"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 4,161-4,180 / 19,925건

피터 드러커 경영수업 (문정엽 저)

으로 관계의 관리가 이뤄져야 한다. 그는 기업 내 관계를 하향, 상향, 수평으로 나누어 각기 다른 전략을 제시했다. 하향관계에서는 부하직원 그들 스스로가 자신의 성과에 대한 책임을 지 ... 고 조직을 위해 최대의 공헌을 할 수 있도록 지원하여야 하고, 상향관계에서는 상사가 목표를 달성할 수 있도록 경영자가 상사와 올바른 관계를 맺고 도우며, 수평관계에서는 상호의존 ... 하며 소통하기를 강조했다. 여기서 특히 신선한 접근은 상향관계에 대한 것인데, 바로 출세를 위한 정치척 책략을 행하는 것이 아니라 조직과 인간관리에 대한 통찰을 기반으로 책임을 다하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10

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[정신건강의 기초요인] 정신건강의 생물학적 접근, 심리적 접근, 사회적 접근, 영적 접근, 윤리도덕적 접근 측면

이 질병과 고통, 상실 등과 같은 삶의 위기에 어떻게 대처하고 자신의 삶을 어떤 관점으로 보는지와 관련 있다. 수평적 차원은 인간의 삶에 대한 만족장과 삶의 의미 및 목적에 관계 ... 에 대해 보다 초점을 맞추고 있다. 인간이 가진 욕구는 사회적인 것이며, 미 욕구를 타인과의 생산지향적이고 만족스러운 관계 속에서 순차적으로 충족시켜나가는 것이 건강하다고 보았다. 또한 ... 는 환경의 영향을 받는다고 보고, 정신건강과 인간행동을 이해하는 데 있어 개인을 중심으로 한 미시적 차원에 그치지 않고 개인을 둘러싼 환경요소, 즉 사회제도와 문화와의 관계에서 이해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.14

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비즈니스 매너와 글로벌 에티켓

의 본질 1. 비즈니스 매너의 중요성 수평적 인간관계의 원활화를 기하기위한 상호존중의 차원에서의 예의를 강조한다 . 상호존중은 타인의 이익고려 라는 원칙하에서 가능하다 . 이 원칙 ... 를 반영하며 우리 삶의질을 결정짓는 요소이다 . 비즈니스 매너 – 우리의 삶과 뗄 수 없는 관계 – 타인에게 신뢰감주는 약속 성공적인 비즈니스 관계는 인간적인 접촉에서 시작되고 친절 ... 한 태도 , 예의바른 마음 , 배려의 서비스등은 비즈니스에 필수적이다 . 비즈니스의 승패는 올바른 매너지식 – 올바르게 실행 좋은인간관계는 상대에게 호감을 주는것에서 시작

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.31

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[부모양육태도] 부모의 양육방식(권위 있는 부모, 허용적 부모, 권위적 부모, 무관심한 부모)

의 일탈 행동을 예방하는 것으로 알려졌다. 서양의 관점에서 말하는 권위가 있는 양육 방식은 부모와 자녀 간에 민주적이고 수평적인 관계를 상정하는 문화에서 최선의 양육 방식으로 받아들여 ... 지지만 동양에서는 부모와 자녀 간의 관계가 수평적이기보다는 위계적인 것으로 여겨지기 때문에 민주적인 의사 결정과 애정 표현만을 기준으로 해서는 자녀들의 건강한 발달을 설명하기 어렵다. ... 하고 영아의 사회성 발달과 지적 발달이 이루어진다. 영아를 돌보는 양육자의 온정적인 양육 행동은 영아가 특히 심리적으로 건강한 인간으로 자라나는 데 결정적인 역할을 하며 영아기 이후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.27

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친구관계의 심화와 결별요인은 어떤 것들이 있으며, 학습자 본인의 경험을 통해 친구관계에 가장 크게 영향을 미친 심화 요인

