"여성고용차별"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 기혼취업여성 남녀평등과법 여성복지의 전망 저출산 맞벌이 가족 문제 가족복지론 남녀평등 교직채용 공정성

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"여성고용차별" 검색결과 461-480 / 18,225건

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

한 사회적 이슈로 자리하고 있다. 성불평등은 여성과 남성의 임금 차이, 고용 안정성, 승진 기회 등 다양한 측면에서 나타난다. 특히 여성은 동일한 직업을 수행하더라도 남성보다 낮 ... 을 심층적으로 분석하고, 이를 해결하기 위한 방안을 모색할 필요가 있다.여성의 노동권 보장을 위한 논의는 단순한 임금 격차 해소를 넘어서, 여성의 경력 개발, 직장 내 성차별 해소 ... 은 노동자가 자신의 교육 수준, 경험, 기술 등을 바탕으로 생산성을 높이며, 이에 따라 임금과 고용 기회가 결정된다는 이론이다. 이 이론에 따르면, 여성의 낮은 임금은 그들이 남성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

로 인식되어 왔다. 이러한 고정관념은 현대 사회에서도 여전히 영향을 미치며, 여성의 경제활동과 경력 발전에 제약을 가하는 주요 요인으로 작용한다. 노동시장에서의 여성 차별은 주로 고용 ... 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오. 1. 서론 노동시장에서 여성노동자 ... 는 여러 형태의 차별을 경험하며, 이는 사회 전반에 걸쳐 성별분업 이데올로기와 깊이 연관되어 있다. 성별분업 이데올로기란 남성과 여성에게 고정된 성역할을 부여하고, 각 성별이 수행

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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성차별 개선을 위한 방안

성차별 의심기관 감독 및 제재 강화-응시자, 합격자 성비 또는 최종 합격자 성비 격차가 타 기관에 비해 현격히 차이가 나는 기관 등에 대해 남녀 고용 평등법 위반 여부를 집중. 감독 ... 해야함-익명신고 등 모집, 채용 성차별 신고센터를 운영하고 신고에서 조사, 피해자 구제에 이른 원스톱 지원체계를 구축 해야함-신고 사업장에는 실질적인 변화를 유도할 수 있도록 여성 ... 하는 온라인 혐오 표현, 여성은 성차별 인식에 민감한 반면 대응에 소극적임-온라인상의 성차별, 혐오 표현에 대한 교육 시도해야 함,-성평등 미디어 리터러시 교육강화,-미디어 환경에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.16

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

에서 지속적인 차별 대우를 받고 있는 것이다. 따라서 고용의 모든 단계에 걸쳐 성차별 개선을 위한 법규의 강화가 필요한 것이다. 아울러 근로조건의 개선과 기혼여성의 모성보호, 육아지원 등 ... 문헌Ⅰ. 서론인류의 역사는 매우 길다. 그 길고 긴 역사를 통해 보았을 때, 전 세계적으로 여성은 남성에 비하여 약자로 인식되어 문화적 사회적으로 차별 대우를 받아왔다. 그는 자명 ... 적으로 남녀 차별을 금지하고는 있으나 여전히 다양한 영역에서 여성 차별 문제는 많이 발생되고 있다. 물론 그와 같은 문제 해결의 구심점이 되기 위해 여성복지 정책이 계획 및 실현되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

은 헌법 제32조 4항에 근거해 국민이 국가를 상대로 마땅히 취할 수 있는 권리와 관계가 있다. 4항에 따르면 여성의 근로는 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 차별을 받지 않 ... 아야 한다고 규정하고 있다. 노동권 보장정책은 여성의 고용안정 뿐만 아니라 노인인구의 노동권까지 보호하고 있다. 구체적으로 직장보육시설, 방과후 보육정책 등이 여기에 해당 ... 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장보육시설을 설치하도록 하고 있다. 또한 방과 후 보육정책은 여성의 노동권 보장을 위한아동보육환경의 필요성이 제기됨에 따라 생겨난 정책으로 방과 후

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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여성주의 이론을 세 가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오.

신장, 성평등, 성적 차별과 같은 문제를 중심으로 사회 구조를 분석하고, 이에 대한 비판적 인식을 형성하며, 궁극적으로는 이러한 문제들을 해결하기 위한 방법을 제시한다. 여성주의 ... 이론의 발전은 여성의 인권 향상뿐만 아니라, 전반적인 사회 구조의 변화에도 큰 영향을 미쳤다. 이러한 이론들은 여성 억압의 역사적 배경과 현대 사회에서의 차별 문제를 이해하는 데 ... 주의, 그리고 사회주의 여성주의이다. 자유주의 여성주의는 주로 법적 평등과 여성의 권리 확대를 중점으로 다루며, 급진적 여성주의는 여성 억압의 근본 원인을 파악하고, 성적 차별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

