"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 4,141-4,160 / 5,311건

[양때구름]병원 마케팅 관리

질환이 발생한다] - 보건의료인식의 변화 : 치료중심 = 조기진단, 건강상담, 건강증진 [예방, 보호 기능이 강화 되고 있음] - 의료서비스 요구의 고급화 [최근 환자의 경우 ... “글로벌 스탠다드” 강요 - 업적위주의 성과주의 - 파견직, 계약직 근로형태 적용 = 인력감원과 노조 탄압의 악역 3. 인사 부서의 명칭 변화 총무과 = 인사팀 = 인력 개발팀 ... 탐지 및 적응에 대한 교섭력 증대 가능 ● 지식의 전달과 정보 공유 용이 ● 새로운 정보와 지식의 창출 능력 보유 ● 거래비용과 조직화 비용이 적게 든다 ● 핵심역량 강화를 통한

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16 | 수정일 2013.12.09

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노사관계

고 회의 변동에 대응하는 현대적 기능으로 분류할 수 있다.종래의 노동조합이 수행하던 기능에는 ①경제적기능 ②공제적기능 ③정치 사회적 기능 등이 있다. 경제적 기능이란 단체교섭을 통해 ... 시킨다.종업원의 시민권을 행사한다.부정적영향단체교섭은 시간과 노력의 손실을 가져온다.노동조합의 강한 교섭력은 노무비 부담을 증가시킨다.의사결정에 신속성이 제한 받을 수 있다.기업 ... 했다. 1913년, 영국의 전국철도노동조합이 선구가 되어 산업별 조직화가 급속히 진척되었다. 산업별 조합의 정책과 기능으로는, ① 유니언숍제도 ② 단체교섭에 의한 임금 및 각종

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.21

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쟁의유형과 정당성

면2. 방법에 따른 분류1) 파업파업은 노동조합 기타 근로자단체의 통제 아래 집단적으로 노무의 제공을 거부하는 행위를 말한다. 근로자의 노동력을 사용자의 지배로부터 집단적·조직 ... 조합이 쟁의행위를 중단한 때에도 사용자는 직장폐쇄를 계속할 수 있는가에 의론이 있다. 일부 학설에서는 노동조합이 그의 주장을 수정 내지 변경하여 사용자의 주장에 접근함이 없이 단순히 ... 의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는데 있어야 하며, 셋째, 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭을 거부하였을 때 개시하되 특별한 사정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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한국경제관련 칼럼기사작성-주제7가지

하기 시작하였다. 그러던 중 1970년 11월 13일 서울 동대문의 평화시장 앞에서 분신자살한 피복공장 재단사 전태일 사건을 계기로 2,500여개 노동조합이 결성되고, 노동자 복 ... 지향적했다.현재는 노동환경을 개선하고, 노동자들의 권익을 지키기 위하여 많은 노동조합이 설립해 있다. 이들은 사업자들을 상대로 임금 격상과 근로복지를 향상 시켜줄 것을 주장하며 다양 ... 화가 진행된 시기에 나타난다. 하나의 주거유형이 당시 토지이용의 극대화요구에 부응할 수 없게 되었을 때 새로운 주거유형이 파생되었다. 가정과 일터의 분리 현상은 이후 도시의 사회구조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.29

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[노사관계론] 노조총파업 사례연구(타워크레인노조 실사례)

타워노조 고공농성에 대한 건설산업연맹의 요구 정부는 타워노조의 고공농성이 조속히 해결되도록 직접적이고 즉각적인 조치를 취하라. 노동부는 불법 파견업체와 교섭거부 업체를 즉각 처벌 ... 타워 크레인 노조 총파업목 차타워 크레인 정의 조직설명 조합연혁, 주요사업내용,조직현황 총파업 배경 노사 양측의 입장차이 타워노조의 요구사항 불법용역/소사장제철폐, 표준계약서체결 ... 에 인간적인 기본권 마저 박탈당하고 있다. 이에 타워크레인 노동자들은 자조적이고 민주적인 노동조합을 결성하여 타워크레인 노동자의 경제적 생활권 향상과 사회적, 정치적 지위를 확립