인간관계론주제: 친구관계의 심화와 결별요인은 어떤 것들이 있으며, 학습자 본인의 경험을 통해 친구관계에 가장 크게 영향을 미친 심화 요인과 결별 요인은 무엇인지 구체적으로 사례 ... , 흥미, 정보 등을 공유하며 타인과의 접촉을 지속적으로 유지하는 이원관계를 의미한다. 또래에 대한 관심은 만 2세경부터 증가하게 되는데. 친구는 인간관계에서 가족이라는 울타리 ... 에서 벗어나 가장 처음 맺는 사회적인 관계라고 할 수 있다.친구의 특성을 살펴보면 다음과 같다. 친구 관계는 대등한 위치의 인간관계이다. 대부분의 친구 관계는 나이, 출신지역, 학력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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[인간행동과 사회환경] 성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오

이 필요하다. 인간관계에서도 나와 타인, 나와 조직, 조직과 조직의 구성원들이 인간과 인간이 형성된다는 점에서 인간들 공동의 목표와 목표달성을 위하여 사람들을 이끌고 나아가기 위해서 ... 인간행동과 사회환경과제성공적인 조직관리를 위한 리더십에 대하여 논하시오ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 리더십2. 리더십 이론3. 성공적인 조직관리를 위한 리더십Ⅲ ... . 마무리Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 머리말인간행동과 사회환경 부문과 연계되는 사회복지조직은 많은 전문 사회사업직원들로서 구성된 특수조직이다. 전문가를 사용하는 조직들은 일반적으로 종적인 통제형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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가족에 나타나는 구조적, 기능적 변화를 탐색해보고, 이에 따른 복지수요를 예측하여, 필요한 복지제도나 프로그램은 어떤 것이 있을지 탐색해보자.

의 교육에 대한 부담이 증가하고 있는 상황이다.두 번째로 기능이 주목받은 영역을 살펴보면 정서적인 기능으로 가족 구성원 사이 관계가 수평적인 동반자 관계로 변화하였다. 개인의 행복 ... 된다는 신념이 전제하고 가족은 인간 양육 및 교육을 담당하게 되는 강력한 제도체계라고 할 수 있다. 그러나 현대사회에는 양육과 보호 기능이 약화하였고 전통적 시간에서 가족개념은 현대 ... 사회의 변화에는 부합되지 않는다는 문제점을 가지고 있다. 부부와 자녀로 구성되는 기본적인 사회집단으로 이익관계를 초월하여 애정적 혈연집단을 기본으로 한다. 같은 장소에 살며 취사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 - 관료제이론관료제(bureaucracy) 이론 ... 운영되어 공식화되어 있다는 반면에, 합리적 구조에 치중한 결과로 비공식적, 인간관계적 측면을 간과하였다는 역기능 역시 존재한다. 관료제의 순기능과 역기능에 대해 알아보자.관료제 ... 에 부여된 의무와 특권을 사전에 제한 금지, 인간적 관계의 추구, 최소한의 일반규칙 이렇게 6가지로 들었다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.14

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사회복지 프로그램 유형

프로그램은 수평적인 관계에서 서로가 서로를 보완하고 강화할 수 있도록 조직되어 있다. 이러한 통합 프로그램은 가치관, 태도형성이나 각종 사회문제의 해결을 목적으로 하는 활동영역 ... 를 알려 환경오염문제의 심각성을 깨닫게 하는 인식 프로그램, 2/ 환경오염을 스스로 파악하게 하는 환경탐사 조사활동 프로그램, 3/ 자연환경과 인간생활관계를 연구하여 자연보호의 중요 ... 의 활동 프로그램이 단일 목적과 목표를 달성하기 위해 연속적으로 실시되는 프로그램을 지칭한다. 따라서 각 프로그램의 활동내용은 전 후의 관계로 읽혀서 연결되어 있고, 통일된 체계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.

을 수행한다. 해당 관리층의 리더십은 일선의 직원과 최고 관리자들의 연결고리 역할을 하는 것이며, 비슷한 위치의 다른 부서와의 수평적 관계를 유지해야 한다. 필요한 리더십 기술로는 직원 ... 개인의 욕구를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계의 기술을 발휘하는 것이다.3) 하위 관리층의 리더십하위 관리층은 일선 직원들과 업무적으로 접촉하는 수퍼바이저를 말한다. 이 ... 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술하시오.서론인간은 혼자 살 수 없는 존재이다. 개인의 존재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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스트레스가 나에게 가장 중요한 대인관계에 미치는 영향과 그 의미를 분석하시오. (설리반의 대인관계이론을 토대로 하여 현재 자신을 둘러싼 여러 대인관계를 탐색하고 가장 중요한 대인관계를 선정하여 관계의 특징, 현재 나의 적응과 갈등에 미치는 영향, 관계의 개선방안 등을 검토)

