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비정규직 경제적불평등 저출산 문제 육아휴직제도 청년 실업 해외 노동시장의 모습 비정규직 문제 노사관계론 비정규직 인력 맞벌이
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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,101-4,120 / 11,192건

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    미래한국 저출산 해결을 위한 가족복지 실천방안
    해서 그 격차가 커진 것으로 나타났다. 청년 근로자들의 임금 수준은 2006년에 비해 2015년에 더욱 낮아졌다. 전체 근로자 중에서 비정규직 비율은 줄어들었는데, 청년 근로자 안 ... 에서 비정규직 비율은 증가하고 있다. 그런데 이 젊은 세대가 감당해야할 부양 부담은 점점 더 커질 것으로 전망되고 있다. 베이비붐 세대에 비해서 에코 세대의 부양 부담이 2~3배 ... 자의 비율은 늘었지만 청년기 고용률은 오히려 하락하는 추세를 보였다. 더 많은 교육을 받았음에도 능력을 사용할 기회를 얻지 못하는 것이다. 청년층에서의 고용사정을 들여다보면 부모세대에 비
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
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    인력개발과활용(2017) 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.
    있어 높아지는 실업률은 없애며 인건비부담을 줄이고자 비정규직 인력이 날로 증가하고있다. 그러나, 근로자에게 있어 고용불안감을 증대시키며 기업의 입장에선 우수인력의 확보에 어려움 ... 부분이 현장관리자들로부터 위임되는 추세이며, 해당 직무를 수행의 적합성을 따지는데 현장관리자중심이 더 효율적이고 직무에 있어서 전문화를 촉진시킨다.(4)비정규직 채용의 감소오늘날 ... 의 결과로 초래되는 경제적, 비경제적인 손실이 크다는 점에서 중요한 과정으로 볼 수 있다.(2) 선발기준지원자가 조직이 원하는 직무요건과 적합한지 평가의 절차를 걸치게 되고 선발도구
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.25
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    우리는 아홉 수라는 말을 듣고 어려움을 이야기한다. 아홉 수를 인간 행동과 사회환경 과목과 관련하여 토론
    한 고용 및 취약한 처우가 커다란 사회적 문제가 되면서, 비정규직 노동자를 보호하는 것은 중요한 정책과제가 됐다. 비정규직 문제를 해결하기 위해서는 먼저 기본적인 시각을 가다듬 ... 하기 때문이다. 이러한 심각성을 인정하기 위해서는 무엇보다도 ‘합리적인 고용구조 정착과 비정규직 노동자 보호는 사회적으로 정당한 요구’라는 것이 전제돼야 한다. 또한, ‘노동양극 ... 적으로 작성하세요.양극화 문제가 우리 사회 최대의 현안인 가운데, 비정규직의 남용과 차별은 양극화의 대표적인 원인이라 할 수 있다. 1990년대 후반 이후 비정규직 노동자의 불안정
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.05
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    경제사회발전 노사정 위원회에 관하여
    , 취업아카데미 참여기회 확대 등-청년고용촉진협의체 구성노동시장 이중구조 개선-원·하청, 대·중소기업 상생협력 등 동반성장 : 대기업 사내근로복지기금 활용 협력업체 및 비정규직 복지 ... 지원, 소득 상위 10%이상 임직원 자율적 임금 동결 후 절감 재원을 통해 청년채용 확대-비정규 고용 및 차별시정 제도 개선 : 비정규직 당사자 참여한 실태조사 및 의견수렴 후 ... 에 관한 법률노사정, 공익위원합의 5건,권고 등 2건비정규직대책, 단체교섭체계개선, 임금체계개선, 고용보험제도2. 주요 변천과정 및 성과※ 자료 : 노사정위원회 홈페이지에 게시된 ‘합의
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.03 | 수정일 2016.01.09
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    저출산 보고서
    에서 근무하고 있으며, 다수가 비정규직인 상황에서, 산전후 휴가급여의 개별 사용자 부담은 결국 영세사업장 또는 비정규직 여성근로자를 모성보호의 사각지대로 내모는 결과를 초래 ... 느냐)에 대한 심층적인 논의가 필요하다.② 육아휴직 활용지원금의 확대고용보험에서 지급하는 육아휴직활용지원금에는 육아휴직근로자에게 지급하는 육아휴직급여(상한액 월 100만원, 하한액 월 ... 는 기업이다. 기업이 피고용인을 어떻게 처우하는가, 피고용인의 가족복지 욕구에 어떻게 대응하는가가 직간접적으로 국가의 인구 수준에 영향을 줄 수 있다는 점이 강조되어, 국가가 기업
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.25 | 수정일 2018.01.27
