"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,221-4,240 / 11,049건

지역사회간호학) 산업재해 대책과 재해보상 A+

안전보건관리조직의 약화- 2003년부터 5인 미만 사업장 산업안전보건법 적용 확대- 고용환경 변화에 따른 비정규직, 외국인, 고령근로자 등 산재취약계층의 증가· 감소- 2001년 ... 되면서 2005년부터 감소(3) 미래예측 및 향후 정책 방향① 산업구조 및 고용환경의 변화 등으로 비정규직·외국인·고령·여성 등 산재취약계층 근로자의 증가와 소규모사업장에 대한 대기업의 하청 ... 및 사업 추진이 미흡? 법적 ? 제도적 측면에서 산업안전보건법의 적용범위, 책임 주제, 규제 방식 등에 문제점이 많음- 정규직 근로자 보호에 중점을 두고 있으며 비정규직 ? 특수

리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.06

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중소기업 활성화

으로 영위하는 기업을 말한다.(2) 종업원 기준상시 사용하는 종업원수는 기업에 계속하여 고용되어 있는 근로자수로 하며, 과세연도의 매월 말일 현재의 인원을 합하여 해당 월수로 나눈 ... 을 통해 근로자의 직무만족이 향상되어 생산성 향상에 기여할 수 있도록 해야 한다.셋째, 우리나라 중소기업의 기술, 기능자에 대한 낮은 인식을 향상시킬 필요가 있다. 기존 사무직, 관리 ... 인원을 기준으로 하여 계산한다. 상시 사용하는 종업원수 계산시 주주인 임원, 일용근로자 및 기술개발촉진법규정에 의한 기업부설연구소의 연구전담요원은 제외한다(중소기업기본법시행령 제

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.06

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방통대 한국사회문제 중 청년문제의 핵심의 개인과 사회적 문제해결

을 뿐 청년고용의 질적 수준은 높지 않다. 2015년 기준 일본 총무성에 따르면 청년층 비정규직비율은 48.3%로 일본 전체 비정규직 평균을 크게 웃돈다. 아르바이트로 생계를 유지 ... 가 한국보건사회연구원에 의뢰해 2015년말 작성해 ‘청년 근로빈곤 사례 연구’ 보고서에 따르면 첫 직장이 1년 이하 계약직인 청년 취업자 비중은 2008년 11.2%에서 2014년 ... 고 있어 질적으로 개선됐다고 보긴 어렵다.전체 일자리 증가를 이끈 건 건설업과 도.소매업 등 서비스 업종이었다.건설업 호조에 따른 일용직 근로자가 증가하였기 때문에 건설업 취업자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.12

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스트레스 대처방법 (휴가의 중요성)

마음대로 쓰는 것은 회사에서 퇴출되는 것과 마찬가지라고 생각하는 사람들이 많다. 우리는 왜 이런 불안에 시달리는 걸까?현재 세계의 고용시장은 불안하다. 정년퇴임이 연장되고, 비정규 ... 는 프랑스로, 89%의 근로자들이 "휴가를 모두 쓴다."고 응답했다. 아르헨티나가 80%로 뒤를 이었고, 헝가리, 영국과 스페인, 독일, 벨기에와 터키도 70%를 넘었다. 중국 ... 직이 늘어나며, 청년실업 또한 늘어난다. 하지만 이는 오늘만의 문제는 아니다. 고용시장의 불안은 생존의 불안으로 이어진다. 하지만 우린 이 생존의 불안 속에 과도한 욕망이 내제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.02.20

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[프리미엄][사회복지조사론]산업재해보상보험및고용보험, 산업재해, 경제활인구, 산업재해보상보험, 산재보상보험, 고용보험, 고용보험의 사업

시작)? 상용근로자 5인 이상의 비농림어업부문 사업체 약 5,600개를 표본으로 추출하여 근로자수, 근로일수, 근로시간수, 월급여액, 노동이동상황 등을 조사함.○ 정규직과 비정규직 ... 등국민연금건강보험고용보험퇴직금상여금시간외수당유급휴가임금노동자59.561.352.154.151.643.445.8정규직96.697.380.599.196.281.083.6비정규직30 ... ? 단일한(single) 고용주에 대해 노동을 제공－ 비정규직: 위의 정규직의 기본 특징 중 어느 한 가지라도 충족하지 못한 경우? 고용계약기간을 정한 경우: 임시직, 일용직, 계약

