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"관리자리더십" 검색결과 4,221-4,240 / 50,410건

  • 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오
    의 주요 역할과 자세에 대해 설명하겠다.1) 리더십: 관리자는 활동의 리더 역할을 맡아야 한다. 이는 목표를 설정하고 이루어내기 위해 봉사자들을 이끌어야 함을 의미한다. 리더십은 활동 ... [리포트]자원봉사론1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오 ... 십시오. [25점]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성 및 내용2. 자원봉사활동을 위한 관리자의 역할과 자세3. 시민사회와 자원봉사활동 간의 관계4. 자원봉사활동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (드러커 100년의 철학) 도서를 읽고 독후감상문을 작성하시오.
    며 나 자신을 되돌아보게 하는 책이었다. 특히 나는 그동안 리더십이라는 말을 ‘나와는 먼 이야기’, ‘경영자나 관리자들의 세계’쯤으로만 여겨왔던 것이 부끄러웠다. 하지만 책을 읽 ... 다. 지금 내가 속한 조직이나, 사회 곳곳에서 만나는 리더들을 떠올려 보았다. 성과 지표에만 목매는 관리자들, 직원들의 피로도나 감정 상태에는 무관심한 시스템, 반복되는 야근과 지시 ... 에 함께 귀 기울여주는 동반자 같았다고 할까.2. 본론『드러커 100년의 철학』을 읽으면서 가장 인상 깊었던 문장은 “자신이 잘하는 것보다, 세상에 어떤 기여를 할 수 있는지를 물어야
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
  • 경영혁신(A+), 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    분야의 지식을 겸하고 있는 인물이다.② 정보관리자와 경계확장자 : 정보관리자는 편협하고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결 시키는 역할을 한다. 자신의 조직과 외부 사이 ... 의 목적이라고 해석할 수 있다.⑤ 프로젝트 관리자 : 절차에 의해 어느 누가 무엇을 해야 하는지 회계학적 기준을 통해 구상하는 역할을 수행한다. 회계학적 기준을 가진 기획자로 일정 ... 에 의하면 압박받는 상황 속에서는 좋은 아이디어 생산이 힘들었다.② 정보관리자와 경계확장자 : 정보에 대해 다루는 사람들이기 때문에 옳고, 그름에 대해서 판가름해야 한다고 생각
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    이러한 역량을 보유하는 것이 인적자원 관리의 성공에 필수적이다. 하지만 인적자원 관리를 효과적으로 수행하기 위해서는 관리자들이 다양한 역량을 갖추어야 한다. 이러한 역량은 관리자 ... 와 비전을 이해하고 그에 따른 인적자원 관리 전략을 수립할 수 있는 능력을 말한다. 인적자원 관리자는 조직의 비전과 목표를 이해하고, 인력을 활용하여 조직 성과를 극대화할 수 있 ... 는 전략을 수립해야 한다. 따라서 전략적 사고력은 인적자원 관리에 있어서 매우 중요한 역량이다.2) 소통 및 협력 능력소통 및 협력 능력은 인적자원 관리자가 조직 내부 및 외부
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20
  • 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    는데, 이는 조직 구성원이 아닌 경영 의사결정자에 의해 방향과 전략이 수립되고, 조직에게 그 명령을 하달하면, 조직의 관리자들은 이 변화 방향에 알맞은 변화 세분화 계획을 수립 및 실행 ... 구성요소는 모형, 목적, 활동, 피드백으로 구분할 수 있다. 먼저 모형은 조직개발에 있어서 현재 변화를 추구하는지, 아니면 비생산적인 부문을 개선하는 것인지, 갈등관리리더십 ... 의 조직개발에서 미흡했던 부분을 보완하기 위한 과정이다. 피드백 참여자는 경영 의사결정자부터 관리자, HRD 담당자, 프로그램에 참여한 조직 구성원까지 전사적이어야 한다. 만약 미흡
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 제 1과제
    능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력) ②의사소통능력(문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현력, 기초외국어능력) ③대인관계능력(팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력 ... , 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성되어 있습니다. 2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라. ①자원관리능력(시간자원관리능력, 예산관리 ... , 협상능력, 고객서비스능력) ④조직이해능력(국제감각, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력) ⑤문제해결능력(사고력, 문제처리능력) ⑥자기개발능력(자아인식능력, 자기관리능력
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28
  • 간호계의 리더와 리더십
