"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 4,201-4,220 / 19,925건

[ "최고의 성과는 최고의 팀이 만든다. " 익스트림 팀 ] 내용정리

는다).능률적이고 예측 기능한 문화를 만들려고 노력한다.팀원들 간의 조화를 중요하게 생각하며, 갈등이나 불편한 상황은 피하려고 한다.Chapter 1. 성과와 인간관계 모두 잡기1 ... 3. 성과와 인간관계 = 팀의 성공성과인간관계- 현재의 성과 : 팀은 소비자/고객의 기대에 부응한다.- 미래의 성과:팀은 미래의 성과를 내는 데 필요한 능력을 개발한다.- 결속 ... : .인간관계의 필요성팀원들 간 응집성다른 팀과 협업기업과 리더들에 대한 신뢰지나치게 성과를 추구할 때 생기는 잠재적 위험팀원들이 극도의 피로감을 느끼고 의욕을 상실한 수 있다.기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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벤처기업의 특성과 역할

격렬하게 경쟁을 한다.- 시스템에 있어서 자본적 결합이 아니라 전문기능을 매개로 한 상호의존관계를 맺기 때문에 능력본위의 경쟁이 치열하다.- 경영조직이 동적이며, 인간중시의 조직 ... 기업관계를 형성하고, 시스템적 발상을 하고 있기 때문에 외부경제를 활용하는 사회적 분업에 크게 의존한다.- 이때 각 기업은 전문기능과 주체성을 가지고 대등하게 결합하기 때문 ... 에, 대기업을 정점으로 하는 피라미드형의 결합이 아니라 수평적 산업조직을 전개시킨다.- 전문기업이 여러 산업에 걸쳐 전개되기 때문에 산업 조직이 복잡하게 교체되는 가운데 각 기업은 항상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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수직적 법 체계와 사회복지법에 대한 보고서

및 시행규칙4) 조례 및 규칙Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론현대사회에서 사회복지는 복지라는 인류애적 차원에서 막연하고 추상적으로 이루어지는 것이 아니다. 인간 모두의 안정과 행복 ... 하기 때문이다. 이런 점에 입각했을 때 인간다운 삶 달성을 위한 사회적 모든 노력은 곧 사회복지와 사회 속 인간 행위를 규정하는 규범으로서의 법이 합쳐진 의미라고 할 수 있겠다. 이 ... 한 방법론을 제시하였다. 그중 하나가 수평·수직적 체계론이다. 본 연구에서는 이중에서도 수직적 체계론을 집중적으로 다루고자 하므로, 다음 장에서 수직적 체계화에 대한 구체적 논의를 이루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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[사회복지] 인간행동과 사회환경

Ⅰ. 서론Bronfenbrenner(1992)는 인간발달의 생태학 이론에서 인간과 환경과의 상호작용을 연구하는데 있어서 복잡한 대인관계망 안에서 적응하는 과정을 거친다고 주장 ... 생활을 벗어나 자기만의 하고싶은 것을 할 수 있는 자유의 시간이라고 할 수 있다. 연령의 많고 적음은 있지만 같은 성향의 취미활동을 위해 모인 동질감을 가질수 있고, 수평적 관계 ... 하였다. 그는 이러한 관점을 뒷받침할 인간발달 생태학 모형을 제안하면서 환경을 구조화하고, 인간의 환경은 유기체계가 직접 접촉하는 미시체계(microsystem), 중간체계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.10

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행정학, 관리주의와 과학적 관리방법 A+

배타적인 지식의 내포..-깡패 = 임금의 인상없이 착취-노동자들은 생산성이 증가하면 실업의 두려움 때문에 의도적으로 천천히 일하게 된다.※ 인간관계론인간은 합리적이다 그러나 게으르 ... . 노동자들의 경제적이익과 관리가 거이 동일하지 않다는 사실에 대하여 무시하였다.노동자들은 과학적 관리방법에 의하여 결과적으로 일하기가 어려워졌다.※ 메이요의 인간관계론 그리고 ... = 행정의 원리※ 업무의 분화수직적 전문화 : 계급주의, 관료제, POSDCoRB,수평적 전문화 : 작업자의 수준에 따라 부분화-> 전문지식을 통한 보다나은 성과, 그리고 짧은시간 그러나 짧은 시야, 부분적 협력의 어려움

