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"우리나라 인사제도" 검색결과 401-420 / 26,525건

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    정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오 할인자료
    [정신건강] 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오 Ⅰ. 서론 우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다 ... . 특히, 건강을 잃으면 모든 것을 잃는 것이라는 표현이 있듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다. 이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알 ... 세제혜택이 될 것이다 3. 시사점 우리나라에서 현재 정신장애인들에게 치료 및 재활과 요양에 관한 서비스를 제공하기 위한 제도는 매우 미비한 상태이다. 치료-재활-사회복귀-요양을 첵
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
  • 일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 크기 10pt, 줄 간격 160퍼센트를 기준으로 작성하여 제출하시오.
    다. 그렇기 때문에 기업조직에서 응용되는 산업심리학과 조직심리학의 지식이 정부조직에서도 더욱 더 비중 있게 활용될 것으로 예상된다. 이러한 사례로 우리나라에서 고위 공무원에 대한 역량 ... 심리학개론과제 주제: 일상 속의 심리학. 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 A4, 4매 이상, 글자 ... 로 수행되는 면에서부터 인간이 활동하는 일상의 다양한 분야에서 심리학이 반영, 활용되고 있다.이러한 사실을 바탕으로 이번 과제에서는 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 제주대학교 제주특별자치도의 이해 요약정리 모음 2021ver.
    의 출범 배경● 제주특별자치도는 국가적 차원에서는 우리나라의 지방분권을 선도하고 제주지역 차원에서 국제자유도시 계획을 성공적으로 추진할 수 있는 자치행정체제를 구축하기 위해서 출범 ... . 2020년 지방자치법 전부 개정 전, 우리나라는 획일적으로 기관대립형으로 운영되었다.2. 우리나라의 기관대립형 중 강시장-의회형으로 운영되었다.3. 현재 우리나라의 기관구성은 자치단체 ... 다.1. 지방자치의 필요성● 지방자치는 정치의 수단적 성격을 갖는다 하더라도 적어도 민주주의 이념을 실현하는 국가에서는 필수불가결한 제도이다. 그런 점에서 지방자치는 정치적, 행정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.16
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    2026년 대비 2025 서울대병원 간호사 자소서, 필기, 면접 후기
    목적] : 교육 + 연구 + 진료 -> 의학발전 도모, 국민보건향상 기여함 목적병원장 인사말 ( 김영태 병원장 )130여년간 우리나라 의학발전 선도, 대한민국 대표 국가중앙병원 ... . 서울대본원, 분당서울대, 서울특별시 보라매 병원, 강남센터와 아랍에미리트(UAE) 현지 운영 중인 왕립 셰이크 칼리파 전문병원 -> 우리나라, 세계인의 보건의료 향상 기여.서울대 ... 한 환자간호를 위한 실무, 교육, 연구 뿐만 아니라 우리나라 미래간호시스템을 선도앞으로도 시스템의 발전을 선도하며, 개방적/투명한 소통 환경에서 협업과 혁신의 문화를 만들어 모든 구성원
    자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논
    하고 안전한 작업환경을 쟁취한다.” 열다섯번째, “우리는 남녀평등을 실현하고 모성보호를 확대하여 여성의 평생일터를 쟁취한다.” 열여섯번째, “우리는 사회보장제도와 주택, 교육, 의료제도 ... , 물가, 금융, 토지, 환경, 교통 등과 관련한 제도와 정책을 개혁한다.” 열아홉번째, “우리는 퇴폐적인 문화를 척결하고 건강한 민족문화를 확립한다.” 스무번째, “우리는 전세계 ... 한다”라고 규정하고 있다.노동조합의 이념이란 세계 여러 나라의 노동조합들이 추구하는 노선을 말한다. 혁명적 노동조합주의를 살펴보면 마르크스와 엥겔스의 공산주의 이념에 따라 자본주의 체제