에서 여성과 남성의 고용의 문제는 다음과 같은 지표로 구체적으로 살펴볼 수 있다. 여성의 경우에는 남성에 비해서 취업률이 낮은 것을 볼 수 있다. 남성의 취업률은 여성이 비해서 높 ... 은 폭을 유지하고 있다. 그러나 진정으로 문제가 되는 것은 취업률 자체의 지표가 가지고 있는 의미라기 보다는 실업률이다.[그림1] 남성과 여성의 고용률(왼), 실업률(오)여성의 경우 ... 에는 고용률에 비해서 실업률이 낮은 높은 편이다. 남성의 경우에는 고용률에 비해서 실업률이 낮은 편이지만 여성의 경우에는 고용률이 증가하는 것보다도, 고용률의 전체적인 수치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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정보통신공학과 지원 맞춤형 세부 능력과 특기사항 기재 예시

여러 논문을 찾아 읽고 비교하며 토의를 진행하는 등 활동에 적극 참여함. 여전히 여성에 대한 많은 차별이 존재하며 이를 해결하기 위해 법과 제도가 보완되어야 하며 특히 여성에 대한 ... 를 활용하는 능력이 탁월한 학생이라 판단됨.윤리와 사상서비스직 여성 노동자의 직무스트레스와 영향 및 이에 대한 해법에 의문을 가지고 ‘서비스직 여성 노동자의 직무스트레스’를 주제로 탐구 ... 활동을 함. 공무원을 희망하는 학생으로 여성 공무원을 비롯한 노동자들의 근로 환경과 직무스트레스에 관해 탐구함. 자료조사, 토의, 보고서 작성 등 역할을 주도함. 자료조사를 위해

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.04

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

을 포함하며 달력상의 날짜를 기준으로 적용된다. 고용노동부에서는 모든 기업에게 여성근로자의 출산일을 전후로 최소 90일의 휴가를 제공하도록 강제하고 있다. 만약 해당 사항을 위반할 경우 ... 여서 알아봤다. 모성보호제도는 여성의 사회진출 및 이후의 직장생활에서 차별과 어려움을 겪지 않도록 돕는 게 목표이다. 하지만 현재 국내에서 시행되고 있는 제도들을 살펴보면 아직 온전 ... Ⅰ. 서론 지난 세월 여성 인권신장을 위한 노력으로 인하여 여성들의 사회진출이 늘어났으며 이에 따라 사회적인 문제들이 발생하기 시작하였다. 취직 후 업무를 담당하던 여성의 임신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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법학과 교양과목 세대와 소통 방통대 과제 (중간과제) 만점자료

한 ‘2018 통계로 본 여성의 삶’을 보면 지난해 여성 고용률은 50.8%로 전년(50.3%)보다 0.5%포인트 올랐다. 지난해 남성 고용률은 71.2%로 전년과 동일했다. 여성 고용 ... 했다. 남녀 간 고용률 격차는 10년 동안 24.7%포인트에서 20.4%포인트차로 감소했다.여성의 사회참여율의 증가를 통해 단기간 내 성불평등을 해소해가는 우리사회의 모습을 확인할 수 있 ... 다. 또한 2019년 여성 고용률이 57.8%로 G5(미국, 일본, 독일, 영국, 프랑스) 평균 61.49%에 비해 다소 저조하지만, 이는 광복 78주년, 6.25이후 73년이

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.13

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사회복지정책의 이념과 역사적 발전과정

을 을 해소하고 여성의 경제활동을 촉진하기 위해 보육 시설 확충, 육아휴직 제도 등을 통해 일가정 양립을 지원하고 있습니다. 또한 기초생활보장제도, 장애인 고용 할당제 등을 통해 ... 를 보장하고자 하였습니다. 예를 들어 성차별 해소와 여성의 경제활동 지원, 교육 및 취업 기회의 균등화 등이 이루어졌습니다.이를 통해 평등주의 이념은 사회 구성원 간 격차를 해소 ... 취약계층의 기본생활을 보장하고 고용 기회를 제공하고 있습니다.이처럼 사회복지정책은 개인의 사회경제적 배경에 따른 기회의 불평등을 해소하고, 모든 구성원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

에서 두드러진다. 이런 성별에 따른 차별들은 성별 임금 격차 그리고 사회적 지위에서 여성 차별 등으로 이어지고 있다. 또한, 연령에 따른 차별도 뚜렷하게 나타나며, 특히 고령 노동자와 청년층 ... .(3) 비공식적 차별동일한 직장에서 동일한 업무를 수행하더라도 여성은 종종 남성보다 낮은 임금을 받는다. 이런 차별은 법적·제도적 보호가 충분하지 않거나, 사회적 편견이 작용하기 ... 때문에 발생한다.(4) 비정규직 고용한국에서 여성들은 남성들에 비해 비정규직으로 일하는 경우가 많다. 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어지기 때문에 성별 임금

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있으나 실제 ... 하도록 실질적인 시행 현황을 모니터링 할 필요가 있다.2) 근로복지: 우선 노동 현장에서 남녀차별 문제를 시정하기 위한 남녀고용평등법에 근거하여 제도를 정비할 필요가 있다. 맞벌이 ... 가족에서 경제활동을 하는 기혼 여성이 겪는 차별적 대우와 심리적 부담감을 최소화하기 위해서이다.또한 취업한 기혼 여성의 대부분이 저임금 미숙련 직종에 종사하는 경우가 많아 불안정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.

