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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

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최초 등록일
2022.03.23
최종 저작일
2022.03
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소개글

여성복지론
주제: 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서 여성의 역할
2. 노동시장의 성차별의 원인

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 나의 생각 및 제언

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대산업사회에서 노동은 대단히 중요한 가치를 가진다. 노동을 통해 경제활동을 하며 노동으로 자아실현을 하게 된다. 노동이 가진 소중함은 남녀의 차이를 두지 않는다. 그러나 현재 노동시장에서 남녀의 성별에 따른 여러 가지 차별이 자리하고 있음을 알 수 있다.
본론에서는 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 노동시장에서 여성의 역할
인간은 먹고 살기 위하여 ‘일’을 해왔다. 원시사회에서는 남성이 채집과 수렵을 담당하였고, 여성이 출산과 육아 돌봄을 맡았다. 농경사회에서는 남성이 논농사와 밭농사를 담당하면 여성은 출산과 육아 돌봄 및 농사의 보조를 담당하였다. 농경사회까지만 하더라도 힘이나 육체적 조건, 생물학적 차이에 의하여 남녀의 역할이 나뉘었다.
그러나 산업사회로 이동하면서 이러한 경계는 빠르게 무너졌다. 여성들도 공장에 출근하여 노동을 하게 되었고 남성과 마찬가지로 사회생활을 하게 되었다. 그럼에도 불구하고 여전히 여성에게는 가사노동과 육아와 가족원의 돌봄이 또 하나의 책임으로 맡겨졌다.

참고 자료

원석조, 사회문제론, 양서원, 2018.
이세영, 「30대기업 100명 중 여성은 20명…급여도 남성의 70% 미만」, 업다운뉴스, 2021.03.08.
정혜원, 「성비 불균형과 성별 임금 격차 20년간 엇비슷」, 미디어SR, 2021.03.08.
오일선, 『국내 주요 30개 대기업의 1999년 대비 2019년 남녀 성비(性比) 및 평균 보수 변동 현황 분석』, 한국CXO연구소, 2019.
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