"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,061-4,080 / 11,025건

[국민연금제도] 우리나라 복지정책 중 (국민연금, 건강보험, 아동학대, 가정폭력, 보육정책)등의 1개 주제를 선택하여 문제점과 개선방안 및 의견을 제시해 보시오.

가입한 상당수는 비정규직노동자와 자영업자라는 사실을 쉽게 예상할 수 있다. 따라서 비정규직 및 임시직 근로자를 포함한 저소득층의 노후소득 보장을 위해서라도 국민연금제도 내실화가 중요 ... 적으로 고용상태의 불안정, 소규모 사업장의 일용직 근로자가 많아서 보험료납부의 부담으로부터 자유롭지 않다. 현재 지역가입자 중 보험료를 내지 않는 납부예외자는 50%에 달할 정도로 연금 ... 예외자는 50%에 달할 정도로 연금제도가 국민들 속에서 뿌리 내지 못한 것이 사실이다. 특히 정규직 노동자의 90%정도가 국민연금에 가입되어 있다는 점을 생각해 보면 국민연금에 미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.27

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한국사회문제D//현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석++사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술.

한다.임금 상위 10% 임·직원의 임금인상 자제, 임금피크제 실시, 기업의 기여를 통해 재원을 마련하여 청년고용 확대, 중소기업·비정규직 근로자의 처우개선 등에 활용하는 것이 바람직 ... 다. 정규직 채용관행을 유도하기 위해 비정규직 규모 등 정책목표와 적절한 정책대안을 마련하고, 재정 · 컨설팅 지원을 통한 정규직 전환 촉진과 기간제 및 사내하도급 근로자의 고용 ... 높은 임금수준과 근로조건, 직장안정성을 갖춘 대기업 ? 정규직 부문과 그와 대비되는 중소기업과 비정규직 부문으로 구분되며, 두 부문은 임금격차는 물론 근속연수 등 고용안정성 면

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.01

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[A+] 단체교섭과 단체협약

조합에 적용 정부에 의해 비 노조 부문까지 효력 강제적 확대 타기업과 타기사업 등에 하나의 패턴 설정 근로자 경영참가 노조 화합으로 교섭에 노동조합의 요구안을 작성해 의견 제시 가능 ... 근로자 측의 교섭대표선정 참여 가능 합의 내용에 추인제도 존재 시 개별 근로자들 의사 전달 가능단체교섭 02 단체교섭의 기능 갈등 조정 근로자 → 고임금 , 고용안정 사용자 ... → 대립적 고용관계에서 분쟁의 소지를 단체 협약으로 유효기간 동안 산업평화를 유지하도록 함 .단체협약 03 단체협약의 내용 → 임금 , 근로시간 , 기타 근로자의 대우에 관한 사항

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28

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[가족복지론] 가족복지서비스의 분야별 정책 중 한가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오

를 조사를 통해 살펴보면 가장 중요한 요인은 자녀양육문제로 인한 것이다. 이런 이유 때문에 기혼 여성들의 고용형태는 보통 시간제근로(part-time)를 비롯한 비정규직이 일반 ... 에게 90일간 유급으로 보장되고, 남녀고용평등법 제11조에 따라 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자에게 그 영아의 양육을 위해 1년 동안 보장되는데 그 기간 동안 ... 에 대한 지원체계가 마련되어 계약직, 임시직 또는 일용직으로 근무하는 여성근로자들도 모성보호정책을 적극 사용할 수 있도록 지원해야 한다. 또한 모성보호제도의 적용대상 중에 남성사용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.19

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현대모비스의 경영자원과 핵심역량

는 무엇인가 ? 비 정규직과 저 출산 에 대응 ! 산업자원부 자료결론 ◦ 앞으로의 과제 중소기업 비정규직 근로자에 대한 차별화된 교육 프로그램 정부 , 대기업이 공동지원 중소기업 ... 정규직의 능력개발기회 확대 및 정규직화 - 교대제전환 지원금 , 고용유지 지원금 , 교육훈련비 등 지원강화 상생형 임단협 확산 - 대기업 노사간 협약으로 임금인상을 자제하여 , 그 여ow} ... 직장보육과 가족친화경영에 대한 대기업 참여 유도 사회발전전략 비 정규직 , 저 출산 대응 산업자원부 자료결론 ◦ 앞으로의 과제 중소기업 비 정규직 역량개발 상생형 비정규직 훈련

