"직위분류제의 수립절차"의 검색결과 입니다.

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직무분석 간호조직관리 간호관리체계모형 간호관리학 정리 인사행정론 족보 직위분류제 간호관리 리더십 간호 관리 용어

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"직위분류제의 수립절차" 검색결과 401-420 / 775건

계급제 vs 직위분류제

및 사무관리에 유리하다.⑶ 직위분류제의 구조와 수립절차① 직위분류제의 구조 : 직위분류제는 직위를 직무의 종류, 성질을 기준으로 하여 직렬, 직군별로 종적 분류를 한 다음 직무 ... 과 결정에서는 직위분류제의 수립을 위한 계획과 절차가 관계인사, 단체의 광범한 민주 적 참여 아래 결정되어야 하며 분류담당자의 결정은 조직내부의 인사와 외부인사를 적절 히 안배 ... 사람을 채용할 수 있다. 그러나 직위분류 제에 있어서는 바로 공석이 되어 있는 직위가 요구하는 특수한 능력을 가진 인물을 물색 하게 된다. 둘째, 직업공무원제의 수립에 공헌

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.22

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간호관리학 - 용어 정리

) 절차① 1단계 : 배경정보의 수집② 2단계 : 분석되어야 할 대표직위의 선정③ 3단계 : 직무정보의 획득④ 4단계 : 직무 기술서의 작성⑤ 5단계 : 직무명세서의 작성3) 방법 ... , 복잡성에 따라 환자를 분류하는 방법1) 목적- 오늘날 생산성 감지기능, 간호수가산정, 간호비용분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용2 ... 를 성취하기 위한 방법 제시.2) 암시적일 수도 있고, 표현될 수 있음3) 표준설정을 통해 시간을 비축하고 정책실행을 발달시킬 수 있음5. 절차 (procedure, 편람)- 정책

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.26

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인사행정 / 공직 분류 체계의 형성

지만, 직무 수행의 책임도와 자격 요건이 상당히 유사하여 동일한 보수를 지급할 수 있는 모든 직위를 포함하는 것을 말한다.4) 직위분류제의 수립절차직위분류제를 수립하고 운영하는 과정 ... .⑥ 유지 및 관리정급이 끝나면 직위분류제를 수립하는 작업은 일단 마무리되고 직위분류제를 유지. 관리하는 활동이 남게 된다. 직위분류제는 항구적인 것이 아니므로 일단 직위분류제가 수립 ... 공직 분류 체계의 형성정부조직 내에는 수많은 직위와 공무원이 있다. 이러한 수많은 직위와 공무원을 개별적으로 관리한다는 것은 인사행정상 여러 가지 불편과 낭비 및 혼란을 초래

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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직무관리 사례(오리온, CJ, 도요타, LG, 삼성, P&G 사례 모음)

에 개인의 욕구도 충족시킬 수 있도록 직무의 내용을 설계하는 것이다.직무분석직무분석 절차 - 예비단계팀 구성기초자료 분석예비조사 실시대상 및 계획 수립지원체계 구축홍보활동 실시직무 ... 직무관리 사례직무관리 - 직무의 요건 - 직무관리의 핵심영역 직무분석 - 직무분석 절차 - 직무에 대한 정보 수집방법 및 사례 - 직무분석 방법 및 사례 직무평가 - 직무평가 ... : 기능적 직무 분석법)개념U.S DOL 산하 고용․훈련국에 의해 개발되었으며, 직업명칭사전(DOT)에 규정된 직무분류를 목적으로 개발되었다. 직무를 자료관련, 사람관련, 사물관련

리포트 | 87페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24

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독일과 한국의 비교행정

, 독일국가 정책은 이러한 약 1,700개의 계(係)정책의 합으로 볼 수도 있다.2. 공무원 인사체계1) 한국(1)특징 : 우리나라의 공직분류제도는, 1948년 대한민국 정부 수립 ... 에 관한 절차가 제시되었다.- 바이마르 공화국의 관료제① 바이마르 헌법 (1919년 제정): 대통령에 의한 관리의 임명 규정, 공직 임용에의 평등과 인재표준의 원칙, 종신관의 원칙 ... 를 결정적으로 초래하게 하였다. 따라서 국민들은 강력한 정권의 수립을 열망하게 되었고, 그것은 결국 관료의 대두를 촉진시키고 대통령의 권한을 증가시키게 하였다.- 나치 체제와 관료제

