"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 4,241-4,260 / 50,412건

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1. 자원봉사 활동의 개념과 특성에 대하여 기술하시오

다. 클라이언트들만 봉사자들에게 도움을 받는 것이 아니라 봉사자들도 경험을 얻어 간다. 8) 협력성 또, 협력성도 특성이 된다. 봉사자들은 관리자, 봉사 대상자 등과 함께 협력 ... 봉사자들은 활동할 시의 기관 내의 규정과 규칙도 유념하여 특화되어 활동하게 되는데, 이들은 활동 후, 보상체계에 관해서도 관리자로부터 설명 듣는다. 2) 기본적인 훈련 그리고 기본 ... 적인 훈련도 한다. 이 훈련에서는 사전훈련에 이어 본격적인 활동에 관한 숙지가 이뤄진다. 봉사자들은 관리자들과 전화로 활동에 관한 내용을 전달받고 유념하기도 하고 그룹을 이뤄 함께

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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경영혁신으로 성장한 기업의 사례를 조사하고, 성장할 수 있었던 미션, 가치, 핵심역량이 무엇인지 서술하시오(경영혁신 A+)

을 통해 소비자들과 더 긴밀한 관계를 구축할 수 있다.5) 윤리적 리더십 강화기업 리더들은 윤리적 리더십을 강화하고 기업 내에서 투명하고 공정한 문화를 조성해야 한다. 이는 직원 ... 환경은 과거와는 다르게 급변하고 있다. 글로벌 경제의 증가, 디지턈 혁명, 새로운 시장 동향, 그리고 소비자의 요구의 변화는 기업들에게 지속적인 혁신과 변화를 요구하고 있다. 이 ... 째로, 아마존은 온라인 판매 및 배송 서비스 분야에서 혁신을 이루었다. 그들은 구매자들에게 다양한 제품을 온라인으로 쉽게 주문하고 배송받을 수 있는 편리한 플랫폼을 제공했다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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조직행동론) 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가 2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가 3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 어떻게 해야 했을까

었다. 하지만 리더십 이론에 대한 정의는 매우 많아서 리더십을 연구하는 사람마다 각자 자기만의 정의가 있고 자기만의 나름대로의 방식이 있다고 믿었다. 리더십 기능은 조직의 최고경영자 ... 를 처리할 것이 아니라 중간급 관리자 혹은 서브로 도와줄 수 있는 사람과 함께 프로젝트를 진행할 수 있도록 할 필요가 있다고 생각한다.4. 브랜다는 부서장으로서 프로젝트에 대해 신입 ... 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가?2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가?3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.17

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시

인적자원관리인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오인적자원관리인 ... 적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 스타벅스 ... (Starbucks)의 인적자원관리 사례2. IBM의 인적자원관리 사례3. 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성Ⅲ.결론출처 및 참고문헌Ⅰ.서론인적자원관리(Human Resource

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.19

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기업보고서양식, 유망기업보고서, 미국주식, 미국기업보고서, Bausch+Lomb Corporation, BLCO, 바슈롬

은 170년 이상의 역사를 가진 글로벌 안과 전문 기업으로, 시력 관리 및 안과 치료 분야에서 다양한 제품을 제공하고 있습니다.2. 주요 사업 부문 및 제품시력 관리/소비자 건강 관리 ... 비율 관리에 집중Bausch + Lomb은 오랜 역사와 광범위한 제품 라인업을 바탕으로 안과 분야에서의 리더십을 유지하고 있으며, 지속적인 혁신과 시장 확대를 통해 미래 성장이 ... : 미국 뉴욕주 로체스터산업 분야: 안과 및 시력 관리 제품 제조주요 제품: 콘택트 렌즈, 안과 약품, 안과 수술 기기웹사이트: www.bausch.comBausch + Lomb

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.08

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

에 개인의 성과를 높이는데 기여할 수 있다는 장점이 있다. 특히 고객이 관리자를 평가할 경우 관리자의 관리능력과 리더십에 대한 다른 정보를 얻을 수 있다. 그러나 피평가자에 대한 관찰 ... 와 계획수립만 하는 것이 아니라 조직의 목표와 구성원의 목표를 통합하는 이론으로 발전하고 있다.(2)평가방법목표관리법은 조직원이 미리 상급자와 상의하여 달성할 수 있는 목표를 정해 ... 는 결점을 파악하고 개선의지에 효과가 있다. 그래서 경영관리자의 평가에 보충적 기법으로 활용된다. 그러나 자존심이 낮은 사람들에게는 이 방법이 별로 효과가 없을 수도 있다. 자기평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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간호리더십사례보고서

