"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호관리 리더십 간호 리더십 사례 자기소개서 관리 리더십 분석 경영서적 독후감 리더십분석보고서 평가원기출답안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리자리더십" 검색결과 4,201-4,220 / 50,416건

판매자 표지

현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하

, 교육자, 조직 재정, 업무 관리자 등 다양한 역할을 수행하여 직원들의 개인적이고 전문적인 성장을 돕고, 고객들에게 최상의 서비스를 제공합니다. 슈퍼바이저는 직원들의 업무 수행 ... 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.1. 서론현대 휴먼 서비스 기관에서 슈퍼바이저는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 그들은 보호자, 지도자 ... 는 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 높이는 역할을 수행합니다. 따라서, 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저는 전문적인 능력과 지식, 의사소통 능력, 리더십, 문제 해결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

다운로드 장바구니
리더라면 정조처럼 [독서감상문]

않았다고 해석하고 있다. 5049라는 책의 부제는 여기서 따왔다고 했다. 이 책에서는 7장 49개의 사례를 통해 정조, 나아가서는 국가의 지도자가 어떤 리더십을 가져야하는 지 ... 을 보여준다. 참된 효를 실천할 뿐만 아니라, 자신을 따르는 자를 지켜내는 등 관리자로서의 면모를 통해 역대 국왕의 계승자로서의 위상을 만든다.제6장에서는 포용의 정치를 추구 ... 을 줄이면서까지 자신의 행동을 바로잡는 모습을 통해 철저한 관리자로서의 모습을 보여준다.제7장은 ‘조선의 진경 문화 시대를 열다’라는 주제를 책을 맺는다. 활자주조를 활성화하여 문예

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07

다운로드 장바구니
곤도의 결심 독후감

을 회복 했다. 그는 이러한 측면에서 관리자의 특성을 잘 지니고 있다. 구체적 계획을 수립하고, 효율적인 면에서 일상 운영을 수행해 경제 상황을 회복했기 때문이다. 여섯번째 위기 ... 있었다. 마지막 위기로 일본 레이저는 일본 전자의 자회사였기 때문에 인사 관리, 사업 측면에서 제약이 있었다. 그는 직원들의 동기부여를 위해 중대한 결정을 내렸는데, MEBO(투자 ... 직원들에게 직접 전달하는 것이 중요하다고 말했다. 조직이 최적의 효과성을 도출하기 위해서는 리더십과 관리 활동 둘 다 필요하다. 여기서 나는 곤도의 리더 측면을 살필 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언

사례 연구5. 경영혁신 성공방안 제언1. 경영혁신의 개념과 중요성관리혁신은 기존의 틀을 벗고 효율적인 기업을 만드는 것이며, 특히 고객만족도 관리, 수익창출 관리, 핵심역량 관리 ... 해 우수한 경영성과를 내왔지만 무엇보다 성공적인 경영혁신을 위해서는 CEO 리더십 아래 집중 혁신을 지속적으로 추진해야 합니다. 정부도 다양한 환경을 마련해 기업이 혁신 동력을 끌어낼 ... 볼 수 있습니다.3. 경영혁신 특징경영혁신기술은 경험곡선, 품질관리, 전략사업부, 기업문화, 최근 도입된 구조조정, 규모축소, 벤치마크, 재 공정 등이 있습니다. 다양한 경영혁신

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오

의 주요 역할과 자세에 대해 설명하겠다.1) 리더십: 관리자는 활동의 리더 역할을 맡아야 한다. 이는 목표를 설정하고 이루어내기 위해 봉사자들을 이끌어야 함을 의미한다. 리더십은 활동 ... [리포트]자원봉사론1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오 ... 십시오. [25점]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성 및 내용2. 자원봉사활동을 위한 관리자의 역할과 자세3. 시민사회와 자원봉사활동 간의 관계4. 자원봉사활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

었습니다.제가 생각하는 간호 관리자의 역량은 다음과 같았습니다. 발전적인 간호업무를 위해 변화에 따른 간호 기획을 하고, 리더쉽이 있어야 하며, 간호부서간의 원활한 업무를 위해 ... 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각역량 및 행위 등을 의미합니다.간호 관리자에게는 직원들을 이끌 수 있는 리더쉽과, 직원들과 협력하는 높은 신뢰도 및 의사소통 능력과 관계형성 능력 ... 2021년도 4-1학기 간호관리학개인과제1< 간호기획 사례 >과 목간호관리학과 제 내 용개인과제1담 당 교 수000 교수님제 출 자000제 출 일20xx년 xx월 xx일서울아산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

다운로드 장바구니
인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오.

