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여성복지론 기혼취업여성 남녀평등과법 여성복지의 전망 저출산 맞벌이 가족 문제 가족복지론 남녀평등 교직채용 공정성
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"여성고용차별" 검색결과 401-420 / 18,225건

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    [사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등
    다. 개인의 정체성은 계급 이외에도 인종, 나이 등 여러 가지 요인들의영향을 받는다. 또한, 같은 계급 내 남성과 여성의 차이도 존재한다.? 마치며고용성차별 문제에 대한 기사 ... -10-01 22:08‘채용성차별공동행동’ 기자회견여성 아나운서는 계약직, 남성 아나운서는 정규직 뽑아“적폐청산 이전에 남녀고용평등법부터 준수해야”대전MBC, ‘채용 성차별’ 진정한’ 논란 ... 하락 초래하고 추가적인 자본의 이득으로 이어진다.자본주의는 다음과 같은 방식으로 무임금과 저임금으로 여성노동력을 구조적으로 착취한다.? 해결방안마르크스주의 페미니즘은 이러한 성차별
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.03
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    우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오
    . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19로 경제가 위축되고, 고용시장이 불안정해짐에 따라 실업자가 대거 증가하였다. 최근 광주여성가족재단이 발표한 ‘2022년 성별인구고용동향 제4호 ... 의 증가 이유와 해결방안에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성 빈곤가구의 증가 이유여성 빈곤가구의 증가 이유는 가부장제 사회에서의 성별 분업 이데올로기와 이에 따른 여성차별 ... 에 진출한 여성 노동자에 대한 차별이 만행하다는 점이다. 여성 노동자의 임금은 가정과 가족의 경제를 책임지는 용도가 아니라 남성 노동자를 도와 가족의 경제생활을 보조하는 용도로 인식하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    페미니즘과 한국 사회에서의 여성의 권리 증진에 대하여
    되었다고는 하지만 오랜시간 지속되어온 성차별적 편견은 아직 법과 제도의 허점을 통해 여전히 여성의 삶을 구속하고 있다. 페미니즘은 이처럼 당연시 여겨지는 관념과 성차별적 편견에 도전 ... 의 열등한 사회적 지위나 성적 차별로 인해 여성들이 직면하는 문제에 관심을 가지고, 여성에 대한 차별을 줄이고 극복하기 위해서, 사회 내의 여성의 위치를 재정립하여 문화, 예술 ... 페미니즘은 여성이 남성과 생물학적 차이로 인하여 가정과 사회 내에서 차별을 받고 있다는 여성의 문제의식으로부터 발생하였다. 그래서 당시 페미니즘 운동의 목표는 여성도 남성과 같이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15
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    여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.
    시기의 많은 여성들은 고용과정에서 성차별의 진입장벽을 경험하게 되고, 직장 내 남성 중심적 문화 속에서 좌절을 경험한다. 일을 하고 있는 여성들은 불안정한 고용 하에서 결혼 ... 의 여성비율이 낮은 이유는 고용과정에서의 차별이 누적된 결과이고, 구조적이고 체계적으로 누적되어 있는 사회전반이 문제이기 때문에 변화했다고 하기엔 아직 멀었다고 볼 수 있다.사회 ... 에서 진로선택에 대한 고민을 하게 된다. 성에 따른 진로 선택은 직업의 성별화 현상으로 나타나고, 사회의 고용현황과 선호, 성차별적인 문화, 나아가 성별 임금차와 관련되어 있다. 첫
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술
    을 되풀이하면 차별을 가져온다는 것이다.(2)‘돌봄은 여성의 영역’이라는 고정관념에서 벗어나도록 하는 일이다. 우리나라 고용정책은 가정에서 여성이 보통 돌봄을 맡아야 한다고 상정 ... 주제: 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서의 여성의 역할2. 노동 ... 시장에서의 여성 성차별 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국은 대학을 나온 여성의 비율이 세계에서 가장 높지만, 역설적으로 이들의 사회 참여율은 매우 낮다. 가정과 직장에서 결혼
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별
    은 노동시장에서 차별과 배제로부터 기인하며 여성 경제활동 참가율은 점차 늘어가고 있다. 이에 따라 지속적으로 70% 이상 고용률을 유지한 남성과 격차는 줄어들고 있지만 속도가 느리 ... 여성복지론주제: 성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별내용: 성별분업이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.Ⅰ ... 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”라고 명시되어 있다. 하지만 ‘여성은 남성과 동등
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
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    (사회복지정책론)복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오
    (2)고용촉진정책1)자활사업2)여성인력개발센터의 고용촉진프로그램3)바우처사업등의 사회서비스사업4)장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법5)실업지원정책 ... 의 영유아라면 누구나 지원 받을 수 있다(2)고용촉진정책고용취약계층을 위한 지원정책이다.자활사업, 여성인력개발센터의 고용촉진프로그램, 바우처사업등의 사회서비스사업, 장애인고용촉진 ... 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법, 실업지원정책이 있다.1)자활사업직업능력 향상을 위한 자활프로그램운영과 고용정보등을 제공함으로써 근로능력이 있는 빈곤층의 적
