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[방통대]시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오

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최초 등록일
2021.01.01
최종 저작일
2017.10
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과제정보

학과 교양과목 학년 공통
과목명 생활속의경제 자료 38건
공통
시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오(30점).

Ⅰ...

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목차

I. 최저임금제의 이론적 배경
II. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
Ⅳ. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면
Ⅴ. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 나의 생각
Ⅵ. 참고문헌

본문내용

우선 최저임금제의 도입 배경부터 살펴보자. 노동자가 자신의 노동능력을 보존하고 가족을 부양함으로써 노동력을 재생산할 수 있는 수준의 임금이 생존임금이다. 생존임금에 더해서 자식들의 교육과 최소한의 문화 수준을 누릴 수 있는 수준으로 상승한 임금은 생활임금이다. 노동시장에서 노동의 수요와 공급에 의해 자유롭게 결정된 임금이 노동자의 생활임금이나 생존임금에도 미치지 못하는 수준이라면 국가는 노동자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 보장해야 할 책임이 있다. 이를 위하여 정부가 노동자들이 받는 임금의 최저 수준을 시장 균형임금 이상의 일정 수준으로 보장하기 위해 설정한 임금이 최저임금이다. 따라서 최저임금제도는 빈곤 퇴치와 소득 불평등의 완화에 일조할 수 있다.
최저임금제는 처음에 열악한 환경에서 저임금을 받으며 노동하는 작업장의 확산을 막는 방법의 하나로서 제시되었다.
′최소한의 인간다운 삶’을 보장하기 위한 최저임금제도의 효시는 1894년 뉴질랜드의 ’산업조정 중재법’이다. 미국은 1938년에 ‘공정노동 기준법’을 제정하면서 최저임금 제도를 시행했다. 이 법은 그 제정 취지를 ‘남·여 노동자의 노동 노력에 합당한 임금을 보장하기 위한 것’이라고 밝히고 있다. 최저임금은 명목임금이므로 물가 상승에 따라 실질임금은 하락하게 된다. 이에 따라 미국의 경우는 미국 의회가 실질임금 수준으로 최저임금의 인상이 필요하다고 판단되면 ‘공정노동 기준법’을 개정하여 최저임금을 인상하고 있다.

참고 자료

[네이버 지식백과]최저임금제 - 노동자의 사회안전망 (경제학 주요개념)
[네이버 블로그] http://blog.naver.com/ssunn1444/221070939689
[네이버 지식백과]최저임금제 [Minimum Wage System, 最低賃金制] (한국민족문화대백과, 한국학중앙구원)연
[네이버 지식백과]최저임금제 (시사상식사전, 박문각)
[네이버 블로그]http://ks2008lee.blog.me/221052309241
[네이버 블로그]http://nw1011.blog.me/221046608251
[네이버 블로그]http://blog.naver.com/tkatkaqhr?Redirect=Log&logNo=221053842708
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