였고 관리를 하였는지에 따라 결정되어진다고 해도 과언이 아니다. 다시 말해, 최고경영자가 조직에 어떠한 문화를 정착시켰는지에 따라서 기업의 미래가 달려있다는 이야기이다. 미국의 경영 ... 을 말한다. 리더십스타일은 경영자가 조직의 목표를 달성해내기 위하여 행동하는 방법이다. 전략은 기업의 목표를 달성해내기 위하여 기업의 자원을 배분하는 우선순위를 정하는 계획이며, 스킬 ... 경영학개론-기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오I. 서론II. 본론1. 기업문화란 무엇일까?2. 조직문화의 구성요소 7S3. 경영자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

다운로드 장바구니
[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)

을 한다는 주장을 받아들이기 어렵다는 비판을 받기도 한다. 무엇보다 리더십 특성이론을 통해 관리자의 지위를 갖거나 그럴 예정인 이들에게 스스로 본인이 누구인지에 관련된 통찰력을 갖 ... 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 특성이론이란 지도자에게 개인적인 특성이나 자질을 강조하는 접근방법을 말하며 리더십 연구 초반에 집중적으로 탐구 ... 다. 한편 리더십 특성이론의 장점은 지도자에게만 집중하고 상황요소나 부하직원은 전혀 고려하지 않아서 단순하다는 것이다. 이로 인해 어떤 특정한 특성이 있는 사람이 늘 지도자 역할

방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01

다운로드 장바구니
리더십이 필요한 상황- 권위주의형 리더십, 민주형 리더십, 자유 방임형 리더십 예시

. 리더십 상황과 리더십 효과 적용1) 권위주의형 리더십? 요즘 같이 covid 19가 사회적인 문제로 떠오르고 있는 상황에서, 전염병의 확산을 막기 위해 개개인의 위생 관리 ... 하다. 이 과정에서 담임 선생님은 반 학생들에게 '권의주의적 리더십‘을 사용하여야 한다. 검사 결과가 나오기 전 까지 자가격리 수칙을 알려주며 이를 실천하도록 만들고 지시형으로 학생 ... 리더십이 필요한 상황목차1. 리더십 유형에 대해서2. 리더십 상황과 리더십 효과 적용1) 권위주의형 리더십2) 민주형 리더십3) 자유 방임형 리더십1. 리더십 유형에 대해서리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2022.10.07

다운로드 장바구니
셀프리더십 독후감(HRD 독후감)-양질의 독후감

HRD관련 도서 독후감● 제목 : 셀프 리더십 ? 성취와 행복을 이루는 사람들의 5가지 역량● 저자 : 서영근● 중요 내용요약 :‘내가 원했던 건 이게 아닌데!’ 몇 차례 직장 ... 의 원칙, 신념, 소신, 사명감, 책임 의식 등을 토대로 스스로 설정한 뚜렷한 꿈이 있다. 둘째, 사고 관리로, 삶에 대해 전반적으로 낙관적인 태도를 지니고, 목표 달성 과정 ... 관리프리더들은 자신의 일을 즐거워하고, 일상생활에서 두근거림을 느끼며, 삶이 행복하다고 말했다. 20년 동안 행복을 연구한 캘리포니아대학의 심리학 교수 소냐 류보머스키는 행복한 삶

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안

%) 등이 뒤를 이었다.이를 통해, 비대면 업무 방식을 원활하게 도입하고 확대하기 위해서는 기존의 업무 방식과 비대면 업무 방식의 차이를 살펴보고 관리자들은 이를 보완해야 한다는 점 ... 을 극대화하고 효율적이고 효과적인 조직관리 위한 대응 방안들을 제시하고자 한다.우선 리더들의 측면에서, 효과적인 리더십 발휘를 통한 대응이다. 조직이 비대면으로 운영되는 경우 ... 하게 된다. 리더들이 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 다음과 같은 방법들을 사용할 수 있다. 첫 번째, 공정성과 신뢰를 관리하는 것이다. 비대면을 통한 업무이므로 조직원들은 자신

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초 ... 성(3) 준비성에 따른 리더십의 선택(4) 리더십 실천전략(5) 성숙도 이론의 특성① 성숙도 이론의 강점② 성숙도이론의 비판점2. 내가 속한 간호조직 구성원 성숙도와 지도자 사정(1 ... 도 분석(2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일(3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교▣ (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

유통경로의 갈등관리

유통경로의 갈등관리개개의 경로 구성원들은 하나의 독립된 조직들이다. 이들 개개의 경로 구성원들이 효율적인 경로가 되기 위해서는 유통경로의 개별 구성원들이 경로의 기타 다른 구성원 ... 의 차이 등은 경로 구성원들 사이의 커뮤니케이션 문제로 귀착된다. 커뮤니케이션의 내용, 빈도, 출처, 수신자는 경로 구성원들 사이의 갈등을 감소시키기 위한 커뮤니케이션 프로그램 설계 ... 에 대한 고려사항으로 받아들어져야 한다.경로갈등 해결방안은 커뮤니케이션과 리더십을 필요로 한다. 커뮤니케이션은 예상되는 실행수준을 파악하고 전반적인 경로목표에 관한 조화 내지 일치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

