"교육훈련채용"의 검색결과 입니다.

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"교육훈련채용" 검색결과 201-220 / 16,719건

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경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

에 가장 중요함ja1 직무의 뜻(단순 인원뽑는 인사관계), ja2직무의 범위(채용, 임금관리, 교육훈련, 노사관계, 복지)ja3 범위의 세부분류 (임금관리 직무,직능,연봉 어떤것 ... : 채용, 교육, 훈련, 복지, 노사관계 등등 다양하게 알아야 함직무에 맞는 인재상을 갖고 있는가예를 들어 영업이면 마케팅 지향적, 고객지향적, cs 지향적이 적합 내성적이거나 꼼꼼 ... 취업관리 1주1. imf 이전대규모 정기공채, 범인형 보통형 인재 무난한 인재, 그룹위주 채용 계열사로 나눠줌imf 이후소수 수시로 공채, 감량 경영, 직무중심 채용으로 돌아섬

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.

) 직원 훈련프로그램 직원 훈련 프로그램은 내부에서 직접 교육을 하기에는 한계가 있을 것으로 보인다. 신입사원의 경우 관련 업무에 대해서는 선임자를 통해 일정부분 교육을 하겠지만 사내 ... 하다. 그리고 훈련프로그램은 직무교육과 역량 강화교육을 적절히 구성해서 외부 위탁교육 기관에서 받을 수 있도록 하며 필요시 이수 학점제를 도입해 의무적으로 들어야 승진할 수 있 ... 조직심리학 직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은? - 직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

닳거나 소비되어 사라지는 기계, 설비, 원료 등과 달리 교육과 훈련을 통해 가치가 무한히 증대되어 회사의 발전과 주가에 영향을 미칠 수 있다.소진성: 인간은 유한한 수명을 갖 ... 고 평가가 정확하다는 장점이 있지만 과잉경쟁을 유발시킬 수 있고 사내 부서이동시 교육비용이 추가로 발생할 수 있다는 단점이 있다. 외부모집방법으로는 채용 아웃소싱업체 활용, 인턴사원 ... 제 등이 있으며 교육∙훈련비 절감이라는 장점이 있지만 선별한 인력의 적응 기간이 소요되고 평가가 부정확하다는 단점이 있다.선발관리: 모집을 통해 지원자들이 모이면 그 중에서 회사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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청년실업 문제

교육의 개혁(2) 직업훈련 프로그램 강화(3) 중소기업으로의 취업 유도(4) 정부차원의 경기활성화 유도(5) 청년인턴제 보완1. 청년실업 정의청년실업 이란 15~29세의 연령의 노동 ... 업무 한정 등의 문제가 완전히 해결되지 않고 있고, 정규직 채용으로의 전환 효과가 뚜렷하지 않다.그리고, IT직업훈련을 통한 청년층 실업자 흡수의 정책은 양적으로 방대함에도 불구 ... 을 강화하고 산업별 인력수요와 연계된 맞춤훈련을 추진해야 한다.산업수요에 부응하는 IT분야 직업훈련 및 해외 교육훈련을 확대해 나가야 한다.지식기반 서비스업과 기술 집약형 중소 벤처기업

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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(양식,서식) 문화재단 입사지원서 및 개인정보 제공 동의서

□ 보훈대상2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.)교육구분과목명 및 교육과정교육시간□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타□ 학교교육 ... 【붙임1】**문화재단 입사지원서(블라인드 채용)1. 인적사항지원구분신입 ( ), 경력 ( )분야접수번호성명(한글)현주소연락처(본인휴대폰)전자우편(비상연락처)가점항목□ 장애대상 ... □ 직업훈련 □ 기타(직무관련 주요내용)3. 자격사항 (지지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.)자격증명발 급 기 관취득일자자격증명발 급 기 관취득일자

