"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 4,361-4,380 / 19,921건

왜 구글은 조직문화에 최우선의 가치를 두는가

문화 위계지향문화 과업지향문화 집단문화 ( 인간관계모형 ) 외부지향 통제 및 질서 내부지향 신축성 및 변화 Parker, R. Bradley, L.(2000 ... ∙조사 Google 의 수평적 조직문화 Google 의 경력직 유입과 잠재적 문제점 문제 해결방안 Google 의 잠재적 문제점 문제 해결방안구글의 조직구조와 그 특성 1) 조직구조 ... ) 조직구조 - 기능별 조직구조1. 조직구조 - 수평적 조직구조 직원 모두 여러 직책을 겸함 여러 부서 직원들 함께 프로젝트 완성 데이터 근거한 합의지향적 의사결정 계급적이지 않

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.19

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카카오 김범수의장의 리더십분석

에서도 의장의 인간관계를 통해 여러 CEO 들에게 지원을 받을 수 있었던 점과 그들을 설득 시킬 수 있었던 노련함과 추진력이 엿보인다 .4 마크저커버그 vs 김범수 오전 5:31 1 ... 의 목표만을 향해 조직이 움직이기 때문에 동기부여가 되고 조직 구성원은 효율적으로 일할 수 있음 . 2. 관계 중시형 인간관계나 조직의 화합을 최우선으로 여기는 리더십 . 조직원 ... 과 우호적인 관계를 맺고 그 결속감을 활용해 조직성과를 창출하는 유형 . 관계중시형 리더는 친화적이고 따뜻한 인간관계를 통해 부하직원을 움직임 . 3. 집단 운영형 업무방식이나 사내

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2020.06.25

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[비교거부 A+ 독후감]어디서 살 것인가, 유현준, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문

강한 구분이 생기는 것 같기도 하다. 예를 들어 건축적으로도 대규모의 수직적이고 권위적인 건물이 생기기도 하지만 권위를 무너뜨리고 층 구분도 애매한 수평적 건물도 생겨나고 있 ... 니체는 ‘권력에의 의지’에 대해 역설했다. 사람은 두 명 이상만 모여도 자연스럽게 권력의 상하 관계가 생기게 된다. 그리고 상위 관계를 차지하고자 하는 것은 모든 사람의 욕망이 ... 지 않다. 너무 과도하게 권력이 집중되기 전에 개방성을 늘리고, 수평적 네트워크가 확장되어야 한다. 5. 도시와 건축의 미래 돌궐의 명장 톤유쿠크는 “성을 짓는 자는 망하고 길

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2024.07.10

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구조주의 사상의 핵심과 구조주의와 포스트구조주의 비교

지만, 당대의 지적 열광, 열정, 성공 등을 놓고 볼 때 구조주의는 프랑스 현대 지성사에서 전대미문의 사건이었다. 인간 행위자나 주체의 역할에 초점을 두던 1950년 대의 실존주의 ... 다. 구조주의는 인간 주체의 역할을 축소하고, 무시하거나, 심지어는 부정하기도 한다. 한편 구조주의는 언어, 친족, 문학, 예술, 광고 등 다양한 영역에서 표면 밑에서 심층 ... (signified)를 구별하는데, 이 둘이 결합되어 언어적 기호(sign)을 구성한다. 이때 기표와 기의의 관계는 필연적이지 않으며 자의적이다. 또한 소쉬르는 언어를 랑그와 파롤로 구별

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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창업 성공을 위한 셀프리더십(Leadership)

의 이해상하관계동반자 관계리더십셀프리더십수직적 사고수평적 사고Ⅰ. 리더십과 셀프리더십의 이해리더십셀프리더십조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들의 자발적인 노력을 유도하고자 동기 ... , 어떻게를 물음 수직적 현상을 유지 전형적인 병사 과업이 적절하도록리더(Leader) 혁신 창조 개발 사람에 초점 산뢰를 고취 긴 전망 무엇, 왜 수평적 도전 몸소 일하는 사람 적절 ... 을 불러일으키는 습관, 참지말고 즐겨야, 일의 원인 파악 - 대인관계 능력 → 상대의 호감을 이끌어낸 대화기술로 공감과 경청, 깊고 넓은 관계 유지Ⅱ. 셀프리더십의 조건회복탄력성이 높

리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.26

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현대사회의 가족스트레스 형태와 원인을 알아보고, 해결 방법을 구체적으로 설명하시오.

