"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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"관리자리더십" 검색결과 4,161-4,180 / 50,432건

간호지도자론 2021

내 간호 지도자의 성격과 관리능력 특성을 실제 간호환경에 적용할 수 있도록 최선을 다하고 싶다.?Ⅱ.본 론1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... 리더십 연구는 효과적인 리더십 행동이 무엇인지를 찾아내는 것을 목적으로 하고 있다. 이 오하이오 주립대학 리더십 연구의 연구자들은 조직 구성원이 리더와 관리자의 행동을 설명하는 데 ... 정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26

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리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술

리더십과 커뮤니케이션 1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험 ... 이나 사례를 바탕으로 서술. 3) 자신의 리더십을 인정하지 않는 팔로워를 만났을 때 이를 어떻게 극복할 것인지 자신의 리더십 분석 결과와 자신이 경험한(혹은 듣거나 읽은) 사례를 중심 ... 으로 서술 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 MBTI 성격유형검사는 심리학자이자 정신과 의사인 융의 심리유형 이론을 바탕으로 자체 보고된 성격유형 지표

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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그 회사는 직원을 설레게 한다 독후감

는다. 서비스 리더십의 가장 큰 가치는 직원들의 삶을 더 나은 곳으로 이끈다는 것입니다. 저자는 말한다. 아무도 목소리를 내지 않지만, 사실 지도자는 종교 지도자와 비슷한 책임을 가지 ... 들에게 지도자를 심어주는 목적은 각 직원의 개인 검색 시스템을 활성화하여 더 나은 삶을 만드는 것입니다. 이제 리더는 어떻게 하면 업무를 보다 효율적으로 관리할 수 있을까, 그러나 어떻게 ... 성이 필수적이다. 권위적이고 독선적인 리더십의 시대는 끝났다. 이 책은 직원들에게 목적의식을 부여하고 직원들을 존중하는 리더만이 시대 변화에 살아남을 수 있다는 점을 강조하면서 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

를 다루는 것을 제안하고 있다.2) 허시와 블랜차드 상황모형(1) 4가지 리더십 유형S1-지시형 리더십S2-설득형 리더십간호지도자는 구성원에게 일방적인 지시를 하며 밀착된 관리 ... 에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론허시와 블랜챠드는 리더십 생명주기 이론(life-cycle ... 하는 리더십의 상황모형을 정립하였다.맥그리거는 대부분의 조직들이 인간의 본성에 대해서 잘못된 생각을 가지고 있다고 주장했다. 인간성과 관리관에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오

하고, 해결책을 모색할 수 있다.사회복지사는 지역사회의 특성과 필요를 파악하여 개별 및 집단적 대응 방안을 제시하고 이행한다.또한, 사회복지사는 지역사회 내 다양한 이해관계자 ... 과의 협력을 통해 보다 효과적인 사회복지를 실현할 수 있다.사회복지사는 또한 지역사회의 리더십을 발휘하여 변화를 주도한다. 이는 사회적 가치와 정의를 증진시키고, 지역사회의 단절 ... 층을 위한 금융 지원 프로그램 등이 이에 해당한다. 이를 통해 지역사회의 복지와 발전을 촉진하는 데 기여할 수 있다.사회복지사는 또한 지역사회의 자원을 발굴하고 관리하는 역할

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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수직적 경로의 유형별 특징 및 응용

다 :eq \o\ac(○,1) 소매상끼리 연대하여 전체 유통경로 및 이해관계자에 영향력을 행사: 소매상끼리의 연대를 통해 경로 리더십을 강화하는 한편 교섭력을 확대 가능eq \o\ac ... 테마(주제) : 수직적 경로의 유형별 특징 및 응용과제 :1. 관리형 경로, 계약형 경로, 기업형 경로를 비교 설명(유형별 개념, 특징, 장단점 등)2. 경로파워를 갖게 된 거대 ... 수직적 마케팅 시스템에 해당하는 세 가지 유통 경로에 대해 분석해 보도록 하겠다 – 관리형 경로와 계약형 경로 및 기업형 경로가 각각 갖고 있는 의미 및 특징을 분석한 후 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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인성과 예절

에 대해 판단하는 것을 말합니다.구분도덕성정의판단력감수성예민성③ 리더십리더십이란 집단의 지도자로서 갖추어야할 자질로써 지도성이라고도 부릅니다. 상담학에서 지도성이란 집단이나 조직의 활동 ... 시키는 교환적 과정을 의미합니다.구분리더십정의갈등관리문제해결지도력④ 배려와 존중배려는 配 짝 배, 慮 생각할 려를 사용하여 짝처럼 마음으로 다른 사람을 생각한다는 뜻을 가지고 있 ... 만 아니라 상담학에서는 공정성을 내담자의 연령, 성별, 인종, 경제적 수준, 문화적 배경, 종교 등에 상관없이 모든 내담자에게 동등한 수준의 서비를 제공하는 것입니다. 미국심리학회

