"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,041-4,060 / 5,495건

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우리나라 여성노동의 실태 및 개선방안

실태 위한 규정이 포함 육아휴직제도 현황 및 실태 휴직기간은 1 년이며 , 유급휴가이기는 하지만 급여는 정액급여로 월 50 만원이 제공 . 고용보험 피보험자로 단위기간 180 일 ... 이상인 근로자를 대상으로 제공 우리나라에서 자리를 잡았다고 보기는 아직은 어렵다 . 2006 년 현재 27.4% 로서 산전후휴가 사용자의 약 1/4 정도가 육아휴직을 사용 휴직후 ... 조건수가 감액Ⅲ. 외국의 근로여성의 근로조건 1. 외국의 근로여성의 근로조건 실태 스웨덴 1974 년 이전 여성에 한정된 육아휴직 제도만이 있었는데 1974 년에 양성중립적인 육아

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.22 | 수정일 2013.10.31

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[한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움 을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오]

으로 한 정책에 포커스가 맞춰질 필요가 있을지 모른다. 그 시작으로 여성뿐만 아니라 남성까지 신청이 가능한 육아휴직제도가 대표적인 예이다. 하지만 현재 국내의 일?가정양립지원정책 ... 위, 육아휴직 복귀율99%, 사원 만족도 향상이라는 긍정적 효과를 거두고 있다(한국보건사회연구원,2007).넷째, 일?가정양립지원정책에 대한 해당 기업의 수용성이 제고되어야 한다 ... . 현재 시행되고 있는 산전후 휴가제도, 육아휴직제도, 직장내보육시설제도의 실제 실시 자체는 상당히 미약한 수준으로, 현행법상 제도적으로 이러한 정책이 보장되고 있다하더라도 제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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저출산의 원인과 그에 따른 해결방안

% 증가했다. 특히 올 상반기 남성 육아휴직자는 총 78명으로 지난해 같은 기간 40명보다 95%나 늘었다. ... 를 키우는 과정이 부모에게 지나친 부담이 되지 않도록 정부는 장기적으로 국가와 사회의 부담을 늘리는 방법이 있다. 이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화 ... 을 늘려나간다는 것이 정부의 계획이다. 이와 함께 육아휴직 제도 활성화도 정부의 주요 관심사다. 다행히 출산휴가 및 육아휴직 활용율이 크게 늘고 있는 추세. 노동부가 발표한 ‘2004년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.14

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양성평등의 문제점과 현실태

는 지난해 12월 회사로부터 권고사직 통보를 받았다. 사내부부라는 게 이유였다. ㄱ씨가 거부하자 회사 측은 “출산휴가와 육아휴직, 실업급여를 받게 해줄 테니 그만두라”며 회유했다. 소속 ... 팀을 없애겠다는 엄포도 놨다. ㄱ씨는 “아이를 낳고도 계속 일하고 싶은데 남편에게까지 피해가 갈까 두렵다”며 “출산휴가, 육아휴직, 실업급여는 원래 있는 건데 회사에서 생색을 내 ... 농업사회나 유목사회에서는 근육과 뼈가 단단한 남성들의 육체적인 힘이 필요로 했고, 그로 인해 남성이 여성보다 더 중요하게 인식되었다. 현대사회가 육체적 노동력보다는 지성과 감성

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

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현재 우리나라 보육제도 및 정책의 문제점에 대하여 기술하고 개선방향을 제시하시오.

과 정부가 기본적인 책임을 다해야 한다.사회적 합의에서 가장 중요한 주체는 바로 기업이다. 육아휴직이나 남성 육아참여, 여성의 경력단절 문제 해결, 가족 정책을 위한 안정적 재원마련 ... 적 아동수당과 남성의 육아휴직, 다양한 돌봄서비스 제공이 포괄적으로 이루어져야 한다.예제6) 여성의 일과 가정의 양립을 위한 대책이 없다.가임연령의 부부들이 한결같이 지적하는 것 ... 에 불과하다.(여성가족부 설문조사, 2010) 특히 남성의 육아휴직 신청은 4% 수준이다. 따라서 육아휴직의 의무화, 출산여성고용 할당제, 질높은 재취업이 보장된 상태에서의 노동 유연화 다.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.29

