"교육훈련채용"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련채용" 검색결과 401-420 / 16,749건

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련2 ... . 집합교육훈련3. 차이점4. 최근 기업들의 실시 경향III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날과 같이 기업이 치르는 경쟁이 매우 치열한 상황에서 각 조직이 경쟁력을 형성 및 유지하는 환경 ... 뿐만 아니라 각 조직에서 유지하고, 교육이나 훈련 등을 통해서 인적자원의 역량을 강화하는 것은 곧 기업의 경쟁력을 형성하는 기반이 된다. 조직이 조직 구성원들을 훈련하는 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

한 개념으로 이해하기 쉽지만 사실 이 둘은 다른 개념이다. 인적자원개발은 훈련과 교육을 통해 인적자원의 효용성을 높여 조직의 목표 달성 효율성을 높이는 것을 말한다. 과거에는 단순히 ... 훈련이라는 개념으로 이해되었지만 현재에는 교육의 의미까지 포함한다. 인적자원관리는 인적자원을 특정 용역, 재화의 배분과 생산이라는 목적에 맞게 관리하는 것을 의미한다. 즉, 이 ... 이 어려운 중소기업 근로자를 지원함으로써 공동 교육훈련 인프라와 대, 중소기업 상생을 위한 인력 양성의 생태계를 구축하는 목적을 갖고 있다. 이는 자격과 역량을 갖춘 교육훈련기관을 선정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오

합니다.실질적으로 자립 모델에는 장애인의 자립을 촉진하기 위해 고안된 다양한 전략과 서비스가 포함됩니다. 여기에는 개인의 필요와 능력에 맞는 교육 및 직업 훈련에 대한 접근이 포함 ... 와 능력에 맞는 직업 훈련과 교육이 매우 중요합니다. 이러한 프로그램은 개인이 의미 있는 고용을 확보하는 데 필요한 기술을 갖추도록 하여 경제적 자립을 촉진할 수 있습니다.(2) 기술 ... 하기 위한 중요한 조치를 취했습니다. 이러한 노력에는 채용 및 경쟁력 있고 통합된 고용을 장려하고 직원의 정신 건강 문제를 해결하는 것이 포함됩니다. 주 정부의 채용 절차를 간소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

교육에서부터 시작하여, 기업 내 훈련 프로그램에 이르기까지 장애인에 대한 이해와 존중을 높일 수 있는 내용을 포함시키는 것이 중요합니다. 또한, 장애인 근로자의 성공 사례를 널리 ... 촉진의 현재 상황과 법적 기반2.장애인 고용의 중요성 이해3.장애인 고용 촉진을 위한 정부의 역할4.기업의 책임과 기회5.장애인의 직업 교육 및 재활 프로그램의 중요성6.사회적 인식 ... 에는 벌금을 부과하는 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 장애인 직업 훈련 프로그램의 확대와 직업 재활 서비스의 질을 높이는 노력도 지속되고 있습니다.장애인 고용 촉진 법안은 장애인이 사회

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

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최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

)는 조직의 인력을 관리하고, 개발하며, 유지하는 데 필요한 모든 활동을 포함하는 분야이다. 이는 채용, 훈련, 평가, 보상, 직원 관계 관리 등을 포함한다.2) 인적자원관리의 중요 ... 성인적자원관리는 조직의 성공에 있어 중요한 역할을 한다. 적절한 인력을 채용하고, 그들의 능력을 최대한 활용하며, 그들이 조직에 장기간 머무를 수 있도록 돕는 것은 모든 조직 ... TalentIBM의 Watson Talent은 인공지능을 활용한 인적자원관리 솔루션이다. 이 솔루션은 비즈니스가 인재를 획득하고, 훈련시키고, 더욱 발전시키는 데 도움을 준다. Watson

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

) 신입생 작문 교육의 제고2) 3차 교과혁신 운동 - MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시41. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련 ... 과 관련하여 특히 관련이 있는 분야는 무엇입니까?1) 평생교육2) 집체훈련3) 정치훈련4) 전투훈련47. 공학인증제와 관련이 없는 것은?1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트 ... 명칭은 무엇입니까?1) 쉬운영어법령2) 공학인증제3) 영어인증제4) 인성교육14. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은?1) 성공의 85%는 인간관계

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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우수인재 확보방안

