"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,161-4,180 / 11,026건

중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답

도 노동조합 및 노동관계조정법에 의한 근로자이기 때문에 노동조합을 결성할 수 있다. 특정 사업장에 소속된 비정규직인 경우 자체적으로 노동조합을 만들 수도 있고, 산별노조에 가입할 수 ... )[그림]에서 볼 수 있듯이 정규직 근로자들은 정부나 법에 의한 해결, 혹은 하도급 계약관계, 차별폐지 등 외부 주체나 수단을 주요한 해결방법으로 지목하지, 자신의 희생 혹은 양보 ... 며, 따라서 정규직 노조와 사용자 간에 유연한 생산시스템에 대한 합의가 우선적으로 이뤄질 필요가 있다. 현재와 같이 비정규직 문제가 심각해진 원인 중 하나는 정규직이 고임금을 받는 데

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27

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직업과 윤리 : 취업여성

는 우리나라 노동시장에서 1980년대 이후부터 계속 확산되어 왔다. 비정규직근로자의 증가는 이들의 고용이 불안정하고 노동조건이 매우 열악하다는 점에서 특히 문제가 된다. 비정규근로자 ... 다. 왜냐하면 여성은 임금근로자의 상당수가 비정규직이기 때문이다. 특히 경제위기 때 퇴출되었던 여성 노동력은 경기가 회복되면서 주로 비정규직 고용을 통해 노동시장에 복귀한 것으로 나타났 ... 되어 있은 연평균(월급여)기준임여성취업자들은 주로 일명 여성취업의 3대 직종이라 불리는 서비스판매직, 단순노무직, 사무직에 전체 여성취업자의 65%정도가 집중되어 있다.비정규직근로자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.03 | 수정일 2015.03.04

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현재 우리나라 사회복지정책의 방향성과 발전방안에 관하여 기술하시오.

의 혜택을 받지 못하는 사각지대에 놓인 사람들이 없도록 모든 국민들이 국민연금에 가입하여 노년기에 생활이 어렵지 않도록 도와야 하며 또한 저소득 근로자와 비정규직 근로자에 대한 보험 ... 의 복지정책은 장애인, 여성, 노인, 아동 등을 대상으로 하는 생계비 보장, 의료 보장 정도에 국한되고 있다. 이러한 급여보장을 제외하고도 고용안정, 교육, 주거보장 등이 연계 ... 을 궁극적인 목표로 삼는다. 인간다운 생활을 위한 최저생활보장이라는 것은 결국 최저생계비를 보장하고 사회적, 심리적 욕구(need)도 충족하는 수준을 확보하는 것이다. 하지만 우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.26

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저 출산 문제의 실태 파악 및 제고방안 연구

, 고용 및 사회적 안정 등에 더욱 가치를 둘 수밖에 없게 된 것으로 해석된다. 특히 외환위기 이후, 노동시장체제가 급변하여 평생직장이라는 개념이 사라지고 비정규직 근로자들이 증가 ... 가량 높아진 30대였다.셋째, 경제적 불안감 또한 저 출산의 원인으로 들 수 있다. 고용불안정의 증가로 인한 소득불안정은 저출산의 근본적인 원인 중 하나라고 볼 수 있다. 우리나라 ... bonus) 이 출산 의도에 어떤 영향을 미쳤는가를 분석한다. 아동수당은 2004년 7월 이후 출생아를 대상으로 1인당 3,000호주달러가 지급되었는데 이 지급은 소득, 고용상태

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

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세상읽기와논술

시기 때 비정규직으로 비정규직 노조라는 이유로 그동안 다니던 회사에서 쫓겨내듯이 해고를 당했습니다.저는 이 나라의 평범한 국민으로 한 가정을 책임지는 가장으로 근로자로서 고용주 ... 대응에 있어 같은 노동자, 근로자로서 정규직의 고용보장과 안정을 내세워 비정규직을 몰아내는 일이 더 이상 이 사회에서 일어나서는 안 될 것입니다.비정규직의 낮은 임금은 인건비 절충 ... 과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.이 편지를 보내는 저는 쌍용 자동차 (한진중공업)에서 비정규직으로 근무했던 ○○○입니다. 저는 구조조정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.21 | 수정일 2016.05.02

