"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 4,141-4,160 / 10,625건

국민연금제도의 문제점과 향후 발전방향 연구 리포트A+

중 하나는 높은 지역가입자 비율과 지역가입자의 소득파악이 곤란하다는 점이다.2003년 7월부터 1인 이상 5인 미만 가업장의 근로자, 1개월 이상 임시직 근로자, 월 80시간 이상 ... 근로자까지 사업장가입자로 가입하도록 되었으나 이들 중 많은 수가 사업장가입자로 가입되어 있지 않은 실정이다. 이는 중소기업 근로자 중 상당수가 사업장가입자로 가입되어 있지 않 ... 다는 지역가입자의 소득파악 곤란은 근로소득과 연계된 급여를 관리하는 데 어려움을 초래한다. 국민연금에서 지급하고 있는 노령연금(감액노령연금, 재직자노령연금 포함), 조기노령연금 등

리포트 | 10페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2019.12.20

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[빈곤가족] 빈곤가족의 정의와 발생원인, 문제점, 대책방안

으며, 대상자는 조건부 수급자뿐 아니라 수급자와 차상위 저소득층에 대해서도 자활사업의 참여기회를 주고 있다.자활지원으로 제공되는 고용 프로그램에는 취업알선, 공공근로(자원봉사 ... ), 직업, 자활공동체, 창업지원과 대부 프로그램 등이 있다.(1) 비취업대상자 빈곤가족을 위한 서비스조건부 수급자가 비취업대상자일 경우 취로형, 공익형, 시장형 자활근로사업으로 구분 ... 를 목적으로 하는 사업으로 지속적 근로활동이 어려운 장년층이나 근로의욕이 현저히 낮은 계층을 대상으로 한다.(2) 취업대상자 빈곤가족을 위한 서비스빈곤가족이 취업대상자일 경우 노동부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.19

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국민기초생활보장제도

과 자활지원의 두 축을 전략으로 하고 있으며, 공급자(전담공무원, 자활후견기관담당자, 고용지원센터담당자)를 통해 수요자(수급자-근로무능력자/근로능력자)에게 전달하는 일련의 체계적인 과정 ... 을 제정하였다. 국민기초생활보장제도의 가장 큰 의의는 기존의 생활보호제도가 시혜적 성격이 강한데 비해 국민기초생활보장제도는 대상자 선정에 있어 인구학적 구분을 폐지하고 빈곤여부 ... 만으로 대상자를 선정하고 급여를 제공하는 등 공공부조 제도로서 권리적 성격이 강화되었다. 그렇다면 이러한 국민기초생활보장제도가 어떠한 공공부조이고 어떻게 시행되었는 지를 자세히 알아보

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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기업 내부노동시장의 의미, 기업 내부노동시장의 승진제도, 기업 내부노동시장의 직급체계, 기업 내부노동시장의 경제환경변화, 기업 내부노동시장 임금관리, 기업 내부노동시장 연구 사례

영업자들은 소득으로 생계를 유지하기 어려운 상태에 처하거나 또는 임시?일용직 근로자로 노동시장의 변두리에 머물게 된다. 한국노동패널 1차년도 데이터를 사용하여 분석한 결과 비자발 ... 에도 외환위기의 여파는 아직도 지속되고 있다. 특히 기술혁신과 지식기반산업의 대두, 인구의 고령화, 여성의 경제활동욕구 증대 등과 같은 요인으로 인해 비정규직 근로자의 증가, 고용 ... 은 임금을 얻고 있었다. 동일한 인적자원을 지닌 근로자에 대해 사업체 규모 및 노동조합 요인을 통제한 후 임금수준을 비교하면 지식기반제조업의 근로자는 여타 제조업 근로자보다 약 1.2%

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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[이슈] 통상임금 논란

해야 해 줄도산 위기에 처할 가능성이 있음4] 근로자간 양극화 심화ㄱ. 임금 총액 중 정기상여금 비중은 상용직이 13.6%인 데 반해 임시·일용직은 2.7%에 불과ㄴ. 이에 따라 ... 는 지난해 대법원의 판결과 대치되면서 논란이 되고 있음[Summary]1. Previous Knowledge1] 통상임금이란 일반적으로 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급 ... 임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 돈을 의미함ㄴ. 그러나 근로기준법에는 기본급 외에 어떤 수당이 통상임금에 포함되는지 명시하지 않고 있음ㄷ. 고용부는 지침을 통해

