"교육훈련채용"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련채용" 검색결과 321-340 / 16,728건

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사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요. 민간전달체계 중 사회복지시설의 개념과 운영목적, 민간전달체계 중 사회복지시설의 종류, 투명성, 인권보호, 민간전달체계 사회복지시설의 발전방안

적 취약계층을 대상으로 한다. 사회복지시설은 사회적 돌봄, 의료, 교육, 직업훈련 등 다양한 서비스를 제공하며, 이를 통해 대상자들의 삶의 질 향상과 사회적 통합을 도모한다. 사회복지 ... 도록 주거와 의료 서비스를 제공하며, 아동보호시설은 보호가 필요한 아동들에게 안전한 주거 환경과 교육 기회를 제공한다.(2) 삶의 질 향상의료, 교육, 직업훈련 등을 통해 대상자 ... 은 장애인들이 취업할 수 있도록 직업훈련과 취업 지원 서비스를 제공하며, 지역아동센터는 아동들이 건강하게 성장할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 운영한다.(3) 사회적 통합다양

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리에 있어 핵심인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원 ... 함으로 일괄 지급하고 개인성과 평가 결과에 연동해 수시 및 정기 개인 성과급 또한 지급한다.4) 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식 ... 은 물론 글로벌화된 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 인재 채용 전쟁이 벌어지고 있는 오늘이다. 인재관리와 특히 핵심인재 확보를 위한 프로그램에 있어 중요한 것은 회사가 추구

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

의 적임자를 찾을 때까지 참고 기다리면서 까다롭게 직원을 뽑는다.앞서 구글은 초창기 연구 조사를 진행하는 과정에서 회사의 재원을 기존 직원의 재교육보다는 채용에 투자하는 게 생산 ... 매번 새로운 교육을 위해서 드는 투자비만 증가했다.오힐 구글은 회사가 직원을 잘 뽑으면 나중에 그 직원의 교육 훈련을 위해 쓰는 시간과 비용이 줄어든다는 생각으로 이후에는 신규 직원 ... 으로 잘 알려져 있지만, 구글이 이렇게 된 데에는 인재의 선발과 모집에서 많은 시행착오를 겪었기 때문이기도 하다.현재 알려진 바에 따르면, 구글은 인사채용 담당자가 직원 5만 명을 기준

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

을 두고 있다. 입사를 할 때도 직무중심을 위주로 이루어지며 사원의 평가에 있어서도 직무의 내용과 직무를 위한 교육, 훈련, 평가 등을 위주로 이루어진다. 이전에는 직무를 수행 ... 까지는 신입사원이 주변 동료와 선배로부터 기술과 지식을 배우는 기간이다. 기업은 신입사원이 많은 것을 습득하여 기업에 공헌할 수 있도록 많은 교육기회와 훈련을 제공한다. 만약, 신입사원 ... 이 기업에 적응하지 못해서 조기 퇴사할 경우 막대한 비용의 손실이 생기고 만다. 따라서 인적관리 관리자는 많은 돈이 들어간 채용과정과 교육의 비용에 손해가 생기지 않게 하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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경상대 ncs직업기초 1주차 과제

?: 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리가 있고, 신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용을 소요하며, 스펙을 중요한 취업요소로 인식하고 더 많고 더 높은 스펙쌓기에몰입하면서 생기 ... 는 문제점들을 타파하기 위함이다. 이로 인해 알기만 하는 교육훈련은 할 줄 아는 교육훈련으로, 스펙쌓기 위한 학습의 연장은 꼭 필요한 분야에서의 일 기반 학습으로, 높은 초기 취업 ... , 자기개발능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력, 직업윤리3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

의 사례를 접목하여 설명하기 ? 대기업인 S그룹1) 직무 분석2) 직원 선발3) 직무 평가4) 교육, 훈련5) 재량, 경력 개발6) 노사 간의 관계2. 조직심리학을 내가 속한 생산 ... 면 유효하게 잘 다루는지를 고민하게 하는 학문이다. 어떤 이들을 채용하고, 어떤 교육을 받게 하고, 어떤 교육을 통해 재량을 끌어낼지를 연구하는 것이다. 이때, 이 모든 것은 특정 ... 를 지급하기도 하는데 이는 제법 탄력적으로 이뤄지는 것이다. 이는 인사심리학의 일환으로써, 유의미하게 진보적으로 작용한다.4) 교육, 훈련또, 교육, 훈련도 이뤄진다. 직장에서는 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

- MIT와 미시건대 실험3) 공업교육의 출현 - 주립대학의 탄생4) 취업교육의 실시41. 최근 기업 채용분야의 큰 흐름과 관련이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년층 실업심화2) 고용 ... ) 평생교육2) 집체훈련3) 정치훈련4) 전투훈련47. 공학인증제와 관련이 없는 것은?1) 학생 포트폴리오2) 개별 교과목 포트폴리오3) 자기소개서4) 설계 포트폴리오48. 일반 ... 1978년 공포된 법령 명칭은 무엇입니까?1) 쉬운영어법령2) 공학인증제3) 영어인증제4) 인성교육14. 일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은?1) 성공

