"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,321-4,340 / 18,173건

국민기초생활보장제도 소득인정액(개별가구의 소득평가액)

의 소득평가액)수급권자를 결정하는 궁극적 기준이 되는 소득인정액이란 개별가구의 소득평가액과 제산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다(동법 제2조 제8호).I. 개별가구개별가구란 이 법 ... 에 따른 급여를 받거나 이 법에 따른 자격요건 부합 여부에 관한조사를 받는 기본단위로서 수급자 또는 수급권자로 구성된 가구를 말한다. 이 경우 개별가구의 범위 등 구체적인 사항 ... 은 대통령령(동법 시행령)으로 정한다(동법 제2조 제7호). 이에 따라 동법 시행령 제2조 제1항은 (1) 주민등록법 시행령 제6조 제1항의 규정에 의한 세대벨 주민등록표에 기재된 자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.22

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(노인간호학) 장기요양기관의 종류와 운영 준수사항.

이 근무하는 것으로 계산함- 모든 종사자의 근로계약서에는 근무시간, 시간급 임금, 초과근무 등을 명시하여야 함(근로기준법 제2조, 제18조, 동법 시행령 제9조, 별표 2 등 참조) ... 양기물리(작업)치료사, (촉탁)의사, 요양보호사, 영양사3. 법인의 경우 - 법인 대표자가 아닌 대리인 신청 시 위임장4. 시설장과 종사자간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있는 근로 ... 서식) 12. 면허 또는 자격증 사본- 사회복지사, 간호(조무)사, 물리(작업)치료사, (촉탁)의사, 요양보호사, 영양사3. 사용자와 고용인 간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.13

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샘표 인사직무 서류합격 자기소개서(2019년)

었는지 구체적으로 기술해주십시오.?(최소 20자, 최대 500자 입력가능)노동법을 평소에 공부하는 노력으로 00회사에서 인건비 절감 및 상황에 맞는 근로계약서 작성으로 2개월간 무사고 ... 교육운영에 기여했습니다.의뢰기업의 특수상황으로 교육장을 운영하는 단기간 근로자인 매니저는 최종 근무 일이 불명확했고, 전국적으로 각 교육장에는 1명의 매니저가 운영하기 때문 ... 에 연차사용이 어려웠습니다. 3개월 근무가 가능한 매니저를 채용함과 동시에 계약 기간보다 조기 종료될 경우 5일 급여와 연차수당을 지급하기로 했습니다.4. 최근 5년 이내 자신의 경험

자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.11.20

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외국의 의료보장제도의 급여 - 의료서비스, 현금급여(질병급여)

고, 네덜란드는 산재보험제도와 통합해 운영하고 있다.현금급여(질병급여를 운영하는 대부분의 국가들은 대기기간을 설정한다. 이 기간 동안은 근로계약관계를 맺고 있는 사용자들이 질병 ... (보건소 등)과 국가의료보장체계(건강보험공단 등)와 계약을 맺은 민간 의료기관에서 동시에 의료서비스를 제공하고 있다.한편 민간의료보험. 방식을 채택하고 있는 국가들은 민간의료보험 ... 회사와 계약을 맺은 민간의료기관에 의해 의료서비스가 제공되고 민간의료보험회사가 그 비용을 민간의료기관에 지급한다.제공한 의료서비스 비용을 지불하는 방법은 크게 3가지로 분류될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.

. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점 ... , 공법 기타 사법 이외의 영역에 있어서는 여전히 미성년자이다.(3) 부부간 계약취소권부부간의 계약은 혼인중 언제든지 부부 일방이 취소할 수 있는 권리가 있다(법 제828조). 취소 ... . 여기습자는 피대습자가 받을 상속분을 상속한다. 대습자가 수인인 경우 그 상속분의 한도에서 법정상속방법에 의한다(법 제1010조).(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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비정규직 문제 PPT

불안 및 열악한 근로조건 동일노동에 대한 차별대우 단기적 효과에 비해 장기적 손실 초래5. 비정규직관련 법안분석비정규직 보호법 - 기간제 ( 계약직 ) 근로자로 2 년 이상 일 ... . 보호법의 허점 - 무기계약이라는 새로운 근로형태를 만들어 내었다 . - 사용주가 2 년 이내에는 언제든지 해고할 수 있게 됨으로써 오히려 고용불안을 가중시키는 역효과를 초래 할 ... 인건비 절감을 경쟁적으로 추구 경영 환경 변화 비정규직의 내용이 포함된 노동법 날치기 통과 1997 년 IMF 외환위기3 . 비정규직의 유 형(1) 단시간근로 ( 파트타임 ) : 근로

