"직위분류제의 수립절차"의 검색결과 입니다.

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"직위분류제의 수립절차" 검색결과 201-220 / 768건

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인적자원 최종본

한 능력을 직원들이 습득하게 하는 절차(단기적)·개발(Development): 다양한 임무를 다룰 수 있도록 직원들의 능력을 개선시키는 노력(장기적)·인적자원개발에서 조직과 개인의 목표 ... 배경 : 전문성/조직과 개인의 공생/고용시장의 변화속도/평생직업인의 시대도래·경력개발의 모형: [샤인의 3차원 경력개발 모형] 수직적 변화(직위)와 수평적 변화(기능)의 이차원 ... Management)의 의미-기업이 경영목표를 달성하기 위해 수행하는 일련을 활동을 각 수준별, 영역별로 주어진 기준에 따라 유지하거나 향상시키기 위해 수립된 관리적 도구-개인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26

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[인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

계획을 수립하여 유능한 인재를 유치하고 또한 모집의 결과를 평가하여 새로운 모집계획이 수립될 수 있게 한다.3. 지원서 및 모집대상자의 자격요건1) 지원서(志願書)모집절차상 지원서 ... 를 순수한 직위분류제가 실시되지는 않지만 학력제한이 철폐되었다. 영국 ? 프랑스 ? 독일과 같이 학력을 강력히 요구하는 나라가 있는가 하면, 미국, 호주 등과 같이 평등주의사상 ... [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차목차[인사행정] 공무원의 채용Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획Ⅱ. 모집1. 의의2. 적극적 모집의 방법3. 지원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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공직구조

있습니다.직위분류제의 수립절차는 우선 준비(정책채택, 법령제정, 담당기관 결정, 분류대상선정 등)를 하고, 직무조사(분류대상 직위에 관한 자료 수집, 직무기술서 작성)를 하 ... 원, 경력직공무원과 비경력직공무원 등), 공직의 계층적 분류에 의한 계급제와 직위의 수평적 분류(직군, 직렬, 직류)가 가능하고, 그 이외에 수직적 분류(직급, 등급)에 의한 직위 ... 분류제, 계급제와 직위분류제의 혼합구조가 유형으로 자리잡고 있습니다. 공직구조의 기능은 채용과 승진, 전직, 전보, 근무성적평정 교육훈련, 보수결정 인사관리의 기준과 방향을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점

을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분하여 계급을 형성하는 제도이다. 직위분류제를 직무중심적 제도(job-oriented system)라고 하는데 반해, 계급제는 직위가 내포 ... -oriented system)이다. 따라서 계급제는 공무원 개인의 신분상의 지위나 자격에 중점을 두고 계급구조를 형성하므로 특정 직위를 중심으로 임용되는 직위분류제와는 달리 특정 계급 ... 을 발견할 수 있다.2) 계급제의 특징계급제는 직위분류제에 비하여 다음과 같은 특성을 가진다.(1) 4대 계급계급제를 채택하고 있는 대부분의 국가들은 대개 계급을 네 개의 계층으로 구분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

, 성기노출, 성적 괴롭힘, 가벼운 추행, 심한 추행, 어린이 성추행, 강간미수, 강간 등 여 및 가지로 분류하고 있다. 이 외에 사이버성폭력, 친족성폭력, 데이트성폭력, 부부간의 성 ... 희롱의 이해(1) 성희롱의 개념* 정의규정국가인권위원회법 제2조 제5호의 '성희롱'이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용 ... 또는 강화하고, 성폭력범죄에 대한 수사?재판 등 사법처리절차에서 특례를 인정하기 위하여 1994년 1월 5일 법률 제4702호로 제정 ?시행되었고, 차례 개정되어 오늘에 이르

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.08

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[2019 보건의사소통4A] 건강 증진을 위한 보건의사소통의 중요성을 설명하고, 자신의 생각을 제시하세요.