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

하거나 회사 내 직원들을 대상으로 하는 교육훈련에만 치중할 뿐 정작 업무 현장에서 발생하는 문제점 등에 대해서는 관심을 두지 않고 있다. 이러한 상황에서 자신이 생각하는 바람직한 인적자원 ... 들에게 동기부여를 통해 자발적인 참여를 유도하고 성과 창출을 극대화하기 위해 다양한 방법들을 모색하고 있다. 특히 최근에는 개인별 특성을 고려한 맞춤형 교육훈련 프로그램 개발 전략 ... 라 할 수 있다. 따라서 현대사회에서의 인적자원관리는 매우 중요하며 그 역할은 더욱 커지고 있다. 그러나 현재 대부분의 기업들은 인력 채용 시 지원자들의 스펙만을 보고 선발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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Philip Morris,Philip Morris Korea,필립스모리스,필립스모리스복리후생제도,필립스모리스보상,필립스모리스인센티브,필립스모리스인사관리

평가 보상 및 인센티브모집 및 채용 ⇒ 동기부여 및 장기근속 유인 ⇒ 충원 비용 절감 ⇒ 훈련 비용 절감 ⇒ 다양한 인재 모집훈련 및 개발 영어 교육 프로그램 을 통한 직원간의 교류 ... 채용 훈련 및 개발 복리후생 제도 연차 및 휴가 인사평가 보상 및 인센티브 평가 및 발전 방향 Contents서 론 Philip Morris International Philip ... 시 생산라인 구축 2011 년 일하기 좋은 기업 대상 (5 년 연속 ) - 한경매거진 현재 약 480 여명의 직원 구성본 론 모집 및 채용 훈련 및 개발 복리후생 제도 연차 인사

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

과 교육훈련을 통합해야 한다. 산업별·직무별 맞춤형 훈련 과정을 운영하여 현장 적응력을 높이고, 학력 위주 채용 관행을 완화한다. 내 관점에서는 현장훈련 확대가 청년의 직무 역량을 강화 ... ·청년의 부담 분담 비율 조정이 과제로 남아 있다.해외 사례로는 독일의 ‘듀얼 시스템’이 있다. 이 시스템은 기업 현장 훈련과 직업 학교 교육을 병행하여 청년의 직무 역량과 취업 ... 있다. 둘째, 서비스업·플랫폼 경제가 성장했지만, 이 역시 플랫폼 노동자·계약직 등 불안정 고용을 증가시키는 부작용을 낳았다. 셋째, 학력과 스펙 위주 채용 관행이 만연하여 청년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

, 서비스 환경 관리 등을 포함하는 서비스 품질 관리, 계획한 예산에 의한 인력의 운영 등 직원 운영 계획, 적합한 인재의 선발인 채용, 인적자원의 개발인 교육과 훈련, 근무 일정 ... , 협상 능력, 교육과 훈련 능력, 조직체계 분석과 평가 능력, 상담 능력, 배려심, 리더십 등이 필요하고 위생과 안전관리 직무에서는 위생관리 지식, 법규 지식, 시설과 장비 관련 ... 는 상황이다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용 공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[인력개발과활용]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

Development Plan)으로 설명되는데, 선발 및 채용된 인적자원에 대한 교육과 훈련을 제공하는 것을 말한다. 또한 조직 내 인적자원에 대해서는 평가를 통해 보상과 처벌을 제공할 수 ... 의 대상은 인적자원이다. 인적자원에 대한 확보와 교육, 훈련, 개발 등이 모두 인적자원관리의 업무 영역이며, 인사 평가와 이에 대한 보상 및 처벌, 유지, 퇴직 등 역시 인적자원관리 ... 로하는 인적자원을 직무분석을 통해 선발하는 것 역시 인적자원관리의 핵심 업무에 해당한다. 두 번째는 인적자원의 교육과 훈련, 개발이다. 일반적으로 경력개발(Career

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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[보고서] 창업기업의 인재관리 조언

은 인재관리의 출발점이자 창업기업을 운영하기 위한 필수적인 절차이다. 인재를 채용하여 내부적인 교육훈련을 걸쳐 인재로 육성하는 것도 중요하지만 이에 앞서 좋은 인재를 선별하여 기업 ... 교육훈련 제도가 상대적으로 미비한 소규모 창업기업에 큰 도움이 될 수 있다. 2019년 구인구직 매칭 플랫폼 사람인에서 발표한 퇴사율과 관련된 자료에 따르면 전체 퇴사자 가운데 ... 만 기업의 규모가 작을수록 조직 구성원 한 명 한 명의 역량이 조직의 성장에 미치는 영향이 크기 때문에 좋은 인재를 채용하고 해당 인재의 역량을 100% 발휘할 수 있도록 조직문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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청년인턴제