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.27

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소득양극화에 대한 대처방안의 문제점과 해결방안

시키는 것으로 나타났다. 노동시장 변수 중 양극화와 상관관계를 갖는 변수는 임시직 비율 등 비정규직 항목과 자영업자 비율로 나타난다. 특히 임시직 비율과 양극화 지수 간에는 높은 상관 ... 에 비해 25만원이나 올랐다. 전체소득에서 하위가구 20%가 차지하는 비중도 5%로 지난해 5.1%보다 0.1%가 줄어들었다. 또, 도시근로자가구의 월평균소득은 344만 4천원으로 작년 ... 은 기간의 8.22배에 비해 0.14포인트 벌어진 것이다. 다만, 여기에서 비 근로자 가구와 비도시지역 가구를 뺀 도시근로자가구의 배율은 5.80배로 전년 동기 5.87배에 비해 0

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.24

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외국 1개국을 선정하여 국내 가족정책과 장단점을 비교하여 서술하시오.

시키고 여성의 시간의 근로를 남성과 동일하게 주 12시간 내에서 허용하고 있다.육아휴직의 경우, 남녀고용평등법의 개정된 내용은 남녀 노동자 모두 자녀가 생후 1년 미만 시에 한해 1년 이내 ... 제정되어 아동보육서비스에 대한 지원과 공급이 이루어지기 시작1997가정폭력에 대해 공적개입 가능:‘가정폭력방지및피해자보호등에관한법률’제정2000‘국민기초생활보장법’이 제정산전ㆍ후 ... 의 양립을 지원하여 여성의 경제활동참가를 증진시키고 근로의욕을 고취한다는 측면이 있다.3) 노인부양 지원정책노인부양 지원정책 역시 현재 가족을 위한 우리나라의 가족정책의 일환이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.16

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비정규직근로자에관한 고찰

계약직(임시직, 일용직 등) 근로자, 자신을 고용한 파견사용자와 근로계약관계를 유지한 채, 제3자(사용사업주)의 지휘명령에 따라 일하는 파견근로자(파견근로자보호등에관한법률)가 해당 ... 을 볼 때 특히 비정규직 고용(임시고용)에 대한 규제는 각 근로자 계층에 서로 다른 영향을 미치게 되어 근로자간 분배적 측면에서 더욱 중요한 결과를 초래하였음에 유의할 필요가 있 ... < 목 차 >1. 비정규직의 유형과 탄생동기2. 비정규직의 증가 원인3. 비정규근로자의 현실4. 비정규근로자의 문제점5. 비정규근로자 문제의 해결방안6. 나의 견해1. 비정규직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.26

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비정규직의 개념 유형, 발생원인, 현황, 관련 법 , 채용 이유, 문제점, 개선방안

만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리 계약직 : 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약기간이 1,2 년으로 정해진 것 (2) 단시간노동자 : 파트타임 정규노동자는 정해진 기준근로시간 ... 노동자보다 더 많아지다 경제활동인구조사의 임금 근로자 중 종사상 지위 분류에서 상용직이 48.3%, 임시 / 일용직이 51.7% 로 나타나 임시 / 일용직이 상용직보다 많아짐 ... 비정규직의 개선방안비 정규직의 개념 / 유형비정규직의 개념 * 비정규직이란 ? 정규직에 속하지 않는 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 * 정규직이란

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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인사이동의 목적과 원칙

이동이 공정하고 합리적으로 행해진다면, 종업원의 근로의욕과 사기를 향상시킴과 동시에 생산성도 향상시킬 수 있다. 또한 인사이동은 조직의 유연성을 부여하고 종업원에서 동기를 부여할 수 ... 있으므로 생산성이나 조직 유효성과도 직결되는 문제인 바 조직관리자는 이에 세심한 주의를 기울여야 한다.따라서, 종업원이 채용되면서 퇴직할 때까지의 전반적인 인사상, 직무상의 이동 ... 이나 변동을 말한다.시기에 따라,-정기이동; 매년 일정시기에 전체조직에 걸쳐서 계획적으로 실행되는 것,-임시이동: 정기이동만으로는 인사상의 불균형을 해소하기 어려우므로 필요에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27