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    [여성복지] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오
    에 대한 수요를 증대시켰다는 설명이다. 비정규직 여성근로자의 상당수가 정규직으로의 취업전환을 희망하는 비자발적 비정규직이라는 사실이 이러한 이중구조론적 견해를 뒷받침하는 주요한 논거 ... 하였다. 여성중심의 우선해고와 비정규직화가 급속히 확산되었고, 노동자들의 실업이 증가하였으며 실업은 다시 빈곤으로 이어졌다. 한편, 빈곤이라는 용어가 분명히 성 중립적인(gender ... 의 빈곤관련 정책 또한 실효성이 미흡한 실정이다. 이러한 여성빈곤의 원인을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.1) 비정규직화최근 들어서는 비정규 고용의 확산을 정규 고용을 중심
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08
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    보건교육C형 - 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육
    적인 태도 등에도 친절함을 유지하며 고객을 응대해야 하면서 스트레스 환경에 노출되게 된다.또한 일반적으로 텔레마케터들은 비정규직이 주를 이루게 되는데, 이러한 비정규직 근로자 ... . 대상자의 직장에 대한 이해 - 텔레마케터다양한 직업 중에서도 특히 많은 고객들과 직접 대면해야 하면서 기업에서 요구하는 친절 의식을 지켜내야 하는 직업들이 있다. 예를 들어 판매직 ... 들은 고용불안과 함께 낮은 임금, 열악한 근로조건의 환경에 노출되어 있다. 또한 일부 기업은 텔레마케터의 실적을 성과급여에 반영하여 성과급 및 인사조직을 결정하는 인력관리의 핵심수단
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2022.08.14
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    노동시장불평등(애니메이션이 담긴 ppt)
    평등 개념분류5 / 35피고용자의 입장정규직 비정규직에 따른고용형태별 불평등학력,연령,성별 등 조건별노동시장 불평등피고용자의 입장고용자의 입장대기업과 중소기업의 차이고용시장 불평등 ... 의 악순환..PAGE:154-1. 노동시장 불평등의 대책15 / 35불평등 대책설명비정규직사회보험 가입* 산재보험은 가입여부 관계없이 사후 보상 받을 수 있음* 건강보험은 직장가입자 ... 에게 일정 비율을 할당하는 경우를 법적으로 금지하고 있다.비정규직법비정규직 2년 근무시 무기계약직 혹은 정규직으로 전환중소기업 취업청년 세제혜택중소기업에 취업한 청년에게 근로소득세
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.20
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    외국의 여성복지와 우리나라의 여성복지 차이점에 대해 논의한 후 발전방향을 제시하시오.
    ’을 수행할 것을 요구하고 있다. 하지만 여성들의 고용률은 낮고 비정규직에 몰려 있는 상황에서 경력단절까지 경험하면서 자립도가 서구사회에 비해 현저히 낮기 때문에 여성이 여성으로서의 떳떳 ... 과 가정에서 성차별이 만연해 있고 비정규직에 있어 여성 비율이 대단히 높다. 따라서 이에 대한 개선이 반드시 있어야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 외국의 여성복지와 우리나라 ... 을 보였고, 스웨덴이 77.3%로 가장 낮았다. 여성의 노동시장 참여는 증가하고 있지만 이는 시간제 및 임시고용에 속한 여성이 증가했기 때문인데 시간제노동자 중 거의 70%가 여성
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29
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    <미생>을 읽고 나서 - 우리 사회의 비정규직 문제, 해결되어야 한다.
    한다. 비정규직 제도는 근로자로 하여금 쉬운 이직을 통해 다양한 직업을 경력을 쌓을 수 있게 하고, 퇴직한 중장년층도 다시금 일할 수 있게 한다는 점에서 어느 정도 긍정적인 측면 ... 하고 과거에서부터 지금까지 비정규직으로 인한 노사 간의 갈등은 빈번했고, 많은 문제점들을 가져왔다.비정규직 노동자들에 있어 비정규직 제도는 먼저 고용이 불안정하다는 점에서 문제점을 가지 ... 고 있다. 고용주는 비정규직 노동자들을 언제든지 해고할 수 있고, 재계약 할 수 있다. 따라서 비정규직 노동자들은 언제 해고될지 모르는 상황에서, 언제 재계약될지 모르는 상황
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02
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    (생활속의경제) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.
