"우리나라 인사제도"의 검색결과 입니다.

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"우리나라 인사제도" 검색결과 201-220 / 26,525건

[2026년 대비] 2025 서울성모병원 신규간호사 채용 최종합격 자소서(저학점, 스펙0)

) 서울성모병원 간호부 인사말"함께 소중한 우리" 영성 간호의 시작입니다.서울성모병원은 “치유자로서의 예수그리스도를 우리 안에 체현하여 질병으로 고통 받는 사람들을 보살피는데 있 ... 사람하십니다. 그렇기 때문에 간호부 인사말과 방향성은 꼭 참고하고 알고있어야 합니다. 서울성모병원은 함께 소중한 우리를 중요히 여기는 병원으로 이번 자소서에서도 이러한 점에 대한 ... 글로 표시해두겠습니다. 그리고 인사말을 중심으로 알면 좋은 정보들을 정리해놓았습니다.(1) 서울성모병원 병원장 인사말환우 한분, 한분에게 정성을 다하는 마음으로‘맞춤 의료로 새

자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.10.03

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한국사검정능력시험 필기 핵심요약집

우리나라에 사람이 살기 시작원시적 신앙 형성고조선 성립부여,고구려,옥저,동예,삼한형성-자연숭배-토테미즘4.삼국의 성립과 발전구 분성립기발전기전성기율령반포불교수용한강유역확보한강유역 ... 독립 협회 인사들 중심으로 구성대한 자강회로 개편됨근대적 입헌 의회 제도 중심의 정치 개혁 주장대한 자강회헌정 연구회 중심인물들이 세움일제에 의해 강제 해산고종의 강제 퇴위 반대 ... 운영)비밀 조직독립운동기지건설(만주삼원보)50.근대 교육학교교육 과목특징정부에서 영어 강습기관을 세움(동문학)신지식과 외국어우리 나라 근대 교육의 출발점원산학사: 함경도 덕원주민들

시험자료 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.09.23

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2022 방통대 중간과제물 한국정부론

의 선임은 단순히 인사청문회라는 제도로 될 수 있는지 이에 대해 논의를 해야한다. 논의하기 전 우리나라의 장관의 의미와 역할을 알아보고 바람직한 선임방법 및 장관의 역할을 사례를 통하 ... 2022학년도 2학기 중간평가(과제물시험)대상학과행정학과교과목명한국정부론대상학년3우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할 ... 를 인용하여 활용할 수 있음우리나라에서 장관의 의미와 역할 법과 제도를 근거바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통해 설명1. 서론대한민국의 장관은 국무위원으로 역할과 각 부처

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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문화정책론 중간고사 요약본

로 여기지 않고 사랑하는 이들의 행동이라고 생각했기 때문이다. 만약 앞으로 우리나라 모든 사람들이 포옹을 인사로 받아들이면 당연하게 여길 것이다.문화가 수행하는 경제적 기능은 문화산업 ... 환경에 적응하게 되고, 이러한 적응에는 해당 사회의 문화가 중요한 역할을 수행한다. 포옹은 서구식 인사법으로 우리에게는 다소 부담스럽다. 그러나 이는 우리의 문화가 포옹을 인사 ... 은 왜곡 시키는 것이 당연시되면서 후에 제국주의가 정당화되었다. 서양이 다른 나라를 정복한 것이 단순히 지역을 넓히기 위해서라기보다는 문화의 우월성, 이것을 해야한다는 의무감 및

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10

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교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <새로운 학교문화 창조에 관해 논술하시오>로 전문직 시험공부에 큰 도움이 될 것입니다.