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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한국방송통신대 사회복지행정론주관식문제 (사회복지서비스 전달체계의 구축원칙)

1) 현재 상황에 대한 사정 : 관리자와 지원자들 간의 충분한 논의를 통해 목적,목표에 대한 이해 공유. 구성원들의 시간, 현재 정보화 수준과 내용, 정보화 자문비용 등 포함 ... 된다.2) 기존 정보체계에 대한 분석 : 현재 사용 중인 정보체계, 정보관리 환경을 분석. 업무의 흐름도, 프로그램의 목적, 직원과 외부 당사자의 정보욕구에 대한 이해와 분석, 모든 ... , 비전문가, 자원봉사자에게 적절히 분배될 수 있어야 한다.-통합성의 원칙 : 사회복지서비스를 제공받을 시 서비스가 질서정연 및 체계적으로 연계되어야 클라이언트의 욕구충족 및 사회

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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조직행위론

의 행동에 미치는 영향을 연구하는 학문목적 : 개념, 이론, 기술을 적용해 조직의 효과성을 높이고자 한다.- 구성원 및 그룹의 행동을 이해- 관리자들이 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 필요한 행동을 변화, 향상시키는 데 도움을 줌조직행동 영역 ( 미시적, 이론적 ) : 성격, 지각, 태도, 동기부여, 리더십조직행위론 발전에 기여한 학문 : 심리, (사회)심리, 인류, 정치학, 경제학

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17

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[A+만점] 학점은행제 경영 해커스 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

→평가LG텔레콤은 '강하고 지혜로운 인재를 가장 잘 길러내는 일등기업'을 목표로 인재 양성에 주력하였다. 이를 위해 신입사원부터 관리자, 임원까지 아우르는 인재 양성 프로그램을 진행 ... 을 유지하고 생산성을 재고하기 위한 필수적인 요소로 조직개발 대두되었으며, 이를 통해 조직 내부의 구조, 문화, 리더십 등을 다양한 관점에서 개선할 수 있다. 본 레포트에서는 조직 변화 ... 조직의 생산을 함께 증진시키고자 시행하는 조직의 계획적인 개입과정을 의미한다. 주로 조직 내 문화, 구조, 인력 관리 등을 개선하여, 이를 통해 조직의 미래에 대비하고 지속 가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07

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스포츠 산업경영론 30문제 자문자답

로 대응을 못했거나 내부적으로 경영정책이나 관리방법이 실패했기 때문에 이 단계에 이르게 됨.답 : ㉠형성기 ㉡성장기 ㉢중년기 ㉣장년기13. 리더십 이론에 대한 설명으로 빈칸에 알맞 ... . 스산성이다.④ 생산성이란 투입 대비 산출의 비율을 의미한다.⑤ 생산성이 높아지면 경쟁에서 조직이 성공하는 데 매우 유리하기 때문에 생산관리를 통한 생산성 향상은 조직과 경영자 ... 강의 내용 30문제자문자답학번 :이름 :제출일 :과목명 :1. 다음 중 경영의 정의에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 경영은 경영자의 목표달성을 위한 것이다.② 경영은 경영자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.26

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

도 진단4. 지도자 행동 스타일과 현재의 지도자와 비교1) 적절한 지도자 행동 스타일2) 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십이란 흔히 부하에 대한 관리자의 통솔능력 또는 ... 을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치며 개인과 집단의 조정을 통하여 협동적 행동을 촉진, 유도하는 관리자의 쇄신적 창의적인 능력, 기술을 의미한다. 또한 리더십은 조직이나 집단 ... )에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

을 말합니다. 이는 예를 들어 저소득층, 노숙인, 이민자, 장애인 등 특정 집단에 대한 복지 서비스를 제공하는 것을 포함합니다. 집단 대상 사회복지실천은 사회적인 불평등을 해소 ... 조화를 창출할 수 있습니다.다. 리더십 기술: 집단 대상 사회복지실천에서 리더십 기술은 중요한 역할을 합니다. 리더는 집단의 방향성을 제시하고 구성원들을 이끌어나가는 역할을 합니다 ... . 리더십 기술은 집단 내에서 올바른 리더십 스타일을 발휘하고, 집단 구성원들의 역량을 촉진하며 협력과 협업을 도모하는 기술을 포함합니다. 리더는 집단 구성원들을 동기부여하고 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