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한국GM 정부지원에 대한 찬성 및 반대 [GM,한국GM,군산공장폐쇄,한국GM폐쇄,GM철수]

차 협력업체 고용 인원만 해도 2 만 6000 여명에 달해 군산공장보다 지역 경제에 미치는 영향은 더 클 것으로 예상 창원공장인 경우 정규직 · 비정규직을 포함해 3200 여명 ... 장이 바로 한국 GM 임 . 한국 GM 군산공장은 작년 군산시 전체 수출의 20%, 총생산의 21.5% 를 차지 . 한때 군산 수출의 50% 를 차지한 적도 있으며 , 근로자 ... 를 현금 출 자 . 당시 산업은행은 15 년간 지분 매각 제한을 걸었는데 이 제한이 풀리는 시점이 2017 년 10 월이었 음 . GM 은 이로부터 3 개월 후인 18 년 1 월

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.22

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방통대 한국사회문제 중 청년문제의 핵심의 개인과 사회적 문제해결

을 뿐 청년고용의 질적 수준은 높지 않다. 2015년 기준 일본 총무성에 따르면 청년층 비정규직비율은 48.3%로 일본 전체 비정규직 평균을 크게 웃돈다. 아르바이트로 생계를 유지 ... 가 한국보건사회연구원에 의뢰해 2015년말 작성해 ‘청년 근로빈곤 사례 연구’ 보고서에 따르면 첫 직장이 1년 이하 계약직인 청년 취업자 비중은 2008년 11.2%에서 2014년 ... 고 있어 질적으로 개선됐다고 보긴 어렵다.전체 일자리 증가를 이끈 건 건설업과 도.소매업 등 서비스 업종이었다.건설업 호조에 따른 일용직 근로자가 증가하였기 때문에 건설업 취업자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.12

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우리사회의 빈곤문제를 해결하기 위한 복지정책을 살펴보고 이에 대한 개선방안을 모색하시오

연구소 김유선 소장 분석 자료, 2006).이러한 비정규직의 증가와 저임금의 문제는 빈곤의 문제와 직결되어 있다고 볼 수 있다. 불안정한 고용 상황과 생활환경 속에서 언제 절대 빈곤 ... 하여 사회보험과 보장제도가 그들에게까지 미치지 못하고 있다. 현재 한국의 상황을 수치적으로 살펴보면 IMF 외환위기 이후, 사회에 도입된 비정규직은 2003년 784만명, 2004년 ... %를 차지하는 것으로 비정규직이 정규직보다 더 많으며 이러한 비율이 55~56% 안팎에서 고착화 되고 있음을 알 수 있다. 임금 부분에 있어서도 정규직을 100으로 할 때 비정규직 월

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.23

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제4차 산업혁명의 시대

, 정상적 고용관계의 사각지대로 확대: 공급자와 수요자간 중개업의 급성장에 따라 고용계약서를 대체하는 사용약관(Terms and Condition)에 의해 일하는 비 정규직의 증가 일 ... 는 근로자 (above the APIs (Application Program Interface) 와 주어진 알고리즘에 따라 시행만 하는 근로자 (below the APIs)간 ... 에 기술과 보상의 차이가 커지고 양극화 됨 - 기술수준이 높은 근로자에 대한 수요가 증가하는 반면, 저학력 저 기술 근로자에 대한 수요는 감소하여 중간지대가 공동화 되는 양극화 현상

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.28

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임금피크제 도입의 문제점과 개선방안

를 방지할 수 있는 효과가 기대된다.표 1 임금피크제의 일반적 기대효과구분기대효과근로자? 정규직 신분유지 및 복리후생 혜택으로 고용안정? 본인의 희망직무 및 희망지역 근무 가능 ... 기업이나 금융권의 경우 고령근로자를 해고하고자 하는 데 있어서 그 유인이 더 높다고 할 수 있다.그러나 만약 어떤 기업이 고령 노동자의 고용 자체를 줄이고 아예 젊은 인력 ... ? 성장 잠재력 유지? 경제활동인구 부족 문제 해소? 사회보장비용 부담 절감셋째, 기업은 인건비를 절감할 수 있다. 우리나라는 정규직에 대해서는 높은 수준으로 고용보호제도를 실시하고 있