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.18

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(세상읽기와 논술) 직장 갑질(예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

자가 늘어나면서 이를 활용한 집단 따돌림을 비롯한 정서적 폭력 문제도 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 상황들과 앞에 언급한 학자들의 정의를 바탕으로 보면, 직장폭력이란 근로자가 그 ... 얼마 전 뉴스를 통해 2013년 정규직으로 입사했던 정 씨가 2016년 임금을 소폭 인상하는 조건으로 계약직으로 전환 되었다가 2018년 계약이 만료되었다는 이유로 갑작스레 회사 ... 로부터 해고 통보를 받아 고용 노동부에 구제신청을 해 복직이 되었다는 내용을 접한 바 있다. 복직은 되었지만 그의 자리는 책상 하나만 놓인 텅 빈 사무실이었다. 그는 그곳에서 아무런

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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[빈곤가족] 빈곤가족의 문제, 빈곤가족(빈곤가정) 발생원인, 빈곤가정(빈곤가족)을 위한 복지 서비스 및 대책

되어 있다고 볼 수 있다. 저소득층이 취업하는 형태는 건설일용직 등의 임시 ? 일용직이어서 매우 불안정한 고용구조를 보이고 있기 때문에 가구주의 수입 이외에 배우자와 자녀들을 소득 ... 빈곤가족은 절대적 빈곤선 이하의 가족뿐만 아니라 도시 근로자가구 평균소득에 미치지 못하는 소득이 있는 가족도 그 범주에 포함시켜야 할 것이다.I. 빈곤가족의 발생원인빈곤가족의 ... 에 있다 는사실을 입증했다. 이들은 빈곤의 원인이 계절적이거나 비정규적인 노동, 즉 실업과 같은 경제적인 조건과 빈약한 보건 서비스, 열악한 주택, 교육의 결여 등과 같은 사회적 조건

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.20

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가족복지정책의 발전방안(저출산문제에 대한 정책방향)

에서 가족의 기능은 약화되고 차별적 조건을 감수하더라도 노동시장에서 많은 여성들이 가족을 위해 일하고 있다.따라서 노동시장에서 성차별 시정과 비정규직 여성을 보호하기 위한 정책마련과 여성 ... 정책에서 가정과 직장양립이 가능하도록 일하는 어머니의 자녀양육에 다양한 지원을 제공함으로써 모든 여성근로자가 고용형태와 관계없이 혜택을 받을 수 있는 방향으로 확대 지원되어야 하 ... 1997년 국가적 경제위기와 신자유주의 영향으로 말미암은 노동시장의 유입화는 남녀 근로자의 소득고용 안정성을 보장해주지 않았고, 이러한 고용시장의 불안정은 혼인 및 출산을 꺼리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12

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[노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자 ... , 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다. 그리고 정규직근로자와 다른 유형에 따라 비정규직근로자간에도 특성이 상당히 다르다.일반적으로 정규직근로자는 고용계약기간이 정해져 ... 있지 않은데, 고용계약기간이 일정하게 정해져 있어서 해당 기간 동안만 근무하는 비정규직근로자는 임시직(workers with fixed - term contract)이라고 한다

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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일과 가정의 양립, 양성평등 실천을 위한 개선방안

와한 제도이다.현 우리나라에서의 육아휴직제도 활용은 극소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직을 다들 기피하는 이유와 문제점 ... )에 따르면, 과학기술분야 신규채용인력 2만3천여명 중에서, 여성은 24.6%에 그치며, 그 중 정규직은 19.7%, 비정규직은 33.4%에 해당한다. 이제 대학에서 여성 인력양성 ... 이고 민간기업 여성관리자 비율을 증가시킨다.2. 전략목표- 민간기업 여성관리자 비율을 17.3%에서 2017년 22%로 향상- 전문/기술직 여성 비율을 46.4%에서 2017년