새로운 학교문화에 관해 본인의 생각을 서술하시오.I. 서론그동안 우리나라 교육은 양적인 면에서 세계에서 그 유래를 찾아보기 힘들 정도로 급속하게 팽창됐고 질적인 면에서도 괄목할만 ... 에 필요한 제도 개선을 지속해서 추진해야 할 것이다. 이를 위하여 수습교사제 도입, 계약제 임용방식 확대, 업무량 및 업무성과가 반영된 차등 보수제 등 교원인사제도를 개선하고 이를 탄력적으로 운영해야 할 것이다. ... 이 될 것이며 이에 필요한 지적자산을 구성하는 학습 능력이나 창의력은 현재와 같은 입시 준비교육으로는 도저히 감당할 수 없게 되었다.따라서 이 글에서는 우리 교육의 현실 및 그 해결책

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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2018년 하반기 국민건강보험공단 합격 자소서

나라의 노인장기요양보험 제도와 비슷한 '개호보험 제도'가 구축되어 있었습니다. 요양복지시설에 방문했을 때 노인분들은 간호하는 '개호'라는 요양 보호사로 젊은 남성들이 많이 있 ... 게 되었습니다.대학교 3학년 때 자매결연되어 있던 일본 후쿠오카 간호대학에 교환학생으로 1주일 간 다녀왔습니다. 2008년도 일본은 이미 고령사회였고, 이에 대한 대책으로 현재 우리 ... 의 문화, 의료, 사회복지제도를 경험해 볼 수 있는 좋은 기회였습니다.2010-2018 병원생활 (혈액종양내과 병동 간호사, 난임파트 산부인과 전담 간호사)대구에 있는 대학병원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

교육훈련, 인원 조정, 표창 등 다양한 목적을 달성할 수 있기에 그 필요성이 중요하게 평가된다. 2. 다면평가제도 다면평가제도는 상사만이 인사고과를 하는 것이 아니라 본인, 동료 ... , 하급자 등에 의해 여러 방면으로 평가하는 제도를 뜻한다. 이에 360도 평가 제도, 팔방 평가라 표현되며 인사고과 결과의 공정성과 객관성의 확보, 경영관리의 효율성 제고, 경영 ... 을 확인하고 지속할 점, 개선할 점을 한가지씩 작성하여 이를 토대로 성장을 위한 소통을 나눈다. 우리나라에서도 다양한 기업에서 다면평가를 작용한다. LG전자는 1991년부터 상향식

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

들은 직원들을 위해서 그러는 것도 있지만 다양한 복지를 제공함으로써 동기부여를 해주기 위해 복지제도를 구축하고 있다. 이에 본론에서는 우리나라 대표 대기업 중 하나인 삼성전자의 직원 ... 이 지배적이었다. 8. 발탁 승격 삼성전자는 연공 중심의 기존 인사 운영 관행을 과감하게 탈피하여 발탁 승격 제도를 확대했다. 개개인의 역량에 따라서 평균 승진 소요 기간이 입사 ... 구매 5. 다양한 이벤트 6. 교육기회 제공 7. 수시 인사 8. 발탁 승격 9. 잡포스팅 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 기업들은 직원들의 삶의 질을 향상하고 임직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

했다. 당시 자치경찰제의 도입은 지방자치제도의 발전에 획기적인 전기를 마련할 것으로 기대되었으나 아직도 실현되지 못한 과제로 남아 있다.우리나라의 지방자치제도는 1949년 7월에 제정 ... 는 지속적으로 이루어져 왔으나, 지방자치법의 잦은 보완과 개정에도 불구하고 현행 지방자치법에 포함되어 있는 우리나라의 지방자치제도는 여전히 지방자치의 이념과 본질을 구현하는 측면 ... 한 지방이런 상황에서 자치단체장의 인사권을 견제할 수 있는 제도적 장치가 없다. 참고로 일본의 경우 지방의회는 단체장에 대한 불신임권과 단체장 등 주요 공직자에 대한 임명권을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용