리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.12.26 | 수정일 2018.08.29

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파업기간중의 임금지급

81조의 규정에 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.Ⅰ.문제의 제기사용자와 근로자는 근로계약을 맺음으로써 근로자는 근로를 제공할 의무, 사용자는 임금 ... 을 지급할 의무를 부담하게 된다.그러나 파업기간 중에는 근로자는 근로계약으로 정한 근로를 실제로 제공하지 않는다. 따라서 파업기간동안 근로계약이 어떠한 상태에 놓이는지, 임금청구 ... 는 설과 근로계약 정지설이 대립 되는데, 오늘날 지배적인 견해인 근로계약 정지설은 파업참가 무임금 원칙의 이론적 근거가 된다.독일이나 프랑스에서는 정당한 파업에 대하여 민·형사면책

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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인적자원관리 중간고사 문제 정리본

가고용된 개인들? 계약직 근로자 : 문서에 명시된 특정 계약기간 동안 직접 고용하여 일하는 개인들많은 조직들은 종업원들의 자유시간을 보호하고, 종업원들의 업무시간을 보다 생산 ... 는 행동이들의 양한 능력을 최대한 발휘될 수 있는 지원체계를 갖추고 있어야 한다.고성과 작업 시스템을 효과적으로 창출하기 위해서는 첫째, 지식근로자 활용 체계가 갖추어져야하고, 둘째 ... . 따라서 서비스직 종업원들에 대한 올바르고 호의적인 인적자원관리의 지원은 고객의 만족도를 높이게 된다.지식 근로자란 고객, 프로세스, 특정한 영역의 특별한 지식을 가지고 조직

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12

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노동법상 평균임금

노동법상 평균임금? 평균임금의 의의평균임금이란 평균임금 산정사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 이러 ... 근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상근퇴법 제8조휴업수당평균임금의 70% 이상근기법 제46조연차수당평균임금의 100% 또는 통상임금의 100%근기법 제60조감급액1회 ... 되고 단체협약 ? 취업규칙 ? 급여규정 ? 근로계약 ? 노동관행 등에 의하여 사용자에게 그 지급의무가 지워져 있는 것은 그 명 칭 여하를 불문하고 모두 포함된다고 판시하였다.※ 임금총액

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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<조직행동론>사례/분석 등 내용: 사장- 아르바이트생의 부당한 대우 관련 관계

주변에서 종종 볼 수 있는 아르바이트생-사장님의 부당한 대우 관련 관계에 대해 사례를 찾고 분석 해보았다.Ⅱ. 사례아르바이트생들에게 초과근로수당을 지급하지 않으려고 근로계약시간 ... 을 지급하지 않으려고 근로계약시간을 실제보다 1시간 늘려 잡은 후 ‘조퇴 처리’하고, 근무시간은 15분 단위로 쪼개서 기록하는 꼼수를 쓰고 있다는 증언이 경향신문 보도를 통해 알려지 ... ”라고 강요했다. ‘대기시간은 근로시간으로 본다’는 근로기준법과 달리 대기시간 10분에 대해선 임금을 지급하지 않았다.?Ⅲ. 사례 분석·평가1. 태도태도란 사람들이 사물, 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.28

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유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

제, 원격근무제, 재택근무제로 크게 나눠볼 수 있다. 이러한 유연근무제는 근로기준법, 최저임금법, 근로자퇴직급여보장법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 등 노동관계법령이 적용되고 있 ... 자와 근로자가 합의한 시간을 근로 시간으로 보는 제도로 주로 연구개발이나 IT, 방송 등 법에서 정한 업종에 도입이 가능하며, 이는 근로기준법 시행령 제31조에 해당한다.원격근무 ... 와의 새로운 근로계약을 체결하고, 취업규칙을 변경하며, 근로자 대표의 서면합의 등의 도입 요건을 까다롭게 마련하고 있는 것은 근무제도 변경으로 인하여 근로자 개인의 근로조건이 저하되지 않

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.19

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비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

하는 데 있어서 한계에 부닥쳤다. 이 연구는 2010년 한국의 노동법 변화를 검토하고, 비정규직근로자의 교섭권과 막 시작된 산업수준의 교섭에 미친 법의 효과에 대해 살펴본다. 노동 ... 정규직근로자의 규모는 우려를 낳게 되었는데 이들은 저임금이 지급되고, 사회보장제도에서 배제되고, 장기고용에 대한 암묵적 보장을 받지 못하기 때문이다.비정규직 보호법(여기서는 ‘비정규 ... 직근로자 보호에 관한 법률‘이라 한다)은 2007년 이러한 맥락에서 제정되었다. 이 새로운 법은 동일 또는 유사한 업무를 하는 정규직 근로자에 비해 부당한 차별을 금지하고 2년이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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손해배상과 재해보상

손해배상과 재해보상? 의의근로자가 특정 회사와 근로계약을 체결하고 업무를 수행하다 업무와 관련하여 부 상, 질병, 사망 등 직업상의 위험에 항시 노출되어 있다. 많은 경우 이러 ... 재해보상제도가 성립되었다.? 손해배상책임의 한계와 재해보상제도? 민법상 손해배상의 한계시민법의 원칙에 따르면, 근로자가 업무 도중에 재해(부상?질병?장해?사망 등)를 당한 경우 구제 ... 에 많은 한계가 있었다.? 근로기준법상 재해보상이러한 손해배상제도의 결함과 한계를 극복하기 위하여 과실책임의 원칙을 완 화?수정하여 근로기준법은 무과실책임을 인정하는 새로운 재해보상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