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.24

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신자유주의와 교육정책에 대하여 조사

정책신자유주의에서 나타나는 교육시장은 수요자 중심으로 인해 교육으로 이루어지는 추세이고 이 교육에서 뒤처지면 비정규직이나 고된 노동을 하게 된다는 인식이 점차 뚜렷하게 드러나고 있 ... 들은 케인스 이론을 도입하고 나아가 수정자본주의를 채택하였다. 그러한 것은 정부가 시장에 적극적으로 개입하여 소득평준화와 완전고용을 이루게 되면서 복지국가를 지향하는 것이다.케인스 ... 로 한다. 또한 공공복지의 제도를 확대하는 것은 정부의 재정작용을 팽창시키며 근로의욕을 감퇴시켜서 이른바 '복지병'을 야기한다는 주장도 하고 있다.신자유주의자들은 자유무역과 국제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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산업사회복지사의 딜레마에 대해서 논하라

하다. 따라서 본론에서는 산업사회복지사의 딜레마에 대해서 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 산업사회복지란현재 우리사회에서는 비정규직근로자들의 열악한 근로조건과 고용불안이 심각한 문제가 되고 있 ... 상황에 처하게 된다. 가장 단적인 예는 저임금, 단기고용 비정규직 근로자가 사회보험료에 대한 부담으로 인하여 보험가입을 기피하거나 경우에 따라서는 피보험기간의 전제가 되는 일정 ... 고, 정규직근로자들도 언제 닥칠지 모르는 구조조정의 불안 속에서 근로조건 저하를 감수해야 하거나 하루아침에 비정규직으로 전락하는 경우가 허다하다. 또한, 비정규직근로자들의 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.23

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비정규직 근로자의 정의와 현황,문제점,인권침해 사례,법제도,정책 및 발제

ㅣ비정규직 근로자임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 일반적으로 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에 종사하는 근로자 ... OECD는 임시직근로자(temporary worker)를 비정규직으로 파악 임시직근로자로 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자 ... 법적인 제재가 약한 수준임- 환경이 변화하고 다양한 국적의 파견근로자가 존재함에 따라 법 규정을 강화하여 비정규직 근로자에게 법의 공정성이 전달 될 수 있도록 개선하는 노력을 보임

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.22

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[노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

업종의 노사불안이 두드러졌다. 임금인상을 둘러싼 완성차노조 및 조선사노조의 파업, 경영진 퇴진을 요구하는 방송사노조 파업, 비정규직 철폐 등을 내세운 학교비정규직노조의 파업 등 ... 을 가져왔고 이에 따라 수많은 노사관계는 점차 새로운 모습으로 변모되기 시작하였다. 우리나라 노사관계는 지난 산업화의 과정에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 ... 근로조건과 근로자의 처우개선, 노동법 개정과 노동정책변화는 이루어져 왔다. 그러면 본론으로 들어가서 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

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노사관계 성공 실패 사례 레포트

정규직화와 자회사 처우 개선 ▶KTX·SRT 연내 통합 등을 요구하며 파업에 돌입했다. 철도노조는 4가지 요구안 중에서도 4조 2교대 내년 시행이 가장 중요하다면서 이를 위해 인력 ... 120만원· 염호석 열사 사건과 관련해 재발 방지, 애도와 유감을 표현하는 보도 자료 약속· 성과급에 연장근로수당은 통상시급을 기준· 노조 사무실 보증금 지원· 성과급을 자세히 ... 해서 특별한 사유가 없는 한 조합원을 우선 고용토록 하고 업체 신설 이전에는 본 합의체결일로부터 10일 이내에 인근 업체 제휴 등록해 근무하도록 하는 등과 더불어 위에서 제시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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청년실업에 대하여 - 해외사례를 중심으로