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

이 자체 교육이나 훈련을 통해 보완할 수 있다.② 4차 산업혁명 시대의 인적자원 부족 대책가장 먼저는 4차 산업혁명 시대에 필요한 인공지능, 정보보안 등과 같은 전문 기술을 훈련할 수 ... 하여 근무에 어려움을 줄 수 있는 상황을 해결하는 방식을 사용할 수 있다.선발기준을 완화하는 방법을 사용하여 이전의 기준으로 탈락되었을 인력을 채용하는 것이다. 부족한 부분은 기업 ... 다. 실질적인 산업현장인 산업계와 교육 기관 간의 협력을 강화하여 인재의 공급을 늘린다. 기업은 자사의 요구사항에 부합하는 인재를 양성할 수 있는 교육 프로그램을 협력교육기관과 함께

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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최신의 HR트랜드를 조사하고, 기술의 발전과 시대, 세대의 변화에 따라 조직관리, 인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고, 자신의 견해와 유사한 기업 사례를 제시하시오.

관리에는 채용, 교육 및 훈련, 성과 관리, 직원 유지 전략 등이 포함됩니다. 우선 채용 프로세스는 적합한 인재를 선발하는 데 중요합니다. 기업은 직무 기술서를 바탕으로 지원자 ... 를 선발하는 것도 중요합니다.한편 교육 및 훈련 프로그램은 직원들의 역량 개발에 핵심적인 역할을 합니다. 신입사원 교육, 리더십 프로그램, 기술 교육 등을 통해 직원들은 필요 ... 트렌드는 다음과 같습니다.-최신 HR 트렌드 중 가장 주목받는 것 중 하나는 인공지능(AI)의 활용입니다. AI 기술은 채용 프로세스를 혁신하고 있습니다. 예를 들어 AI 기반

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.23

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인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

을 말하며, 경영에서 학문에 이르기까지 인적자원과 조직을 관리하는 방법을 연구하는 것을 인사조직관리라고 한다.경영의 5대 기능영역 중 하나인 인사관리(인사관리), 인적자원개발(교육훈련 ... 습니다. HRM은 직무 분석, 직무 설명, 후보자 소싱, 후보자 심사 및 선발 절차를 포함하는 포괄적인 채용 및 선발 프로세스를 개발해야 합니다.10) 훈련과 개발HRM은 또한 직원 ... 은 학술적 참고 문헌이 있습니다. 예를 들어 Wang and Ahmed (2004)의 연구에 따르면 직원 선발, 교육 및 개발과 같은 효과적인 HRM 관행이 조직 성과를 향상시킬 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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직무분석이 무엇인지

함으로써 공정한 인재 선발 및 평가 체계를 구축할 수 있도록 한다고 믿어 의심치 않는다. 또한, 직무분석을 통해 직무별로 필요한 교육 및 훈련 프로그램을 설계할 수 있다. 예를 들어 설명하자 ... 자면, 단순히 작업을 수행하는 과정을 넘어서 그 작업을 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 인적 자원의 역량을 고려하는 것이 작업자 지향적 분석의 핵심이다. 이는 특히 채용, 교육 ... 이 인적 자원을 효율적으로 관리할 수 있도록 돕는 중요한 도구이다. 특히 채용, 평가, 보상, 훈련 등과 같은 인적 자원 관리 활동에서 구체적이고 세부적인 정보를 제공함으로써, 조직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01

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위더스 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

하고 진정한 포용적 문화를 형성하고자하는 의지를 보여주고있습니다.2) 다양성 교육 및 훈련직원들에게 다양성과 포용의 중요성을 강조하기 위해 다양한 배경을 가진 동료들과 협력을 할 수 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.위더스 원격평생교육원학습자 홍길동Ⅰ. 서 론사회적 자본 ... 사례를 소개하고 필자의 의견을 소개하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본 문1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 다양한 인재 채용기업의 성공은 고용한 인력과 직결되므로 다양

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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2021학년도 운동부 코치 공고