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05

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[5분 스피치 비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

간 근로계약을 맺어 채용된 직원을 말합니다.*비정규직의 종류간접고용: 간접고용은 원청업체가 노동자를 직접 고용하는 게 아니라,하청을 통해 노동자를 간접고용하는 비정규직일용직 ... 공공기관의 비정규직 전환*비정규직이란? 비정규직이란 정규직이 아닌 모든 직종을 뜻합니다. 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 조직화 된 고용형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다.*공공기관 비정규직이란? 공공기관 직원 정원에는 포함되지 않고 짧게는 몇 개월에서 길게는 1~2년

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.20

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

노무관리 컨설팅- 목 차 -1. 노무관리 컨설팅 보고서2. 근로계약서(정규직/계약직)2-1. 포괄임금 동의서2-2. 연봉제 적용 동의서2-3. 서약서2-4. 야간 및 휴일근로 ... 하는 것은 아님.? 1주 소정근로시간이 주40시간 이내로 하고, 주40시간을 초과하는 근로에 대해서는 근로자의 동의를 구함과 동시에 가산임금(25%~50%)을 지급하라는 뜻.□ 고용계약 ... 형태(정규직/계약직)? 정규직은 ‘근로계약서(연봉제)’를 작성하고, 계약직은 ‘근로계약서(계약직)’을 작성하여 서명할 것.? 근로계약서(계약직)의 경우, 1년의 계약기간이 경과

서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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[국제경영학 공통] 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

주체가 유명무실해졌으며, 노동시장 분절로 노동시장의 이중구조 심화와 비정규직 양산, 빈곤과 불평등과 같은 사회 양극화로 인해 많은 경제, 사회, 문화적 영역에서 문제가 발생하고 있 ... 고용 등을 포함할 경우 200만 여명이 줄어들면서 3분의 1정도의 실업이 발생하였다. 또한 노동력과 출퇴근 근로자 수치를 보면 서독지역으로의 이동 및 출퇴근이 초기에 급증하는 것 ... 과정 통계상으로는 실업이 그다지 높게 나오지 않지만 단축근무, 재훈련, 조기 퇴직, 공공사업 프로그램 등 반실업 상태가 된 경우가 많았다. 동독주민의 고용은 불과 2년 만에 조건부

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18

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kcu 양극화 현상 ( 웃는 자본주의 우는 자본주의 ), 사회양극화현상에 관하여

6명이 비정규직이며 여성 근로자의 경우는 이보다 훨씬 심각하다. 이는 우리 사회의 양극화에 대한 단면을 보여준다. 이처럼 우리나라에서도 대기업 및 일부 재벌기업들의 부의 세습 ... 의 고용은 늘어나는 추세이며, 전체적인 고용율은 정체되는 가운데 일자리는 비정규직 중심으로 늘어나는 것이다. 임금노동자 가운데 임시직 노동자 비율은 1993년 26.7%에서 2004년 ... 는 노동자는 2004년 508만 명에 달한다고 알려졌다. 2003년 비정규직 노동자 가운데 최저임금 미만 이하인 경우가 22.1%나 된다. 이들은 임금뿐만 아니라 의료보험, 고용보험

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.21

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유로존 경제 위기 속에서의 독일청년실업률에 관하여

을 지불해야 한다. 고용비용을 비교했을 때 정규직 노동자 1명을 고용하는 비용은 비정규직 노동자 3명을 고용하는 비용과 같다. 정규직 노동자를 고용할 경우 비정규직 노동자들을 고용할 때 ... 보다 노동력을 유동적으로 활용하기 어려운 측면이 있다. 예를 들어 정규직 1명과 비정규직 3명을 비교할 때, 고용주의 입장에서는 비정형 노동자 3명을 고용하는 편이 인원을 보다 더 ... 을 통한 실업률 감소에 초점을 두는 방향으로 변했다.하르츠 법안은 고용주에게 유리한 법안이다. 고용주가 정규직 노동자를 고용할 경우, 고용주는 그의 고용보험·의료보험·연금보험 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.03