서로 공통된 의견을 수립하고 나아가서는 서로의 행동에 영향을 미치는 과정이라 할 수 있다.4) 의사소통의 방향보건조직의 직위계층에서 송신자와 수신자 사이에 메시지가 어느 방향 ... 을 수 있기 때문이다.2) 유형의사소통 유형을 순기능적, 역기능적 의사소통으로 분류 할 수 있고 역기능적 의사소통을 회유형(placating), 비난형(blaming), 평가형(c ... omputing), 혼란형(distracting)의 네 가지로 분류할 수 있다. 의사소통 유형을 수평 협력적 쌍방 통행식과 수직ㆍ강압ㆍ지시적인 일방 통행식으로 분류할 수도 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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간호관리학] 수문사 인사 및 지휘 요약정리

분류예비교육실무교육보수교육관리자 훈련? 정의: 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것? 목적: 직무에 신속하게 적응하기 위함, 소속감을 느끼 ... 적 유지 및 활용은 병원인력의 효율적인 관리에 있어서 중요함3.과정: 인력자원계획 수립 -> 모집 -> 선발 -> 교육훈련 -> 업적평가 -> 보상관리 -> 인원 교체 -> 이직관리 ... -> 인력자원계획 수립 ->.....(계속 순환)?직무관리: 인적관리 전 선행(직무설계, 분석, 평가)?확보관리: 유능한 인적 자원을 조직 내부로 끌어들여 확보(간호 인력의 예측

시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.05.23

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간호관리학 개발관리 인력개발

의 격차를 좁히는데 도움3. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류정의- 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것- 직무책임, 근무장소, 대상자 ... 및 소화기 위치, 심폐소생술을 위한 emergency cart의 위치, 물품점검 방법, 관련부서 전화번호, 응급시 간호사의 책임, 응급 시 연락망 및 보고절차 포함- 공동 ... 편견이나 몰이해로 거의 왜곡되어 있기 때문병원의 역사, 목적 및 철학병원의 기구조직과 업무소개병동의 시설과 구조건물의 전반적인 구조 및 화재대책병원의 규칙, 규정, 정책, 절차

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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국가고시 대비 간호관리학 정리, 요약

육성주의: 상사에 의한 육성 뿐 아니라 자기 육성의 의욜을 개발하는 원칙*교육훈련의 분류⑴ 예비교육: 신규 간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것- ... 을 정당화 시킬 수 있음-신축성 있는 도덕 규칙 적용-효용의 원리 + 결과주의 원리-결과적으로 나타난 선의 유무가 윤리 행동의 척도-행해야 할 올바른 일을 결정할 때 분명한 절차 제시 ... 적인 의견을 우편으로 수집-설문지를 통해 전문가가 자신의 의견을 제시하고, 다른 사람의 의견을 반영하며,설문지 수정 후 이를 이용하여 다시 의견을 제시하는 절차 반복하여 최종결정

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10

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관료제 이론과 인간관계론의 내용 및 각각의 장 · 단점을 비교 설명

에 대한 관심이 증대 하였으며, 성숙인간에 따른 관리 전략이 중시 되었다. 또한 인사행정에서 직위분류제의 원칙이 완화 되고 작업공무원제의 필요성 강조와 함께 공무원의 능력발전 ... 에서 볼 때 계층적 형태를 띤 복잡한 대규모조직의 구조를 의미한다.관료제의 순기능을 살펴보면 법과 규칙을 강조함으로써 조직구조의 공식성을 제고하고, 조직활동과 절차의 정확성을 촉진 ... 하며, 객관성과 계속성을 확보한다. 또한 계층적 조직구조를 강조함으로써 조직내의 명령ㆍ복종의 체계가 확립되고 질서의 유지와 조정이 촉진되며, 조직내의 수의적 분업체계를 수립

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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의전업무기본계획