    을 위해 조직구성원들의 다양한 의견을 하나로 모아 이끌어 가는 것이다. 이때에 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호관리자와 일반간호사가 함께 의사소통하고 서로 ... 다. 한편, 서번트리더십은 리더의 역할을 크게 방향제시자, 의견조율자, 일ㆍ삶을 지원해 주는 조력자 등 세 가지로 제시하고 있다.2) 변혁적 리더십조직구성원들로 하여금 리더에 대한 ... - 목차 -Ⅰ. 시작하며1. 연구의 필요성Ⅱ. 간호 리더십의 이해1. 리더십이란1) 임상간호사가 생각하는 리더십(1) 이끌어 가는것(2) 문제상황에 적절히 대처하는 것(3
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안
    %) 등이 뒤를 이었다.이를 통해, 비대면 업무 방식을 원활하게 도입하고 확대하기 위해서는 기존의 업무 방식과 비대면 업무 방식의 차이를 살펴보고 관리자들은 이를 보완해야 한다는 점 ... 을 극대화하고 효율적이고 효과적인 조직관리 위한 대응 방안들을 제시하고자 한다.우선 리더들의 측면에서, 효과적인 리더십 발휘를 통한 대응이다. 조직이 비대면으로 운영되는 경우 ... 하게 된다. 리더들이 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 다음과 같은 방법들을 사용할 수 있다. 첫 번째, 공정성과 신뢰를 관리하는 것이다. 비대면을 통한 업무이므로 조직원들은 자신
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    이나모리 가즈오 아메바 경영 독후감
    조직을 맡은 사람, 중간 관리자에게는 리더십을 키울 수 있도록 해주는 시험대를 제공하는 것이고 아메바 조직의 리더들은 도전적인 것들도 해낼 수가 있었다. 편견과는 달리 아메바 ... 하게 된다면 소규모로 분리가 된 조직을 잘 알고 있어야 하므로 철저하게 경영자의 마인드로 돈이 되는 부분을 늘리고 비용 절감을 추구하고 모자란 부분은 채우고 그런 방식으로 해나갈 수 있
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.14
  • 조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)
    한다. ‘공유가치’는 조직 구성원들의 행동이나 사고를 특정 방향 으로 이끌어 가는 원칙이나 기준이다. ‘리더십 스타일’은 구성원들을 이끌어 나가는 전반적인 조직관리 스타일이다. 조직 ... 가 중요시된다(x)68. 맥킨지의 7-s는 관리기술, 공유가치, 전략, 구조, 제도절차, 리더십스타일, 문제해결7가지 조직문화 구성요소로 나뉘어진다 (o,x)정답 : X맥킨지의 7-s ... 는 관리기술, 공유가치, 전략, 구조, 제도절차, 리더십스타일, 구성원 7가지 조직문화 구성요소로 나뉘어진다. (x)69. 조직문화는 조직 마다 비슷한 공통점이 있다 (o,x)정답
    시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19
  • Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
    리더십이 필수적이다. 리더십 개발은 리더의 역량과 능력을 강화시키는 과정이다. 조직은 효과적인 리더십 개발 프로그램을 도입하여 리더의 지도력, 의사소통 능력, 변화 관리 능력 등 ... 들이 대규모 기계 및 도구를 이용하여 대량 생산되었다. 기계화는 수작업에 비해 효율성과 생산성을 크게 향상시켰으며, 인간의 노동이 기계로 대체되었기 때문에 노동자들은 이전보다 새로운 ... 의 한계가 드러났으며, 일부 노동자는 산업 구조의 변화로 인해 일자리를 잃게 되었다.2차 산업혁명의 특징2차 산업혁명은 19세기 말부터 20세기 초에 이르는 기간 동안 일어난 산업혁명이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    마케팅 매니저의 역할이란
    하는 데 도움을 요청해야 할 수 있습니다.마케팅 관리자는 마케팅 활동의 진행 상황에 대한 고위 리더십을 업데이트하고 캠페인의 결과를 보고할 책임이 있습니다. 대기업의 마케팅 매니저 ... 마케팅 매니저의 일은 사업, 제품 또는 서비스를 홍보하는 것입니다. 마케팅 관리자는 회사가 잠재 고객을 유치하고 기존 고객을 유지하기 위해 올바른 메시지를 전달하고 있는지 확인 ... 합니다.이 역할은 일반적으로 중간 경력의 마케팅 제너럴리스트가 담당합니다. 마케팅 관리자는 종종 출시, 광고, 이메일 캠페인, 이벤트 및 소셜 미디어를 포함한 광범위한 활동을 계획
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획
    채용자에 대한 기본적인 입문교육을 포함하여 역량향상교육 등이 있고 직급별 관리자들이나 관리자들에 대한 리더십 교육도 있다. 직무교육은 직무별 기본적인 교육을 포함하여 각종 산업 ... 훈련사업이 시행되었으며 국가기술자격제도를 정비하여 숙련 근로자를 양성시켰다. 이후 한국산업인력공단과 같이 인적자원 개발과 관리를 담당하는 기관들이 발생을 하게되었고 국가 정책 ... 인적자원관리주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국산업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • [간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)
    을 한다는 주장을 받아들이기 어렵다는 비판을 받기도 한다. 무엇보다 리더십 특성이론을 통해 관리자의 지위를 갖거나 그럴 예정인 이들에게 스스로 본인이 누구인지에 관련된 통찰력을 갖 ... 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 특성이론이란 지도자에게 개인적인 특성이나 자질을 강조하는 접근방법을 말하며 리더십 연구 초반에 집중적으로 탐구 ... 다. 한편 리더십 특성이론의 장점은 지도자에게만 집중하고 상황요소나 부하직원은 전혀 고려하지 않아서 단순하다는 것이다. 이로 인해 어떤 특정한 특성이 있는 사람이 늘 지도자 역할