    하면 시장에서의 판매량이 크게 하락해 고용규모가 축소될 수 있다. 네번째는 저소득 비숙련 근로자(예를 들면 학생들의 아르바이트, 외국인 노동자)들은 일자리를 잃고 소득활동을 할 수 ... 가주장했다. 이 주장의 근거는 노동시장에서 임금이 떨어지면 수요와 공급의 원칙에 따라 노동 공급도 하락해야하는데 현실에서는 근로자들이 떨어진 임금으로 인한 부족해진 생계비를 벌 ... 다.먼저 긍정적인 효과는 최저임금제도를 도입하면 장기적으로 생산성을 증가시킬 수 있다. 또 고용주가 그 독점적인 지위를 이용해 부당한 임금 제시나 고용의 부당한 축소, 근로자의 노동
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
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    [사회복지정책론] 사회문제에 대해 설명하고 최근에 일어난 사회문제 예를 들고 해결책을 논하시오
    컨설팅 제공 및 개업보조금제도를 도입하여 비정규직 스스로가 자립할 수 있도록 적극 지원해야 한다.4) 직접 고용의무 강화최근 사내하도급을 통한 파견근로자의 비중이 커져 불법파견이 남용 ... 원에게만 적용되는 것으로 해석한 것이다.3. 비정규직 사회문제의 해결책1) 비정규직 중심 사회안전망 구축사회안전망을 확충하여 비정규직근로자가 해고와 그에 따른 경제적 곤란 때문 ... 화를 막는 안전장치 역할도 할 수 있을 것이다.2) 비정규직 중심 사회보험제도사회복지 제도의 변화도 필요하다. 현재의 사회보장제도는 정규직 근로자의 노동조건을 전제로 기업과 근로자
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26
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    북한이탈주민 아사사건을 요약하고 이 사건의 빈곤의 원인과 문제해결 방법을 자신이 지지하는 관점에 기반해 논하시오.
    와 취업자간의 실질적인 임금의 격차가 크지 않다는 점을 감안하여 사회보장의 혜택을 꼭 필요로 하는 북한이탈주민들을 발굴해야 한다. 이는 위장취업이나 비정규직 선호와 같은 무제를 개선 ... 의 사후 관리에 철저를 기함으로써 북한이탈주민 남한사회의 한 구성원으로 인식 될 수 있도록 하는 시스템적인 보완도 필요하다. 현재의 생계급여 지원이나 고용지원금 제도처럼 비취업자 ... 되지 않았다. 또 아파트 월세·전기요금·수도요금·가스요금, 건강보험료 등이 18개월가량 밀렸지만, 복지 안전망에서 전혀 체크되지 않았다.만약 근로 능력이 있는 기초수급자로 인정될 경우
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.25
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    (방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.
    하기 어려운 고용불안과 언제 해고될지 모르는 비정규직이라는 형태로 계속 일을 해야 한다는 것에도 함께 어려움을 느끼고 있다. 다른 곳에서도 최저임금을 인상한다는 이유로 기존에 있 ... 를 할 수 없는 비정규직 입장에 있다는 것이 문제라고 할 수 있다.말 그대로 하루아침에 다 잘리는 것이기 때문에 어떻게 해야 할지, 앞으로 생계를 어디서 마련해야 할지 모르는 경비 ... 주거관리[필수문제] 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    박근혜 정부의 시간선택제 일자리 제안에 대한 평가와 비정규직 문제 해결책
    박근혜 정부의 시간선택제 일자리 제안에 대한 평가*박근혜 정부는 작년 '고용률 70%'를 목표로 ?비정규직근로자의 정규직화 ?경력단절여성의 사회 재진입을 돕기 위한 시간선택제 일 ... 시간 일하면서 임금, 4대 보험, 고용안정성 등 근로조건에서 전일제 근로와 차별이 없는 일자리를 일컫는다. 비정규직 파트타임, 흔히 말하는 ‘알바’와 본질적으로 다르다. 정부 ... 비정규직을 양산하여 노동력을 흡수한다. 이러한 비정규직이 지금은 2013년 기준으로 근로자의 1/3이 되었다. 아무리 열심히 노력해도 100명 중 67명 정도만이 정규직이 될 수
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.22