의례에서 통용되는 예법을 말하며, 인간관계를 편하게 하는 기준과 절차로 풀이할 수 있으며 때와 장소 및 주어진 상황에 따라 달라질 수 있음□ 목적ㅇ 재단 방문 주요 인사 및 업무 ... 목적에 따라 해당 부서에서 의전업무를 수행하는 것을 원칙으로 함※ 단, 대외협력관계 강화 등 특수목적 방문일 경우 전략적 판단에 따라 대외협력실에서 업무 추진□ 운영절차ㅇ (방문 ... 인사 등급 분류)등급구분내용비고S(Superior)VVIP대통령, 5부 요인(국회의장, 대법원장, 헌법재판소장,국무총리, 중앙선관위원장) 및 이에 준하는 인사A(Admired)VIP

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.04 | 수정일 2015.12.28

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인력개발

? 생산성 증가? 근무태도, 습관, 행위에 영향? 최신의 간호기술을 시행할 수 있으므로 자신감이 생기며 이직률의 감소? 간호사가 격차를 좁힘4. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류 ... 에법, 관련 부서 전화번호, 보고절차가 포함되어 야함? 투약, 간호회진, 검사물 관리, 간호과정 적용방법, 면담방법, 인수인게 방법, 엄무 분담 방법에 대한 내용 포함⑤ 예비교육 ... , 물품 상용② 목적? 간화의 직적 향상? 직원의 자질을 높이고 부족한 점을 교정하기 위해 활용③ 효과적인 실무교육 운영을? 성문화된목적과 방침 수립? 예산, 인력자원 비품 확보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.27

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한국행정론(한국행정의 개혁 내용을 분석하고 향 후 바람직한 개혁방안에 대해 논하시오)

, 정부 기구를 11부 4처 66국으로 정하며, 1948년 8월 15일 대한민국 정부를 수립하였다. 그 이후 6.26 전쟁으로 인한 폐허로 변한 대한민국은 실업과 인플레이션에 시달렸 ... 했다. 그는 행정 개혁을 통해 정부 간여 범위를 축소, 자율적·민주적 행정 구현, 행정 절차 간소로 행정 능률화 도모, 부정부패한 상위 기구 축소 및 조정으로 예산의 낭비적 요소 ... 직위체육부, 외무부, 국방부처6총무처, 법제처, 공보처, 국가보훈처, 과학기술처, 환경처청13농촌진흥청, 철도청, 국세청, 관세청, 수산청, 산림청, 공업진흥청, 검찰청, 환경청

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2020.07.01

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[직업공무원제] 직업공무원제의 개념과 특성, 발달배경, 장단점, 직업공무원제 평가 및 경향, 우리나라(한국)의 직업공무원제도

학교를 졸업한 젊은 사람들로 신규 채용하여야 한다는제안을 하면서부터이다.직위분류제의 개방형 채용방식으로는 젊고 유능한 사람을 선발하여 공직에 장기근무하게 하는 것이 힘들다는 인식 ... 한 개혁은 대부분 직위분류제 '개방형 충원 '전문행정가 중심의 미식 인사제도를 접목시키고, 민간부분의 인적자원 관리체계와 운영방식의 일부를 흡수하려는 경향을 보인다. 이는 직업공무원 ... 여개방형 및 계약제 임용제도의 도입과 전문가주의 및 직위분류제를 도입하려는경향이 있고, 직위분류제를 중심으로 하는 미국식 공무원제는 폐쇄형 및 일반행정가주의의 장점을 도입하려는 노력

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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간호사 국가고시 간호관리학 총 정리 요약!

단일화?계획수립&목표설정?조직의 모든 구성원이 따를 수 있는 규정과 절차마련?일상적인 조정과 통합에 규정과 절차 제시?수평적 통합수단의 이용?권력-타인에게 영향력을 행사할 수 있 ... 계획└단용기획: 1회적기획, 비교적단기간, 특정목표달성(달성 후 곧 소멸), 프로그램,프로젝트└상용기획: 여러번거듭사용, 방침?절차?규칙?최고관리자(간호부장): 전략기획-조직전체 ... 될 가능성이 있는 투자결정에 대한 전체적인 계확과정수립.-토지, 건물, 또는 시설투자 등이 포함, 신제품 개발 및 사업 확장은 물론 투자의 영향이 일년 이상에 걸쳐 나타나는 광고비,시장