가족의 특성상 제한되는 면도 많이 있다. 체면의식, 우리주의, 감정의 억제 및 간접표현, 연고주의, 한, 정을 매개로 하는 인간관계 등이 우리나라 가족문화 특성으로 지적된다. 또한 ... 준비되지 않은 부부와 부모에서 가족문제가 비롯되며 부모 자녀간에 세대 전수되는 건강하지 못한 관계가 가족문제의 원인이 된다. 가족간 의사 소통방법의 특성이 수평적이고 개방이지 못함 ... 간에 대화와 소통의 단절 형상이 나타난다. 가족은 변화와 동시에 항상성을 추구한다. 가족 구성원의 변화는 모든 가족에게 영향을 준다. 가족 구성원의 행동은 순환 인과관계로 가장 잘

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.30

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[영업프로세스] 영업의 과정(영업단계, 솔루션 영업활동)

와의 비공식적인 인간관계 유지를 통해 업무 처리 시 경쟁사 대비 업무기회비용을 감소시킬 수 있도록 노력하는 것도 관리 방법이다.II. 솔루션 영업활동가. 솔루션 영업의 4단계복잡 ... 과정에서 최종 수주를 유도할 수 있는 단계이다.직접적인 관계가 있는 파트너들의 생산현황, 가격, 공급수준 등을 파악하여 직접 수주와의 연결을 꾀하는 단계이다. 이 과정에서 영업사원 ... 에 대한 경쟁력 등 골고루 자사의 경쟁력을 보여주기 위한 과정이다. 특히 마케팅 단계에서 얻은 여러 정보를 십분 활용하여 성공적 관계 형성을 위한 수주 준비에 집중해야 한다.다. 3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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간호관리-리더십의 유형과 장,단점

의 행동을 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류① 무관심형(impoverished ... 하는 유형3) S3: 참여적 리더(participating) ? 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하들을 의사결정에 많이 참여하게 선택 ... (nonconformity)? 독립성(independence)? 협동능력(able to enlist cooperator)? 대인관계 기술(interpersonal skills)? 임기응변(tact

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.18

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사회복지조직 관리를 위해 가장 효율적이라고 생각되는 고전적 관리이론을 택하여 그 이유와 한계점을 작성하시오

적으로 열어 조직구성원간의 인간관계가 보다 강화될 수 있도록 노력해야 하는 것이다.둘째. 관료제는 일반적으로 경직되고 패쇄된 체계를 지니고 있기 때문에 관료제 하에서 개별 구성원 ... 조직구성원에 대해 무관심으로 일관함으로서 무사 안일주의 문제가 나타날 수 있다.2. 관료제에 대한 나의 생각우리나라 사회복지조직은 일부 관료화된 조직도 있고, 수평화된 조직도 있 ... 다. 그렇다면 사회복지조직이 관료화되는 것이 좋을까? 아니면 수평화되는 것이 좋을까? 나는 개인적으로 사회복지조직은 관료화되지 말아야 된다고 생각한다.첫째. 사회복지조직의 관료

리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.04.14

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사회학 ) 현대사회의 조직은 관료제화를 요구하고 있다. 관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오.

, 조직 운영을 통제하기 위한 공식적인 규칙체계의 설정, 문서를 기반으로 하는 행정과 조직 구성원과 고객 사이의 비인격적 관계, 능력과 기술을 기초로 하는 성원의 충원, 연공서열 ... 으로 평가되기 시작하면서 지나친 문서 중시, 형식주의, 규칙을 지나치게 중요시하는 보수주의, 통제력의 부족, 조직 내의 인격적 관계의 상실, 무사안일, 그리고 지나치게 권위에 의존 ... 의 상상력과 개성을 앗아간다. 복잡해진 절차와 수많은 단계들은 과학 기술의 발전과 진보의 발목을 잡기도 한다. 인간성의 상실과 인간의 기계화, 부품과 같아진 인간의 익명성이 가져오