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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평생교육방법론 ) 평생교육 참여 동기와 참여 장애요인

적 활동의 선정기준으로 참여를 통해서 얻게될 수 있는 인간관계나 친밀도의 양과 유형을 중시한다.둘째, 목표지향형은 개인적으로 전문적인 지식이나 미래를 대비하기 위한 도구로서의 직업 ... 및 참고문헌서론평생교육(life-long education)이란, “개인의 출생부터 죽을 때까지 전 생애에 걸친 교육(수직적 개념)과 학교 및 사회 전체 교육(수평적 개념 ... )의 통합”을 지칭한다. 평생교육은 수직과 수평적 차원의 생을 통합하는 교육이념으로 시간과 공간을 초월하여 태어났다면 죽을 때까지 누구나, 언제, 어디서든 교육을 받을 수 있도록 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2019.10.25

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형제-자매 관계

형제-자매 관계같은 부모 혹은 한쪽의 부모로부터 태어난 자녀들로 구성되는 형제-자매관계는 매우 중요한 인간관계로서 가족의 형태, 자녀의 수와 성별에 따라 다양하게 나타날 수 있 ... 성을 지닌 혈연적 동료관계이고, 출생순위에 따른 서열적 관계이며, 동시에 부모에 대해서는 동일한 입장의 수평적 관계를 취한다. 평생 동안 관계가 지속되며 유사한 환경을 공유 ... 다. 형제-자매 관계는 가족관계의 한 형태이지만, 부부관계나 부모-자녀 관계와는 그 성격이 다른 독특한 특성을 지니고 있다. 혈연으로 맺어진 일차적인 관계로서 생물학적으로 많은 유사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.24

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상담이론과 실제, 실제 상담기관에서 이루어지는 상담이론과 구체적 기법을 기술하고 각 상담기법의 장점과 한계점, 앞으로의 발전 방향에 대하여 기술하시오.

으로 성장하게 된다.인간중심 상담에서의 기법은 상담과정에서 관계를 중시하며, 상담자는 치료의 진행에 대한 책임을 내담자에게 맡김으로서 상담자가 상담과정에서 최선의 해결책을 다 알고 있 ... 상담기관에서 이뤄지는 상담이론과 구체적 기법1) 인간중심상담2) 정신분석상담2. 각 상담기법의 장점과 한계점 앞으로의 발전 방향1) 인간중심상담(1) 장점(2) 한계(3) 앞 ... 지만 기본적으로 크게 인간중심의 상담과 정신분석 상담 행동주의적 상담 인지 접근적 상담 크게 네가지로 나뉘인다고 생각한다. 네가지의 큰 차이점은 상담을 할 때 어느 부분에 가장 크

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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경영학원론(개론) 제5장 리딩활동

형) : 부하의 성숙도 약간↓? 참여형 : 부하의 성숙도 약간↑? 위임형 : 부하의 성숙도 ↑□ 상황론 연구결과? 리딩하기에 아주 좋든가, 나쁘면 과업중심행동 / 중간 정도면 관계(인간)중심 ... ) 사람 VS 상황① 공자 vs 한비자□ 공자 : 인의예지신을 실행하여 스스로를 닦아야 한다. ? 인간 스스로에게 달려있다.□ 한비자 : 상과 벌을 통해서 사람을 움직이는 것이 바람직 ... ) Abraham Maslow (아브라함 메슬로)(1) 인간의 본성에 대한 3가지 가정□ 인간은 만족할 수 없는 욕구를 갖고 있다.□ 인간의 행동은 만족하지 못한 욕구를 채우는 것

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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말기환자의 욕구와 호스피스

으로 나누어 설명할 수 있는데 수직적 차원은 절대자와의 관계로서 인간이 질병과 고통, 상실 등의 참의 위기에 어떻게 대처하고 자신의 삶을 어떠한 관점으로 바라보는지에 대한 것이다. 수평 ... 이란 영혼의 내적 수련과 관련된 믿음, 희망, 용기의 원천으로 현실에서 신앙적 삶을 살아가도록 노력하게 하는 것으로 이해할 수 있다. 인간의 영성은 수직적 차원과 수평적 차원 ... 적 차원은 인간의 믿음, 가치, 생활양식, 절대자와의 관계에 대한 경험, 자신, 타인, 환경과의 상호작용을 반영하는 것으로, 생의 의미와 목적으로 연결되는 개념으로 이해될 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.28