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.07.09

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간호관리학 간호관리과정 정리 요약본

성이잇는 투자결정에 대한 전체적인계획과정의 수립토지, 건물, 시설투자 등이 포함되며, 신제품 개발 및 사업 확장은 물론 투자의 영향이 일년이상에 걸쳐 나타나는광고비, 의료기관의 경우 ... 병원 확장, 고가의 의료장비 구입 등이 포함된다.Ⅲ. 국민 보건 계정과 건강보험 수가 체계1. 국민 보건 계정: 국민의료비를 집계하기 위해 설정한 분류체계국민의료비란 하나라 ... 의 양에 따라 진료행위, 진료재료, 의약품별로 미리 정해진 각각의항목당 가격을 공급자에게 지불하는 방법-포괄수가제 (★): DRG 분류체계를 이용하여 입원환자의 진료비를 보상

시험자료 | 85페이지 | 15,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2025.06.01

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간호관리 사전학습 (1. 간호의 기획기능 2. 간호의 조직기능 3. 간호인사관리 4. 간호의 질관리 5. 간호의 지휘기능 6. 환자간호관리 7. 환경관리/물품관리 8. 병원의 전산업무)

(간호부?과장)대내외적으로 간호부서 대표간호부서의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 참여간호부서의 연간 계획과 예산을 수립하여 수행, 평가간호부서의 인사관리를 지휘중간 관리자 ... (간호과?팀장)간호부서의 정책수립과 업무 집행에 참여간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여임상간호의 발전을 위한 연구를 지휘하거나 참여일선 관리자(수간호사)간호단위 ... 의 역할(간호부장, 간호과장, 감독간호사, 수간호사)2. 간호의 조직기능-간호단위 내의 조직기구표공식적인 조직구조의 체계를 알 수 있음조직의 직위, 업무부서, 업무기능, 업무의 제 관계

리포트 | 12페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.09.22

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고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제

강화를 위하여 전문성이 특히 요구 되거나 효율적인 정책수립을 위해 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 선발시험을 거쳐 임용 도입 배경 - 신공공관리론(NPM)에 입각 ... 고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제목 차1. 개방형 직위제 2. 직위 공모제 3. 미국의 고위공무원단제도 4. 영국의 고위공무원단제도 5. 한국의 고위공무원단제도 6. 여러 ... 가지 측면의 문제점 7. 개선 방향개방형 직위제1. 개방형 직위제란? 2. 한국의 개방형 직위제 3. 개방형 직위제 시행 현황 4. 비판점개방형 직위제란?정의 - 공직사회의 경쟁력

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11

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인사행정론 (3장 직업공무원제도 요악, 가답안)

이 주요내용이며, 장기간 근무하는 것과도 무관하다. 직업공무원제는 계급제, 폐쇄형임용제도, 일반행정가 주의를 지향하는 반면, 미국의 실적제도는 직위분류제, 개방형임용제도, 전문행정가 ... 주의를 지향한다.-직업공무원제 수립을 위해서는 공직에 대한 높은 사회적 평가, 장기간 근무를 위한 신분보장과 연령제한, 유능한 인재의 확보를 위한 적절한 선발방법과 절차, 교육

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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[대표관료제] 대표관료제의 개념(정의)과 실천전략, 한국정부의 대표관료제

를 공평하게 적용한다.(마) 직위분류 개선비혜택집단출신 공무원의 지위상승을 촉진하기 위해 직위분류를 재평가한다.(바) 공평한 내부임용승진과 배치전환을 결정함에 있어서 차별적인 ... 적 대표성을 강제하기 위해 '임용할당제'를 적용한다. 이 방안은 매우 강경하고 극단적인 것이며, 실적주의와의 마찰가능성 때문에 논란의 대상이 되고 있다.(아) 이의제기절차의 수립인사상 ... 의 차별에 관한 고충처리절차를 수립하고, 그에 결부된 소송제기의 길을 넓힌다.(4) 대표관료제의 정당화근거와 약점1) 정당화근거대표관료제의 정당화근거 또는 효용은 다음과 같다.(가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09

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