"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,141-4,160 / 11,042건

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한국의 저출산 문제와 관련하여, 저출산의 원인은 무엇이며 출산율을 증진하기 위하여 필요한 정책이나 서비스 등 지원방안은 무엇인지 논의하여 봅시다.

선택이다.2) 사회경제적 요인(1)청년실업경기침체, 청년실업, 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼하여 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애요인 ... 지 않아 제도가 실질적으로 활성화 되고 있지 않다. 따라서 출산으로 인한 노동시장으로부터 퇴출을 예방하기 위하여 근로자들은 출산을 기피하게 된다.③육아휴직제도의 시행율과 이용 ... 고 있다. 육아휴직 제도를 실시하는 대부분의 국가는 남녀근로자에게 부모휴가 외에 자녀간호휴가나 가족휴가를 부여하고 있으며, 이를 양쪽 부모에게 모두 인정하고 있다. 따라서 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.28

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

, 시간제 등 비정규직이 과거에 비해서 크게 늘어나게 되었다.그 후 노사정 위원회의 출범 등 사회의 전반적인 노력으로 우리나라의 노사관계는 노사관계 법제의 선진화로 법제의 정비는 일 ... 하다보니 더 많은 경제적인 보상을 받는데에만 집착하게 되었고 노동자에게 정말로 중요한 고용 안정화나 일자리의 질 향상, 지속가능한 성장 등에는 기여하지 못하고 노동시장의 이중구조 ... 다. 어떤 사람은 한 기업을 이끌어가는 경영자이기도 하고, 다른 사람은 그들로부터 자신들이 제공하는 노동의 대가로 경제적인 보상을 받는 노동자의 입장에 있기도 한다. 이러한 다양한 위치

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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[이슈] 시간선택제 일자리

TreatmentAct)을 통해 시간제비정규직에 대해 노동시간에 비례한 동등대우의 원칙을 수립하였고, 그 이전부터 노동조합이 시간제 노동자에 대한 동등한 처우를 명시한 단체협약 ... 는 정책시간제일자리의 임금 수준과 근로조건을 보면 2013년, 정규직 남성의 임금 100을 기준으로 했을 때 비정규직 남성은 63.7, 시간제 남성은 50.5이며, 비정규직 여성 ... 할 뜻이 없다”1. 시간선택제 일자리 실태, 저임금 단기근로 중심1] 정부, 시간선택제 일자리는 정규직ㄱ. 정부는 시간선택제 일자리를 ‘고용률 70% 로드맵’ 발표 당시 ‘양질의’시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.10

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관계형성의 중요성과 장애요인에 대해 설명하고 관계의 기본원칙(케이스워크 관계의 7가지 원리)에 대해 기술하시오

하고 있으며 외국인 근로자까지 유입되고 있어 인력구성의 다양성이 증대하고 있는 한편, 고용형태의 다양성도 증대되어 정규직, 계약직, 파견직, 임시직 등 여러 형태의 서로 다른 신분 ... 의 참여를 중요시하고 있다. 따라서 집단역학이나 집단에서의 인간관계의 중요성이 증대하고 있다.(5)작업장의 다양성: 오늘날 작업장의 인력구성은 대단히 다양해지고 있다. 여성근로자가 증가 ... rights): 오늘날 경영자나 종업원 모두 인간권리에 대한 인식이 과거에 비해 보다 높아졌다. 이러한 인간권리에 대한 인식의 증대는 종업원관리에서나 종업원 상호간에 보다 더 정교

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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[근로연계복지정책] 근로연계복지의 개념과 유형

하고 있다. 이 제도 도입의 이유는 실업이 장기화될 경우 축적된 인적자본의 손실이 발생하기 때문에 비록 비정규직이라 하더라도 일자리 경험을 갖는 것이 인적자본 손실을 막고 재취업 ... 후자는 취업촉진을 위한 훈련 및 일자리 창출 등을 포괄하는 개념이다.(2) 근로유인형 복지정책근로유인형 복지정책은 미취업자가 취업할 때 보다 나은 금전적 보상을 받도록 함으로써 취업 ... benefits)이며 여기에는 EITC(Earned income Tax Credit, 근로소득보전세제 혹은 근로장려세제)형 제도와 미취업자가 취업할 때 지급하는 취업보너스가 포함