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성경을 어떻게 읽을 것인가

하는 방법을 배워야 하는 첫 번째 이유는 모든 독자는 동시에 해석자이기 때문이다. 우리는 우리가 이해한 것이 성령과 성경을 기록한 인간 저자의 의도와 동일하다고 생각하기 쉽다. 하지 ... 의 특성 때문이다.성경은 역사 속에서 인간의 말로 주어진 하나님의 말씀이다. 성경을 해석해야 하는 것은 바로 성경의 이러한 이중적인 특성 때문이다.하나님은 역사 속에서 인간의 말 ... 을 통하여 당신의 말씀을 전하기로 하셨으므로, 모든 성경에는 역사적 특수성이 담겨있다.또한, 성경은 단지 인간의 책일 뿐이며 그것도 거기에는 과거 역사 속에 살았던 사람들의 말만 들

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.04.25

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[과제용]은유로 사회읽기 서평(독후감 아님) 1,2,3,5챕터

※제1장: 은유적 상상력우리가 살고 있는 인간 사회는 탐구자들이 쉽게 파악할 수 없는, 알기 어려운 실체와 유사하다. 사회는 그 범위와 복잡성의 면에서 불가해한 것일 수 있 ... 해야만 한다. 유한한 우리는 사회의 많은 측면과 대부분 비가시적인 전체 모두를 동시에 파악할 수는 없다는 말이다. 가장 단순한 인간공동체라 하더라도 우리는 그것 전부를 관찰할 수는 없 ... 는 비군사적 갈등을 군사적 용어로 언급할 때에 전장 은유로 제시되며, ‘성 대결’.‘문화전쟁’ 등에 대한 언급이 바로 그 예시라 할 수 있다. 이처럼 전장 은유는 인간 역사 속 사회

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.19

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

이든지 2인 이상이 모인 곳이면 나타날 수 밖 에 없는 것으로, 사회복지행정 분야에서도 마찬가지라 하겠다. 특히 사회복지행정은 그 목적이 사람의 삶을 인간다운 삶을 달성하기 위해서 ... 케어 하는 과정이라 규정할 때 더욱 리더십의 중요성이 부각될 것이다. 사회복지 행정은 인간이 사회생활의 기본적인 필요에 대응하기 위한 새로운 행정 분야이며, 그 목적은 인간생활 ... 전반의 인권에 대한 강조 경향은 사회복지 조직들이 담당하는 클라이언트들의 권리도 확대시킬 전망이다.그로인해 기존의 조직-클라이언트의 역학 관계에서도 변화가 요구될 수 밖에 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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유럽 정치관 및 역사

다. 즉 정치는 신의 명령을 수행하는 수단으로, 속권에 대한 교권의 우월성을 주장하는 교권주의적 정치관이 특징이다.- 아우구스티누스 : 국가권력과 정치의 기원은 인간의 원죄로, 원죄 ... 로부터 유래하는 인간사회의 악을 없애기 위해 필요악으로 국가권력이 등장했다고 본다. ‘기독교군주’를 이상적 정치로 제시하여 교회의 적극적 역할을 강조한다.- 토마스 아퀴나스 ... : 인간은 정치적 동물이라고 보며 국가권력을 필요악이 아닌 긍정적인 선으로 인식하고 있다. 정당한 공공선을 위해 행사되는 경우에 한해 속권의 정당성을 인정하지만, 최종적 권위는 신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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사회복지실천론, 본인의 가족을 사정하여 보고서를 사회복지 실천과정에 따라 작성

, 원인은 무엇인지, 뭐가 변화되어야 하는지 알아보도록 하자.본론1. 우리 가족사정의 과업과 내용1) 가족 문제의 발견우리가족의 문제는 크게 인간관계의 문제와 부적합한 자원의 문제 ... , 의사결정상의 문제로 나뉘어 볼 수 있다.인간관계상의 갈등은 남편과 나의 갈등이다. 신혼초부터 성격, 생활습관, 자녀양육, 소비패턴 등이 너무나도 달라서 남편과 나는 자주 갈등 ... 했다.의사결정상의 문제는 크던 작던 남편은 본인의 말을 무조건 들어야 한다는 식의 생각을 갖고 있다. 아내와 남편이 수평적 관계가 아닌 수직적 관계라 생각한다는게 문제다.2) 가족의 심리