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.19

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[미국의노사문제] 미국의노사문제

은 아니다’라는 말처럼, 현재도 미국의 노동운동은 미국적인 가치와 제도속에 뿌리를 내리지 못하고 표류 상태에 있다. 최근에는 노조의 조직율이 크게 떨어져 ‘양보교섭’에 굴복하는 등 ... 적으로 가장 우선되어야 한다고 보았던 것이다.이는 숙련 여부에 관계없이 모든 노동자들을 조직 대상으로 한 KOL과는 달리, AFL이 숙련공 중심의 직종별 노동조합(craft union ... 은 기술의 변화에도 불구하고 숙련된 기술과 지식을 무기로 삼아 사용자로부터 임금과 노동조건 등에서 양보를 얻어낼 수 있었다. 곰퍼스가 추구한 노조주의와 단체교섭은 AFL에 가입한 노동자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.04

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[노사관계론] 노동법 개정 이후의 노사관계 전망과 노동계급의 대응

는 주요 항목들을 보면 다음과 같다.첫째, 그동안 노동조합 결성의 자유를 가로막아온 복수노조 금지조항이 철폐되었다. 상급단체 복수노조는 즉각 허용되고 기 업단위 복수노조는 2002년 ... 해고제 도입은 1987년 노동자대투쟁 이후 노동조합의 교섭 력이 강화됨에 따라 나타난 고용의 경직성을 타파하려는 사용자들의 의지가 관철된 것이다. 산업구조조정의 촉진과 경쟁력 강화 ... 가 가능성이 증대된 것도 유리한 측면이라 할 수 있다. 물론 노동자의 경 영참가가 노동조합과 노동계급의 자주성을 약화시키지 않는다는 전제하에서 그러하다. 파업을 비롯한 노조운동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.10

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[노사관계론] 일본의 기업주의적 노사관계형성

에 노동조합들@슐토와 렌고일본의 춘투는 1955년 당시 일본 최대의 노동조합 조직인 ‘소효(總評·일본노동조합총평의회)’가 임금인상투쟁을 공식 방침으로 삼으면서 시작됐다. 50년 결성 ... 별 노조를 결집한 '소효'가 산업별 평균 임금인상률을 제시, 기업별 노조의 임금교섭을 지도하는 특이한 형식으로 전개됐다.우선 전투성이 강한 중추 노조들이 파업을 내세워 전년보다 높 ... 노사관계의 특징으로 거론되는 '대화와 타협'을 기본 노선으로 삼았다. 좌파의 ‘젠로렌(전국노동조합총연합)’이 전국 조직으로 남아 있긴 하지만 규모가 렌고의 7분의 1에 지나지 않

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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세계화와 독일 노동계의 대응

-------- 32.세계화의 노동조합에 대한 영향 -----------------41)세계화, 새로운 질서의 대두2)세계화 하의 국가와 자본, 노동3)세계화와 노사관계4)신자유 ... 관계에서 가장 특징적인 것은 노조조직의 산별체제와 교섭구조) 산별체제와 교섭체계에 관해서는 강신준(2001) "독일 교셉체계의 발전과 신자유주의의 도 전"을 참고.의 집중화를 들 ... 있다.이와 같은 독일 노사관계를 이해하려면 먼저 교섭구조를 살펴보아야 한다. 독일노조는 임금 및 단체교섭에 관여한다. 다시 말하면 독일의 '단체협약법'에 의해 노조의 단체교섭

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.06 | 수정일 2018.03.27

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[노사관계] 한국노사관계의 변화와 문제점 및 발전방향

구조와 교섭문화가 정착되지 못하였다. 이에 따라 생산성 증가를 상회하는 임금상승이 장기간 지속되었고, 대기업과 중소기업 사이의 임금격차가 확대되었다. 넷째, 노동조합 운동이 대기업 ... 사퇴함에따라 대한노총과 전국노동조합협의회는 통합대회를 소집하여 4·19 정신을 기본으로 한국노동조합총연맹(한국노련)이란 이름으로 새로운 노동운동을 시작하려 했다. 교원노조의 합법성 ... 년으면 좋겠다 또는 노사분규를 없애는 것이 노사관계의 전부다 라는 인식이 확산되었다. 특히 노동조합의 경영 인사참여에 대한 요구가 강해지자 기업은 경영권에 대한 위협이라 생각