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.09 | 수정일 2019.05.07

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가족환경의 의의와 변화

가 나타났다. 부자관계보다 부부관계가 점차 중요하게 인식되고 수직적 ? 상하여 가족관계 대신에 평등과 사랑을 강조하는 수평적 가족관계로 변하고 있다.가족관계에서 만족한 인간관계는 개인 ... 성은 변함없이 강조되어 왔고, 가족의 기능이 활성화될 때 아동의 행복도 그만큼 증가될 수 있게 된다.2. 가족관계의 변화가족관계란 가족구성원 간의 인간관계를 의미한다. 따라서 가족 간의 인간 ... 된 부모-자녀관계 및 형제자매 관계가 있는데, 이들 관계에 있어서도 사회에서 제도적 ? 규범적으로 허용하는 사회적 관계와 인간 간의 심리적 관계가 포합된다.가족관계의 입장에서 볼 때

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.03

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무간도와 신세계를 비교한 글입니다. 서론과 본론(1, 2, 3), 결론으로 구성되어 있습니다. 핵심내용만 추린 것으로 분량이 2p입니다.

은 점 등은 진영인과 황국장이 유대감을 가지는 관계이며, 수평적 관계였음을 알려준다. 이러한 유대감을 통해 황국장은 지속적으로 진영인에게 경찰으로서의 정체성을 상기시키는 존재 ... 을 몰아세우는 경찰보다 "브라더"라고 부르며 자신과 인간적인 관계를 보여주려 하는 정청을 보며 정체성의 혼란을 끝내고, 자신을 믿어주는 갱단 조직에 들어간다. 끝으로, 이자성은 강과장을 죽임으로서 자신의 변화한 정체성을 증명한다. ... 1. 서론두 영화는 같은 듯 다르다. 두 영화 모두 느와르 장르이며, 영화의 소재는 경찰과 조폭이 대립하는 상황에 한 인간이 자신의 정체성에 대한 혼란을 다룬다. 또한, 인물

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.26

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sk텔링크

입니다.마지막으로, 수평적인 대인관계는 모든 회사가 갖고 있을 인간관계의 불만을 해소해 줄 것입니다. 사회 구성원으로써 정당한 대우를 받지 못하고, 직장 동료와 불편한 관계를 유지 ... 은 회사'란 이러한 경영환경 변화를 감안하여 어떤 모습이 되어야 하는지 구체적으로 설명해주시기 바랍니다. (1000 자 10 단락 이내)[창의력, 전문성, 수평적 대인관계]최근 ... 스타트업 회사들의 근무환경을 보면 3가지 특징이 있습니다. 바로 창의력, 전문성. 수평적 관계를 보장한다는 것입니다. 경영 환경이 변화하면 회사가 움직이는 방식이 바뀌게 되므로 신중

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.20

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청소년 자치 이야기를 읽고

청소년 자치 이야기를 읽고인간관계에서 내가 누군가와 함께 성장한다는 것은 너무나 중요한 일인 것 같다. 멘토와 멘티의 관계에서도 올바른 관계를 위해 노력했다면 멘티만 성장하는 것 ... 적이다. 많은 이들이 수직적이어야 한다고 믿는다. 학생은 관리의 대상이지 수평적 관계의 주체가 될 수 없다고 생각한다. 나 역시도 그런 생각을 가지고 살아왔다. 그러나 교사와 학생 ... 이 수평적인 관계를 이루며 살아갈 때 얼마나 행복한 학교가 될 수 있을까 생각해 보았다. 지금까지 수직적관계만을 고집해 왔던 교사들의 사고방식이 바뀌지 않고 교사들의 자기성찰

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.24

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[체계이론] 구조적 특성과 진화적 특성

. 시너지7. 기능적 요건8. 과정적 특성1) 투입2) 전환3) 산출4) 피드백* 참고문헌체계이론체계이론은 인간과 환경의 관계를 이해하는 데 있어 체계가 성장 또는 변화하며 안정 ... 한다.체계이론은 전체주의적 관점을 지향하기 때문에 하나의 사건이나 행동문제에 초점을 맞추지 않고 상호관련성을 고려하여 관계를 설명한다. 즉 인간행동을 단순한 원인에 입각하여 설명하기 ... 의 것으로 규정되는 것이다.? 사회체계의 생활은 그 참여자의 활동을 단순히 합산한 것이다. 오히려 사회체계는 독특한 구조와 의사소통 유형을 지닌 독특하고 상호관련된 관계망으로 볼 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.27