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
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    [교육실습, 교생]사회과 수업지도안 예시, 세안, 약안(통합사회)
    하기 위한 조건 중 하나로 제시함으로써 학생들이 민주주의 이념을 소중히 여기고 실천할 수 있도록 돕는다. 진정한 민주화를 이룩하기까지 시행착오를 겪었던 우리나라의 국민으로서 학생 ... 교사ppt, 영상자료학생교과서, 필기도구교수-학습 유형강의식 수업, 소집단 경쟁학습학습단계(50분)교수-학습 활동자료 및 유의사항시간교사학생도입(5분)인사 및 학습 분위기 조성 ... ? 학생들에게 반갑게 인사하며 밝은 분위기를 조성한다.? 학생들이 모둠별로 착석한 것을 확인한 후 수업에 임하도록 한다.? 학생들은 선생님께 인사한 후 호명되면 크게 대답한다.ppt1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2025.03.28
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    인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)
    apital management)의 차이를 설명하고 우수한 인적자본의 공직유입을 유도하기 위한 바람직한 공무원 채용제도를 논하시오. [15점]인사행정 : 정부조직 내 사람들을 효과 ... 적자본의 공직유입을 유도하는데 많은 기여를 할 것으로 본다.2. 우리나라 공무원은 자타가 공인하는 엘리트 집단이다. 그러나 동시에 공무원의 전문성 부족을 지적하는 목소리도 적지 않 ... 다. 공무원의 전문성 부족 원인을 다각도로 진단하고 4차산업혁명시대에 대응하기 위한 공무원 전문성 강화방안을 경력경로 차원에서 논하시오 [15점]1. 우리나라 전문성 부족의 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18
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    (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07 ... 인적자원을 관리하기 위해 어떤 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램을 실시하는지 알아보고자 한다. 현재 우리나라에는 다양하고 많은 공기업이 있지만, 그중에서도 특히 ... .............................................................................................4과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07월 **일I. 서론과거부터 우리나라는 단일민족이라는 기치 아래 다소 동질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점
    되는 것이 아니고, 법상의 사용자에게 단체교섭의무가 부과되고 있는 분야에 대해서만 교섭거부가 금지되고 있다. 유럽국가들은 우리나라처럼 명시적인 입법형태로 부당노동행위를 유형화해서 금지 ... 인사관리 부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 부당노동행위의 개요 2) 국내 부당노동행위 사건의 개요 및 결과 3) 사건 ... 다. 본론에서는 노사관계에 큰 장애가 되는 부당노동행위제도의 개념과 역사, 구제제도의 의의와 절차를 설명하고, 국내에서 큰 파장을 일으킨 부당노동행위 사례의 개요와 결과를 살펴보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    한능검 고대,고려시대 시험 필수출제 핵심 요약집
    책(사학의 융성으로 위축된 관학 진흥을 위한노력)- 양현고(장학재단)설치- 국자감에 전문7재(전문강좌)를 두고 운영역사?-저자 : 김부식-현존하는 우리나라 가장 오래된 역사서-기전 ... 물 : 단궁,과하마, 반어피삼한?군장 : 신지 , 읍차?제사장인 천군,신성지역인 소도가 있음계절제 5,10월?기원전 여러나라>고대국가?고구려2C고국천왕?행정5부?진대법 실시3C동천 ... 왕?위나라 관구검의 공격으로 환도성 함락4C미천왕?서안평 점령?낙랑 축출고국원왕?백제 근초고왕 평양성 공격으로 전사(평양성전투)소수림왕?율령반포 , 불교수용 , 태학(유학 교육기관
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.16