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세상읽기와논술

시기 때 비정규직으로 비정규직 노조라는 이유로 그동안 다니던 회사에서 쫓겨내듯이 해고를 당했습니다.저는 이 나라의 평범한 국민으로 한 가정을 책임지는 가장으로 근로자로서 고용주 ... 대응에 있어 같은 노동자, 근로자로서 정규직의 고용보장과 안정을 내세워 비정규직을 몰아내는 일이 더 이상 이 사회에서 일어나서는 안 될 것입니다.비정규직의 낮은 임금은 인건비 절충 ... 과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오.이 편지를 보내는 저는 쌍용 자동차 (한진중공업)에서 비정규직으로 근무했던 ○○○입니다. 저는 구조조정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.21 | 수정일 2016.05.02

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비정규직의 이해 및 문제점과 방안

하였으며, 실업 및 노동이동의 증대와 이에 대응하기 위한 고용 안정 서비스와 제도 등이 구축되고 있다. 그 결과, 우리나라의 노동시장에서 비정규직 근로자의 비중이 전체 임금근로자 중 절반 ... 으로 보는 견해가 많다. 서비스 산업이 발달한 현대 사회에서는 한 산업 내에서의 노동의 수요가 쉽게 변화하기 때문에 필요한 노동력만큼만 비정규직근로자를 고용하는 추세가 나타나고 있 ... ) 고용제도를 구축하기 전에 우선 비정규직근로자들을 어떻게 대우할 것인지 인재 관리 방침을 정할 필요가 있다.정규직근로자와 비정규직근로자의 차별적 대우를 제거한다.비정규직근로자를 채용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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남녀고용평등법에 대하여...

으로 동일가치노동과 동일임금원칙을 남녀차별문제 외에 비정규직이나 외국인 근로자의 임금차별문제에도 적용할 수 있는지 그 범위와 방법에 대해 논의되고 있다. 따라서 현재 쟁점 되고 있 ... 으로 인하여 남녀동일임금 시행이 제대로 실현되지 못했다.따라서 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지하며 남녀고용평등제도의 근간을 이루기 위해 여성계는 ‘남녀고용평등법’을 제정 ... 후 1995년 8월 4일에 공포된 제2차 개정 남녀고용평등법은 “사업주가 동일가치노동의 기준을 정함에 있어 고충처리기관의 근로자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다”는 규정

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.10

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지역사회 산업간호(제조업)

59,936 1,030,627 출처 ) 통계청 ( kosis )1. 인구학적 특성 ② 성별 정규직 비정규직 기타 남자 61.4% 50.1% 56.4% 여자 38.6% 49.9 ... 지역사회간호학 제조업 간호과정목차 산업 간호사의 역할 및 업무 주제 선정 과정 3. 간호사정 - 인구학적 특성 - 직업관련 특성 - 건강관련 특성 - 근로자 건강행위 - 환경 ... ( 011 년 기준 . 제조업 종사자4. 근로자 건강행위 ① 근로자의 건강상태 ⚫ 음주빈도 ( 단위 : %) ⚫ 음주량 ( 단위 : %) 제조업 취업자 ( 명 ) 1 주에 4 회이상

리포트 | 63페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.06

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사회보장제도의 개념과 기능에 대한 보고서 작성하기

이 되어야 할 사회보험제도의 취약성이 드러나고 있다. 먼저 고용보험은 비교적 안정적인 정규직 근로자를 주로 대상자로 하고 있기 때문에 비정규직과 영세자영자, 취업 포기자가 많 ... 는 것은 노동법과 사회법이며, 단체 협약법, 근로자 보호, 사업장 공동결정, 고용촉진 및 취업알선, 사회보험, 사회부조, 보건부문, 특수한 집단(예를 들면 여성, 노인, 가족, 청 ... 적 ·사회적 생활조건의 개선과 체제의 안정화를 도모하는 총자본 및 국가의 정책으로 정의된다.정책의 구체화된 형태는, 근로자보호법 ·사회보험입법(공장법 ·근로기준법 ·국민건강보험법