고, 이들 중 다수가 취업을 해도 비정규직에 머무르게 되었다. 이런 현상은 심화되고 있으며, 이에 대한 해결책을 찾아 청년 실업에 대한 해법을 찾아야 한다.2. 국내청년실업 현황청년 ... %를 기록함으로써 15개 EU 구회원국의 평균 경제성장률을 처음으로 뛰어넘었다.- 경제성장의 고용창출 효과도 높아서 2006년에는 63만 개의 정규직 일자리가 창출, 2007년 전반기 ... .5%이다.(2) 영국의 고용 기관영국에서 실업문제 해결에 대한 책임은 영국 중앙정부 부처로서 주로 노동시장 공급의 질과 양에 역점을 두고 있는 근로연금부에 있다. 실업관련 주요

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.12

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우리나라 고용보험법의 정의, 목적과 연혁을 간략하게 정리하고 문제점에는 무엇이 있으며 이를 어떠한 방향으로 개선해야 할 지 정리하여 서술

%가 정규직, 33.4%가 비정규직의 비율로 구성되어 있다. 피보험자 수는 해마다 늘고 있지만, 아직까지도 비정규직에 대한 고용보험 적용율은 매우 낮은 편임을 알 수 있다.2) 보험 ... 을 받지 못하게 되는 불평등이 구조화되게 된다. 따라서 실업자의 사회안전망으로 고용보험제도의 역할 강화를 위하여, 고용보험 의 적용내실화, 비정규직에게 고용보험 적용 확대, 정당 ... 성 추이를 살펴보면, 현재 정규직 6,946명 중 83.8%가 비정규직 8,785명 중 33.3%가 고용보험의 적용을 받고 있는 것으로 나타났으며 고용보험 추정 총인원 중 66.6

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.16

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[공산당선언] 부르주아와 프롤레타리아의 또 다른 이름 갑과 을

이 항상 존재하고 이들은 그 특정한 집단의 권리를 위해 싸운다.3. 영화 로 보는 영화 는 2014년에 개봉한 영화로, 상업영화 최초로 비정규직 노동문제를 다루었다. 줄거리 ... 많이 자리 잡았음에도 불구하고 아직도 수직적인 작업장, 근로환경에서 벗어나지 못했다는 것은 씁쓸함을 자아낸다.마르크스는 프롤레타리아와 공산주의자들의 관계에 대해서도 집중적으로 고찰 ... 들이 을로 단 하나의 갑을관계만 존재했던 것이다. 그러나 현대사회에서는 다수의 노동자들이 서비스업에 종사한다. 오늘날에도 역시 고용자인 회사와 피고용자인 직원들 사이의 갑을관계가 존재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

지 못하고 있는 차상위 계층 및 비정규직 근로자들이 주요대상이었다. 이들이 노동시장에 진입할 수 있도록 경쟁력을 키우고 스스로 자활을 도모할 수 있도록 자활공동체를 설립하여 스스로 ... 한 제도임이 드러났다. 이에 2000년 국민기초생활보장법이 통과 되고 종전의 생활보호법의 자활보호대상자에게는 의료비, 교육비, 장제비 등만을 지급 하던 데서 연령 및 근로능력 ... 부터 지정된 사회복지기관으로 근로능력 있는 저소득층에게 집중적·체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원하고 기초수급자 및 차상위 계층의 자활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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외국인노동자가 한국 경제에 미치는 영향

문업기능요원활용, 비정규직 활용, 근무시간 연장, 조업단축, 외주가공 등 다양한 방법을 통해 인력부족에 대응하고 있다. 하지만 이 중 외국인 인력활용 확대 방안이 생산설비의 자동 ... . 이들의 급여수준, 근로시간, 작업내용, 작업환경 측면에서 외국인 노동자들의 전반적인 만족도가 낮다는 것이 그 것을 보여주는 한 예이다. 이러한 측면에서 앞으로 살펴볼 외국인 노동자 ... 였지만 국내연수대상자를 ‘외국에 직접, 합작투자를 한 산업체 등이 현지에서 고용한 노동자의 기능향상을 위해 국내연수를 시키는 경우’로 한정하였다. 따라서 해외진출을 하지 못한 중소

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.17

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