사회에서 근로자가 인간다운 삶을 살 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 이야기한다. 노동법은 자본주의 사회의 법이다. 노동법은 자본주의 사회의 모순을 제거하기 위하 ... 법이라 할 수 없다. 노동법은 종속노동관계를 규율하는 법이다. 근로자는 자신의 노동력에 대한 대가를 전제로 한다는 점에서 경제적으로 종속되며 사용자의 지휘, 감독을 받게 된다는 점 ... 에서 인격으로 종속되어 있음을 의미한다. 그리고 노동관계란 근로자의 노동력 제공과 관련된 법적 생활관계를 의미하는 것으로서 즉 노동력 제공과 관련된 권리, 외부관계라 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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기존여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

평등법의 적극적 해석론? 철저한 행정감독과 기간제고용 전체의 문제로 접근해야한다(김진,2004)현행 일부의 산전후휴가급여를 고용보험에서 지원하고 있는 것을 모든 기업의 근로자를 대상 ... 의 기혼여성 기피 등의 근본적인 해결책으로서의 역할을 다하지 못하는 결과를 낳게 한다.2001년 8월에 이뤄진 4차 개정안에서는 모성보호와 관련된 두 법인 근로기준법과 고용보험법 ... 소득보전에 대한 부분인데, 적용대상을 여성근로자 위주로 표기하지 않고, ‘생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자’로 그 적용대상을 명시함으로써 기존의 개정법들이 벗어나지 못한 성별

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성

과목명: 교과논리및논술 D형‘교사는 근로자인가, 교육자인가?’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 교사의 정의2. 교사는 교육자인가, 근로자인가 (나의 생각 포함)1) 교육자로의 입장2) 근로자로의 입장3) 나의 생각Ⅲ. 결론1. 시사점2. 나아갈 점3. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 을 어떠한 대상자에게 가르치는 것은 교사가 해야 하는 역할이다. 본론에서부터는 교사란 무엇인가부터 시작해서 교사는 과연 교육자인가 혹은 근로자인가에 대해서 이야기 해보는 시간을 가지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29 | 수정일 2020.01.31

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(생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명

이 저임금의 지급의무사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 한다(「최저임금법」 제6조제1항).최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로 ... 계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 하며, 이 경우 무효로 된 부분은 이 법으로 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 한 것으로 본다 ... (「최저임금법」 제6조제3항).따라서 근로자는 사용자에 대해 최저임금액에서 실제로 받은 임금을 뺀 나머지 금액을 지급할 것을 청구할 수 있을 뿐만 아니라, 지방노동관서의 근로감독관

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18

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집단적노사관계법 중간 정리

: 성실교섭의 의무 &판례2가지 →성실교섭의무 위반시: 부당노동행위?법원의 판단기준&방법 암기1.근로기준법15조(이법 위반한 근로계약) 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로 ... 조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효. 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.노조 및 노동관계조정법33조(기준의 효략) 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자 ... 집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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[국어낱말퍼즐문제] 국어 낱말퍼즐 문제입니다. 국어 수업, 어휘력 향상, 사회과목 퀴즈대회 등에 두루 사용하면 효과가 매우 좋습니다.

한 도구와 손을 사용하여 작은 규모의 공업1근로자의 생활비 보조를 위해 부양가족에 따라 일정할 비율로 지급되는 수당2근로관계에 자동 소멸을 가져오는 경우2업무성과에 따라 임금을 1년 ... 단위로 계약하는 제도3기존의 가치체계를 부정하며 질서파괴를 노리는 예술 활동3자기의 부모와 자기보다 후대인 자녀의 혈족으로 호적상 수직적 혈통관계4미성년자를 보호 감시하고 그 ... 의 기준으로 하나의xx에 가족 모두의 신분 변동 사항을 기재한다.7우울한 기운에 빠져 의욕을 상실하는 일종의 정신질환7노동조합이 법에 규정된 바에 의거 명칭 등 제반 사항을 규정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.01

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협력업체부도시업무처리절차

대금의 직접 지급을 요청한 때다. 근로기준법 제44조의3(건설업의 공사도급에 있어서의 임금에 관한 특례)① 공사도급이 이루어진 경우로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때 ... 하는 같은 법 제56조제4호에 따른 집행증서,「소액사건심판법」 제5조의7에 따라 확정된 이행권고결정, 그 밖에 이에 준하는 집행권원이 있는 경우하수급인이 그가 사용한 근로자에 대하 ... : 송달일자 기준- 노무자 대표 작성(사업자등록증 有, 연명 위임장 작성)협력업체 체불금액 확인- 노임, 자재 등에 대한 체불금액 확인하도급계약 해지- 하도급계약 해지 공문 발송

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11

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