하는 성격 양상은 역동성과 인간상 형성 및 경험양식이 있다. 성격은 개인의 대인관계, 특히 친밀한 사람들과의 관계에 의해 일생에 걸쳐 형성되며, 성격발달을 자아의 진화로 생각했다.2 ... 들과의 상하관계 설정이다.1) 선정한 관계의 특징얼마 전까지도 수평적 동료로 같은 직급으로 있다가 본인이 대리진급으로 인해 부서의 부하직원과의 관계의 특징은 수평적 관계에서 수직적 관계 ... 스트레스가 나에게 가장 중요한 대인관계에 미치는 영향과 그 의미를 분석하시오. (설리반의 대인관계이론을 토대로 하여 현재 자신을 둘러싼 여러 대인관계를 탐색하고 가장 중요한 대인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.24

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최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.

사회복지행정론최근에 등장한 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대해 논하시오.서론리더십은 본래 기업 경영 및 조직 경영을 위한 ‘인간관계 ... 론’에서부터 시작했던 학문으로 알고 있다. 하지만 사회복지조직 중 행정 조직은 수평적인 관계가 나을지, 수직적인 관계가 나을지에 대한 논의들은 끊이지 않고 있는 상황이다.내가 생각하기 ... 엔 사회복지조직은 수평적인 조직으로서 대기업 SK에서 진행하고 있듯, 직급보다는 ‘매니져’ 라는 이름을 붙여주어 관리자는 관리자의 수평을, 직원은 직원의 수평을 이루는 것이 가장 옳

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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가장 의미 있게 참여했던 성인학습의 사례를 작성하고, 해당 사례를 통해 본인이 심리사회적 특성으로 구분한 성인학습자 유형 중 어느 유형에 가까운가

. 해당 사례를 통해 본인이 심리사회적 특성으로 구분한 성인학습자 유형 중 어느 유형에 가까운가?3. 해당유형의 학습자를 지원하기 위한 방안 및 자신의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간 ... 은 삶을 시작하면서부터 끝날 때까지 배움을 시작하고 끝맺는다. 이처럼 지식함양부터 자아실현에까지 여러 기능을 수행하는 배움은 인간에 있어 삶의 질을 높이고 궁극적으로 행복에까지 이르 ... 적 경험을 가지는 것이 다문화 멘토링의 목표였다. 멘토와 멘티의 관계형성을 주된 핵심기제로 보아 상호작용을 통해 서로에게 영향을 줌으로써 다문화멘토링 프로그램이 다문화사회에 접어든 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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경영학원론 제2장 경영의 역사

이 사람을 제대로 고려하지 않았다고 비판하면서 시작□ 조직행동파의 두 가지 흐름? 인간관계론? 행동과학접근법① 인간관계론_엘튼 메이요□ 인간관계론 : 조직구성원들 간의 비공식적 인간 ... 관계가 업무성과에 영향을 미침□ 엘튼 메이요 교수 : 호주 출신, 지리?윤리?철학 교수, 미국 하버드 대학의 산업관계론? 인간은 사회적 존재이며 인간의 태도나 감정을 중시□ 호손 ... 성은 경제적 조건보다는 자기들끼리의 비공식적 인간관계에 의해서 더 큰 영향(1) 1차실험 : 조명실험□ 과학적 관리법을 적용하여 검증하기 위한 출발점 → 인간관계론 확립□ 내용

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.

적이고 민주적인 절차를 밟는 것이 요즘 현대적인 사고이기 때문에 수직적, 지시적인 전달체계보다는 수평적이고 협동적인 관계로 지역주민들의 사회복지욕구를 효율적이고 효과적으로 충족 ... 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인간이 인간답게 살아가야하는 것이 무엇인지에 대해 자본주의 사회에서 어느 정도 경제적인 여유가 필요

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.06.03

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목표관리(MBO)의 의의, 본질과 특성, 효과, 단점, 목표관리시스템

