"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

낙수장 퍼거슨 리더십 관리격자이론 리더와 관리자 사회복지행정론 산안기 변혁적리더십예시 학점은행제 간호관리학 국시 티탄들과의 전쟁

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"수평적 인간관계" 검색결과 4,121-4,140 / 19,925건

판매자 표지

2020학년도 사회복지실천론 기말고사 시험문제

다.③ 클라이언트의 게임과 결과 간의 인과관계를 살펴보기 위해 통제된 환경에서 개입 전과 후의 변화를 반복 측정하여 평가한다.④ 한 사람의 개인, 하나의 집단, 하나의 가족, 하나의 기관 ... 등 하나의 클라이언트 체계를 집중적으로 평가하는 데 사용한다.7. 사회복지사의 개입활동을 계획에 따라 마무리하는 것으로 사회복지사와 클라이언트의 관계를 공식적으로 끝내는 것 ... 한다.14. 클라이언트의 생애에 발생한 사건이나 문제를 시기별로 전개해 표로 나타낸 사정도구는 무엇인가?15. 사정의 특성으로 ‘상황 속의 인간’, ‘환경속의 인간’의 초점을 가지

시험자료 | 7페이지 | 3,100원 | 등록일 2020.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러 가지 리더십과 관련한 이론과 또 우리가 경험할 사회복지현장을 잘 고려하시고 또 현재 내가 하고 있거나 바람직하다고 생각이 되는 리더십에 대해 정리하시면 되십니다.

를 얻어내기 위해서 각 팀의 책임자가 필요하다. 이러한 시스템이 필요하다. 하지만 그 이외에는 인간관계이론과 같이 조직들 간에 자유로운 참여와 수평적인 조직구조가 필요하다고 생각 ... 조직에서 보다 현실적으로 더 중요할 수 있다.3) 수평적인 조직문화를 위한 관리자의 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)(1) 중요시 되고 있는 인간관계이론현대 조직사회에서 가장 유용 ... 하게 사용할 수 있고 가장 적합한 조직이론으로는 인간관계이론을 들 수 있다. 인간관계이론은 조직 내부의 인간관계와 심리적이며 정서적인 면, 비공식적 조직의 중요성을 강조하며 또한

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.07

다운로드 장바구니
[교육]수학교수법, 한스프로이덴탈의 수학화에 대하여

하는 인지적 수단을 찾아 확실성을 추구하는 활동 ① 상식으로부터 출발하여 내용과 형식의 교대작용을 거치면서 점진적으로 형식화 되어가는 인간활동 ② 확실성을 추구해 가는 정신적 활동 ... 화 ? 매일의 문제상황 수학적 용어로 고쳐서 표현 실재 가 수학자의 필요와 선호 에 어울리도록 과정을 묘사 Ex) 자연현상이나 경제현상 등을 함수관계로 파악하고 기술작 ‘ 수학화 활동 ... 현상 본질 현상 본질 수학적 활동의 과정작 수평적 수학화 수직적 수학화 관찰 , 실험 , 유추 등을 통하여 현실을 수학적 수단으로 조직 수학적 경험이 축적되면서 수학 자체의 수학

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족들과의 활발한 의사소통이 이루어지기 위해서는 어떤 방법이 있는지 실천할 수 있는 방안을 3가지 이상 구체적으로 기술

다. 그러므로 사회 구성원으로서 친밀한 인간관계를 형성해 나가는 주요한 과정인데 이런 이유가 가족 간 의사소통 중요성의 근거가 되는 것이다. 개인은 자신과 가장 밀접하고 또 실질적으로 함께 ... 생활하는 가족과의 바람직한 의사소통을 통하여 상호간의 공통적 이해를 도모할 수 있다. 그 과정에서 인간은 내적 긴장감을 완화시키고 관계의 확립, 자신감, 안정감 등을 획득할 수 ... 전달법나 전달법은 인간관계에 있어 효과적인 의사소통을 하는 데 필요한 대표적인 방법으로 오늘날 많은 주목을 받고 있는 것이라 하겠다. P.E.T(효과적인 부모 역할 훈련)의 창시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

다운로드 장바구니
평생교육 지역학습 공동체 : 평생학습도시, 평생학습마을만들기, 학습동아리, 평생교육사례

공동체를 형성하려는 지역시민에 의한, 시민을 위한, 시민의 지역사회 교육운동이다. 즉 이는 억압적인 것을 벗어날 수 있고 수평적 관계를 전제로 한다. 이때 권력은 존재하지 않 ... 는다. 평생학습 도시의 목적은 한 인간이 전 생애에 걸친 학습제도와 학습환경을 조성함으로써 개인의 전 생애에 걸친 학습을 통한 목적으로 하고 지역단위의 경쟁력 강화를 위한 인적자원