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    저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    이다. 이에 청년들이 조기에 안정적인 일자를 가질 수 있도록 노동개혁을 통한 청년 일자리 창출, 청년 정규직 신규채용 기업에 대한 세제 ? 재정지원 강화, 청년 해외취업 촉진 및 ... 건강관리부문에서 고령자 운동 활성화, 고령자 질병 예방 및 관리 강화, 노인 의료비 부담 경감, 고령자 정신건강관리 강화, 포괄간호 · 간병 서비스 확대, 장기요양보험제도 고도 ... 적으로 시작됨에 따라 여성, 중고령자, 외국인력 활용에 대한 방안을 마련하고 있다. 시간선택제 일자리 및 다양한 근무형태 활성화, 경력단절여성 재취업 지원체계 강화 등으로 여성고용
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07
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    청년실업 문제와 대책
    들정규직-실업-비정규직-실업의 악순환이 반복하게 된다. 이러한 경험을 가진 구직자들은 종국에 구직을 포기하게 되고 장기실업자가 되기도 한다.이렇게 구직을 포기하는 사람들이 증가 ... .식이 신규 직원 정기채용 축소와 경력직 채용, 수시채용 방식으로 변화하고 있으며, 나아가 특정 직위, 특정 조건 근로자에 대해 외부노동시장에서의 pin-point식 선발 방식 ... 다고 볼 수 있다.(2) 사회적인요인사회적인 면으로는 강성노조의 정년보장 요구는 산업현장의 인력 흐름을 막아 기업의 신규채용을 막고 있다. 지금의 노조파워로 고용안정을 누리는 기성근로자
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    | 리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.03.27
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    장애인 고용보장과 관련된 사례 2개(기사, 뉴스, 주변사례 등) 스크랩하고 사례에 대한 학습자의 의견 또는 개선방안에 대해 논하세요.
    며, 장애인 근로자의 91%가 정규직으로 일하고 있다. 그리고 23명의 장애인 근로자는 만 19세부터 만61세에 이르기까지 연령대 역시 다양하다. 또한 장애인 근로자는 실제 근무 ... 하였고, 공단은 이케아에게 통합고용지원서비스를 받을 것을 제안했다. 2015년 6월 이케아가 통합고용지원서비스를 공단에 의뢰했을 때 장애인 근로자수는 2명으로 장애인 고용률은 0.24 ... 다. 또한 장애인 근로자가 교육훈련프로그램에 참여하며 교육훈련을 잘 이수할 수 있도록 수화 통역사를 초빙하는 등 장애유형에 맞게 적절한 서비스를 지원하고 있다.자료출처 : 한국장애인고용
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14
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    [지역사회간호학 ] A+ 자료 국내외 정책과 느낀점
    된다. 또 정규직 근로자(주당 30시간 이상 근로)를 50명 이상 고용하고 있는 고용주는 의무적으로 직원들에게 건강보험을 제공해야 한다.오바마케어는 2010년 의회를 통과했지만 공화 ... 정부의 의학적·통계적 연구를 통한 협조가 불가피하다.정신질환자들은 신체적인 질환이 나타나지 않고 사회적으로 바람직하지 않은 행동을 한다는 이유만으로 제공받는 권리가 비치료적이고 ... . 또 인권의식 함양을 위한 의무교육 및 정규적인 캠페인 등 다양한 홍보도 필요할 것이다. 아동은 지금부터 교육을 한다고 하지만 성인들의 정신 질환자들에 대한 사회적 편견은 어릴
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2018.11.02
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    노사관계와 4차산업혁명
    , 구직을 하는 채용의 유연화가 더욱 심해져 정규직이 아닌 프리랜서 형태의 일자리가 더욱 늘어날 것으로 전망하고 있다. 또한 플랫폼을 이용하여 소비자와 서비스 제공자가 언제 어디 ... 지금, 일하는 장소와 상관없이 사용자와 근로자 상호간의 의사소통이 실시간으로 이루어지고 있다. 시간대가 다른 외국 기업과의 원격 화상 회의는 이미 익숙한 장면이고, 엄청난 넓이 ... 와 규모를 자랑하는 생산시설 내에 근로자가 거의 없는 자동화된 생산시설도 흔히 찾아볼 수 있다. 인공지능의 발전으로 우리는 좀 더 스마트한 삶을 살 수 있다. 반면에 인공지능의 발전
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.14
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2025년 12월 24일 수요일
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