결과가 있다. 연구의 세부내용은 이러하다. 경영자가 청렴하다고 느낄수록 투자자는 본인의 투자에 만족하며, 리더십을 가진 경영자라고 느낄수록 투자자가 투자할 의도가 커지는 것 ... 에 두고, 필자가 중요하다고 생각하는 다섯 가지를 더하여 이야기 해보고자한다.(1) 리더십리더십이란 말 그대로 지도자의 자질을 의미하나, 세부적으로는 조직 구성원을 동기부여하고 조정 ... 는데, 비배무적인 요소 중에 가장 중요한 것은 인적자원이라고 할 수 있다. 이러한 인적자원을 효율적으로 관리하기 위해서는 반드시 리더십이 필요하다. 그들이 무엇을 해줄 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

과제리더십제출일2021.07.09과 목리더십이 름박민우목차Ⅰ. 서론…………………………………………………………………………………………… 2Ⅱ. 본론 ... ……………………………………………………………………………………‥ 5Ⅰ. 서론이번 리더십 과제의 주제는 “특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.”이다. 과제의 구성은 먼저 특성이론에 대해 ... 간략하게 설명을 하고 리더십은 타고난 것인가에 대하여 여러 많은 리더들을 조사해보며 결과를 도출해 낼 것이다. 그리고 마지막으로 조사한 뒤 나의 생각을 기술하겠다.Ⅱ. 본론그럼 먼저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

한 이해관계자들 간의 의사소통을 촉진하며, 팀 간의 조율을 통해 혁신 프로젝트가 효율적으로 진행되도록 돕습니다. 조력자는 갈등 관리 능력과 조직 내의 협력 문화를 조성하는 데 중요 ... 한 역할을 합니다. 후원자는 강력한 리더십과 의사결정 능력을 바탕으로 혁신을 지지하며, 장기적인 비전을 가지고 프로젝트를 이끌어 나갑니다.2. 성공적인 혁신을 위한 주체별 필요 역량 ... , 환경후원자는 혁신을 위한 자원과 권한을 제공하는 역할을 담당합니다. 이들은 전략적 사고와 리더십을 발휘하여 혁신 프로젝트를 지지하고, 조직 내외부의 저항을 극복할 수 있는 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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최우수레포트 A+보장] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

의미가 다양하게 해석된다. 리더십에 대한 다양한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점 ... 의 과정으로 보는 관점으로, 조직 구성원으로 하여금 주어진 과업을 달성하도록 유도하는 과정으로 본다. 셋째, 리더십을 상황에 적합한 지도자의 영향력으로 보는 관점으로, 집단의 목표설정 ... 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.서론리더십에 대한 개념은 개인적 관점 혹은 그 접근 방식에 따라

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

우러나와 존경되어지는 리더는 리더 또한 구성원을 배려하고 존중하며 자신을 낮추고 상대를 높이는 리더십을 갖추었다. 사람들은 이런 리더를 존경하고 따르고 싶어한다.2. 관리자란 무엇인가 ... 리더와 관리자의 차이점을 논하라[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더란 무엇인가?관리자란 무엇인가?리더와 관리자의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 이끄는 관리자란 누구이며 어떤 ... 사람이어야 하는가? 리더란 무엇인가?어떤 역할을 해야 하는 사람인까? 단순히 기업에 입사하여 오랜시간 근무를 하고 승진하여 중간관리자를 거쳐, 선임관리자의 자리에 앉은 사람들일까

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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간호지도자론 ) 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

의 성숙도 진단5) 지도자 행동 스타일과 현재 지도자3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직에서 목표 달성을 하기 위해 가장 중요한 것 중 하나는 리더십이라고 할 수 있을 것이 ... 다. 리더십에 관해서는 여러 가지 표현이 있지만, 공통적이면서 명확한 것은 리더와 수행자 사이 관계에서 이루어지는 리더의 행동이다. 또한 리더의 개인적인 필요가 아니라 리더가 속하 ... 가 있을 수도 있으나 수행자의 자발적인 의지 아래 업무가 이루어진다면, 목적의 달성뿐 아니라 과정에서도 성공하는 조직이 될 수 있다. 효과적인 리더십을 발휘로 조직의 역량과 능력

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

과목명: 경영학개론주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화2. 경영자가 조직 문화에 영향을 미칠 ... 로 직무설계, 방침 및 정책, 구성원들의 역할, 상호 관계를 결정하는 공식 요소 등을 포함한다. 조직구조가 수직적인지 수평적인지에 따라서 기업문화는 달라질 수 있다.네 번째로는 관리 ... 시스템으로 기업 경영 속에서 의사결정의 틀이 되는 관리 제도, 절차, 관리 과정상 발생하는 제도들이 포함된다. 즉, 조직이 가지고 있는 규정이나 업무처리 양식 등이 기업문화에 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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