지 아니한다."라는 법의 명제가 있지만, 여성은 여러 유형의 차별을 경험한다.여성주의는 여성이 경험하는 차별과 불평등이 개인적 차원에서 발생하지만, 근본적으로 사회적 구조와 기제 ... 는 개인의 의식수준을 높이는 변화도 필요하다고 생각하게 되었다. 성 불평등과 차별에 대해서는 몇몇 의식이 깨어있는 여성 집단이 목소리를 내고 있지만, 이마저도 변질된 페미니즘이 ... 기준 20대 여성 79.4%가 ‘우리사회 성차별 문제에 대해 관심 있다’고 응답한 반면, 자신을 ‘페미니스트’라고 생각한다는 20대 여성은 42.7%에 그쳤다. 성차별 문제

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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복지국가를 유형화 하는 다양한 이론들을 설명하고, 특히 에스핑-안데르센의 복지국가 유형화 모형 중 우리나라는 어느 유형에 속하는 지에 대한 학습자의 의견을 설명하시오.

학자들을 중심으로 성역할에 따른 남녀의 차별이 부당함을 밝히는 데 사용됐다.현실생활 속에서 여성의 삶과 복지는 가족생활과 직결되어 있기 때문에 정책의 구성이나 평가 시에는 여성 ... 한 경험과 지위를 반영하지 못하고 있다. 또한 탈상품화는 노동자의 성별에 따른 불평등한 시장구조, 임금차별과 고용차별 등 노동시장 내에서의 성불평등에 대해서도 간과하고 있다. ... 하면서 사회보장과 완전고용을 국가의 책임으로 규정하였다.제도의 종류 측면에서 국민 개개인이 전 생애 주기에 걸쳐 모든 사회적 위험으로부터 보호받을 수 있는 다양한 사회복지제도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18

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(남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

적·문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니한다고 명시함으로써 남녀평등원칙을 제시하고 있다. 세 번째, 제32조 제4항에서는 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 ... 이란 1990년대부터 국제기구의 국제인권문서 및 법률에서 사용하고 있는 용어이다. 일반적으로 남녀평등은 “남성과 여성이 성별에 따른 차별·편견·비하와 폭력 없이 인권을 동등하게 보장 ... 이나 사회문화적 인식, 성적인 인식을 모두 포함하는 것으로 이해할 수 있다. 다만 우리나라의 법체계에서 성차별을 명확하게 정하고 있는 법률은 없으며, 「남녀고용평등과 일·가정 양립

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오

고자 한다.Ⅱ. 본론남녀평등의 의미는 남성과 여성이 법적, 사회적, 경제적으로 동등한 권리와 기회를 가지며, 이에 따라 차별 없이 평등한 대우를 받는 것을 뜻한다. 이 원칙은 인권 ... 의 평등은 남성과 여성이 교육, 고용, 승진 등 사회적 기회에 동등하게 접근할 수 있는 환경을 조성하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 각국은 양성평등 교육을 의무화하고, 기업 내 성비 ... 균형을 맞추기 위한 고용 정책을 강화하고 있다. 예를 들어, 스웨덴은 공공부문과 민간부문 모두에서 성별 간 불균형 해소를 위해 할당제를 도입해 기업의 고위직에 여성 비율을 40

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

여성복지론성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.목차1. 서론2. 본론(1)성폭력 및 성 ... 하고, 이는 학습권과 노동권등을 침해하는 행위이다.성희롱 유형에는 조건형 성희롱 및 환경형 성희롱이 있다.①조건형 성희롱이란 성적인 호의나 성적 서비스 제공 여부를 학업, 고용 ... , 업무 평가의 중요 조건으로 삼아 이익 또는 불이익을 주는 행위를 말한다. 조건형 성희롱은 일반적으로 고용주와 피고용인, 상급자와 하급자, 교수와 학생처럼 그 내부안에서 지위 격차

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)

되었으며, 동일노동에 대한 동일임금, 동일교육, 혼인 후의 고용보장 및 정책수립시의 여성참여 등을 인정하고 있다.적극적 남녀평등촉진조치는 차별과 편견 등으로 인해 사회참여에서 열세에 있 ... I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의현행헌법 제32조 제4항이 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ... ․ 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있음에도 불구하고 현실적으로는 여성에 대한 차별이 없어지지 아니하자, 여성의 사회적 진출

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| 방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29

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양성평등 채용 제도

% 미만일 경우 남성이 추가 합격되기 때문에 누구에게 유리한 제도가 아닌 것이다. 그럼에도 불구하고 여러 부정적인 인식이 생긴 이유는 사회 전반적으로 인식되고 있는 여성 차별 ... 로 인하여 이러한 문제가 발생되었다고 생각한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 차별에 관한 인식을 개선하는 것이 가장 중요하다. 여성에게는 과거 심했던 여성차별을 벗어나 현재 정부 ... 에서 지원하는 많은 여성 정책을 알려 더 이상의 성차별은 없다는 인식을 심어주어야 하며, 남성에게는 여성 정책에 따른 남성 정책을 제시하는 것뿐만 아니라 그에 따른 남성 피해의식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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