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가족 정책론 - 맞벌이 부부 PPT

로 임금을 삭감하지 못함 · 취업여성은 임신기간에 따라 태아 검진횟수를 조정할 수 있음3. 맞벌이 가족의 정책 현황 3) 육아휴직제도 · 여성취업자의 일과 가정 ( 육아 ... ) 의 양립을 지원하고자 하는 대표적인 제도 · 생후 만 3 세 미만의 영유아를 가진 근로자가 1 년 이내의 기간 동안 육아휴직을 사용 · 자녀를 출산한 여성근로자의 일 - 가정 양립지원 ... 제도의 이용률은 아직까지 저조한 편 ► 육아휴직을 이용하지 않는 가장 큰 이유 ① 제도를 이용하기 어려운 회사 분위기 ② 육아휴직을 이용함으로써 교육 , 승진 등에 초래될 불이익

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.08

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맞벌이 가족의 문제점과 필요한 국가 정책 그리고 해결방안

가 있습니다.셋째는 남성보다는 여성에 의한 육아 및 가사노등의 책임이 전가되는 가사노동의 불평 등이 있습니다.넷째는 여성의 경제활동참여가 전반적으로 늘어남에도 불구하고 여성노동력의 비 ... 가 각각 1년간 육아휴직을 낼 수 있 으며, 고용보험에서는 임금의 40%범위에 해당되는 육아휴직급여를 지급하는 제도가 있습니다.다섯째는 출산 전?후 휴가로 90일간 산전후 휴가를 받 ... 가족의 문제는 여성과 남성이 취업을 통해 동등하게 가족의 부양자로서 역할을 담당함에도 불구하고, 여성들은 정통적으로 여성에게 요구되는 가사와 자녀양육에 대한 책임에서 벗어나지 못하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.30

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우리나라 육아휴직의 한계와 대안

이 많 크게 증가하고 있지만 여성에 비하여 이용실적은 미미하며, 전체 육아휴직자 중 남성근로자의 비율은 2% 내외 수준이다.※육아휴직자 중 남성 비율2.1%(’02)→1.5%(’03 ... 육아 휴직Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 본론1. 육아 휴직의 개념과 정의2. 육아 휴직의 실태3. 우리나라 육아 휴직 제도의 한계와 대책 방안Ⅲ. 결론1. 요약Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ ... 육아휴직 제도는 임신한 여성이 아이를 출생하기 전과 출생 후의 기간 동안 아이를 돌볼 수 있게 하고 또 몸을 추스르기 위한 것이다. 하지만 이러한 정책이 있음에도 불구하고 정책

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.22

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아동영양학, 맞벌이가 아동에게 미치는 영향, 개선방안, 문제점

의 100% 사회화② 배우자 출산간호휴가의 필요성(2) 육아휴직제도의 정착① 대체 인력의 확보② 육아휴직 대상 아동의 연령 확대③ 남성의 육아휴직 사용의 의무화2. 보육정책의 개선점 ... ) 맞벌이가정의 아동을 위한 법적기반과 행정적 재정적 제도실천① 출산휴가제도② 육아휴직제도③ 보육제도④ 보육기관⑤ 보육시설(2) 맞벌이 가정에서의 아동을 위한 전문종사자(3) 맞 ... 가정에서의 남성들의 역할Ⅲ. 맞벌이 가정의 자녀교육의 문제점1. 사회적 인식의 부재2. 자녀교육 시설의 부재3. 성장 환경에 따른 아이들의 교육적인 문제Ⅳ 부모의 직업이 자녀양육

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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여성복지론(우리사회에 보이지 않는 유리천장과 이에 대한 해결 방법)

는 대책은 굳이 하지 않아도,,자연스레 정착이 될것 같네요..육아문제에 대해서는 지원책이 있어야 한다고 생각하구요..또한 기업은 여성들이 남성과 평등하게 관리직으로 진출할 수 있 ... 도록 가정과 직장의 일을 병존할 수 있는 각종 프로그램을 도입할 필요가 있다. 가족친화적인 제도로서 대표적인 것은 육아휴직, 가족간호휴직 등과 같은 각종 휴직제도, 탄력적 근로시간 및 ... 도 남성과 다를게 없다는걸 많이 느낀다.그런데 왜 이러한 사회 현상이 생기게 되었을까??참 안타까우면서도,,, 마땅히 해결 방도가 없다는 생각이 들었습니다.그래도 예전보다는 여성