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.12

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한국사회 노동 현실의 문제점

자 성차별문제와 비정규직 근로자 차별문제를 사회적 문제로 바라보고자 한다. 또한 이를 해결하기 위한 방안에는 무엇이 있는지에 대해서 논의해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 한국사회 노동 ... 현실의 문제점 및 사례1) 여성노동자 성차별문제여성의 사회참여가 계속해서 늘어나고 있지만 고용상의 여성노동자 성차별 관행은 여전하다. 직장 내 성차별 문제 중에 가장 큰 것은 고용 ... 하고자 하는 자본가와 자신의 노동력에 대한 정당한 보상을 얻기를 바라는 노동자간의 대립 구도는 한국 사회 노동현실의 문제점을 잘 드러내고 있다. 산업혁명 이후 200년이 넘은 세월

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.07

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[인권복지] 노동복지의 방향, 노동시장의 유연성 강화 , 최저임금수준 현실화 , 연대임금정책의 추진 , 연대복지정책 실시

에 더 유리하다는 점은 두말할 필요가 없다. 그러나 근로자의 입장에서 볼 때 정규직은 문제가 없겠지만 비정규직이 고통을 받는다. 비정규직 문제에 있어서 최고의 해결방안은 노동시장 ... 면, 어떤 그룹이 경기가 좋지 않으면 그 그룹의 근로자들을 다른 기업으로 이동해서 일할 수 있도록 하는 것이 노동자를 보호하는 것이다. 정부의 해고 규제는 비정규직 문제를 해결 ... 하는 비중이 35%에 이른다. 이는 기업이 해고가 어려운 정규직 대신 비정규직 고용이라는 대안을 마련했기 때문이다. 기업의 입장에서 볼 때 해고가 용이한 비정규직을 고용하는 것이 경영

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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독일 노동시장과 고용정책

등의 조항 삭제 파견근로자에 대한 차별금지원칙 도입 ( 파견근로자와 정규직 동등 대우 ) 해고금지규정의 완화 경영상의 사유로 인한 고용조정의 적용대상 사업장을 확대 : 5 인 이하 ... ) 실업급여 수급 완료자 임금의 53∼57%( 부양의무자 여부 ) 수급기간의 제한 없음 사회부조 ( Sozialhilfe ) 빈곤계층 기초생계비 실업급여 Ⅱ 실업부조 대상자 + 근로 ... 의 구조적 변화 독일의 고용률 상승은 정규직이 주도 2003 년 2007 년 2011 년 한국 (2011 년 ) 고용률 전체 64.6 69.0 72.6 63.9 여성 58.7 63.2

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.20

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[한국 노동시장의 문제점과 청년실업해결방안] 한국 노동시장의 실태, 청년실업 원인, 청년 실업 문제점, 청년 실업 대책방안

자들을 높였다. 비정규직의 자리가 생겨났고 현재까지 전체 경제활동인구들 중 상당한 비율을 차지할 정도로 그 비율이 높다. 또한 같은 일을 해내더라도 정규직과 비정규직에 대한 대우 ... 는 상이하다. 급여 면에서부터 복리 후생적인 면까지 그 임금 격차는 갈수록 커져 노동양극화의 양상을 띄고 있다.불안정한 고용상태를 띄는 비정규직이 사회에서 계속적으로 커져가는 상태 ... 불안시대 (비정규직 확대) ………………………………6p3. 높아지는 대학 진학율에 따른 20대의 모습 ………………………………………6pⅢ. 노동시장의 구조변화와 문제점1. 구조변화

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.23

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과중한 업무량에도 불구하고 의무적으로 사회복지사들은 보수교육을 받아야 하는데 관련 보수교육의 대상 및 중요성에 대해 자세히 정리하시오.

사회복지시설에 종사하는 사회복지사로서 사회복지법인에 종사하는 주 5일 40시간 이상 근무하는 경우 기간제근로자를 포함한 사회복지사로서 사회복지업무에 종사하는 자 그리고 사회복지 ... 시설에 종사하는 주 5일 40시간 이상 근무하는 경우로 기간제근로자를 포함하되 단시간근로자는 제외한 사회복지사로서 사회복지사업법 제2조제1호 각목의 법률 또는 사업 지침의 종사자 ... 는 산업화ㆍ도시화로 새로운 형태의 사회문제를 야기하였고 국민들의 가치관과 의식변화로 다양한 복지 욕구가 나타나고 있다. 또한 서비스형태에 있어 기존 공급자 중심의 서비스형태에서 수혜

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.10

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[사회복지세미나] 일가정 양립지원 정책의 개선방안에 대한 레포트 자료입니다.