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05 | 수정일 2015.03.03

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노사관계

) 노동시장의 통제기능통제기능 발현에 전제조건은 사용자가 노동조합을 대등한 교섭단체로 인정할 것이 필요하며 한편 노동조합의 교섭을 끝까지 뒷받침하는 쟁의권이 보장되어야 한다.2 ... 으로는 단체교섭을 통한 제혜택등 공제, 복지적 급여를 경영진으로부터 확보하는 등의 방향으로 노동조합의 공제기능이 변화, 발전하게 된다.3) 경영참가기능사실상 많은 조합들이 경영 및 인사 ... 과 이러한 각 산별 노련을 구성원으로 갖는 한국노동조합총연맹이 있다.4. 노조의 안정과 독립1) 숍 시스템노동조합의 가입방법으로서 노조 안정을 유지하기 위한 제도임과 동시에 단체협약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

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[노동시장]한국의 노동시장

지만88)는 1980년대 중반까지의 노동자에 대한 통제 양상에 대하여 위계적 노동통제의 구조화 및 제도화에 의해 성립된 관료적 통제체제는, 노동조합의 단체교섭기능이 약하고 기업 ... 까지 노동법 개악 저지를 위한 전국적 총파업이라고 하는 상상을 뛰어 넘는 투쟁력을 발휘하였다. 1987년의 전국적인 파업의 열풍이 기업 수준에서 노동조합이라고 하는 자주적인 노동자 ... 의 계속되어 온 억압적 정책의 영향도 컸겠지만, 1990년대 들어 노동조합의 일상적 활동 자체가 점차 위축되어 왔다. 피용자수를 기준으로 한 노동조합의 조직률은 1988-90년 17

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

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시사 한국어 자료집

철도노조 파업에 대한 평가를 시작했으나, 자연스레 민주노총이 4월로 예정한 총파업으로 이야기가 옮겨갔다. 이상수 장관은 철도파업을 두고 “타협할 여지가 충분했는데도 노조가 성급히 ... ’식 고용 보장, 성장보다 복지를 중시하는 좌파 정책을 펴다 덫에 걸린 프랑스는 우리에게 타산지석(他山之石)이다. 파이를 키우기보다는 나눠 먹기에 급급하고, 노조의 기득권 사수 ... - 2006.03.21 동아일보, 국제면4. 처우 : 사람을 평가해서 거기에 맞추어 대우함, 또는 그 대우.예문) 경총은 우선 올해 임금단체협상에서 노조 전임자의 처우와 관련

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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[노동법] 단결의 의의와 개념

하다. 그 이유는 일반적으로 이미 언급한 대로 단결활동의 보장이 일반적으로 침해되기 때문이다.Ⅲ. 團體의 組織과 法的地位1. 勞動組合(1) 독일노동조합은 산업별노조원칙에 따라서 조직 ... 으로 결합되어 있는 16개의 모든 개별적 노조는 이러한 원칙에 따라 구성되어 있다.독일 노동총연맹의 구성원은 근로자 개개인이 아니라 개개의 노동조합을 말한다.따라서 몇몇의 노동조합 ... 의 경우에 모든 관리직 근로자가 조합원으로 될 수 있다. 어떤 분야에 종사하고 있는지는 중요하지 않다.산업별노조원칙은 하나의 사업장에서는 통상적으로 하나의 노동조합이 존재하게 되는 장점

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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[노동법] 부당노동행위와 구제

조접 제2조 4호)과도 관련된다. 노동조합법은 근무시간중의 교섭, 후생자금 또는 제액기금의 기부, 최소한 규모의 노조사무소의 제공은 예외로 허용하고 있다.그러나 급여 또는 운영비 ... 어겠다.(3) 단체교섭거부1) 의의노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위를 말한다2 ... ) 요건1 노동조합의 대표자 또는 위임받은 자와의 교섭을 거부하는 경우2 단체협약체결 및 기타의 단체교섭을 거부하는 경우기타의 단체교섭 이란 노동조합의 비정규직 교섭, 일상적 교섭 또는