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.02 | 수정일 2019.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

대인관계의 심리학인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오목차I. 서론II. 본론1. 인간관계의 발전과정2. 인간관계의 중요성III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회에서 사람 ... 들은 인생의 모든 순간에서 다양한 인간관계를 맺으면서 살아간다. 어떤 인간관계는 업무적인 환경 등 공적인 환경에서 만나서 형성된 인간관계일 수도 있고, 어떤 인간관계는 친구들 사이나 개인 ... 의 관심사와 관련된 동호회 등의 환경 등 사적인 환경에서 만나 맺어진 인간관계일 수도 있다. 사람들은 인간관계에 대해서 어려움을 겪는 경우가 많다. 내 맘처럼 다른 사람들도 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 속한 조직 및 단체, 직장, 가정(이하 조직)에 대해 설명하고, 자신이 속한 조직구조를 설명하고 교재의 6가지 측면

적인 조직이며 인간관계를 규제하는데 중점을 두는 구조가 명확한 조직이고, 비공식조직은 가시적이고 일상적이고 계획된 구조 밖에 있는 조직이다. 비공식조직은 구성원 상호간 접촉과 친근 ... 성으로 인해 자연발생적으로 형성된 조직으로 사실상 존재하는 현실적 인간 상호관계나 인간의 욕구를 기반으로 하며 구조가 명확하지 않으나 공식조직에 비하여 신축성을 가진 조직이 ... 에 대하여 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직의 이해1) 조직구조의 개념과 특성조직은 인간이 함께 어울려 살아가는 공간이다. 인간은 사회적 동물이기 때문에 혼자서는 살 수 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다

에 의해서 수평적인 관계가 아닌 수직적인 관계에서 업무가 이루어지고 있다. 이에 적응한 우리 사회는 권력을 통해서 대부분의 일들이 이루어지고 있는 것이다.2) 팀장제도, 권력을 통해서 ... 한다.(2) 팀장제도 단점- 수직관계의 직위체계팀장제도의 단점은 팀장의 직위를 악용하는 경우에 그 밑에 있는 팀원들이 힘들어 한다는 것이다. 외국은 수평관계인 반면 우리는 수직관계의 직위 ... 보다도 크게 나타나고 있다. 이와 같이 현대 사회로 접어들면서 직장이 인간의 삶에서 차지하는 비중의 증가는 직장이 단순히 일을 하고 그에 대한 대가로 경제적인 보상을 받는 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

다운로드 장바구니
국민체력센터 합격 자기소개서 (영업) (2018)

을 항상 웃음 짓게 만듭니다. 이러한 성격 덕분에 그동안 공동체에서 사람들과 관계를 맺을 때, 호감 가는 사람으로 인간관계를 맺을 수 있었습니다. 지난해 교내 교육혁신원에서 일 ... 에서 활용하던 아이스브레이킹 시간을 5분가량 준비했습니다. 교육 담당자가 아니라, 같은 학생으로서 수평적인 관계를 형성하고, 특유의 입담과 친화력으로 분위기를 풀어갔습니다. 그러자 멘토 ... . 공공기관 및 법인영업은 현장에서 일하는 분야인 만큼 관계 형성과 분야에 대한 적극성을 갖춘다면, 분명한 성과로 드러나는 직무라고 생각합니다. 저는 지금껏 쌓아온 ‘도전하는 열정

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

다운로드 장바구니
인간관계 개선제도

인간관계 개선제도목차인간관계 개선제도I. 인간관계 개선제도1. 제안제도2. 의사소통3. 인사상담4. 사기조사5. 고정처리 또는 고충처리6. 태도조사II. 인간관계 개선과정* 참고 ... 문헌인간관계 개선제도I. 인간관계 개선제도호손의 실험 결과 노동 능률을 올리는 원인은 물리적 작업환경이나 노동조건 이상으로 종업원의 사기를 높여 자발적으로 협력하게 하는 제도 ... 로, 동기유발(動機誘發, motivation)의 형식이 필요하게 되었으며, 인간관계 개선제도로 (1) 제안제도, (2) 의사소통. (3) 인사상담, (4) 사기조사, (5) 고충처리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.28