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Wilensky(윌렌스키) & Lebeaux(르보)의 복지모형

하다. 사회복지는 그 기능을 임시로 보충할 뿐이다. 따라서 현대의 개인은 누구나 가정과 경제생활이라 자발적이든 비자발적이든 간에 개인의 결함으로 인해 궤도를 이탈하게 되는 낙오자 ... 들을 일시적, 한정적, 보완적으로 보호하고, 지원하는 공공근로, 한시적 생활보호사업, 무료급식, 노숙자 보호 등의 보완적, 보충적, 한시적 복지개념으로 최소생활 보장, 사회적 낙인 ... 혹은 이탈자(deviant)가 되어 사회로부터 최소한의 보호를 받을 수 없는 상태에 놓일 수 있으며, 이들에게 안전망(safety-net) 기능을 수행하는 것이 사회복지의 기능이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30

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근로소득보전세제EITC도입에 대한의견0

보다는 ‘복지’의 개념이 강한 제도라고 할 수 있다. 이 제도는 소득에 따른 공제액을 설정하고 해당근로자가 낸 세금이 공제액보다 많을 때는 공제액만큼을 차감한 금액만 납부하도록 하 ... 은 비정규?저임금 노동자의 확대와 취업과 실직의 반복으로 인한 실질소득의 감소에 그 근본 원인이 있음. 또한 자영자의 실질소득 감소도 근로빈곤층 증가의 큰 요인으로 작용하고 있 ... 며,노동시장의 구조가 더욱 취약한 우리 현실에서 근로소득보전세제의 부정적 효과는 더욱 크게 나타날 것임.? 중위임금 2/3 이하인 저임금근로자의 비중은 미국의 경우 전체 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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[지역사회간호학] 산업보건센터 실습 - 근로자 건강진단 ppt

대상 업무 종사근로자에 대하여 실시 임시 건강진단 지방 노동관서장이 직업병 발생위험성이 높은 작업부서 종사하는 근로자에 대하여 실시4. 건강진단의 종류 일반 건강진단 채용 시 건 ... 임시 건강진단 배치 전 건강진단 필수 검사에서 의심소견이 있거나 결과 판정이 곤란한 근로자 특수 검사 종류별 실시 절차일반건강진단 특수건강진단 건강관리구분 의 미 건강관리구분 의 미 ... 임시건강진단 결과서류 5 년 보존 다음 업무에 노출되는 유해 업무에 종사하는 근로자 노출기준 제정물질 : 석면 , 염화 비닐 , 황화니켈 흄 및 분진 등 채용 시 건강진단 결과서류

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.15

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[기업][소득][기업 소득세][기업 소득공제제도][기업 소득이전][노후소득보장체계][소득세][소득공제제도]기업 소득세, 기업 소득공제제도, 기업 소득이전, 기업 노후소득보장체계

移轉價格지침은 TNMM보다 이익분할법을 더 선호한다는 점에서 차이가 있다.Ⅳ. 기업 노후소득보장체계1. 노후소득보장과 기업연금제도미국의 퇴직근로자들의 노후소득은 일차적으로 사회보장 ... 한다.미국의 기업연금은 크게 두 가지 기능, 즉 사회보장적 기능과 기업차원에서의 종업원관리의 기능을 가지고 있다고 볼 수 있다. 즉 기업의 퇴직연금제도는 기업이 자신의 근로자들에게 . ... 1) 이전가격세제의 의의 및 적용대상2) 해외특수관계자의 범위3) 독립기업가격 계산방법3. 미국의 이전가격 과세제도1) 유형자산의 독립기업간 거래가격(정상가격) 결정방법2) 무형

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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노동정책론(이랜드 사태 분규- 비정규직)

을 의미한다.정부는 근로자의 보호와 노동력의 보존을 추구하고 임금소득의 증대를 위해서 공익의 증대와 옹호를 내세우며 비정규직법을 제정하였다. 그러나 정부가 추구하는 공익과는 달리 현실 ... 를 들 수 있다. 이랜드 사태는 비정규직의 부당한 대우로 인한 대표적인 노조파업이다.비정규직법이 시행되자 일부 기업들은 원만하게 비정규직 근로자들을 정규직으로 전환을 했으나 ... 정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.24