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조직이론(관료제이론) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

다. 전문직의 위계는 대개 수평적 자문 관계를 이루며 규율의 기본적인 원천은 전문직의 훈련과 동료집단 간 자생적 규범에서 도출된 자율적 기준에 입각해 있다. 그러나 관료제의 위계 ... 다(Gilbert Smith, 1970:61-62).1/ 인간의 개성보다는 공적인 지위에 기반을 둔 수직적이며 위계적인 권위 구조2/ 이러한 지위에 따른 권위를 규정하는 엄격한 규칙의 체계3 ... 에 기반을 둔 신분보장과 유급 관료의 충원Max Weber는 행정의 관료화가 완전히 성취될 경우 권력관계의 형태는 확고부동하게 확립된다고 하였다. 즉, 관료제 조직을 사회체계 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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9주차 가족치료 및 상담 내용정리- 복사본

자아존중감의 형성에는 가족구조와 부모와의 관계가 중요하게 부각되는 생애 초기에 자녀 가 어떠한 관계를 경험했는가가 매우 중요함. 사티어는 자아존중감을 인간의 기본욕구로 간주함. 자아 ... 9주차 경험적 가족치료1. 발달배경- 경험적 가족치료는 즉각적이고 지금-여기에서의 경험을 중요시하는 인본주의 심리학에 뿌리를 두고 있음. 인간이 경험하고 있는 것의 질적 측면 ... 란 무엇보다도 성장과정의 체험 연습임을 주장하며 가족이 성숙한 인간으로 성장할 수 있도록 도와야 한다는 성장모델을 개발함.- 위터커는 치료의 초점을 내담자와 가족의 성장에 두

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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정신건강론 강의 시간에 배운 내용과 교재를 참고하여 자신의 정신건강에 대해 서술

하며, 그러한 행복을 위해 인간관계, 일, 건강 등을 살펴본다.하지만 우리나라는 유엔 자문기구에서 발표한 ‘2018 세계행복보고서’에 따르면 세계에서 57번째로 행복한 나라로 조사 ... 의 의미2) 긍정심리학2. 나의 정신건강1) 가정환경2) 학교생활3) 성인기4) 정신건강Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론이미 오랜 기간 동안 철학자들과 사회 사상가들은 인간의 가장 궁극 ... 권에 따라 다르게 정의할 수 있음을 전제하면서, 정신건강에 대한 개념을 “주관적 웰빙, 자기효능감, 자발성, 유능감, 세대상호간 의존과 타인과의 관계 속에서 개인의 인지적, 정서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)

, 선발 및 배치 개발관리 간호인력관리 제도 교육훈련 인사고과 보상관리 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 유지관리 인간관계관리 - 이직관리 노사관계관리 - 협상최근 방향 ... 라생과 내적보상인간관계란 ? : 집단 내의 휴머니즘에 기초를 두어 목표지향적인 협동관계를 구축하는 방법과 기술 인간관계관리 간호사 - 대상자 간의 관계 동료 간의 관계 수간호사 ... - 간호사와의 관계 간호사와 의사와의 관계 타 부서직원과의 관계 인간관계관리인간관계 개선을 위한 제도 제안제도 인사상담제도 고충처리제도 사기조사 문제직원의 관리 훈육 또는 징계

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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최근 이혼의증가로 인한 사회적 문제점을 논하시오

이 점차 늘어났다.이전의 부부관계에 있어 남편 중심적인 가부장체제가 약화되고 부부중심의 수평적 관계가 확대되었다. 그러면서 가족 내에서 종종 행해지던 억압과 굴종, 지배와 피지배 ... 와의 갈등을 순조롭게 해결하지 못하고 결국 결혼생활에 종지부를 찍기도 한다.이혼이 드물었던 시절에는 이혼이 부부 사이의 문제가 아니라 한 인간의 결정처럼 치부되었던 때가 있 ... 관계, 여성의 희생 등에 대해 문제라고 자각하게 된다. 여성의 맞벌이가 선택이 아닌 필수로 여겨지면서도 일과 가정에 대한 책임을 여성의 문제로 전가하는 것도 이혼 선택의 중요 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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