다운로드 장바구니
근대건축 프랭크 로이드 라이트(Frank Lloyd Wright)

으로 , 외부의 낮고 길게 뻗은 수평 지붕선이 가장 잘 드러나는 건물이다 . 또한 노출된 발코니와 둘러싸인 테라스 모두 수평선을 반복적으로 길게 강조하고 있다 . 라이트는 프레리 양식 ... 에서 특히 대지에 조용히 안착해 있는 모습을 표현하는 수평선에 집착하였는데 로비하우스 붉은 벽돌의 시멘트 줄눈 역시 수평이 강조되도록 수직 줄눈에 붉은 색상을 넣어 수평 줄눈 ... 와 통합시킴 . 2. 다양한 스타일의 주택 건축가의 독특한 디자인과 고객이 개성을 잘 표현 . 3. 자연 , 지형 , 건축은 상호관계가 이루어져야 함 . 대지로부터 쉽게 인식 , 주변

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2019.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

으로 진행해야 할 때 서로 화합이 잘 안 되는 경향이 있는 것 같다. 선생님들 간에는 수평적인 관계이지만 대표자인 내 자신과의 관계에 있어서는 내 자신이 편하게 해주지만, 어쩔 수 ... 을 통해서 조직의 업무시스템이 이루어지고 있다. 즉, 관료제 이론에 의해서 수평적인 관계가 아닌 수직적인 관계에서 업무가 이루어지고 있다. 이에 적응한 우리 사회는 권력을 통해서 대 ... 위한 방안Ⅲ. 결론, 해소방안1. 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조로2. 사회복지행정이 수평적이고 참여적인 구조를 갖추어야 하는 이유Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.02

다운로드 장바구니
사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

에서 계층제(hierarchy)란 권한과 책임의 정도에 따라서 직무를 등급화 함으로써 상하계층간이 직무상 지휘 ? 감독관계에 있게 하는 것이다. 즉 조직은 최고관리층의 의사를 하위층 ... 까지 침투시키고 조직의 질서를 확립할 수 있도록 조직단위간의 수직적인 지휘 ? 복종 관계가 확립되어야 하는데, 이와 같은 지휘 ? 복종관계를 체계화한 것이 계층제이다. 따라서 관료제 ... 조직은 수직적으로는 최고관리층 ? 중간계층 ? 하위 업무층으로 체계화되고, 수평적으로는 직무의 분업화에 의하여 각 부처가 설치된다. 예컨대, 보건복지부의 장관 ? 국장 ? 과장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.04

다운로드 장바구니
이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데 조직원의 직무 불만족의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하세요

에 있는 사람과 더 나은 인간관계를 맺어야겠다는 새로운 마음가짐을 가질 수 있다는 점에서 조직구성원에게 동기부여를 함으로서 직무불만족을 경감시킬 수 있다 할 것이다.-미래에 대한 ... 있다는 것이다. 조직은 조직구성원의 부정적 정서 억압을 위해 인센티브를 제공하거나 사내 체육대회를 개최할 수 있을 것이다. 또한 긍정적 정서 강화를 위해 사내 비형식적 관계를 강화 ... 하고 조직구조를 수직적 구조에서 수평적 구조로 변화시킬 필요도 있는 것이다.-조직구성원이 조직에 몸 담고 있는 가장 큰 이유 중 하나는 바로 임금을 받기 위함이라 할 것이다. 자신

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.11.30

다운로드 장바구니
산업독성학 1

범위) 최대 작업역(maximum area) - 팔 전체가 수평상에 도달할 수 있는 작업 영역(움직이지 않고 상치를 뻗쳐서 닿는 작업)인간공학에 적용되는 인체 측정방법정적 치수(s ... 및 작업조건의 인간공학적 개선 3. 작업자의 건강보호 및 생산성 향상산업보건 정의노동생리학에 기초를 둔다. 작업장 내부의 작업환경 관리를 위주로 한다. 심리학, 공학, 이학 ... 의 연구 최적 작업환경 조성 유해 작업환경에 의한 신체적 영향 연구 노동력의 재생산과 사회ᆞ경제적 조건에 관한 연구산업보건학 분야 및 학문산업위생학, 산업의학, 산업독성학, 인간공학