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[산업보건][산업보건협약][보건]산업보건과 산업보건협약, 산업보건과 산업재해보상보험제도(산재보험), 산업보건과 유럽연합(EU), 산업보건과 국가정책, 산업보건과 주요법령 분석

호 산업재해의 예방에 관한 권고, 제81호 근로감독에 관한 권고, 제97호 근로자의 건강보호에 관한 권고, 제164호 산업안전 및 보건과 작업환경에 관한 권고, 제171호 산업안전 ... 및에 관한 권고가 있으며, 항만근로에는 제27호 중량표시(해상운송화물)에 관한 협약, 제28호 산업재해로부터의 보호(항만근로자)에 관한 협약, 제152호 산업안전 및 산업보건(항만 ... 근로자)에 관한 협약, 제160호 산업안전 및 산업보건(항만근로자)에 관한 권고가 있다.산업보건협약에 관한 협약이나 기준의 채택은 계속될 것이며, 이에 따라 국내에 직?간접

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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사회적 기업의 활성화 요인에 관한 고찰 리포트

는 근로자들의 취약한 자립 능력을 얼마나 잘 회복시키느냐에 달려 있다. 단순히 일자리 제공에 그치는 것이 아니라 상당이나 주거 제공, 치료 프로그램 등의 사회적 서비스가 병행 ... 으로서 고용 노동부장관의 인증을 받은 자를 말한다. 사회적 기업은 사회적 목적 실현을 위해 지역사회와 협력적인 네트워크를 구축하고 사회적 문제 해결을 주된 목표로 삼는다. 협력적인 ... 시켜야 한다. 지도자는 이러한 조직적 변화를 어떻게 이끌 것인가를 준비할 줄도 알아야 할 것이다.여섯째, 참여자들에 대한 사회적 서비스의 병행이 필요하다. 사회적 기업의 성공 여부

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2016.04.25

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비정규직 중고령자들의 노후 준비에 관한 연구

시장 내에서의 계속되는 순환의 모습 : 장지연(2007)은 중고령자들 가운데 정규직 임금근로자들이 퇴직 후에 임시,일용직과 자영업으로 이동하는 경우는 현실적이지 않다고 밝히며 노동시 ... 하고 있거나 ⑶ 단시간(파트타임) 근로자 가운데 어느 하나라도 해당되면 모두 비정규직이다. 사실 학술적으로 비정규직이라는 말은 엄격하게 정의된 용어가 아니고, 영어 ... 다. 그러므로 비정규직 근로자를 위한 노후준비 프로그램을 개발 및 진행할 때에는 학력수준을 고려하여 비교적 쉬우면서도 실용적인 것에 대한 고려 또한 필요 한 것으로 보인다.(조금

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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아웃소싱

, 임시직, 계약직, 파견근로자 등의 기업외부의 인적자원을 사용하여 '고용계약'이 아닌 '근로자 파견계약', '위임계약' 등을 활용한다.제 3자 아웃소싱해당분야의 아웃소싱 서비스 공급시 ... 1. 아웃소싱(outsourcing)란 무엇인가?1). 아웃소싱(outsourcing)의 정의경영 효과 및 효율의 극대화를 위해 기업 업무의 일부를 제 3자에게 위탁해 처리 ... 으로 운영된다는 점에서 임시적·단기적·반복적인 컨설팅·외주·하청 등과는 많은 차이가 있다.결국 세계 시장의 급격한 변화와 경쟁력 심화에 따라 기존의 인소싱에 주력하던 기업들도 경영자원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.21

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비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조

데려간다 ” IMF 사태 발생 기업에게 탄력적 고용을 묵인해줌 비정규직 문제 대두 문제가 점점 심화되고 있음 80 년대 90 년대 초반비정규직 현황 구분 인원수 ( 명 ) 임금근로자 ... ,455 33.8 ( -2.1 ) 2009 년 5,754 34.9 ( 1.1 ) 2010 년 5,685 33.3 ( -1.6 ) 연도별 비정규직 근로자 규모 및 비율 비정규직 보호 ... 악화됨 정규직 임금을 100 으로 보면 비정규직은 54.8% 만 받고 있음 ( 단위 : 만원 , %, 전년동월대비 ) 임금 정규직 비정규직 근로자 시간제 비전형 한시적 기간제 비기간

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27

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