나라 행정의 소극적인 내적 다양성 관리에서 찾아볼 수 있다. 공직의 분류 기준을 직무에 두는 것이 아닌 사람에 두는 계급제로 운영되는 우리나라의 공공 인적자원관리는 개인의 역량 ... 적 부정2핵심 문제 정의한국행정의 효과성 향상을 위해서는 조직 구성원들의 내적 다양성을 핵심 인사혁신 가치로 인식한 합리적인 관리 체계를 구축해야 한다.3유사 사례 논의내적 다양 ... 성에 대한 인식 변화에 따른 2004년 ‘주5일 근무제도’의 도입4핵심 문제에 대한 개선 방안 논의(복수의 대안)가능한 대안한국 공공조직의 맥락에서해당 대안의 장점 및 긍정적 기대효과

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 내 인적자원 활용의 효율성을 증가시킬 수 있는 제도라고 정의하고 있다. 최근 정보기술의 발달로 인하여 스마트폰, 태블릿 등 다양한 모바일 기기가 우리들의 삶 속에 깊숙이 파 ... 할 수 있었는데, 여기서 중요한 것은 기업은 단순히 유연근무제도만 도입한 것이 아니라 이와 관련된 인사시스템도 변화를 도모한 것이다. 이는 유연근무제도를 도입하고자 하는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

제적 성격의 보수체계와 연결되는 내용이다.셋째, 공무원 수당 제도의 불공정성 및 명확한 지급 기준의 미흡이다. 현재 우리나라는 공직 사회의 경쟁력을 높이고 일하는 분위기를 조성하 ... 의 재정 고갈이다. 우리나라 공무원 연금은 인재를 공직에 유인하여 장기 복무를 유도함으로써 직업공무원제의 확립에 기여하게 하려는 인사 정책적 기능과 민간에 비해 낮은 보수 수준을 만회 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론공무원 보수와 연금 체계에 대한 문제는 오래전부터 제기되어 왔다. 현재 우리나라의 공무원 보수체계에는 강력한 연공서열 중심체제의 바탕 아래 젊은 세대에서는 낮은 기본

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

본론에서는 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 공무원 인사제도의 특징우리나라 공무원들의 직종분류는 크게 세 가지를 기준으로 나누 ... , 고객 등 다양한 사람들의 참여를 통해 평정에의 관심도와 지지도를 높일 수 있다.우리나라의 다면평가제도는 공무원임용령 제35조의 4(동료?ㆍ하급자?민원인 등의 평가반영)에 근거를 두 ... [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 인사제도의 특징2. 국가공무원의 인사제도 ? 다면

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

성과를 스스로 파악하게 하고, 이를 근거로 개인별 보상수준을 결정하며, 나아가 승진 등의 처우결정에까지 영향을 미치는 제도이다. 이러한 인사고과는 다양한 목적을 가지고 실시 ... 역량강화 활동을 전개해야 하는데, 이때 인사고과는 강력한 도구로서 작용할 수 있다.최근 들어 많은 기업들이 도입하고 있는 다면평가제도는 여러 사람으로부터 동시에 평가를 받 ... 만, 부하직원 위주의 편파적인 평가방법 역시 지양되어야 한다. 왜냐하면 인간관계란 상호작용이기 때문에 한 쪽만의 의견만을 반영한다면 오히려 역효과를 초래할 수 있기 때문이다. 우리나라 대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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본인이 생각하는 가장 합리적이고 효율적인 선발방법

하던 중 어느 순간 인재 등용에는 인턴제도가 꽤나 실용적이라고 느껴졌습니다.물론 우리나라에서도 채용형 인턴제도가 있는데, 말 그대로‘당신 일단 우리 회사에서 일해보아라. 그 능력 ... 은 직접 보고 최종 합격시킬지 판단할 테니까.’라는 성격이 강하기 때문입니다. 채용형 인턴제도는 좋다고 생각합니다. 아니 훌륭합니다.그리고 제가 인사선발 담당자라면 제일 먼저 성격 ... 유형 테스트를 진행하겠습니다. 이제는 너무 유명해져서 친근한 그것, 흔히 MBTI유형 테스트라고도 불리는 이것을 인사 선발기준 중 하나로 둘 것입니다. 서류에서 불합의 기준이 어떻게

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11 | 수정일 2023.06.15

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간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