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.15

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학교비정규직 실태

일을 할 수 없는 불안고용 등 정규직과의 차별대우가 심각한 상황이다.학교 비정규직 노동자들의 고용 형태를 살펴보면, 대체로 기간제 계약직 형태로 근로계약이 체결되고 있다. 현재 ... 고, 학교장이 채용절차를 진행하고 근로계약서를 작성한다는 이유로 학교 비정규직의 고용 주체이자 근로조건의 결정권에 대한 책임을 회피하고 있기 때문이다. 이러한 책임회피는 사용 ... 들은 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다. 이러한 상황은 기업 뿐 만이 아니라 교육을 담당하는 전국의 학교에서도 문제가 되고 있다.현재 전국

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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빈곤 해결방안 ppt

이 제도의 주된 목적 모든 저임금 근로자를 대상으로 일을 가치 있게 하는 소득보장정책으로 개혁 으로 개혁 근로장려세제 확대빈곤문제에 대한 해결 방안 ( 3 ) 비정규직을 지원하는 임금 ... 체계 12 장 . 빈곤과 싸우는 방법 기본급 비중 ↓ 호봉승급 , 근속수당 , 상여금 , 성과금 비중 ↑ 비정규직 근로자에게 대단히 불리 기본급 비중 ↑ 호봉승급 , 근속수당 ... , 상여금 , 성과금 비중 ↓ 유연근무 등 근로자의 자발적 필요 에 의한 근로 형태로의 탈바꿈 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 해소하기 위한 노사정의 사회적 대타협 필요 선별

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20

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현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

적으로 비정규직의 문제로, 노동시장이 수요자 중심이 됨으로써 기업 측면에서 노동시장 유연성 제고와 비용 감소라는 이득을 보고 있는 반면, 근로자 측면에서는 고용불안과 소득감소라는 어려움 ... 화하는 방향으로 변모해가고 있다. 이러한 가운데 노동시장의 인적자원관리 제도는 변화하지 못하고 있다. 대부분의 구조조정은 고용유연성 추구를 위한 비정규직이라기 보다는 기업의 수익성 개선 ... 사회의 노동문제는 노동시장의 유연성 vs 고용의 안정성과 관련된 것이라 할 수 있다. 노동 시장의 유연성이 비정규직, 청년실업, 조기정년 등의 문제를 야기시키고 있다. 대표

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.30

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[한국경제론] 비정규직 문제와 개선방향 (비정규직의 개념과 종류, 비정규직 발생배경 및 원인, 비정규직의 증가요인, 비정규직 문제의 개선방향 및 노동시장의 유연성 제고)

상 불안정으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하고 있다. ... . 비정규직의 사회적 양면성1)비정규직의 긍정적인 측면2)비정규직의 부정적인 측면6. 비정규직 문제의 개선방향7. 노동시장의 유연성 제고1. 비정규직의 개념비정규직 근로자(non-s ... 다. 이리하여 비정규직 근로자의 구체적인 형태도 그 결여된 요소에 따라 다양하게 구분된다.2. 비정규직의 종류1)기간제 노동정규직은 ‘기간의 정함이 없는 근로계약’을 체결

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21

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[A+레포트]장하성-정의로운 한국 자본주의는 가능한가 ?감상문

, 고용의 형태를 보면 비정규직이 저임금 노동자 제일 많으며, 고용 기간이 짧은 나라가 한국이다. 또한 자영업자 비율도 높은데다가 규모도 영세하다는 특성이 있으며 근로시간도 세계 ... 야한다. 그러나 현 상황은 힘 있는 자들은 어릴 때부터 영어유치원, 국제초등학교 나아가 외고, 유학까지 엘리트 코스를 밟지만 일반사람들은 외고에 가는 비용조차 부담할 여건이 되 ... 지 못한다. 이는 다시 말해 정당하게 노력해서 성과를 얻기보다 혈연, 지연, 학연에 의해 좋은 학교 및 회사에 취직하고, 힘없는 자들을 무력화시키는 시스템부터 바뀌어야한다는 뜻이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2018.01.08

