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"부하관리" 검색결과 201-220 / 36,596건

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    리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    직원을 독려하여 업무에 적극적이게 동기부여하고, 부하 직원의 잠재력을 개발하기 위해 노력한다. 둘째 ‘혼란과 질서’에 대한 입장에서 차이가 있다. 관리자는 혼란과 질서를 통제 ... 리더십주제: 리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론제 ... 에서 살아남을 수 있다. 이에 본고에서는 리더십과 관리의 차이점에 대해 살펴보고, 미래 사회에 필요한 핵심 리더의 모습과 관리자의 모습에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • The Influence of Family-Supportive Supervisor Behaviors on Work Engagement: Focused on the Mediator Effect of LMX and the Moderator Effect of Perceived Boundary Control (The Influence of Family-Supportive Supervisor Behaviors on Work Engagement: Focused on the Mediator Effect of LMX and the Moderator Effect of Perceived Boundary Control)
    [Purpose]This study aims to verify the effect of family-supportive supervisor behaviors on work engagement, the mediating effect of LMX and the modera..
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10
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    목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.
    가 달성되었는지를 평가할 때 판단할 성과표준 (5) 성과를 평가하는 절차 이다. 이러한 목표관리의 과정은 상사와 부하직원이 함께 계획수립(목표설정, 표준설정, 일정 수립)을 하한다. 이 ... [경영학 개론]? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론목표관리(MBO: Management ... by Objectives)란 감독다(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통 과정을 이야기 한다. 감독자와 부하
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03
  • F425_환경점검표(토목, 건축, 건설)
    상태(누전차단기, 과부하차단기)5. 부하설비(전동기, 콘센트, 열기구등)의 유지관리 상태6.기타( )물 류취 급보 관1.작업장 창고 등의 물품 적재 상태 및 정리 정돈 상태2.야적 ... 요령 숙지 여부(대기, 수질등)3.환경불만 발생여부 및 피해 사례 여부4.부서별 감시항목/대상의 관리상태5.법규 규제사항 준수 여부6.기타( )작 업환 경1.작업장내의 환기?조명상태 ... 의 성능상태4.기타( )담당구역청 정1.담당구역내 청소청결, 정리정돈 상태2.오수?배수로 청소상태3.사무실, 작업장, 화장실, 세면장등의 관리 상태4.기타( )구 분점 검 내 용점
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24
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    [최종A+96/과제점수95]경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    1. 목표관리(MBO: Management by Objectives)란목표관리는 감독자와 부하직원이 함께 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 과정을 관리하는 시스템이다. 이 과정 ... . 목표관리의 장점1) 명확한 목표 설정: 부하직원이 달성해야 할 목표가 명확해지므로, 노력의 방향을 구체적으로 알 수 있다. 이는 업무에 집중하고 성과를 높이는 데 도움이 된다.2 ... [경영학개론]? 주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
  • (경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    Objectives의 약자이다. 목표관리는 감독자와 부하직원이 함께 커뮤니케이션 하며 목표를 설정하고 부하직원이 능동적으로 일을 처리하는 관리방법이다. 목표관리에서 감독자는 부하직원에게 명령 ... 하지 않고 부하직원의 자주적 결정에 필요한 정보를 주고 지원해주며 부하직원 상호간의 조정을 하게 한다. 조직의 거대화에 따른 부하직원의 무기력화를 방지하고 근로의욕을 향상시키는 관리 ... 방법이다.Ⅱ. 본론목표관리(MBO: Management by Objectives)란 감독자(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 광양만 특별관리해역의 연안오염총량관리 도입에 관한 연구 (A Study on the Introduction of a Total Pollutant Load Management System in Gwangyang Bay, Korea)
    해양환경안전학회 김도희, 박종식, 한기원, 조현서
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.05.14