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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인터넷 비즈니스 기업의 STP전략(시장세분화, 표적시장선정, 포지셔닝전략)

적 세분화2) 인구통계적 세분화3) 심리묘사적 세분화4) 행위적 세분화3. 시장세분화의 절차1) 1단계: 조사단계2) 2단계: 분석단계3) 3단계: 세부요약 설명단계4. 효과적인 ... . 제품 포지셔닝 맵을 이용한 포지셔닝전략의 수립1) 포지셔닝 맵의 유형2) 포지셔닝 맵의 작성과정인터넷 비즈니스 기업의 STP전략인터넷 비즈니스에서도 마찬가지로 큰 시장에서사업 ... 이 아니라, 자기 자신은 열망하는 직위수준에 비해 낮다고 생각하는 사람들이 구입할 수도 있다는 점을 고려해야 한다.(3) 심리묘사적 세분화심리묘사적 세분화에 의해서, 구매자들은 라이프

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.13

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경영진단의_개념과_방법

경영방침경영의 목표달성을 위한 방침기본방침부문방침어떤 직위에 있는 사람이 어떤 달성목표에 대해 어떤 활동을 하며, 어떤 방침을 수립하는가경영계획경영방침에 의해 수립된 계획장단기 ... 때▷경영의 결점이 조직에 있다고 분명히 판단될 때 ▷경영전략이 바뀔 때■ 조직진단의 과정자료수집조사방법, 측정절차표본수, 분석방법행정절차, 계획계획수립인터뷰, 관찰, 설문지, 서류 ... 벤치마킹계획·수립벤 치마 킹벤치마킹 범위 설정: 효과 큰 프로세스,직무선정프로세스 정의: 목표, 흐름도, 투입요소등측정방법과 접근법 규정벤치마킹 대상 선정 및 수집방법 연구자료수집

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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고위공무원단 제도의 도입현황과 방안.

에 중앙인사위원회가 그 적격성을 심사하는 제도로서 1999년부터 시행하고 있다.둘째, 개방형직위제도는 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위 ... 할 필요가 있다. 이 문제는 현행 개방형직위 제도를 어떻게 고위공무원단 제도와 통합할 것인지 여부와도 관련된다.셋째, 고위공무원단의 충원 또는 진입의 방법 및 절차에 대한 검토 ... 을 강화하여 고위공무원의 경쟁력과 정부 행정 서비스의 질을 높이고자 하는 면에서는 공통적이다.이러한 개혁의 일환으로 우선 2004년 1월에는 10개의 직위를 공모로 임용하였고, 22

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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전략의 개념적 성격) 전략과 정책의 정의와 유형 및 전략과 전술의 성격비교

하고 있다. 대조적으로 프로그램전략(Program strategies)은 이미 수립되어 있는 사명과 목표를 성취하기 위한 특수 방법의 선택을 의미하고 있다.따라서 주전략은 제품라인 ... 가지로 분류 ? 설명이 가능하다. 따라서 이 개별적인 전략의 유형(types of Strategies)을 체계적으로 검토할 필요가 있다.(1) 범위를 기초로 하는 전략이 전략은 주 ... 전략(master strategies)을 광의와 협으로 그 범위를 구분해서 분류하는 전략형태를 뜻한다. 따라서 광의에서 본 주전략은 총괄적 전략(grand strategies)또는

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.14

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사회복지행정에 가장 적합한 이론은 무엇인지 하나를 정하고 그 이론에 대해 설명하고 장점과 단점에 대해 기술하시오

이론, 인간관계이론, 개방체계이론, 현대조직이론으로 분류한다.1. 고전이론 (Classical theory)1) 관료제 이론 (bureaucracy theory) - 베버(M ... 화된 조직 형태를 의미한다.(1) 관료제이론의 특성①권위와 위계구조-관료제는 일련의 권리와 책임을 수반하는 권위의 위계가 있어서 상급직 위에 있는 사람은 합법적으로 하급직위에 있 ... 배제 - 개인적인 생각, 감정이 무시되고 공식적인 원칙과 절차가 중시되며 조 직의 생산성은 조직 구성원의 개인적 감정이 배제되고 합리성에 기초한 의사 결정에 따라 집행 되었을 때