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.20
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    ((강추자료A+)) 흑인여성 관련 두 영화 <히든 피겨스>와 <헬프>를 비교 - 미국 예외주의, 흑인 여성의 자매애와 우정
    서비스 노동의 어려움과 인종차별과 부정의에 대한 고발이자 억압에 저항하는 집단적 목소리다.그런데 백인 여성의 ‘도움을 받아’ 세상에 나온 흑인 여성의 목소리는 주로 백인 남성 ... 적 억에 응한다. 인종주의자 힐리의 술책으로 율 메이가 추가로 부당한 형벌을 받게된 상황이 알려지면서 이웃 여성들은 자신들의 이야기를 통해 인종차별의 부당함과 부정의를 바로잡을 용기 ... 중심 사회에서 흑인 여성이 처해있는 인종차별과 성차별의 극악한 현실을 여실히 보여준다.이 점은 에서 한 명의 여성 비서를 제외하고 백인 남성으로만 구성된 나사의 ‘우주 임무 그룹
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.22
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    여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)
    여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)[개념 1] 페미니즘 ‘여성차별의 원인과 해결방법’1 ... ] 페미니즘 ‘여성차별의 원인과 해결방법’페미니즘이라는 개념 자체가 여성차별은 다르고 있으면서 불평등을 평등으로 요구하는 노력을 담고 있는 것이라는 측면에서 여성교육론의 중요개념 중 ... 을 갖추고 있는 것을 이해함과 동시에 성으로서 차별적이고 남성을 중심으로 하는 시각 때문에 억압받는 여성의 현실에 직면하고 저항하고자 하는 여성 해방측면의 성격을 의미한다.여성이
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18
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    비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화
    은 140 만원 . 이 중 비정규직 여성노동자의 임금은 113 만원선 으로 절대적으로 적은 액수 . 성차별 효과와 고용 차별효과가 중첩되어 나타난 결과 .대체적으로 임금수준이 높 ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?‘ 비정규직 여성 노동자 ’ 한국사회의 경제적 , 사회적 불평등 체계의 최저점에서 낮은 임금과 고용 불안정 , 비인격적 대우 등 비합리적인 근로 ... 조건을 감수 이들의 낮은 노동시장 지위는 인적 자본이나 노동생산성 같은 개인적 격차로만 설명 할 수 없는 차별의 요소라는 점에서 복합 차별의 결과 . 비정규직 문제의 사회적 맥락여성
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
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    남녀평등과법 2024년 2학기 기말과제물)기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단 결정했는지를 간략히 서술하고 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 등
    업무로는 남녀고용차별 개선, 육아휴직 및 보육시설 설치 지도, 여성 및 연소근로자 보호 등이 있다. 근로감독관은 근로기준법과 노동관계법령에 따른 현장조사, 서류 제출 요구, 심문 ... 며 개선이 이루어지게 된다. 또한, 차별적 처우 시정신청으로 인해 근로자가 불이익을 받지 않도록 보호하며, 분쟁 관련 입증 책임은 사업주에게 부과된다. (3) 고용노동부장관 고용 ... 자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오. 1) 비사법적 기관 (1) 국가인권위원회 (2
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30
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    직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일
    였습니다.1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만 ... 한 요소운수업: 100분의 2그외의 산업: 100분의 3부동산 및 임대업: 100분의 62)고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 고령자와 준고령자에 관한 설명(자주 나오 ... 예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20
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    우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.
    을 이유로 차별을 금지하고 있으며, 이를 위반할 경우 법적 제재를 받을 수 있도록 하고 있다. 실제로 고용노동부의 조사에 따르면, 2020년 기준으로 여성 근로자 중 약 30%가 임금 ... 들은 여성의 기본적인 인권과 더불어 직장 내에서의 차별 금지, 가족 내 평등한 지위 보장 등을 포함한다.주제 선정의 이유는 남녀평등이 단순히 개인의 문제를 넘어 사회 전체의 발전에 직결 ... 을 촉진하기 위한 정책을 수립하는 근거가 된다.구체적으로, 남녀고용평등법은 직장 내 성차별을 금지하는 주요 법령이다. 이 법은 채용, 임금, 승진 등 모든 고용 과정에서 성별
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술
    여성복지론주제: 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성의 역할2 ... 에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성의 역할인간은 먹고 살기 위하여 ‘일’을 해왔다. 원시 ... , 섬세함과 예술성이 필요로 하는 미용업 등 돌봄과 감정소모가 많은 직종은 여성의 진출이 많다.2. 노동시장의 성차별1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    [가족상담 및 가족치료] 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.