어 산전후휴가기간 동안의 사업주의 일방적인 계약해지와 계약만료를 금지하는 규정으로, 비정규직이라도 상시 업무에 종사하고 있는 경우 산전후휴가 중에는 특히 계약관계를 사업주의 임의 ... 대로 종료할 수 없도록 하고, 일방적 계약해지와 계약만료를 성차별적 해고로 간주하여 산전후휴가는 물론 육아휴직 자체에 접근할 수 없는 비정규직 취업여성들의 실질적 임신. 출산 관련 ... 출산휴가를 여성근로자의 산전후휴가와 동일하게 유급화 하고 이를 고용보험에서 지원할 수 있도록 하며, 현행 3일을 최소 7일에서 14일 정도로 연장하고, 출산일을 기준으로 출산 전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.28

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우리나라의 인구 고령화라는 변화가 경제에 미치는 영향을 분석하고 선진국의 인구 고령화와 비교 분석하여 의미와, 인구 고령화로 인한 우리 경제에 대한 문제점과 장기적인 대책에 대해 서술하시오.

고 있다는 것이다. 조기에 퇴직한 근로자들이 모두 즉각적으로 재취업할 경우, 노동시장참여율의 고용률에 대한 변화는 없으나 대부분이 비정규직에 집중되어 있기 때문에 현실적으로 유효 ... 은 자영업이나 비정규직 시장에 집중되어 있음을 말해주며, 이는 2가지 부정적인 결과를 초래한다. 하나는 개개인의 생애 노동공급 감소라는 총 노동공급의 감소로 이어질 가능성을 가지 ... 지 않는다. 고령자는 남은 잔여 근로생애가 짧기 때문에 젊은 근로자를 채용하는 경우보다 빈번하게 채용을 해야 하여 이때마다 훈련을 실시한다면 노동비용의 상승으로 이루어진다. 고용주

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.16

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고용노동부 조직분석

제·파견제 등 비정규직 비율은 전체고용의 약 44.6%로 전체고용의 약 절반 수준이다. 평균 퇴직연령은 매년 낮아지고 있으며 이는 조기퇴직의 불안을 심어준다. 이러한 연구결과로 보 ... 개월 이상 고용 시에는 월 65만원 씩 6개월분의 정규직 전환 지원금을 추가 지급하는 것이다. 또한 생산현장의 인력난 해소를 위해 제조업 생산 업무에 종사한 자에게 220만원, 전 ... 기업의 전자 및 전기, 통신업의 정보통신 관련 직종의 종사자에게 180만원을 취업지원금으로 지급한다. 취업지원금은 정규직 전환 직후와, 전환 후 6개월의 근무기간을 경과한 후 2회

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2016.11.23

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문재인 정부가 들어오고 난 후 일자리 추경상황, 저소득층 혜택 및 시장의 공정경쟁과 재벌개혁, 아파트 가격 급등상황과 예측, 가계대출 부실에 대한 전반적인 상황에 대한 보고

이나 어린이집 같은 보육, 의료, 요양, 복지 등 공공서비스 부문에서 나온다. 시간제 근로자 채용으로 근로시간을 효율적으로 단축하며 일자리를 만들고, 공공부문의 비정규직으로 있는 간접 고용 ... 에 당선되었다. 대선은 대통령이 공석인 상태에서 진행되었기 때문에 당선자인 문재인 후보는 당선인 신분에서 바로 대통령직을 수행하게 된다. 문재인 대통령은 대선 후보 시절부터 줄곧 제1 ... 노동자를 직접 고용하는 채용방식으로 30고 만개를 꾸려나갈 예정이다. 또한 일주일 노동시간을 52시간으로 제한하여 기존 68시간에 비해 16시간 단축되는 것이다. 자녀를 키우

리포트 | 6페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2017.11.08

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현대가족의 다양한 가족형태 중 맞벌이 가족에서의 부모 역할과 자녀양육태도에 대하여 본인의 생각을 논하시오.

고, 이후 맞벌이 가족에서의 부모의 역할과 자녀양육태도에 대해서 살펴보도록 하겠다.2. 본론맞벌이 가족은 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 모두 근로 ... 서울해야하고, 직장은 대기업, 공무원에 국한되어 취업을 해야 한다는 생각을 이제는 버려야 한다. 비정규직은 실패한 삶이라는 마인드도 버려야 한다. 성공한 직업이라 생각하는 법무사 ... 의 고민과 추억을 함께 공유할 수 있는 동반자적인 입장에서의 부모의 역할이 적합하지 않을까 생각한다. 자녀의 입장에서 부와 모가 모두 근로를 하다보면 평일의 대부분은 부모와 함께할 수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.16