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.21

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소방행정의 내용과 전문성을 위한 발전방안

의 소방서 직제 개편2) 직위분류제를 배경으로 하는 인사제도 도입참고자료1. 소방행정이란?화재로부터 국민생활의 안전 및 재난?각종사고 그리고 질병 등 행복에 대한 새로운 위협은 오늘날 ... . 소방방재행정의 업무영역에 따른 분류1) 소방행정2) 방호행정3) 예방행정4) 구조구급행정5) 방재행정4. 소방법의 원리1) 사전예방의 원리2) 원인자책임의 원리3) 협동의 원리5 ... 한 문제들을 해결함에 있어 새로운 절차를 필요로 하게 되었다. 이와 마찬가지로 소방행정을 둘러싼 환경의 변화와 더불어 소방 수요는 날로 크게 증가되는 추세에 있다.소방행정은 이러

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.29

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경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리

운영 기본원칙1) 적재적소의 원칙2) 경력경로 설정의 원칙3) 자체 후진 양성의 원칙2. 경력개발제도의 구성체계3. 경력개발제도 운영1) 경력경로의 설정2) 경력계획 수립3) 단계 ... ) 사내공모제Ⅱ. 경력개발제도와 승진관리1. 승진관리의 의의2. 승진제도의 종류1) 직위승진2) 직무승진3) 자격승진4) 대용승진3. 승진승격기준* 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성 ... 로서 경력정보시스템, 인사정보시스템, 경력상담 및 교육훈련이 이에 속한다.3) 경력개발제도 운영조직 내 경력개발제도는 일반적으로 아래의 그림과 같은 절차를 걸쳐 운영된다.우선

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

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교육행정

다.-컨설팅 장학팀: 도움을 받고 싶은 교사와 도움을 줄 수 있는 전문성을 작춘 교사들을 연결시켜주는 고리 - 컨설팅 장학 관리자3. 컨설팅 장학의 절차- 컨설팅 장학 착수 단계 ... : 교원과 컨설팅 장학요원이 만나서 장학 계획 수립을 위한 예비 진단을 실시. 교원과 장학요원이 서로 많은 얘기를 주고받는 것이 중요.- 교원의 당면 문제와 과제의 진단 단계- 교원 ... 형과 관계동기형으로 판별되어진다.-지도성의 상황은 지도자와 구성원의 관계, 과업구조, 직위의 힘의 세가지 요소에 따라.→호의적인 상황일 때와 비호의적인 상황일 때의 두 가지로 나뉜다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.23

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공무원(공무원제도) 분류,직무특성,유형, 공무원(공무원제도) 행정가치, 공무원 교육훈련 의의,필요성, 공무원(공무원제도) 업무수행능력 실태, 공무원(공무원제도) 계급제도 현황,문제점, 공직분류체계 개선 방향

할 수 있다.공무원의 직무는 행정조직내에 수립된 공식절차에 의해서 수행된다. 때문에 행정조직내의 다양한 공무원들은 일정한 요건(절차)에 의해서 하나의 단일체계로 연결되어 있 ... 의 불확실한 구조하에서는 오직 현금만이 어떤 것을 성취할 수 있는 기회를 갖고 있다고 한다. 어떠한 믿음도 일련의 수립된 절차도 없다는 것이다.이러한 논의와는 반대로 ?뇌물?을 방지 ... 공무원(공무원제도)의 분류, 직무유형, 행정가치와 공무원(공무원제도)의 교육훈련, 업무수행능력, 계급제도 및 공무원(공무원제도)의 향후 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원의 분류

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.28

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비영리조직으로서 도서관 경영의 특성

역할분석3.2 도서관의 경영자원3.3 경영계획3.3.1 경영계획의 유형3.3.2 도서관 계획의 수립과정3.3.3 경영계획의 기법3.3.4 예산편성과 관리3.4 조직의 형성과 관리3 ... 지역 장기계획도서관에서는 주로 중간관리 층에서 부서별 또는 요서별로 구체적인 업무활동에 대한 계획으로 전술계획이라고도 한다. 종합계획은 최고관리자인 도서관장이 수립하는 포괄적 계획 ... 은 조직의 기본적 사명과 존재 목적을 정하고 이를 달성하기 위한 일련의 수단적 조치를 설정하는 것이다. 도서관 환경에서 전략적 계획의 개념을 도입하여 경영계획을 수립한 경우는 대부분