하여 구성원들이 이의를 제기하고 검토할 수 있는 공식절차와 규정을 마련해야 한다.교육훈련과 인력개발ㅇ 훈련을 통해 현 직무의 단기적 효과향상을 꾀하고, 개발을 통해 구성원의 중장기 ... 어려움을 야기하는 장애요인을 제거한다.-적용하고 활용하는 데 필요한 자원을 제공한다.ㅇ 피교육자의 참여와 체험 중심으로 각종 행동개발 훈련을 한다.-감수성훈련, 상호장용분석, 행동 ... 「2021년도 글로벌기업 상반기 신규 채용 공고 보고서」2021. 05. 042021년도 글로벌기업상반기 신규 채용 공고2021. 5. 4. (화)글로벌기업글로벌기업 상반기 신규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

한 인재의 유능함을 유지하기 위한 훈련/교육과 능력을 개발하는 육성개발 관리 기능, 공정한 처우를 보장하기 위한 임금이나 복리후생을 의미하는 처우보상 관리 기능, 근로조건 개선 및 ... 기 위해 최적의 방법으로 교육을 설계하고 학습자로 하여금 목표를 이루고 업무에 적용할 수 있도록 해야 한다고 보았다. 이러한 관점으로 보았을 때 개발, 교육, 훈련이라는 세 가지 경험 ... 관리는 인적 자원의 채용에서 퇴직에 이르는 과정을 관리한다. 인적자원의 개발과 획득과 관련해서 ‘기업전략을 실현하기 위해 필요한 인적 자원의 확보를 위해 실시하는 활동’이라고 정의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

보기 때문이다. 이는 단순히 경험에 의해서만 되는 것이 아니라 전문적인 훈련을 통해 가능하다고 본다. 따라서 전문적인 분야에 편입할 수 있도록 여성들에게 맞는 교육 프로그램이 필요 ... 때 여성의 임금영역에서 차별받고 있는 이유가 무엇일까에 관한 질문이 생겨나게 된다. 이에는 여러 가지 이유 들이 있다.첫째, 채용의 영역에서 여성의 채용될 수 있는 문턱이 너무 높 ... 는 급여를 받는 것을 막고 있다.셋째, 용모와 관련되어 여성에게 규제되는 것이 너무 많다. 남성과 달리 여성의 외모를 채용의 규정으로 삼는 전근대적인 방법들이 이에 속한다.넷째, 성별

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

은 다양한 분야에서 적용되고 있다. 채용과 인사, 조직 문화와 변화, 직무 분석과 설계, 인간-컴퓨터 상호작용, 교육과 훈련, 직무 만족과 성과, 갈등 해결 등 다양한 분야에서 산업 ... 를 다룬다. 이것은 채용 및 훈련과 같은 인적 자원 개발과 관련된 문제, 성과 및 보상, 직무 만족도, 조직적 정의감, 조직몰입도와 같은 문제 등이 포함된다.4) 인간 인터페이스인간 ... 다. 그 중 일부는 다음과 같다.1) 인적 자원 관리산업심리학은 인적 자원 관리에서 중요한 역할을 한다. 산업심리학자들은 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 프로세스를 개발하고 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.

는 결과도 좋은 방향으로 이어가기 때문이다. 또 훈련과 교육 프로그램의 설계를 통해 이런 성과적인 측면에서도 기대효과를 달성시킬 수 있다. 본론에서는 이 수산 업계에 속한 한 회사 ... 기업에서 진행하는 교육에 관해서 교육, 교육훈련, 산업교육, 인적자원개발 등 다양한 용어로 교육이 사용된다. 하지만 엄밀히 말하자면 이는 각기 다른 개념이라 할 수 있다.훈련이란 ... 보단 훈련, 교육을 유사하게 보는 관점으로써 현재 혹은 미래에 맡게 될 업무의 성과를 목적으로 하는 교육 또는 훈련 프로그램을 재설계하는 방향으로 전개해나가야 한다.교육의 설계란

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. 과거 우리나라 기업은 기본기를 갖춘 인재를 선출하여 교육·훈련시키는 인적자원관리 ... 를 빠르게 확보하기 위해 공채를 상시 채용으로 전환하는 기업들이 증가하는 추세이다.② 개발관리 : 확보한 인적자원의 지식·숙련·능력을 개발하는 전 활동을 의미한다. 직접적인 훈련 ... (Off the Job Training) : 업무를 떠나 직장 외의 교육 훈련을 통해 수행되는 집합 연수로, 신입사원 연수, 계층별 연수 등이 이에 해당한다.③ 자기계발 : 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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기술과 경영 기말고사 족보

1. 조직의 목표를 달성하기 위하여 직원 채용 계획부터 선발, 교육훈련, 평가 보상관리 등의 과정을 무엇이라 하는가?2. 인적 자원관리의 과정 중 대기업의 경우