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이십대 태반이 백수 (청년실업의 문제)

이 저하된다.◎ 청년층이 선호하는 대기업, 공기업 등의 안정적인 좋은 일자리가 감소했고, 대내외 경제적 환경변화로 인해 청년고용보다는 경력직고용을 선호하고 비정규직 일자리를 증가 ... 기는 어렵게 되었다.한국은 청년 실업자(42만명)가 전체 실업자(85만명)의 절반을 차지하는 등 심각한 사회문제로 부각되고 있음에도, 불완전 고용 방식의 임시직 일자리 위주의 땜질식 ... 자)’가 양 고용관행과 더불어 신규 구직자보다는 경력직의 채용을 상대적으로 촉진하는 효과를 갖는다. 셋째, 취업을 위한 직업교육·훈련은 취업을 용이하게 해 주는 것으로 나타나고 있으나 이

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.02.14 | 수정일 2022.06.28

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[사회복지학개론] 1. 사회적 위험과 관련하여 사회복지를 정의하라. 2. 코로나19가 왜 사회적 위험인지를 서술하라. 3. 코로나19의 사회적 위험에 대해 정부와 시민의 대응방법

종교집단에 대한 낙인과 차별보다는 지역 주민들 간 연대감을 강화할 수 있도록 지자체 차원의 프로그램이 마련되어야 한다.④ 비정규직, 영세자영업자, 비수급빈곤층 등 취약한 계층을 지. ... 변화에 따라 고용불안과 고용의 질적 하락, 인구 고령화와 가족구조의 변화, 여성근로인구의 증가 등의 다양한 사회변화를 경험하며 가족 내 돌봄 및 부양 부담이 사회문제로 대두 ... , 근로자 작업장 관리 기관 등은 장기전에 대비하여 안전관리를 어떻게 수행할지에 대한 구체적인 실행 전략들을 준비해야 할 필요가 있다.- 코로나19 바이러스가 짧은 시간 안에 소멸

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.28

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세계의정치와경제A형 2019년-신자유주의적 정책-교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오 세계의정치와경제

) 경제적 측면* 비정규직의 증가신자유주의로 인한 기업의 국제화가 진행되어 치열한 글로벌 경쟁에서 이기기 위해 기업들은 안정적인 고용 대신 유연한 노동을 채택하게 된다. 이로 인해 ... 많은 노동자들이 해고되고 노동의 유연성을 유지시키기 위해 기업들은 비정규직, 파트타임 노동을 크게 증가시키게 된다. 특히 IMF위기가 있던 시기 정리 해고 바람이 불던 때는 나 ... 하는 측면도 가지고 있다.2) 경제적 영향*근로자층의 불안감 증대소득재분배를 위한 사회 정책적 개입을 최소화하고 있는 신자유주의적 체제는 불가피하게 소득분배의 불평등을 심화시키고 근로자

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.18 | 수정일 2022.12.15

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오

을 초래하였다(장상환, 2005:64-69). 노동시장의 유연화는 숙련도가 떨어지는 비정규직 노동자들은 반복실업을 경험하게 하고, 불안정한 지위로 인해 언제든지 근로빈곤층으로 전락 ... (이근식, 2008). 노동분야에서의 신자유주의적 구조조정은 결국 많은 비정규직노동자를 양산시켰고, 국가 개입의 축소를 지향했던 신자유주의의는 작지만 강한 정부를 요구하게 되 ... 자들의 소외를 불러왔다. 이것은 곧 노동계급의 저항, 생산성의 저하와 이윤율의 하락, 그리고 실업을 증대시켰다. 더 이상 포드주의적 생산방식은 소비자들의 세분화된 욕구를 충족

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25

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현대사회 양극화 현상에 대한 고찰

이 두터워지는 항아리형에서 90년대 중반이후로는 고 임금 계층이 급격히 늘어나기 시작한다. 또한 비정규직 급증 등으로 고용의 질이 악화되어 중간 임금 계층의 상당수가 저임금으로 하락 ... 가 줄어든 가운데 정규직-비정규직, 전문직-일반 사무직 간의 양극화가 나타나고 있다. 최근 몇 년 사이에 창출된 새로운 일자리를 보면 특별한 기술을 요하지 않으면서 할 수 있 ... 함에 따라 저 임금 계층과 고 임금 계층으로 양극화되고 있다. 그 원인으로는 고급인력이 많아짐에 있다고 본다.다섯째, 고용의 양극화이다. 앞에서 언급했듯이 고용시장은 전반적으로 취업자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.18 | 수정일 2021.01.07

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