의 수립, 수행, 통제의 관리방식을 과거의 피동적 관리에서 관리참가(participation)의 능동적 관리에, 과업중심의 관리에서 인간관계중심의 관리에 두는 것이다.따라서 MBO ... 하고 다른 한편으로는 관리를 강조한다.MBO는 기존의 관리제도와 전혀 무관한 관계에서 생성된 것이 아니라 기존의 제도가 발전하는 과정에서 생성, 발전된 것이다. 계획의 수립시에 이 ... 적 사고를 하게끔 함으로써 조직의 발전과 자기발전에 이바지하도록 의도한 관리기술이다.II. MBO의 본질과 특성MBO의 본질은 인간의 의욕에 대한 신뢰를 바탕으로 조직의 존립요소인 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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(합격생) 교육대학원 유아교육과 기출문제 및 답안정리

듣고 말하는 능력과 의사소통 능력이 증진된다. 또한, 여러 가지 형태의 블록을 수직 또는 수평으로 쌓아가는 과정에서 형태 인지 능력과 형태 변별력이 발달하여 쓰기, 읽기 학습 ... 있게 된다.# 사회적 관계를 맺는데 어려움이 있는 유아에게 도움을 주려고 할 때 활용할 수 있는 놀잇감과 유아교육기관의 놀이활동, 교사의 역할유아는 대근육 운동 놀잇감을 가지 ... 적 사고와 연관을 가진다. 듀이는 인간이 동물과 구분되는 가장 놀라운 점은 사고를 반추하고 스스로 문제를 해결하기 위하여 도덕적으로 행동을 수정할 수 있다는 점을 지적하고 있다. 심미

자기소개서 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.11

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인간공학기술사, 인간공학기사, 인간공학, 기사, 인간공학기사 2020년도 필기, 실기 대비

). 호손의 연구 실험에서 작업능률을 좌우하는 요인- 동기부여, 의사소통, 인간관계가 주이며,- 종업원의 심리적 안정감- 사내친구 관계- 비공식 조직- 친목회- 위 같은 인간관계 ... 와는 달리 학습에 의해 계속적으로 성능을 향상시킨다.- 인간의 성능과 스트레스는 선형관계가 아니다.25. 스트레스 상황하에서 일어나는 현상- 동공 수축- 정보처리의 효율성에 영향 ... 인간공학기사 2020년 필기 대비“커트라인 60점 넘기기 PROJECT”- 빅데이터 기반 Cheat 문제 -안녕하세요. 저는 기사자격증을 다수 보유하고 있는 회사원입니다. 항상

시험자료 | 55페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.08.05

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디지털 언어 소통 시대와 화법

적 비속적인 공동체, 수평적 관계의 공동체, 감성적 공동체, 정보원이 인터넷과 같은 사이버 공간이라는 점을 제시할 수 있다.또한, 화법의 소통 구조로서 사이버 공간의 집단과 대중 ... 에 대해 말하자면, 디지털언어가 소통의 중심 매체로 되어 가면서, 그리고 인간관계가 복잡해지고 다양해지면서 동양, 특히 동아시아의 전통 가치, 즉 ‘동아시아적 가치’가 거론되고 있 ... 만 아니라 인간에게 복합적으로 의미를 수용할 수 있는 능력, 즉 멀티태스킹을 신장시키고 있다. 또한 사고의 양식이 단편화되고 있다. 디지털언어의 사고의 특성상 즉각적인 사고를 하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10

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평생교육의 목적에 관한 구조기능론과 갈등론의 2가지 관점 중 본인이 생각하는 견해는 어느 것이 바람직하다고 생각하는지, 왜 그렇기 생각하는지 근거를 들어 의견을 나누어 봅시다.

교육, 학교교육의 수평적 통합을 통한 학습사회를 만들어감으로써 최대한의 자아실현과 사회발전 능력의 향상을 목적으로 하는 것이라고 말한다. 본론에서는 평생교육의 목적에 관한 구조기능 ... 과 유지에 필요한 기능을 수행하고 있다는 것이다. 그러므로 기능론에 의하면 사회란 각 부분들이 질서를 유지하면서 조화롭게 연결되어 있는 구조이며 인간은 이 사회의 영향력 안에서 살아가 ... ) 갈등론갈등론적 관점은 사회 구성 요소들이 소유하고자 하는 자원이 희소하여 갈등이 발생하며 서로 상반되는 이해관계를 가지는 부분들이 서로 갈등 관계를 만들고 갈등이 고조 되면서 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25

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