 청년실업 정의,원인,문제점분석과 청년실업 정부정책사례와 해결위한 대책방안제안및 나의의견에 대해 정리한 레포트입니다.

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목차

1. 청년실업의 정의
2. 청년실업의 원인분석
3. 청년실업으로인해 발생되는 사회문제
4. 정부정책 분석
5. 청년실업 해소위한 해결방안 제안
6. 결론 및 나의의견

본문내용

한편, 우리나라는 그 동안 ‘청년실업자’란 의미가 구체적으로 사회화되지 못한 상태였다, 사전적 의미로 ‘청년’을 ‘청소년기에 해당하는 사람’으로 보면 청년기는 아동기에서 성인기로 성장ㆍ발전하는 전환기로 12~20세 시기를 일컬으며. 보통 ‘10대’와 같은 의미로 쓰이곤 한다.
하지만 경제협력개발기구(OECD)는 ‘15세 이상 25세 미만’의 연령을 기준으로 ‘청년실업’을 정의하고, 청년실업자동맹에서는 ‘청년실업자’를 ‘현재 사회적 관심이 집중되는 있는 단기적 실업자들이나 기존 직장에서의 해고 등의 이유로 실업자가 된 경우와 다르게 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 발탈당한 신규실업자로 정의하고 대졸 미취업자를 청년실업자의 주 대상으로 보고 실업대책을 전개하는 등 아직 청년 실업의 개념 정의가 분명치 않는 상태이다.
우리 사회에서는 1980년 교육개혁조치로 시작된 대학정원의 확대로 인해 과잉교육. 고학력화 문제가 꾸준히 제기되어 왔기 때문에 대졸 미취업자 실업문제는 지금 비록 그 상황이 우려 할 정도이기는 하지만 전혀 새로운 개념의 사회문제는 아니다,
하지만 OECD가 정의한 15세 이상 25세미만의 연령층은 그 동안 우리사회에서는 ‘학생’으로 간주되어 대표적인 비경제활동인구로 정의되어 왔기 때문에 이들의 실업에는 그 원인 규명이 필요하다.

2. 청년실업의 원인분석

청년층의 취업과 관련한 문제는 IMF 경제위기 이후에 낮은 경제활동 참가율, 높은 실업률 및 잦은 직장의 이동과 이직등으로 나타났으며, 이후 지속적인 실업률의 감소를 나타내었다. 그라다 최근에 경제 불황과 침체로 인하여 다시금 이러한 문제가 사회문제로 대두되고 있고, 사회적인 불안과 우려가 확산되었다.
노동시장에서는 취업에 관련한 정보가 교환되며 노동의 수요와 공급이 적절히 매치 되어갈 때 노동시장이 균형을 이루어갈 수 있다.
높은 청년실업의 원인은 공급과 수요 양 측명에 문제가 있을 수 있으며, 취업에 관련한 정보 교환 메카니즘이 제대로 작동하지 않거나, 고학력 청년들과 기업이 원하는 수준에 대한 매치가 어려운 교환 불일치 상황이 존재하는 등 다양한 원인이 있기 때문이다.

참고 자료

없음

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