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    간호관리학실습A+ 리더십 분석보고서
    1. 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례 제시1) 감염격리병동 간병인 관리 문제A파트 담당선생님께서 문제가 생겼다며 파트장님과 차지선생님과 함께 감염격리병동으로 이동 ... 았다.감염병동 담당선생님과 차지선생님을 포함하여 전체 데이번 선생님들께 구두로 주의하도록 “간병인 관리가 똑바로 안 되네? 감염격리병동에 간병인 잘 관리해야겠어. 이러다 환자 낙상 또 ... 에 대해 공유하셨다. 간병인 관리 주의사항에 대해 말씀하실 때, 모든 간호사선생님께서 고개를 끄덕이고 주의를 기울이며 경청하는 모습이 관찰되었다.2) 저연차 간호사의 정맥주사 확인 실수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.29 | 수정일 2024.10.31
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. 이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해 ... 과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... . (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)1. 대표적인 리더십 이론을 제시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    해커스 산업심리학 _ 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오
    [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... 를 가진다.이러한 중요성을 가진 관리자 평가에 심각한 문제가 있다는 것을 파악한 A사에서는 관리자들이 부하직원을 평가하는 원칙이나 방법에 대한 미숙한 점을 인지하였다. 이로 인해 직원 ... 을 높이기 위한 제반 방법 마련 기안]1) 배경 및 필요성큰 기업의 관리자로서 관리적 결정, 종업원 육성 및 결과 피드백, 연구를 위한 준거를 목적으로 수행평가를 진행한다. 부하직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30
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    [A+] 인적자원관리 리포트(직무평가 방법 중 목표관리 평가법, 다면평가법에 관해)
    평가 방법은 다면평가다. 목표관리 평가방법 또한 좋은 방법이지만 이 방법은 상사와 부하직원이 상의한 목표의 성과치로 직무평가가 이루어지기 때문에 그 외의 요소가 고려되지 않 ... 인적자원관리제출일2022.09.06성명Ⅰ.서론기업은 조직을 효율적으로 관리하기 위해서 조직원들이 얼마만큼 성과를 이루어 냈는지 살펴보는 과정이 반드시 필요하다. 기업은 저마다 ... 성이 갖춰져야 하며, 평가를 받는 사람이 직무평가의 결과를 받아들일 수 있는 결과가 도출되어야 한다. 직무평가 방법에는 여러 가지가 있으며 그중에서 목표관리 평가방법과 다면평가방법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    신뢰, 존경, 온정 및 부하와의 공감대 형성 등을 중시하는 요소를 들 수 있다.③ 블레이크와 모튼의 관리격자도 - 구조주도 및 배려가 아닌 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 ... 과업적 및 관계적 행동의 이분면에 부하의 성숙도를 상황적 요인으로 추가함으로 분류한다. 이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해 ... 과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오
    . 편향을 방지할 수 있는 방법1) 내적 이미지관리2) 외적 이미지관리3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론피부색과 관련된 연구들은 어두운 피부색의 흑인들이 밝은 피부색 ... 의 이미지를 관리하기 위한 행동을 의식적으로 또는 무의식적으로 계속하게 된다. 우선 겉으로 드러나는 신체적 이미지를 위하여 옷이나 화장, 헤어스타일 등 패션과 연관된 이미지 관리 ... 행동을 할 것이다. 또한 타인들이 형성하는 인상에 영향을 미치거나 그 인상을 통제하려는 인상관리 행동을 한다. 나아가 한국의 경우 체면(social face)을 세우거나 지키기 위해
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09
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    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.관리자들은 기존의 이론들이 생산라인, 사무실 등에서 도움을 줄 수 없다고 불평했고, 그들이 직접 이용하고 적용할 수 있는 무엇인가 ... 를 요청함. 허시와 블랜차드의 이론은 많은 관리자들의 관심을 끌었고, 그 가치를 증명했다.오늘날 기업과 군대에서 훈련프로그램으로 널리 쓰이고 있다.리더십의 '수명주기이론'에서 출발 ... 한 허시와 블랜차드의 상황적응이론의 초점은 리더십효과가 부하들에게 달려있다는 것이다(부하의 성숙도 수준).초기의 허시와 블랜차드는 '과업과 관계(task and relationship
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15
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    A사는 기존에 제조 판매하던 제품을 생산함에 있어서 제품의 품질을 높이면서도 제조 시간을 단축 할 수 있는 방법을 개발하였다. A사는 이와 같은 새로운 제조방법에 대하여 어떻게 보호할 수 있을지, 각 보호방법의 장점과 단점은 무엇인지 토론하시오.