    은 남녀 모두에게 적용이 된다고 하나 현 사회에서는 여성에 대한 차별이 더 명확하게 나타나고 있다. 여러 연구에 서 여성은 자신이 성별로 인해 차별을 받고 있다고 느꼈다. 실제 통계 ... 으로 여성이 남성에 비해 더 많은 가사 노동을 하고 있는 것으로 나타났다. 고용에 있어서 남녀의 평등한 대우를 보장하고자 하는 남녀고용평등법이나 여성기업의 활동을 지원하는 여성기업법 ... 과 같은 여성 관련 법률의 제정이나, 여성의 대학 진학률이 남성에 비해 높아지고 남녀 고용률 격차가 감소하는 등 가시적인 제도적 장치나 통계적 수치는 개선되어 가고 있지만 여성
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03
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    사회복지정책의 핵심원리
    을 추진하고 있습니다.평등 실현을 위한 정책 방안평등 실현을 위해서는 포괄적인 차별금지법 제정이 필수적입니다. 이를 통해 고용, 주거, 교육 등 모든 영역에서 성별, 인종, 장애 ... 임금 원칙을 법제화하고, 기업에 다양성 쿼터제 등 인센티브를 제공하여 여성, 소수 인종 등의 고용을 촉진해야 합니다. 아울러 취약계층을 위한 직업 훈련 및 고용 지원 서비스 ... 되고 있습니다. 대표적으로 장애인을 위한 편의시설 설치, 여성 및 소수 인종에 대한 고용 할당제, 저소득층 자녀 교육비 지원 등의 정책이 있습니다. 이를 통해 사회적 약자와 소수자
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    되었다. 민간영역 고용보험을 기준으로 육아휴직자의 수는 2002년 약 3,800명에서 20221년 약 11만 명으로 꾸준하게 증가했다. 2014년까지 여성이 95% 이상 사용함으로써 대 ... 는 여성 고용 기피 요인으로 작용하기도 하는데 중소기업은 육아휴직에 대비해 대체인력 보유가 이루어지지 않기에 육아휴직 기간에만 인력 고용이 이루어질 수 없다. 이에 따라 육아휴직 ... 개선방안4. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론민간 부문 육아휴직 제도 관련 법령은 대상, 기간 등과 같은 육아휴직 제도 자체와 관련한 내용은 남녀 고용 평등, 일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    남자와 여자의 차이점과 합의점 그리고 차이로 인한 차별에 대하여
    , 경제활동 및 고용측면에서의 차별, 정치적 차별등이 나타난다.첫째로, 문화적 차별이다. 우리나라에서 여성에게 가해지는 문화적 차별은 출생 시부터 시작한다. 유교적 가부장제의 영항 ... 남자와 여자의 차이점과 합의점 그리고 차이로 인한 차별에 대하여남성과 여성은 생물학적 성이 다른 사람이다. 이러한 성의 차이가 성차별로 이어지는데 이는 문화적 차별, 교육적 차별 ... 은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀차별 사상에 입각한 성역할의 사회화가 이루어지는 경우가 많다. 이러한 성에 대한 고정관념은 여성이 자주적이고 독립
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.
    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.1. 서론2. 본론(1) : 노동시장에서의 여성의 역할(2) : 노동시장 ... 에서 존재하는 성차별에 대한 원인3. 결론4. 참고자료1. 서론90년대 여성 노동시장은 경제활동참가율이 상승하고, 임시 일용직이 증가하고 성별 임금격차가 완화되는 특징을 가지고 있 ... 활동 참가율이 증가하지만, 여성의 고용 상황은 장기적으로 이어지지 않고 있다는 증거로 살펴볼 수 있다.현재 대한민국은 낮은 여성 고용율을 보여주고 있으며 이는 프랑스와 독일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01
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    우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.
    하다.남성우월주의와 가부장제 사회구조 하에서 빚어내는 가정에서의 성차별주의나 직장, 정치계, 사회에서 빚어내는 성차별주의를 청산하고 여성들이 남성과 동등한 권리를 지니는 인류사회의 유능 ... 사회보장은 반드시 여성고용 문제와 연계하여 생각하여야 한다. 노동 과정에서 평등이 실현되지 않으면 그 부작용이 필연적으로 자립을 위한 사회 보장에 연동되기 때문이다. 한편 사회 ... 은 여 성의 취업률, 취업 만족도, 고용관행과 밀접한 관련이 있다. 우리 나라 여성의 연령에 따른 분포를 보면, 미혼 때는 취업률이 높았다가 출산, 육아 연령에는 퇴직하고 육아
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19
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2025년 11월 20일 목요일
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