지원서 2. 개인정보 수집?이용 동의서 3. 자기 소개서 4. 훈련계획서 5. 서류반환 청구서 끝.농구부 코치 채용 지원서접수번호2021-사 진(3cm×4cm)성 명(한 자 ... 경남 ○○초등학교 학교운동부(남자농구)전임코치 채용 공고경남 ○○초등학교 학교운동부(농구) 전임코치 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.2021년 1월 13일경남 ○○초등학교장1 ... . 채용가. 채용권자 : 경남 ○○초등학교장나. 채용 절차 : 공개 채용다. 채용 종목 : 농구코치라. 채용 인원 : 1명2. 근무 조건가. 계약 : 학교장과 계약나. 계약 기간

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.20

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[a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

과 함께 각 취업능력에 맞는 직업을 알선하여 집단 상담프로그램, 직업훈련 등을 통해서 맞춤형일자리를 제공한다. 또한 취업이 완료된 후에도 고령자에 대한 직장 적응훈련 및 교육을 통해서 ... . 대표적으로 YMCA와 여성인력개발센터가 있으며 무료 직업소개사업을 하는 공익단체와 직업훈련학교 등이 포함된다. 고령자에 대한 구인과 구직이 등록 가능한 평생교육시설 역시 고령자 ... 의 고령자를 근로자로 고용하여야 한다. 또한 고령자 적합 직종에 대해서 고령자의 우선 채용을 권고 하고 있다.정부는 고령자의 고용에 관해서 사업주와 국민의 이해를 높이고 고령자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

이 채용에 있어서 직감을 사용한다면 무의식적인 판단으로 인해 후보자들의 복잡한 역량을 제대로 판단하지 못할 것입니다.② 교육훈련새로 채용된 직원은 업무에 적응할 때까지 가치를 창출 ... 하기 어려운 대상입니다. 따라서 많은 기업들이 교육훈련에 많은 투자를 하는데 구글의 경우에는 상이한 방법을 택합니다. 채용한 근로자가 출근하기 전부터 근로자를 교육할 관리자에게 교육 ... 자의 의사결정이 중대한 영향을 끼치기 때문에 전문화 인력에 대한 중요성이 높고 이는 채용과 교육훈련 등에 많은 비용을 발생시킨다는 문제점도 존재합니다.⑤ 직무설계구글은 주 5일

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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(A+로 다가가는) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 뜻합니다. 인적 자원개발은 회사 내에서 훈련이나 교육을 통해 직원을 채용할 때 채용 과정 중 부족한 판단을 보완하고 더 효율적으로 능률적인 인간으로 전환하는 것을 목적으로 하 ... 구매는 필요한 인력을 충원하는 것으로 채용 및 선발 영역입니다. 개발은 회사 조직구성원에 대한 오리엔테이션, 회사 직무 및 회사 직원 인성교육, 훈련, 리더십 및 관리자개발 ... 자세히 다뤄보겠습니다.Ⅱ. 본론먼저 인적 자원개발은 기업에 소속되어 있는 개인, 조직 간의 업무 효율 향상을 위해 훈련개발과 경력개발을 합친 것으로 체계적이며 계획적인 개발 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

그것은 착각이다. 채용을 하더라도 기업과 직무에 맞는 능력을 신입사원이 갖추기는 어려우니 개발관리체계로 신입사원을 교육, 훈련하지 않는다면 엄연한 의미에서 인적자원을 ”확보 ... 를 위해 기업이 해야 할 노력을 살펴보았다. 이에 대해 구체적인 필자의 생각을 정리하면 다음과 같다. 우수인적자원확보를 위해 채용 및 교육 훈련 프로세스를 바꿀 필요가 있다. 선 ... 등을 통해 구하는 것을 의미할 수도 있고 타부서에서 다른 사람을 스카우트하는 것을 의미할 수도 있다. 둘째는 개발관리이다. 교육이나 훈련 등으로 종업원의 능력을 키우거나 종업원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.06

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.