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현대자동차 비정규직 파업 분석

에 대한 근로기준법 준수 및 노조활동 보장비정규직 파업의 현황 사측의 불법파견 인정 전체 비정규직의 정규직 전환 왜 ?비정규직 파업의 원인 근로자파견 ? 파견 사업주가 근로자를 고용 ... 에게 직접적인 지휘명령을 하는가 ? 근로자파견 : 사용사업주 도급 : 수급인 하지만 !비정규직 파업의 원인 현대자동차 ( 도급인 ) 수급인 근로자 도급계약 근로계약 지휘 · 명령 ... 지휘 · 명령 형식상으로 도급의 형태이더라도 하청업체의 근로자를 현대자동차에서 직접적으로 지휘감독하고 사용지시를 내렸다면 이는 실질적으로 근로자파견이 됨 .비정규직 파업의 원인

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.11

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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(4)

한 개인적인 해고의 사유가 없음에도 불구하고 근로자에게 언제든 해고를 당할 수 있다는 불안감을 부여한다. 근로자는 정규직으로 일함으로서 안정감을 얻으려 한다. 그것이 많은 근로자들이 비 ... 문화를 드러낸다고 생각한다. 근로자들은 언제 짤릴지 모르는 불안감에 시달려야한다. 이는 정규직, 비정규직을 막론하고 발생한다. 실제로 정리해고가 발생하면 비정규직부터 해고하여 정규 ... , 근로시간 단축, 일시적 휴업, 계약직 근로자들의 재계약 중지, 임금 동결, 희망퇴직 등의 해고 회피 노력이 이루어진 후에도 경영난이 해소 되지 않을 경우 이루어져야 한다는 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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사회복지관련 기사 스크랩 대안제시(사회복지개론)

연금 가입자 증가율은 정규직의 5분의 1도 안되는 것으로 나타났다. 국민연금에 가입하지 못해 노후 빈곤을 겪게 될 우려가 큰 비정규직 등 취약계층을 위해 사회보장세 등 별도의 세금 ... 국민연금 가입자는 13.2% 증가했지만, 비정규직은 같은 기간 2.4% 증가하는 데 그쳤다.국민연금 제도가 성숙해지며 가입자가 꾸준히 늘고 있지만 비정규직 가입자 증가율은 정규직 ... )에서 82.1%(2014년)로 늘어 격차는 더 벌어졌다.국민연금뿐 아니라 질병ㆍ실직에 대비하는 사회보험인 건강보험과 고용보험도 비정규직의 가입 증가율이 현저히 낮았다. 정규직의 건강보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.08

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[경제의 이해 (기말)]신자유주의 명암/ 지식기반경제의 명암

로써 지켜져야 할 인권이 무시되고 많은 실업자와 비정규직 노동자들을 증가시켰으며, 실업의 증가로 인해 공공재정수입은 감소했고, 이것은 공공서비스의 질적 저하를 초래했다. 환경적인 면 ... 적 사회집단은 지식근로자다.그렇다면, 오늘날의 경제를 대변하는 지식기반경제의 명과 암, 즉 장‧단점은 무엇일까?첫째, 삶의 질 개선. 생명공학 발전으로 이전에는 불가능했던 병의 치료 ... 이 바로 ‘자유주의’이다. 이와 반대로 ‘마르크스’는 ‘자본론’을 통해 자본주의에 대해 비판적이었는데, 그는 자본주의 경제에서는 생산수단의 사유제산제도를 인정하기 때문에 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.09

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간호사 이직의 실태 및 해결방안

고 상급종합 병원일수록 간호사들의 이직률이 높았다. 2015년도 1년간 기관 당 신규 채용예정 간호사수는 평균 33.7명 (정규직 및 비정규직 포함)으로 신규 채용이 새로운 인력수요 ... 할 수 있어 인력을 구하기가 쉬워졌다고 말했으며 간호사들의 만족도가 증가한 것을 볼 수 있었다.근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로 시간제, 요일제 등 ... 다양한 형태로 일을 하지만 4대 보험을 비롯한 복리후생이 정규직 수준을 유지해 결혼 및 육아로 인해 병원을 떠난 간호사가 육아와 일을 병행할 수 있도록 한다.을 하지만 4대 보험

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24 | 수정일 2017.12.07

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