리포트 | 3페이지 | 3,600원 | 등록일 2019.06.03 | 수정일 2020.10.15

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(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

을 만들고 지원해야 한다. 따라서 리더십이란 직위에 따라 수직적으로 발동되는 것이 아니라 지도자와 구성원 간의 상호작용을 통해 수평적으로 존재하는 개념이다. 따라서 본론에서는 허시 ... .II. 본론1. 허시와 블랜차드 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 분류1) 허시와 블랜차드 상황모형허시와 블랜차드의 상황모형은 지도자의 태도를 관계 지향성 태도와 과업 지향성 태도 ... 로 나눈다. 이때 관계 지향적 태도란 조직 구성원과 친밀한 관계를 유지하고, 구성원을 인정함에 따라 그들이 업무 분담에 대한 책임을 지고, 주요 결정 사안에 대해 결정권을 함께

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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사회복지학개론

사회복지학개론사회복지의 개념사회복지의 역사사회복지 실천과 실천기술지역사회복지와 사례관리사회복지 정책 및 행정사회보장기본법사회복지 개념1. M&K : 인간이 인간다운 질 높은 삶 ... 을 살아갈 수 있도록 돕는 하나의 사회제도 이며, 인간봉사전문직이며, 학문2. J, S&T : 인간의 기본욕구를 충족하기 위한 사회구조적 대응방안 중의 하나3. NASW : 사회유지 ... 공황97~현재)3. 사회복지의 구성체계① 사회복지 법률? 헌법 제34조에는 ‘사회복지와 사회보장에 책임을 질 의무가 있다’는 것과 국민의 인간다운 생활 할 권리를 국가의 의무로 규정

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

를 향상할 수 있어야 한다.직원들이 조직의 정책 결정과 의사결정에 참여하는 빈도가 높을수록, 또한 동료들과의 인간관계가 원만할수록 업무에 대하여 만족하는 경향이 있다. 이러한 모든 ... 사회복지조직은 수평적 성격이 강한 조직이기 때문에 민주적 리더십이 요구된다.II. 직원의 참여 및 업무 만족사회복지조직의 리더는 조직 전체의 분위기를 조성하고 직원들의 업무 만족도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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사회복지 1급 요약 - 7.행정론

성, 감정·정서 경시, 환경적 요소 경시, 교류문제 소홀인간관계이론메이요, 호손 공장에서 수행, 생산성이 정서, 사회, 심리, 비공식적 요인에 크게 영향을 받음, 구성원의 비공식집단 중시 ... , 인간관계가 작업능률 좌우, 비공식집단이 생산성에 영향x·z·y 이론X: 사람은 본래 일하기를 싫어함, 통제와 지시(강제)가 필요Y: 사람은 본래 일하기를 좋아함, 자율성, 창조 ... )· 인간관계욕구(애정과 소속의 욕구 + 자기 존중의 욕구 일부)· 성장욕구(자기존중의 욕구 일부 + 자아실현의 욕구)동기-위생이론(허즈버그)위생요인(불만족 요인, 회피욕구)과 동기

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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[경영조직] 조직화

System)라고 강조하였다.한편 매시(J. L. Massie)는 '조직이란 인간의 협동적 집단이 그 구성원에게 담당직무를 배분하여 그 상호관계를 확인하고, 또한 공통목표를 지향 ... 한 의사소통이 어렵다.5/ 정형적 조직만 중시하고, 비정형적 조직의 특성을 경시하고 있다.6/ 조직구조가 너무 기계적이고, 유기적인 인간관계가 무시되고 있다.7/ 어떤 원칙들은 서로 ... 이 조직의 목적을 합리적으로 달성하기 위해 협조적인 노력을 가장 효과적으로 발휘할 수 있도록 직무와 각 구성원간의 모든 관계를 분명하게 규정하는 것' 이라고 하였다. 또한 근대조직

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.22

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