되면서 최초의 간호사 면허제도가 시행되었다.정답: ②해설: 우리나라 근대 간호의 시작은 선교사들이 설립한 병원에서 한국인 여성들에게 서양 간호술을 교육한 것이 시초가 된다. 특히 배재 ... 일이 직접 창설한 것은 아니다. ⑤ WHO 설립(1948년)은 나이팅게일 시대와 맞지 않는다. 다음 중 우리나라 근대 간호의 시작에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?① 일제강점기 ... 이론’을 확립하여 간호과정에 도입하였다.④ 군대 내 간호 인력의 확보를 위해 국제간호협의회를 창설하였다.⑤ 간호사 면허제도의 필요성을 주장하여 세계보건기구(WHO)에 제안

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (15%↓) 4250원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02

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사회복지 인사관리 대상

Social Work)으로 구분이 된다. 그리고 일본에서는 우리나라와 유사한 자격제도를 가치고 있으나 사회복지사와는 별도로 간호조무 역할과 요양서비스 역할의 노인요양서비스 전문직인 ... 되며, 그 중에서 NASW에 의해 전문성을 인정받는 자격으로 공인사회복지사(Academy of Certified Social Worker)는 중급과 고급이 해당된다.따라서 우리나라 ... 하고 있는 편이다. 즉 우리나라와 유사하게 2-4년제 대학과정이나 전문교육기관에서 일정 학점을 취득하고 실습(훈련)을 거쳐 취득할 수 있는 사회복지사 자격증(DipSW

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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혼례문화의 문제점과 개선방안에 대한 구체적인 자신의 생각을 작성해주세요

도 나타나고 있다. 사실 어떻게 보면 결혼이라는 것은 부부가 서로 사랑하여 그 결실을 맺기 위한 제도인데 우리나라에서의 혼례문화는 부부가 아닌 양가의 가족들이 지나치게 개입되어 있 ... 한 관습들이 현대사회에 맞지 않다는 비판을 받으면서 많은 문제점들이 지적되고 있고 이에 대한 개선이 요구되고 있다.따라서 본 글에서는 우리나라의 혼례문화에서의 다양한 문제점들에 대하 ... 고 있다. 이러한 결혼의 특성에 대해 살펴보면 결혼은 법률적 계약이자 경제적 측면의 공유이며 상호 친밀관계를 유지하는 협력관계라고 할 수 있다. 결혼은 법적 제도에 의해 보장받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

았다.Ⅱ. 본론1. 내가 선정한 기업1) 개요내가 선정한 기업은 우리나라를 대표하는 IT기업인 네이버이다. 네이버는 포털 사이트로서 쇼핑몰에서부터 이메일, 블로그를 넘어서 인공지능 기술 ... 를 만들어주었다는 긍정적인 평가를 받고 있다. 점차 우리나라 검색 시장의 경쟁이 치열해지고 있는 상황에서도 안정적으로 수익을 창출하고 있다.2) 선정 이유내가 네이버가 직원들을 대상 ... 는 또한 우리나라 뿐만 아니라 일본 등 다른 국가에서도 사업을 전개하고 있는 기업이기도 하다. 점차 규모가 커지고 있다는 점을 고려할 때, 어떠한 방식으로 조직 내외부의 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

어서는 노사협의제도의 시행이 바람직하다고 볼 수 있지만, 실제 우리나라의 노사협의회는 근로자의 경영참여를 위한 실효성 있는 역할을 제대로 수행하지 못하는 상황이다. 그리고 노사협의회 제도 ... 도록 노력해야 할 것이다. 근로자의 경영참여 문제는 우리나라뿐만 아니라 국제적으로 빠르게 확대되고 증가하는 상황이므로 각 기업들은 우리의 상황에 적합하고 실효성 있는 경영참여 제도 ... 요구로 변화시킴으로 임금에서의 양보를 만회하고 고용안정 문제에 대한 노동조합의 구체적인 영향력을 확보하려고 하는 경향이 있다. 이는 우리나라뿐만 아니라, 유럽이나 미국 등의 많

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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