이 있었을 것이라 생각된다. 허시와 블랜차드의 이론에서 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다고 주장한다. ... 님은 바로 담당병동과 부서에 연락을 하여 수술환자 먼저 이송하도록 조치를 취하는 모습을 보였다. 필요하다면 자신의 의견을 강하게 밀고 나가는 분이라는 걸 알 수 있다.리더십이란 리더 ... 한 사례에서 수간호사 선생님은 3원론적 관점에서 전제형지도자의 특성과 일치한다고 볼 수 있다. 집단에 통제를 가하였고, 상의하달식 의사소통과 독단적 의사결정을 진행하셨다. 이는 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.21

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보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리

의 보육, 건강과 관리 및 보호자와의 상담, 그 밖의 어린이집의 관리·운영 등의 업무를 담당하는 자”로 정의하고 있다(영유아보육법 제2조). 영유아 권리존중보육을 실천하기 위해서 ... , 영양사, 조리원이 있고 기관의 규모가 큰 곳은 사무직원을 두거나 청소나 환경을 관리하시는 분도 있을 수 있다. 그리고 차량운행에 필요한 운전기사 등이 있을 수 있다. 이처럼 보육 ... 여럿이 협력하면서 원을 운영해 나가야 한다. 원장은 원을 운영하는 전략을 세우며 좋은 교직원이 되도록 리더십을 발휘하며 원을 이끌어 나가야 한다. 보육교사는 여러 명의 영유아를 안전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)

을 한다는 주장을 받아들이기 어렵다는 비판을 받기도 한다. 무엇보다 리더십 특성이론을 통해 관리자의 지위를 갖거나 그럴 예정인 이들에게 스스로 본인이 누구인지에 관련된 통찰력을 갖 ... 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 특성이론이란 지도자에게 개인적인 특성이나 자질을 강조하는 접근방법을 말하며 리더십 연구 초반에 집중적으로 탐구 ... 다. 한편 리더십 특성이론의 장점은 지도자에게만 집중하고 상황요소나 부하직원은 전혀 고려하지 않아서 단순하다는 것이다. 이로 인해 어떤 특정한 특성이 있는 사람이 늘 지도자 역할

방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01

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[ 규릭(Gulick)의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오. ]

논문집을 통해 가장 능률적인 행정 원리를 찾기 위해 최고 관리자의 7가지 기능을 정리하였다. 그 기능이 본문에서 다루고자 하는 POSDCoRB이다. 이는 최고 관리층(대통령 ... 자의 능력에 결정적으로 의존한다고 보고 최고 관리자의 기능을 7가지 과정으로 제시하였다. 이 과정을 통해 모든 조직이 가장 능률적이고 합리적으로 운영될 수 있다고 주장하며 능률 ... 성과 합리성을 강조하였다.2) 특징규릭은 경험을 통해 행정의 능률과 전문하기 위해서는 최고 관리자의 능력이 중시되어야 함을 강조하며 최고 관리자의 기능을 POSDCORB 7가지로 제시

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

하여야 한다. 기업 내 교육훈련 프로그램 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 직무교육이며, 그 다음으로는 리더십 및 관리능력 개발 훈련 순이다. 그런데 기업들은 조직 구성원들 간의 인적자원 ... 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 이윤 추구를 목적 ... 에 모든 직원에게 공평하게 교육 기회를 제공하는데 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 경영자는 여러 가지 선택지 중 하나를 선택해야 하는데, 이때 고려해야 할 요소들을 생각해보고 본인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초 ... 성(3) 준비성에 따른 리더십의 선택(4) 리더십 실천전략(5) 성숙도 이론의 특성① 성숙도 이론의 강점② 성숙도이론의 비판점2. 내가 속한 간호조직 구성원 성숙도와 지도자 사정(1 ... 도 분석(2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일(3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교▣ (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계를 설명하고, 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명하시오. 또한, 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화

관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계2 ... . 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명3. 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론 ... 한 발휘하게 하고, 자원봉사 관리의 효율성을 높이는 핵심적인 요소다.이번 글에서는 자원봉사자의 업무 권한을 4단계로 나누어 설명하고, 각 단계에 맞는 자원봉사자를 배치하는 방법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.

째 리더십의 무관심하고 이기적인 성향으로 인해 갈등이 발생했다면 대안적 갈등 해소방법(ADR)을 통해 갈등을 해결할 수 있다. 리더십 간 갈등이므로 당사자 간에 합의적 관계를 형성 ... 수 있는지를 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론갈등적 상황갈등은 매우 다양한 상황에서 발생할 있는데 내가 속한 조직의 경우 대표이사 및 상위 리더십 간의 분쟁과 권익다툼으로 인해 회사 ... 했기 때문에 발생한 것이라고 할 수 있다. 만약 누구 한 명이라도 경제적 손실의 책임을 자신에게로 돌리고 책임감 있는 리더십의 모습을 보였다면 아마도 더 큰 피해는 오지 않았을 것이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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사회복지현장실습(지역아동센터) 아동관찰일지