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.03.07

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모성보호 관련 법의 제·개정과 내용

하였으나, 2001년 8월 개정 시 자녀양육문제나 가사노동에 남녀가 공동참여하고 책임을 나누어야 한다는 인식에서 적용대상을 남성근로자로 확대하였다.또한 "사업주는 육아휴직을 이유로 해고 ... 모성보호 관련 법의 제·개정과 내용목차*모성보호 관련 법Ⅰ. 모성보호 관련 법의 제 · 개정Ⅱ. 모성보호 관련 법의 내용1. 출산휴가의 확대2. 유급육아휴직 신설3. 출산휴가 및 ... 육아휴직급여4. 여성의 연장근로, 야간 · 휴일근로 제한규정*참고문헌* 모성보호 관련 법1) 모성보호 관련 법의 제?개정여성은 헌법상 경제적 생활영역에서 차별받지 아니하고(제11

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05

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한국사회문제 - 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

등을 통해 정확한 숫자도 알기 힘든 상황"이라며 "일과 가정 양립을 위해 출산휴가나 육아휴직 사용이 절실한 여성 노동자들을 위한 양질의 일자리 창출이 시급하다"고 말했다.다음 ... 을 채용하는 일이 잦고, 차별도 심각하다고 설명한다.인천여성가족재단이 발간한 '2016년 인천 성 인지 통계'를 보면 남녀 임금 격차가 가장 큰 분야는 제조업으로 여성은 남성 임금 ... 사례를 보면 여성비정규직에 대한 심각한 문제를 알 수 있다. 비정규직 가운데 절반 이상이 여성이며, 근로 조건 또한 보장 받지 못하고 있다. 임금이나 노동시간 또한 남성 노동자와 많

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.10.04

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저출산, 고령화의 원인과 이에 대한 대책

예방 불임부부 지원 산모도우미 지원 등 시행저출산 - (4) 일 , 가정 양립 환경의 조성 산전후 휴가급여 지원 확대 배우자 출산 휴가제 도입 육아휴직제도 다양화 근로형태 유연 ... 하여 지원 육아휴직을 활성화하기 위하여 육아휴직급여 상향조정 , 대체인력 지원 , 정보제공 등 실시 결과 육아 휴직률은 2009 년 산전후 휴가자 중 26.0% 에서 2010 년 ... )초혼 연령의 증가 1972 년에 26.7 세 ( 남성 ), 22.6 세 ( 여성 ) 이었던 초혼연령은 2008 년에 와서는 31.4 세 ( 남성 ), 28.3 세 ( 여성

리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

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생활법률 2017년] A(남성 30세)는 아내B(여성 30세) 아들C(3세) 아버지D(70세) 어머니E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성 30세)는 미혼이며 어머니G(60세) 1년전에 교통사고로 사망한 남동생H의 아내I와 딸J와 함께 살고 있다-생활법률, A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?, 생활법률 공통

지급해야 하는가? A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가? A와 F가 강제 가입되어 매월 보험료를 내는 4종의 사회 ... 되는 법령을 근거법령으로 하여 참고하여 답변을 작성하시오.(생활법률 지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세 ... 법령으로 하여 참고하여 답변을 작성하시오.(생활법률 지문) A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.29

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사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

, 교육공무원법, 사립학교법, 군인보수법, 군인사법, 군인연금법에 개정하여 출산 휴가, 육아휴직기간을 근무연한에 포함하도록 하였다.Ⅰ-2 성적 불평등과 격리현상이제까지의 연구들을 보 ... 를 위한 개정의 일환으로 연금제도 등에서 육아나 출산 때문에 여성에게 불합리한 조항을 2006년부터 2008년 사이에 공무원연금법, 사립학교교직원연금법, 국가공무원법, 지방공무원법 ... 각국의 유력한 여성 정치인들은 최초의 여성이라는 수식어와 함께 등장했다. 이 “최초의 여성”들은 경쟁자 남성들을 압도하는 특별한 조건을 갖춘 대단한 여성들로, 이들의 성취

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.24

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저출산, 그 대책은?