    된다고 볼 수 있다.관리자가 공동발명자에 해당되지 않는 경우 -부하인 연구자에 대한 일반관리 및 연구에 대한 통상적인 관리를 한자, 구체적인 착상을 하지 않고 연구과제만 주어 일반적인 관리를 한 자, 부하의 착상에 단지 양부판단만을 한자는 이에 해당되지 않는다고 보고 있다. ... 어 원고는 생산팀장으로서의 관리감독의 업무수행만 인정될 뿐 창작적으로 발명에 기여한 공동발명자로 볼 수 없다라고 본 판례이다.결론관리자가 공동발명자에 해당하는 경우 - 구체적인 ... 착상을 통해 부하에게 그것을 발전 및 실현하게하고 부하가 제출한 착상에 보충적인 착상을 하고 부하가 행한 실험결과를 종합적으로 판단하여 새로운 착상을 가하여 완성한 경우에 해당
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론사업이 커질수록 종업원이나 부하직원은 늘어 난다. 적은 인원으로는 일하는 데에 한계가 있기 떄문이다. 사람이 늘어날수록 ... 을 제시 할 수 있어야하며 부하직원들이 믿고 따를 수 있도록 신뢰를 쌓아야한다.(2)관리관리자란 조직의 관리를 담당하는 사람. 관리자는 자기가 소속한 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 ... 의 성공에 리더와 관리자 둘 다 필요하다는 결론을 내릴 수 있다. 훌륭한 리더와 관리자는 장기적으로 생존하고 경쟁 업체와 경쟁하기 위해 조직을 도울 수 있다.리더는 부하 직원들의 숨
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11
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    A+ 간호관리학. 다양한 간호 상황에서의 문제해결방안 보고서
    어 더욱 책임감 있게 간호 활동에 임할 수 있다.(5) 관리 시스템 개선의료진의 불필요한 소요 시간과 업무 과부하를 줄이기 위해 데이터 입력 오류나 누락을 자동으로 감지하고, 특정 ... 를 잘못 입력하거나, 중요한 데이터를 입력하지 않는 등의 문제가 발생하고 있습니다. 이로 인해 환자들의 치료에 차질이 생기고, 의료진은 이들 관리하고 확인하는데 과도한 시간을 소모 ... 지 못해 데이터를 잘못 입력하거나, 중요한 데이터를 입력하지 않는 등의 문제가 발생하고 있다.(2) 잘못된 데이터 관리중요한 건강 데이터가 입력되지 않고 누락되거나, 잘못 입력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30
  • 마더 테레사의 생애와 리더십 스타일에 따른 영향 및 비판
    1. 공감- ‘차원 높은 이해심’- 리더는 부하의 감정을 이해하고 이를 통해 부하가 필요로 하는 것이 무엇인지 알아내야 함.2. 스튜어드십- 스튜어드 = 관리인, 청 ... 지기- 리더는 부하들의 정신적·물질적 자원을 관리 및 보존해줘야 함3. 경청- 부하에 대한 존중과 수용적인 태도- 리더는 적극적이고 능동적인 경청을 해야만 부하가 바라 ... 는 바를 제대로 파악할 수 있음4. 공동체 형성- 리더는 조직 구성원들이 서로 존중하고, 신뢰감을 형성할 수 있도록 건강한 조직문화를 만들어야 함5. 치유- 부하에게 어떤 문제
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오
    만족도와 사기를 높이기 위해 솔선수범해야 한다. 열 번째, 상사는 부하직원들의 역량개발을 위해 교육훈련 프로그램을 개발하고 시행해야 한다. 영업직군에서는 성과관리 및 목표달성 ... 뛰어난 제품이라도 고객사의 마음을 얻지 못하면 무용지물이기 때문이다.리더십이란 조직 구성원들이 자발적으로 행동하도록 동기를 부여할 수 있는 능력이며, 관리란 리더가 부하직원 ... 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 서술하시오? 내용리더십은 조직 내 구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20
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    [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상
    중심적성원중심적자유적원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.일을성취하게 하고 부하직원의 성장을 권장한다.‘우리함께일하자’는 적극적이며 협조적방법에 의존한다.부하직원에 대한 ... [간호관리학 레포트]바람직한 간호관리자의 상제출날짜과목명교수님 성함학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성2. 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3 ... ) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. 현대 의료 기관의 관리 경향5. 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
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2025년 08월 07일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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