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2024.02.26

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

의 선택 및 실행(3) 평가4) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련(2) 일반직원 훈련(3) 감독자 훈련(4) 관리자 훈련5) 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의 ... 에 직무요건에 맞는 인원 계획과 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동을 통해 평가와 관리하는 과정을 포함하여 교육훈련을 통해 서비스의 질을 높이기 위한 관리 활동이라고도 할 수 ... 을 기초로 하여 직무수행 능력의 향상이 이루어졌는지를 확인하는 과정이다.4) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련신규채용자 훈련은 적응훈련, 기초훈련으로 조직의 안내를 위해서 실시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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인력개발과활용) 기업 교육 훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

기업 교육 훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오빠르게 변화하고 있는 환경속에서 기업들은 차별화의 전략을 마련하기 위해 고군분투하고 있 ... 한 위치로 올라섰습니다.이러한 인적자원을 어떻게 교육하고 확보하느냐의 문제는 국민과 기업, 나아가 국가의 장기적 경제성장에 중요한 부분입니다. 기업의 입장에서는 우수한 인재를 채용 ... 하는 게 끝이 아니라, 입사 후에는 새로운 지식과 기술을 교육하고 훈련하여 직원의 역량을 강화하고 해당 직무능력을 개발하도록 해야 합니다. 그렇지 않으면 직원의 자질 저하, 기업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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여성간호 국내외 의료정책

. 선정이유혼인·임신·출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업 상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업서비스 지원이 필요함을 느끼어 선장하게 되 ... 상담 프로그램 운영 ?3) 직업교육훈련 : 구직자의 직무역량 향상을 위해 기업체 인력 수요와 여성의 선호직종 등을 고려한 맞춤형 교육과정 운영4)?새일여성인턴 : 새일센터를 통해 ... 유지를 위한 사후관리 지원6) 여성새로일하기센터, 코로나19 고용위기 극복 위한 직업교육훈련 실시- 2021년 여성새로일하기센터 직업교육훈련 과정 744개 선정 -7) 장기 고부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

로 교육 훈련 단계에 투입하는 비용은 전체 인사 예산의 10%를 하회한다.또한 구글은 아무리 유능하다고 할지라도 성실함이나 겸손 등의 자질을 갖추지 않는 사람들은 채용하지 않 ... 를 거치는 과정에서 인사관리 비용이 직원들을 교육하는 것보다 채용에 집중할 때 더 효율적으로 사용할 수 있다는 것을 파악하였다. 즉, 기업의 자원을 기존 직원들을 재교육하는 데 ... 에 투입하는 것보다 채용 자체에 투자하여 처음부터 유능한 직원들을 채용하는 것이 생산성 향상에 직결된다는 것을 깨닫고 교육에 투입되었던 자원의 대부분을 직원들을 선발하는 단계로 전용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

된 활용이라고 했다. 그리고 Swanson(2001)은 인적자원개발(HRD)을 업무수행능력의 향상을 위하여 조직개발과 개인훈련 및 교육활동을 통해서 조직 내 인적자원의 전문 ... 한 기술과 지식을 획득하고, 자신의 직업적 및 개인적 목표를 달성하기 위해 개발한다.②자기계발의 기회 제공개인은 인적자원개발을 통해 자기계발의 기회를 얻는다. 교육, 훈련, 멘토링 ... 에서 인재를 발전시키는 것이 더 비용 효율적이다. 인적자원개발을 통해 조직은 채용, 교육 비용을 줄이고 효과적인 역량을 갖춘 직원들을 유지할 수 있다.④혁신과 변화를 촉진개발된 직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 논의하시오

하게 되고, 이를 참고하여 조직구성원을 특정 직무에 배치할 수 있는 것이다.-직무분석은 교육과 훈련 목적에서 진행되기도 한다. 특정 직무에서 필요로 하는 자질과 역량, 기술에 따라 ... 적합한 교육 및 훈련 프로그램을 실행할 수 있다는 것이다.2. 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 논의-직무분석은 공정하고 합리적인 보상체계를 확립하는데 도움이 된다. 조직은 직무 ... 고, 이는 결국 조직의 효율적 운영과 경쟁력 강화에 실제적 도움이 된다 할 것이다.-조직은 채용의 기초자료로 활용하기 위해 직무분석을 활용할 수 있다. 일반적으로 조직의 직무

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것 ... 의 관점으로 본다, 교육훈련, 경쟁력 향상, 동기부여 등을 통해 종업원의 능력을 개발하자는 인식이 확대되었다. 그러나 인적자원관리는 모집, 선발, 개발 활동 등에 대한 관리과정 ... 의 서비스와 프로세스를 안정적으로 유지하고, 효율성을 높이는데 중점을 두는 평균추구형(mean-seeking) 혁신 방향도 존재한다4. 인적자원개발 현황1. 교육훈련: 직무관련 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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