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.01

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기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰

비율 최하위를 기록한 곳은 현대차그룹으로서 현대차그룹은 전체 직원 12만 1,700여명 중 3,190여명만이 비정규직 근로자로 그 비중이 2.6%에 불과하다는 것이다.2) 기업 ... 기업의 비정규직인력관리에 대한 고찰들어가는 글IMF체제 이후부터 국내 노동시장은 명예퇴직이나 조기 퇴직의 증가로 고용에 대한 불안감이 증대되어 왔다. 특히 기업은 국내외 시장 ... 다.이명박 정부 출범 후에도 고용 창출은 화두였는데, 노동부가 고용노동부로 간판을 바꾼 것은 이를 잘 보여주는 사례다. 이 대통령은 비정규직 문제에 대한 해결보다는 일자리 창출

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.15

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저출산의 원인과 극복하기 위한 사회와 국가의 노력방안

청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제·재정지원 강화, 청년 해외취업 촉진 및 중소기업 근로환경 개선, 일·학습병행제도 확산, 진로지도프로그램 확충 등을 추진 ... 를 해소하고자 한다. 휴가·휴직급여의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실 ... 하는 것보다 훨씬 광범위하다. 저출산은 비단 생산기능인구의 감소 및 근로연령의 증가에 따르는 생산성 감소뿐만 아니라, 주택과 교육시장의 축소와 국가전체의 소비·투자의 위축으로 내수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.24 | 수정일 2018.05.28

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비정규직의 이해 및 해외사례와 대책

개월 미만인 근로자를 일용직으로 분류하고 있고 이 중 임시직과 일용직을 비정규직으로 규정하고 있다. 한편, 노동부의 “사업체 노동실태보고서”에는 고용계약기간을 정하지 아니하거나 1 ... 개월 이상 기간을 정하여 고용된 근로자를 상용직, 1개월 미만으로 고용된 근로자를 임시 일용직으로 분류하고 있다.(2) 비정규직의 특징비정규 노동자는 정규 노동자에 대비되는 의미 ... 1. 비정규직의 이해(1) 비정규직의 개념비정규직은 정규직의 상대적 개념으로 널리 사용되고 있지만 그 개념적 정의는 국가 또는 국제기구마다 다양하게 존재한다. 비정규 근로자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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사회 양극화의 현황과 원인 분석 및 대책(소득양극화를 중심으로)

중심의 기술진보 가속화24라. 고령화252. 노동시장의 변화26가. 대기업 위주의 구조조정26나. 비정규직과 자영업자 양산283. 교육 불평등304. 피케티의 이론32가. 이론 ... 될 가능성이 높음.나. 비정규직과 자영업자 양산? 외환위기 이후 정부의 경제정책은 노동시장의 유연화, 사유화, 탈규제, 주주가치 중심주의 등으로 대표되는 신자유주의 경제정책을 전면 ... : 고용노동통계, 「산업·규모별 임금 및 근로시간」? 임금수준 역시 300인 이상 규모의 기업이 10~29인 규모의 기업의 170% 수준을 유지하고 있음. 따라서 대기업 노동자

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.24

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고용보험법에 관한 내용입니다.

혜택1) 재직근로자 훈련지원2) 실업자를 위한 훈련지원3) 실업급여4)육아휴직급여5) 산전후휴가급여2. 기업혜택1) 고용유지지원금2) 고령자고용촉진장려금(다수고용)3)신규고용촉진 ... 장려금4) 육아휴직장려금5) 중소기업 전문인력활용 장려금6) 직장보육시설 보육교사 등 임금지원7) 건설근로자 고용보험 관리지원금Ⅳ 보험료1. 보험료2. 고용보험기금3. 권리구제4 ... *************1111131415151616171819202020222426Ⅰ. 개 요1. 목적고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발?향상을 도모하고, 국가의 직업지도?직업소개기능을 강화

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.21

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