  • A+ 지역사회간호학 보건의료체계 보고서
    의 어려움Ⅵ 우리나라의 보장제도1. 사회보장제도1) 개념질병?노령?실업?산업?재해?빈곤 등 사회적 위험에서 모든 국민을 보호하기 위한 제도적 장치를 말하며, 5대 사회보험(건강보험, 노인장기요양보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)과 공공부조, 사회서비스를 말한다. ... 의료기관보건소, 보건지소, 건강생활지원센터, 보건진료소로 구분2) 보건의료시설의 문제점우리나라의 병원급 이상 의료기관의 병상 수 중 민간이 차지하는 비율은 91.1%이다. 의료 ... 서비스 공급이 민간 부문에 많이 의존함에 따라 의료자원이 도시에 편중되어 도시지역은 의료자원이 남는 반면, 농촌 지역은 병상 부족 지역이 일부 남아 있다.Ⅳ 우리나라 보건의료조직1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21
  • 학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라
    에 있어서 심리적인 저항감을 불러일으키기 쉽다.따라서 능력주의와 연공제를 절충하는 제도가 보다 광범하게 적용되는 경향이 있다.한국의 교원 인사행정에 있어서도 Hyperlink ... 수 있는 대학을 들어갈 때 일정한 성적이 되는 사람들 중에서 추첨을 통해서 선발한다고 한다.우리나라의 관점에서 볼 때 대단히 놀라운 일이 아닐 수 없다.​만약 한국의 의대 ... 한다고 한다.​특히 사회복지나 직업교육이 단단하기 때문에 의사가 적성에 맞지 않다고 생각하는 학생들이 우리나라처럼 억지로 의대에 진학하지 않는다는 것이다.​한국의 경우 전문직에게 상당
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17
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    근대 이후 우리나라 사회복지제도의 발달을 이끈 가장 중심적인 요인에 대해 논하시오.
    근대 이후 우리나라 사회복지제도의 발달을 이끈 가장 중심적인 요인에 대해 논하시오.목차1. 서론2. 본론가. 경제성장과 산업화나. 민주화 운동과 인권 의식의 고양다. 국제기구 ... 에서는 근대 이후 우리나라 사회복지제도의 발달을 이끈 가장 중심적인 요인을 논의한다. 구체적으로는 1960년대 경제개발과 산업화, 1980년대의 민주화 물결과 인권 의식 고양, 1990 ... 어 있으며, 제도의 토대가 흔들릴 때 개인의 안전망도 무너진다는 사실을 우리는 자주 잊는다.따라서 본 보고서는 근대 이후 우리나라 사회복지제도가 걸어온 여정과 그 중심축을 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
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    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우
    으며 혁다양한 인재들이 공평하게 기회를 얻기 어려워지게 된다. 여기에 더해서 혈연이나 지연 등에 기초하여 인재를 선발한다면 법적인 문제를 낳게 될 수도 있다. 우리나라를 포함하여 많 ... 가 형식적으로 이루어진다는 것이다. 이로 인해서 윗선의 지시에 따라서 내정자를 미리 정해둔 채 무늬만 공모 절차를 밟는다는 비판도 있다. 이렇게 이른바 '보은 인사'는 특정한 정권 ... 에서만 발생을 하는 것이 아니라 역대 정부에서 계속해서 되풀이가 되어온 상황이다. 전임 문재인 정부에서는 문재인 대선 캠프와 더불어민주당., 코드 인사를 공공기관장으로 대거 선임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
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    장 지글러 인간의 섬 독후감
    장 지글러 인간의 섬 독후감『인간의 섬』 독후감“우리는 누구의 고통에도 무관심하지 않을 권리가 없다.” ? 장 지글러고통의 현실을 마주하게 만든 한 권의 책장 지글러의 『인간 ... 으로 세상을 바라보고 있었는지를 뼈저리게 깨닫게 되었다. 이 책은 단순히 가난한 섬나라의 실상을 다룬 고발문이 아니었다. 인간이라는 존재가 체제와 자본 앞에서 얼마나 무력해질 수 있 ... 는 가장 큰 이유는 ‘내가 경험하지 못한 삶’을 간접적으로 체험할 수 있기 때문이다. 뉴스에서는 절대 보여주지 않는 인간의 절망, 교과서에는 담기지 않는 제도의 비인간성, 그리고
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • 조선근대사 단답 문제