! 기업의 참여를 유도하지 못함 출산 후의 문제에 초점을 둠 육아 휴직의 경우 통상임금의 40% 를 지급하여 고소득층일수록 혜택을 더 많이 받는 다는 우려가 있음우리정부의 기본대안 ... 을 추진선진국 사례 – 1. 스웨덴 1975 년 남성 육아휴가를 세계 최초로 시행 전체 육아휴가 16 개월 중 반드시 남성이 한 달 이상을 써야 육아혜택을 지원 아빠의 80 ... 은 전액 국고에서 지원 어린이집 비용은 전액 연말에 환급 자녀병가 10 일 보장 파파쿼터 (Papa’s Quota) 제 남편에게도 4 주간 육아 휴직을 주는 제도 아빠중 70% 이상

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.20

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지역사회복지론 - 여성과 가족, 그리고 빈곤(여성빈곤의 원인, 여성가구주 가정의 증가와 빈곤, 성별 직종분리 및 임금격차에 관한 이론, 여성복지정책 및 서비스의 문제점과 개선방안)

을 위한 사회보장제도인 국민연금은 전일제로 일하고 육아나 출산으로 인한 휴직이 없는 남성을 기준으로 상정하고 구조화된 것으로 여성은 남성에 비해 상대적으로 불리. 특히 연금제도 ... 이나 보호노동에 대한 가치폄하2) 가부장적 가족관계- 여성은 가정일, 남성은 바깥일이라는 성별 역할분리에 대한 관념이 여성으로 하여금 무보수의 가사노동을 전담케 하며, 남성에 비해 가계 ... 소득에 대한 지배권은 적으나 일상적인 가계운영의 책임을 가지게 함- 자원의 지배권에 대한 성차는 가정 경제생활에서의 성차별을 나타냄: 가정 내 자원에 대한 여성과 남성간의 불평등3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.03

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[영유아보육법] 영유아보육법의 현황과 실태 및 문제점 해결방안 발표자료

다. 종전에는 여성근로자만 육아휴직 사용을 가능케 하고, 남성근로자는 여성근로자를 대신하는 경우에만 가능한 것으로 제도를 운영함으로써, 육아는 여성의 책임이라는 인식이 팽배했었다. 이 ... 는 모성보호를 위한 사회적 분담노력이 부족함을 보여주는 것이다.육아문제는 남녀공동책임, 전 사회적 책임이라는 인식에 입각하여 점차적인 법개정이 이루어졌다. 배우자인 남성근로자 ... 도 육아휴직을 신청할 수 있다. 또한 무급 육아휴직에 따른 생계부담과 육아휴직 후 복직에 대한 불안으로 육아휴직을 사용하지 못하는 경향이 있으므로, 휴직 후 복직을 보장하고 고용보험법

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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생활법률과제(친자간의 권리의무를 신분상관계와 재산상관게로 구분, 직장생활과 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도) 만점 리포트!

한다. 마지막으로 가정생활과 직장, 사회생활을 양립함에 지원하는 법을 알아보자. 여성근로자의 임신, 출산을 지원해준다. 근로자의 육아휴직제도와 가족간호휴직제도 또한 보육시설(어린이집 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통o 과 제 명 :남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.1. A, B

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.16 | 수정일 2014.02.08

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물질적 복지로 개인의 욕구는 충족되는가 -스웨덴 복지를 중심으로-

서비스, 출산-육아휴직제도, 수당제도로 분류된다. 보육서비스는 1991년부터 부모가 일을 하거나 공부를 하는 경구 18개월 미만의 아이들을 정부가 운영하는 보육시설에 위탁 ... 하고, 2003년부터 부모의 경제활동 여부와 관계없이 4세 이상 모든 어린이에게 무료로 취학전 교육을 하고 있다. 또한 탄력적인 출산·육아 휴직제도는 가장 이상적이라 평가를 받고 있 ... 적으로도 많은 장치들이 만들어지는 지금 사회에서, 남성들의 정책에 대한 불만은 사회를 남녀 대립의 구도로 만들 가능성도 배제할 수 없다. 실제로 ‘남성연대’라는 단체에 의해서 여성부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26

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