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.26

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사회복지행정서비스의전통적이론

적(rational) 권위의 세 가지로 분류했다. 전통적 권위는 하급자가 상사의 명령을 전통적으로 그러했다는 논리에서 정당한 권위로 받아들이는 것이고, 카리스마적 권위는 상사의 비범한 특성 ... 다 권위의 위계가 있기에 상급직위에 있는 사람은 합법적으로 하급직위에 있는 사람을 통제한다.2. 규칙과 규정 : 모든 관료제는 의도적으로 마련된 일관성 있는 규칙에 의해서 직무 ... 되고 공식적인 원칙과 절차가 중요시 된다. 조직의 생산성은 조직구성원의 개인적인 감정이 배제되고 합리성에 기초한 의사결정에 따라 집행되었을 때 확보될 수 있는 것이다.4. 분업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21

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방송통신대학교 간호학과 전략적간호관리 c형 건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면 논의

⑤조산원으로 분류하였는데 진료과목, 수용시설 및 입원, 외래 기능에 따라 구분 하였다.2)병원조직의 특성병원조직은 다양하고 복잡한 전문인력들로 구성된 노동집약적인 조직체로서 상이 ... 의 처리과정이나 절차를 공식적인 절차에 따라서 구체적으로 나타내기도 어렵다.이러한 특징으로 인하여 병원조직의 산출물을 정확하게 측정하는 것은 거의 불가능하며, 병원경영에 관한 사전적인 ... 계획을 수립하거나 합리화를 도모하는데 어려움이 많다.3)병원조직과 기업의 경영특성 비교병원을 하나의 경영체로 보고 기업조직과 비교할 때 병원조직은 일반적으로 다음과 같은 특성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.25

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직위분류제

과 절차를 결정하고 분류담당자를 결정한다. 계획과 결정에서는 직위분류제의 수립을 위한 계획과 절차가 관계인사 ? 단체의 광범한 민주적 참여 아래 결정되어야 하며 분류 담당자의 결정 ... - 職位分類制 -- 目次 -Ⅰ. 序論Ⅱ. 職位分類制1. 職位分類制1) 직위분류제의 의의2) 직위분류제의 도입배경3) 직위분류제의 효과성4) 직위분류제의 구조와 수립과정 ... 을 가리킨다.(2) 직위분류제의 수립과정: 직위분류제를 수립 ? 운영하는 과정은 서로 관련된 여러 단계를 거치는데 그 각 단계는 다음과 같다.① 준비작업 단계: 이 단계에서는 계획

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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경영학원론기말정리-penix12

의 것은 계획수립-> 조직화-> 충원화-> 지휘-> 통제 등의 5개요소로 분류한다.계획수립 -> 말 그대로 계획수립.. 조직 사명, 목표, 그걸 달성할 행동방안 선택..조직화 ... , 기계, 설비, 공구, 생산공정 등에 대해 직접 감독책임을 지고 있는 현장관리자군을 의미한다.경영자의 관리기술전문적 기술 – 전문적 지식과 경험을 토대로 특정방법, 절차 및 기법 등 ... 의를 설정한다. (측정성, 계층성, 목표의 network, 기간을 명시) 3. 환경-조직체분석을 한다. (SWOT 분석을 말하는거임) 4. 전략을 수립한다.(대전략(성장전략, 안정

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13

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sk케미칼 윤리경영

)기업성 보고지침분류세분경제 분야위기관리 시스템을 중심으로 한 위기관리와 이사회를 중심으로 한 투명 경영을 통해 기업의 지속가능성이 확보되도록 노력하고 있다.급변하는 경영환경 속 ... 주관부서 관리 하에 각 관련 부서들과 유기적으로 협력하여 대처방안을 수립하고 있다. 주관부서는 부서별 위기관리 현황을 주기적으로 취합 및 검토하여 위기상황 발생 시 피해를 최소 ... 케미칼은 주기적으로 직위·직책별로 SKMS교육을 실시하고, 윤리경영 교육 및 세미나를 통해 윤리의식을 고취시키고 있으며, 임직원의 사회공헌 활동을 적극 권장하고 있다.3.기업윤리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.26 | 수정일 2014.07.23

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