의 불만과 불신의 증폭청년인턴기업정부갈등 소지 포함인턴사원의 정규직 취업 비율 저조 기업의 인턴사원에 대한 교육 투자 미약 기업의 체계적인 시스템 부재 뚜렷한 대책 없이 인턴채용 ... 에서는 인턴제를 어떻게 활용할까?체계적인 교육 프로그램 및 학점 인정제미국의 경우 대학재학생 중심, 임금보조 보다는 학점 인정 장래의 사회진출을 대비한 교육과 실습훈련 중심민간영역 ... 보다 체계적이고 장기적인 프로그램 개발 및 지원청년/행정 인턴역량있고 기업관에 적합한 정규직 직원 확보직무 교육기업관 교육복지 프로그램우수자 정규직 채용고용비 고용타 업체 고용 연결

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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여성새로일하기센터 분석

에 관한 경제활동 촉진법에 근거해서 2009년부터 시작되었다. 여성새로일하기센터 사업은 당초 경력단절여성이 대상이 되어 직업교육훈련을 수행하던 여성인력 개발 센터와 지자체 여성회관 ... 하기센터 시범사업을 거쳐 현재는 일반형, 경력개발형, 농어촌형으로 분류하여 운영하고 있으며 이외에도 한계를 보완하기 위해 전문인력양성 직업교육훈련 공모사업을 추진하고 있다. 또한 ... 여성지도자연합이 운영하고 있다.2. 사업내용여성새로일하기센터에서는 경력단절여성을 대상으로 취업상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 취업 후 사후관리 등 종합적 취업지원 서비스를 제공

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

은 일정으로서 구성원의 지식, 스킬, 태도, 행위 등의 변화를 위해 현재의 직무능력을 향상시키기 위한 훈련과 미래의 업무수행에 필요한 능력의 개발·교육을 실시하는 것이다. 이러한 인 ... 관리 및 개발이 개인에게 미치는 영향은 다음과 같다. 첫째, 개인의 능력과 기술이 향상된다. 이는 교육 및 훈련 프로그램을 통해 개인의 직무 수행 능력이 강화된다는 것을 의미 ... 제도들보다 유기적인 시스템으로서 중요하다. 인적자원관리 활동 중 인적자원 개발은 ‘근로자의 능력과 조직성과를 개선하기 위해 계획된 교육, 훈련, 개발 프로그램 등의 지속적인 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

상4. 인사제도5. 채용 절차6. 교육훈련7. 인적 자원 관리의 중요성8. 참고 문헌1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경CJ 푸드빌은 '빕스', '뚜레쥬르', '더플레이스' 등 8개 ... 2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... 었을 때 얼마나 시너지를 낼 수 있는지 확인하기 위한 항목이라고 볼 수 있다.6. 교육 훈련1) 꿈 키움 아카데미CJ 푸드빌은 각 분야에 꿈과 재능이 있지만 교육의 기회가 적었던 청년

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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보건의료정책변화 보고서

근무 시 업무량 조절? 근무 종료 시각에 이어 교육과 훈련이 이루어지도록 배려? 특수건강검진 연1회? 야간근무와 낮근무 전환이 가능하도록 근무 선택권 보장? 건강을 위해 연속 3개월 ... 로, 근무 종료시각에 이어 교육과 훈련이 이루어지도록 배려하는 것을 권고하고 있는데, 이는 야간근무 후 교육과 훈련을 정당화할 수 있다는 문제가 있다. 야간근무 종류 후 간호사 ... 의 충분한 휴식과 수면을 보장하기 위해서는 야간근무 종료 후 교육과 훈련을 최소화하는 것으로 가이드라인을 개선해야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

는 채용인원이 증가한다는 장점은 있으나 수준 미달의 인력이 존재할 가능성이 있어 기존 업무 종사자들의 신규 채용자에 대한 교육으로 업무 효율성이 일시적으로 떨어질 수 있다.가장 눈 ... 에는 부족한 인적 자원에 대한 대책과 과잉 인적 자원에 대한 대책이 존재한다. 현재 4차 산업혁명과 경기 침체와 함께 인적자원의 과잉과 부족을 함께 겪고 있는 실정이다.신규인력 채용 계획 ... 적으로 32.7%, ‘경기가 크게 개선될 것 같지 않아서’의 이유가 전체적으로 34%이다. 과잉인력의 이유도 있지만, 무엇보다 경기침체로 신규인원을 채용하기엔 금전적 어려움이 따르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

의 인사행정을 수행할 수 있게 된다. 둘째, 직위가 요구하는 직무의 내용, 성격, 자격요건에 따라 채용시험, 교육훈련, 전보승진 등을 시행한다. 또한 직급이 같더라도 권한과 책임 ... 고, 조직의 목표달성을 위한 수단적인 성격을 가진다는 점에서 민간부문의 인적자원관리인 인사관리와 유사하다. 또한 채용과 교육훈령 등 주요활동이 유사하고, 관료제와 계급제 등 관리절차 ... 에 대한 정보를 파악하기 쉽고, 해당 직무에 대한 성과를 파악하기 쉽다. 이를 통해서 교육훈련의 필요성을 인식하게 한다. 넷째, 직위가 지니고 있는 직무를 분석하고 평가해서 직무에 적합

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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