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

다운로드 장바구니
동서양의 신화 속 인간 탐구, 신화의 영향과 단군신화와 구약성경의 비교를 통한 동서양의 차이에 대한 간략한 고찰

속에서 자연스레 신, 인간, 동식물 등의 요소들은 수평에 가까운 관계를 형성하며 이는 상당히 유연한 구조이기 때문에 동물이 인간이 되고 신이 인간과 결혼하는 등 요소 사이의 이동 ... 들의 욕심을 부추기게 된다. 이렇게 신적 존재와의 투쟁을 시도한 부분만 본다면 서양신화에서의 신과 인간이 상당히 수평적인 관계를 형성하고 있는 것 같지만, 사실 상당히 수직적인 관계 ... 은 사람들이 각각 다른 삶을 살면서 이루어온 풍습, 생활방식에 대한 비교가 가능한 것인가? 동서양의 신화를 통해 두 지역의 인간관, 자연관에 관한 고찰에 앞서 이런 문제에 대한 고민

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2021.01.20

다운로드 장바구니
프랭크 로이드 라이트라는 건축가에 대한 조사 그 외 낙수장을 중심으로한 그의 대표작품들

오디토리엄 빌딩유기적 건축유기적 건축 자연 + 인간 = 유기적 건축 ① 근대건축의 한 경향으로 ‘국제건축’ 양식이나 기능주의 건축에 비해 자연∙생물∙인간에게 보다 밀접하게 조화 융합 ... 된 성격∙형태를 갖춘 건축 ② 1930 년대는 인간을 자연의 일부분으로 보았으며 자연의 원리에 대한 본질적인 해석을 전개시킨 미국과 북부 유럽에서 낭만주의의 경향을 띤 건축가 ... 을 가져야 한다 . 라이트의 작품이라는 것을 알 수 있는 독특한 디자인이지만 고객의 개성을 잘 표현해야 한다 . ③ 자연 · 지형 · 건축은 상호관계가 이루어져야 한다 . 건축

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.03

다운로드 장바구니
평생교육과 학교교육의 연계 가능성

201-1교육학개론개인 과제평생교육과 학교교육의 연계 가능성- 평생교육과 국어교육의 관계를 중심으로담당교수 :수업시간 :이 름 :학 과 :학 번 :제 출 일 :Ⅰ. 들어가 ... 것이다. 그리고 능동적이고 자기주도적인 평생학습자를 기르기 위한 국어과 교육의 역할에 대해 전 사회(수평적), 전 생애(수직적) 중심으로 탐색해보겠다. 마지막으로 위의 논의 ... 이다.다섯째, 지식과 기술이 활용될 수 있는 유효기간이 짧아지고 있다.여섯째, 여가 시간이 증대되었다.일곱째, 인간 수명이 연장되었다.다음으로, 교육 내적 측면에서의 필요

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.15

다운로드 장바구니
동학사상의 특성

동학에서는 선천 과 후천 이라는 것을 나누어 비교하였다 선천 말세의 세상선천 후천 절대적 유일신 존재 신의 창조물인 인간 질병이 있는 사회 수직이 있는 관계 = 악질이 가득 찬 ... , 하늘과 사람과의 관계가 서로 다른 것이 아니라 같다는 것 . 이것을 통해 동학은 당시의 사회와는 다른 평등적인 것이며 당시 성리학과는 다른 일원론적 세계관을 지닌다 .동학사상 ... 게 됩니다 )” 시천주는 인간의 마음 안에 천주의 기운을 잡아 그 기운을 밖으로 보내어 실천해야 한다고 주장 .시천주 사상을 통해 이후 사람 섬기기를 하늘과 같게 하는 ‘ 사인여천

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.04

다운로드 장바구니
동기부여의 이론이란?

다. 여기에서는 금전적 보상만이 모티베이트 시킬 수 있다고 보고 있어, 이 부분에 대한 관심이 절대적이다.두 번째는 인간관계론적 접근법이다. 인간관계론, 사회인가설(social man ... ) 등으로 금전적 보상 이외의 다른 요소로도 모티베이션 부여가 가능하다고 본다. 이러한 인간관계론적 입장에서는 조직에서 성과를 창출하는데 있어서 인적요소의 중요성을 크게 부각 ... 가 이뤄진다는 특성을 지닌다.조직공정성의 세 측면이 있다. 조직공정성은 크게 배분공정성, 절차공정성, 상호적공정성(인간관계에서 인간적 대우를 포함한 질적인 보상차원서 공정성) 세 측면

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

다운로드 장바구니

이전10개 202 203 204 205 206207208 209 210 211 다음10개

파워링크

신청하기