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

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[노사] 경영참가제도에 관한 고찰

의 문제와 오해.즉, 근로자에게 경영참가를 인정한다면 사용자 입장에서 이것이 경영권의 침해가 되지 않은가, 노동조합 입장에선 이것이 노조의 기능을 약화시키지 않는가, 또 근로자의 입장 ... 성이 확산되었다고 한다.노동조합의 단체교섭제도와 종업원대표조직을 기축으로 한 노사관계제도를 분리 운영하는 방식이 독일 등에서 제도적으로 정착됨과 아울러 70년대에는 북구 여러나라 ... 한 뒤 1945년 5월에 노동자에게 유리한 공장위원회법이 제정되었으며, 사업장내 노조지부는 1968년 5월 총파업 직후'기업내 노동조합법'이 제정되어 설치되었던 것이다. 이것

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[경제]한국의 노동운동

단일산별노조의 형성을 주요 내용으로 하는 임시조치법이 공포됨으로써 11개의 산업별 노동조합이 결성되었으며 현재의한국노동조합총연맹(한국노총)이 조직되었다.1969년 12월에는 외국 ... 의 유지·개선을 목적으로 벌이는 노동조합운동, 둘째, 영국의 노동당과 같이 정치적 시민으로서의 노동자들이 조직적인 활동을 통해 정치 활동을 전개하는 노동자 정당운동, 셋째, 로치데일 ... 의 소비조합운동과 같이 노동의 재생산(再生産)과 관련해 소비자들이 전개하는 노동조합운동이 그것이다.2. 한국 노동운동의 역사1) 제1기(해방 이전)1910년 한일합방 후 일본은 토지

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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[노사관계] 한국노사관계의 발전방향과 노조의 역할

경영과제 제시3.한국노동조합원들의 바람직한 역할방향제 Ⅲ 부1.협력적 노사공동체의 형성을 위한 경영학적 해결방안참고문헌 / 기타제Ⅰ부1.과거 한국노사관계의 문제점 제기오늘날 전 ... 다. 그리고 이 시기의 노동쟁의의 대부분이 행정관청의 비공식적인 조정을 통하여 해결되었다.4)고도성장기의 노사관계(1972~80)1970년대 노동운동의 특징은 노동조합 차원의 활동 ... 정부의 규제와 압력이 그만큼 커져서 노동조합이 노동운동을 주도할 수 있는 능력을 상실하게 되었으며, 다른 한편 높은 경제성장에도 불구하고 근로조건과 생활조건이 향상되지 못한 것

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.11

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[노사론] 타워 크레인 노조 총파업사태 사례조사

타워노조 고공농성에 대한 건설산업연맹의 요구 정부는 타워노조의 고공농성이 조속히 해결되도록 직접적이고 즉각적인 조치를 취하라. 노동부는 불법 파견업체와 교섭거부 업체를 즉각 처벌 ... 타워 크레인 노조 총파업목 차타워 크레인 정의 조직설명 조합연혁, 주요사업내용,조직현황 총파업 배경 노사 양측의 입장차이 타워노조의 요구사항 불법용역/소사장제철폐, 표준계약서체결 ... 에 인간적인 기본권 마저 박탈당하고 있다. 이에 타워크레인 노동자들은 자조적이고 민주적인 노동조합을 결성하여 타워크레인 노동자의 경제적 생활권 향상과 사회적, 정치적 지위를 확립

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[노사관계] 우리나라 노사관계의 발전과정

조건에 관한 기본적 요구와 초보적인 민주화 조건에 관한 행동강령을 내세운 좌익노조인 조선노동조합전국평의회(전평)을 결성하게 된다. 전평세력이 확대되자 이 세력을 타도하기 위한 ... 우선이 강조됨에 따라 71년 국가보위에 관한 특별조치법 의 공포로 단체교섭권과 단체 행동권이 사실상 유보되었으며 노동조합활동도 그 때문에 더욱 위축되었다. 이것들로 인해 노동3권 ... 에는 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 노동위원회법, 근로기준법이 제정되었다. 전후의 어려운 경제상황에도 불구하고 당시 법적 체계는 민주적 노사관계에 필요한 기본요건을 갖추고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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