    은?홍범 14조를 발표한 2차 개혁?일본이 다시 적극적으로 간섭할 수 있게 된 이유는??우리나라 최초의 근대적인 헌법은?청일 전쟁?청일 전쟁 때 이긴 국가와 그들 사이에 맺어진 ... 조약은??청일 전쟁 후 맺어진 조약 때문에 생긴 일은??우리나라의 친러 정책 때문에 일어난 일은?독립협회?협회를 만들게 된 계기는??협회를 만들기 전에 한 행동은??모든 사람이 참여 ... 은? 그리고 주요 인물은??황무지 개척 반대 운동을 한 집단은??입헌군주정과 의회정치를 주장한 단체는??반 고종 퇴위 운동을 펼친 단체는??우리나라 최초로 공화정을 주장한 단체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03
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    요양보호사 종합문제 헷갈리는 것 문제풀이
    부착 → 사용자 등록 → 스마트장기요양앱(APP)설치 → 급여내용 전송 → 청구 및 심사10우리나라 인지훈련 프로그램 중 반짝활짝 뇌운동 프로그램과 관련있는 대상자로 옳은 것 ... 은?① 일반노인② 장기요양보험 수급자③ 뇌질환 환자④ 중고도 치매환자● 경도인지장애 초기 치매환자우리나라 인지훈련 프로그램·장기요양보험 수급자 및 일반 노인: 두근두근(頭筋頭筋) 뇌운동 ... 번호문제문제설명1사회복지 분야 중 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도로 옳은 것은?● 공적부조 ② 사회보험③ 사회서비스
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.03.20
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    가족정책_휴가정책을 통한 저출산지원_2p
    가족이라는 중요한 제도를 유지시켜 나가기 위한 대책이 시급해진 것이다. 기존의 세대에서 여성은 가정 내적인 일원으로서의 의무를 요구받고 우리의 결혼 및 출산율 문제는 서양에 비해 ... 비교적 안정적 위치를 유지해나가고 있었지만 최근 세계적 문제가 되고 있는 가족의 해체와 저 출산 문제에서 이제는 우리나라는 1,2위를 다투는 저 출산 국가가 되었고, 전통적 관념 ... 하고 우리나라의 여성들과 배우자들은 이를 제대로 활용하지 못하고 여전히 예전과 같은 조직사회에서의 여성의 퇴직과, 육아출산 기피, 저 출산 문제가 점점 더 심각해지기만 하고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12
  • 제도이론(제도주의)
    분석(이효·김헌, 2002)에 관한 연구가 있고 윤태범(1999)이 우리나라 정부의 반부패정책의 제도 평가를 수행하였다. 김운태가 일제식민지배 하의 행정왜곡기 행정(2000a ... 으로 살펴본다직, 인사 관련 제도 연구기획에 관한 몇 가지 사적 고찰(미국, 나치, 소련의 기획 현실 소개)과 계획에 관한 법 및 제도(국토건설종합건설계획법 등)의 해설 및 정비 방향 제안 ... 적 모형이 더 적실하다고 주장.오석홍(1965)은 미군정 인사정책과 제도에 관한 연구에서 당시 현대적 인사제도(실적주의, 직업공무원제도 등)가 도입되었으나 운영이 제대로 되지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
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    <A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    했음을 알 수 있다. 과거제도를 시행하던 당나라가 '신언서판(신언서판)'이라는 관료선발 기준을 함께 적용한 사례가 대표적이다. 오늘날의 기업도 마찬가지다. 많은 기업인들은 훌륭한 인재 ... 가 있다. 성과제도를 도입한 2000년대 초 미국 경기 침체기 중심에 있었던 야후(Yahoo)의 인사 책임자는 불가피한 비용절감에 따라 대규모 보너스를 없애는 대신 별도의 성과 ... 않고 우리나라의 취업준비생의 생태와 실직율을 믿고 인재들이 이직할 수 없을 거라는 자만과 오판도 버려야 한다. 자신의 가치를 존중 받지 못한 인재는 조직에 대한 주인의식과 애정
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
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2025년 11월 19일 수요일
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