하며 위생교육이 잘되어 있어, 스스로의 관리 능력이 뛰어난 편이다. 이러한 점에서 또래 친구들에게 긍정적인 영향을 미치며, 리더십과 협동성이 발달한 모습을 보인다. 비고 아동명 ♡신 ... 관찰일지 일시 : 2025년 3월 14일(금) ~ 18일(화) 관찰자 : 홍길동 아동명 △규△ 참여학습 및 프로그램 학습지도활동 관찰내용 사회성이 뛰어나며, 선생님들의 업무 ... 지만, 상호작용 기회를 지속적으로 제공한다면 원만한 대인관계를 형성할 수 있는 가능성이 높다고 판단된다. 비고 * 대상자의 개인정보 보호를 위하여 ‘아동명’은 특수문자로 대체함

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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자신의 컬러 리더십 진단 과제

고 있다. 권한 위임을 통해서 책임을 명확히 하고 싶을 때 돋보인다. 냉철함을 상징하는 슈퍼리더십형은 풍부한 지식을 활용해 조직을 이끄는 박식한 지도자, 사람을 평가하는 가장 중요 ... ■ 자신의 컬러 리더십 진단 과제 ■전공: 무역학부 학번: 201700884 좌석번호: 이름: 송재경◀ 컬러 리더십 진단표 ▶‘적극 동의한다’ 10, ‘동의한다’ 8, ‘보통이 ... 다’ 5, ‘미흡하다’ 2, ‘아주 미흡하다’ 0으로 표기해 합산 점수가 높게 나온 유형이 자신의 리더십 유형임문항진단 내용진단수준리더십 유형서번트브랜드사이드파워슈퍼비전변혁적방향설정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.16

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

을 이해하는데 필수이며 프로그램관리자, 정책입안자, 실행자 및 평가자들에게 중요한 정보를 제공한다. 또한 논리모델은 프로젝트의 이해 관계자들과의 의사소통을 원활하게 하고, 시스템 ... 기대와 예측을 도표로 나타내는 모델이며 미국의 정부수행과 결과법 제정에 의해 최초로 쓰였으며 우리나라 사회복지분야에서도 예산과 프로그램 효과의 성과관리 분야로 확산되었다.사회복지 ... 분야에서는 프로그램의 효율적 기획과 실행 그리고 평가는 서비스의 질을 높이고 대상자에게 최상의 혜택을 제공하는데 중요한 역할을 하며, 논리모델에 근거한 프로그램의 기획은 프로그램

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25

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기업경영과 비즈니스 전략 (Reuters, 스티브잡스)

한 하락세를 맞았다.Glocer은 이를 예상해 인터넷 기반 기술의 패러다임 전환을 오랫동안 주장해 왔었지만 관리자들의 자기잠식효과 우려 때문에 반대를 받았었다. 기존 시스템이 잘 작동 ... ?2000년에 Glocer은 Reuters가 인터넷 기반의 정보전달시스템으로 전환해야 한다고 주장했다.하지만 관리자들의 거센 저항을 받고 시스템 전환에 주춤했다. 그 이유는 너무 잘 ... 시스템은 2001년까지는 큰 수익을 올리고 있었기 때문에 관리자들은 인터넷 기반 기술이 Reuters의 기존 시스템을 앞지르고 Reuters에게 막대한 손실을 안겨준다고는 생각 못했

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

케어를 위한 업무조정과 협력의 의미Ⅱ 본론1. 의료현장에서 다학제간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성1) 간호단위 팀의 의미와 협력관계 간의 의사소통2) 간호관리자의 리더십 ... 의 표출보다는 합리적인 근거를 바탕으로 지속적인 의견수렴과 의견을 제시하며 의사소통을 위한 노력이 필요하다.2) 간호관리자의 리더십과 업무조정최근 의료환경은 고객 중심의 의료서비스 ... 이 선행되어야 하며, 병원관리자는 간호사가 최적의 환경에서 근무할 수 있는 여건을 마련해 주기 위해 노력하고 있다. 특히 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하세요.

) 그룹 참가자에 대한 지원 및 역량 강화 원칙조직 내에서 발생할 수 있는 문제를 이해하고 수용하는 분위기와 리더십을 갖추는 것이다.(8) 합리적인 절차 준수, 리더십 개발 원칙합리 ... 수 있는 능력을 가진 사람이다. 이런 유능한 지도자를 발굴해 리더십 훈련을 해야 한다.(10) 지역사회 안정 및 신용 원칙추진위는 지역사회 문제를 해결하고 지역주민들로부터 인정 ... , 사회문제를 변화시킬 계획을 세우는 기획자, 계획 및 실행을 위한 지역사회 행동 시스템에 참여하는 조직자, 그리고 목표를 효율적으로 달성하는 관리자의 역할이 필요하다.사회행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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