    방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01
  • 방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
    등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초 ... 성(3) 준비성에 따른 리더십의 선택(4) 리더십 실천전략(5) 성숙도 이론의 특성① 성숙도 이론의 강점② 성숙도이론의 비판점2. 내가 속한 간호조직 구성원 성숙도와 지도자 사정(1 ... 도 분석(2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일(3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교▣ (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매
    방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오
    을 선발하여 훈련시킬까와 같이 관리자들의 인사관리와 효과적인 리더십 등과 같은 끊임없는 고민과 노력의 학문이다.회사 경영학의 여러분야중 인사와 조직분야에 조직행동론과 조직론, 노사관계 ... 경쟁 속에서 최선을 다하고 있는 현장 실무자들에게 활용 될 수 있는 지식들을 다루고 있습니다.산업조직심리학의 중요도는 조직 속의 사람들을 관리하기가 생각보다 쉽지 않기 때문 이 ... 한다. 기술적 능력을 포함해, 경영자의 리더십, 경영능력을 개발하거나 동료들과의 효과적으로 동화되어 업무할 수 있도록 만드는 교육훈련을 말하며, 성공적인 인적자원들을 개발하기 위한 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
  • 보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요. 서론
    능력이 요구된다.어린이집 원장의 역할과 자질어린이집 원장은 보육시설의 총 책임자로서 다양한 역할을 수행한다. 그들은 전반적인 운영계획을 수립하고 관리하며, 교직원의 채용과 인사 ... 과 의사소통 능력을 가지고 있어야 한다. 또한 조직 운영과 예산 관리, 협력과 협동의 능력, 문제 해결과 의사결정 능력, 윤리적 책임을 가진 지도자로서의 역할을 수행할 수 있 ... 들은 어린이들의 각 개인별 특성과 욕구, 어린이들의 다양한 욕구에 맞춰 개별적인 관리를 제공하면서 어린이들의 성장과 발달을 촉진한다. 또한, 보육교직원은 부모와의 협력을 통해 어린이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 리더십 사용 설명서
    업무에 집중하기보단 어떻게 하면 남들보다 더 빨리 승진할 수 있을까만 생각하는 중간관리자가 많아질 것이다. 그렇다면 이렇게 공을 가로채가는 리더들을 막을 방법은 없을까?우선, 투명 ... 한 성과관리 시스템을 구축하자. 어떤 프로젝트나 업무를 진행할때 담당자가 지정되면 그 사람의 이름으로 각종 일의 진행상황과 결과물을 관리하는 성과관리시스템 말이다. 또한 윗선의 이사 ... 리더십 사용 설명서회사에서 리더가 어떤 사람이냐에 따라 작게는 그 부서, 크게는 회사 전체의 명운이 갈리기도한다. 리더의 옳바른 결정과 행동은 구성원들의 사기를 진작시키며 일
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12
  • 경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오(경영혁신 A+)
    을 통해 소비자들과 더 긴밀한 관계를 구축할 수 있다.5) 윤리적 리더십 강화기업 리더들은 윤리적 리더십을 강화하고 기업 내에서 투명하고 공정한 문화를 조성해야 한다. 이는 직원 ... 환경은 과거와는 다르게 급변하고 있다. 글로벌 경제의 증가, 디지턈 혁명, 새로운 시장 동향, 그리고 소비자의 요구의 변화는 기업들에게 지속적인 혁신과 변화를 요구하고 있다. 이 ... 째로, 아마존은 온라인 판매 및 배송 서비스 분야에서 혁신을 이루었다. 그들은 구매자들에게 다양한 제품을 온라인으로 쉽게 주문하고 배송받을 수 있는 편리한 플랫폼을 제공했다. 또한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 한국생산성본부 - IT전문가를 위한 프로젝트 매니지먼트(에자일방법론) 수강후기
    사항이 무엇이 있는지 학습한다. 이를 통해 계약담당자는 사업발주~사업종료까지 전 단계의 위험을 낮출 수 있다.세번째 장에서는 프로젝트 범위관리와 일정관리에 대해 학습한다. 범위 ... 보다 범위관리에 대한 상호의견차이라고 생각된다. 업무를 놓고 범위를 따지기 이전에, 이해관계자 간 범위관리의 개념, 핵심요소, 관리방법 등을 먼저 의논하는 것이 적절하다고 판단 ... IT전문가를 위한 프로젝트 매니지먼트과거로부터 오늘날까지 프로젝트를 수행하는 환경에는 많은 변화가 있었다. 예를 들면 높아진 개발자 인건비, 신규 업무영역, 짧아진 납기 등이 있
    리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 06일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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