다운로드 장바구니
[간호관리학] 리더십에 대한 요약과 사례정리

한다. 이러한 변혁적 리더십은 조직합병을 주도하고, 신규부서를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정 ... 목차Ⅰ. 특성 및 구성요소1. 변혁적 리더십의 특성 및 구성요소2. 서번트 리더십의 특성 및 구성요소3. 변혁적 리더십 VS 서번트 리더십Ⅱ. 사례1. 변혁적 리더십의 사례 ... ? “ 에어브러햄 링컨(Abraham Lincoln) ”2. 서번트 리더십의 사례 - “ 사우스웨스트항공의 FUN 경영 ”Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 특성 및 구성요소1. 변혁적 리더십의 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

한다.초기에 리더십에 관련한 연구는 리더십을 일반적으로 집단이 설정한 목표를 달성하기 위해서 구성원을 동기화하고 그들에게 영향력을 행사하는 과정이라고 하였다. 이러한 정의는 지도자 ... 는 중심인물이라는 것을 강하게 시사하는 전통적 입장에서의 리더십이다. 그러나 최근에는 리더십은 지도자, 구성원들의 사이에서 상호적인 과정으로서 집단이 달성하고자 하는 목표를 이루 ... 과목명: 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.리더십 증진 방법(1)지휘능력의 제고(2)의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
제 1과제

능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력) ②의사소통능력(문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현력, 기초외국어능력) ③대인관계능력(팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력 ... , 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성되어 있습니다. 2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. ①자원관리능력(시간자원관리능력, 예산관리 ... , 협상능력, 고객서비스능력) ④조직이해능력(국제감각, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력) ⑤문제해결능력(사고력, 문제처리능력) ⑥자기개발능력(자아인식능력, 자기관리능력

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

태종평전 독후감

와 리더십으로 존경받는 지도자가 될 수 있었지만 정치에 대한 열망은 별로 없어 보였다. 태조 7년에 왕직을 사임하고 둘째 아들 이방과(정종)에게 왕위를 물려주었고, 2년 뒤 정종 ... 가 세상을 떠났을 때 사람들은 "20년 동안 백성들은 평화로웠고, 창고에 물건들이 가득했다"고 말했다. 훌륭한 외교 덕분에 전쟁 걱정 없이 먹고 살 수 있었다. 그는 공적인 관리 ... 이 많다. 이렇게 강하고 인간적인 리더십으로 태종은 18년 동안 조선의 안정적인 기반을 구축하고 많은 업적을 남길 수 있었다. 오늘의 정치인들이 가장 현명하고 힘있는 태종 이방원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 취득자료]블루오션 전략 요약 ppt(인제대학교)

전략 실행 최선의 리더십 “ 조직상의 주요 장애를 극복 하라 ” 3. 동기부여 장애 를 뛰어넘어라 조직 내 중간 , 상급 관리자 의 영향력 증대 킹핀 킹핀의 활동과 나태함 투명 ... Ⅳ 2. 블루오션 전략 실행 2-1. 최선의 리더십 2-2. 최선의 전략 3. 블루오션 전략의 지속과 방어블루오션 전략 블루오션의 이해와 분석 경쟁자를 ‘ 벤치마킹 ’ 하지 않 ... 적 시퀀스 공략 탐색 리스크 기획 리스크 규모 리스크 비즈니스 모델 리스크 조직의 주요 장애 를 극복 전략 실행 전략화 조직 리스크 관리 리스크 효용성 가격 비용관련 활동 구매자블루오션

리포트 | 24페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.07.15

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

이러한 역량을 보유하는 것이 인적자원 관리의 성공에 필수적이다. 하지만 인적자원 관리를 효과적으로 수행하기 위해서는 관리자들이 다양한 역량을 갖추어야 한다. 이러한 역량은 관리자 ... 와 비전을 이해하고 그에 따른 인적자원 관리 전략을 수립할 수 있는 능력을 말한다. 인적자원 관리자는 조직의 비전과 목표를 이해하고, 인력을 활용하여 조직 성과를 극대화할 수 있 ... 는 전략을 수립해야 한다. 따라서 전략적 사고력은 인적자원 관리에 있어서 매우 중요한 역량이다.2) 소통 및 협력 능력소통 및 협력 능력은 인적자원 관리자가 조직 내부 및 외부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

다운로드 장바구니
조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

는데, 이는 조직 구성원이 아닌 경영 의사결정자에 의해 방향과 전략이 수립되고, 조직에게 그 명령을 하달하면, 조직의 관리자들은 이 변화 방향에 알맞은 변화 세분화 계획을 수립 및 실행 ... 구성요소는 모형, 목적, 활동, 피드백으로 구분할 수 있다. 먼저 모형은 조직개발에 있어서 현재 변화를 추구하는지, 아니면 비생산적인 부문을 개선하는 것인지, 갈등관리 및 리더십 ... 의 조직개발에서 미흡했던 부분을 보완하기 위한 과정이다. 피드백 참여자는 경영 의사결정자부터 관리자, HRD 담당자, 프로그램에 참여한 조직 구성원까지 전사적이어야 한다. 만약 미흡

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니

이전10개 206 207 208 209 210211212 213 214 215 다음10개

파워링크

신청하기