게 느껴집니다. 일단 교육훈련, 혹은 역량개발이라고 하죠. 직원들의 숙련은 본질적으로 조직 성과와 매우 높은 관련성이 있습니다. 만약 이를 부정한다면, 채용 프로세스는 존재할 필요가 전혀 ... 을 해고하는 방식도 사용되고 있습니다. 하지만 매번 모든 직원들을 대상으로 실시할 수는 없을 것입니다. 또한 직원들도 결국 소비자이고 잠재적 고객입니다. 만약 교육이 아닌 채용 ... 도, 신뢰, 이미지를 구축하는 데 매우 중요하고 이는 결국 기업의 생존에도 직접적인 영향을 미칠 것입니다.물론 교육을 하지 않고 그때마다 필요한 인재를 고용, 필요 없어진 기존의 구성원

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

이 산업의 성패를 결정하기 때문이다.1) 필요한 기술과 경험을 갖춘 직원을 채용하고 고용.2) 업계의 최신 기술과 동향을 파악할 수 있도록 직원 교육 및 개발.3) 적절한 서비스 ... 서비스업도 예외가 아니다. 효과적인 인적 자원 관리는 자격을 갖춘 직원을 채용하고 고용하며, 그들의 기술을 훈련하고 개발하며, 직원들에게 보상하고 유지하는 것을 포함한다. 미용 서비스 ... 들의 기술과 전문성을 교육 및 개발하고 이를 효과적으로 활용하여 고객의 니즈를 충족시키는 것을 의미한다.1) 직원에게 지속적인 교육 및 개발을 제공하여 업계의 최신 기술과 동향을 파악

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.31

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

한 인적자원을 계속해서 공급받기 위해 교육훈련을 시키며, 끊임없이 개발하고 연구한다. 그런 인적자원개발 프로그램 중 가장 대표적인 것은 커크패트릭 모형, 햄블린 모형, 그리고 ... 그리고 관리와 관련된 제도와 프로그램(1-1) 커크패트릭의 모형교육훈련 중 나타나는 성과들을 반응,학습,행동,결과 이렇게 4가지 수준으로 나눠서 평가하는 방법이다. 인적자원개발 ... 으로 볼 수있다. 다음은 평가 단계별 내용이다.1수준평가: 반응평가로 교육훈련 프로그램에 참여한 참가자들의 만족도를 측정하는 것이다. 평가내용은 보통 프로그램의 완성도, 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

들에 대해서 교육훈련을 실시하거나 경력개발에 집중함으로써 우수한 인재를 배출해내는 시도들이 진행되고 있다.본론을 통하여 개발관리와 개발관리에 성공한 기업의 사례에 대해서 설명해 보 ... 다. 개발관리는 크게 교육훈련과 경력개발로 구분할 수 있다. 교육이란 일반적 지식과 교양 및 태도 등을 습득시키는 과정으로 장기적인 학습능력 향상에 목적을 두는 것이다. 훈련이란 ... 특정한 직무를 수행하는 데 필요한 전문지식이나 기능, 기술 등을 습득하는 것을 의미한다. 개발이란 교육과 훈련을 통합적으로 실시하는 총체적 능력개발 과정으로 미래지향적인 잠재능력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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산업안전기사 필기요약본

재해예방원칙예방가능, 손실우연, 대책선정, 원인연계OJT: 직장에 맞는 실제적 교육, 개개인, 신뢰 이해 OffJT: 우수강사, 유효활용, 조직적, 훈련전념매슬로우생리적 안전 ... 제거선취원칙: 미래 위험요인 해결 참가원칙: 일치 협력안전교육훈련도입-제시-적용-확인. 강사학생교재강도율SR: 손실일수/(시간x근로자수) x 1000 안전관리자안전교육, 점검 ... , 재해, 안전인증대상, 위험성평가 채용교육작업순서, 점검, 청소, 긴급조치, 직업병, 물질안전보건빨간색: 7.5R 4/14 금지경고유해위험 노란색: 5Y 8.5/12 경고(유해위험이외

시험자료 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.28

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