"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 4,161-4,180 / 10,625건

상신브레이크 노사관계 사례 탐구

적인 행위는 정당성을 상실한다고 본다.▣ 사측입장 및 노측입장- 사측입장사측은 노조가 전임자 현행 유지와 관계사의 용지매입 중단 등 임금, 근로 조건 개선과 관련 없는 사항을 요구 ... 조립용으로 납품하는 OEM과 일반 보수용 시장에 판매하고 있다. OEM이란 자기상표가 아니라 주문자가 요구하는 상표명으로 부품이나 완제품을 생산하는 방식이다. 이는 하도급(下都給 ... 은 노조가 타임오프제와 공장라인 증설을 거부하면서 촉발됐다. 노사는 3월 말부터 임단협을 진행해 임금 등 근로조건 대부분에 대해서는 의견접근을 보였으나 노조가 올해 개정된 노동법

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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산업안전보건과 산업안전보건법, 산업안전보건과 산업안전보건위원회, 산업안전보건과 산업재해(업무상재해), 산업안전보건과 작업중지권,작업환경측정, 산업안전보건과 작업장통제,건설노동자

건강장해 예방조치5. 온?습도에 의한 건강장해 예방조치1) 고열작업 종사근로자를 위하여 사업주는 작업장소에 온도계 등을 비치하고 근로자 신규배치 시 고열에 순응시키는 등의 예방 ... 조치를 하여야 함(제111조)2) 한랭작업 종사근로자를 위하여 운동지도, 영양지도 및 더운물 비치 등의 조치를 하여야 함(제112조)3) 다습작업 종사근로자를 위하여 환기 또는 개인 ... Ⅰ. 산업안전보건과 산업안전보건법1. 분진에 의한 건강장해 예방조치○ 분진작업 시 근로자에게 분진의 유해성, 노출경로 및 호흡용보호구 사용방법 등을 알려야 함(제12조)○ 분진

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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세 달 하겠다고 약속한 아르바이트를 한 달만 하고 그만 두는 행위는 계약 위반인가

한다. 과연 그럴까? 단, 이 때 아르바이트 업체의 근로자 수는 5명 미만인 것으로 가정한다.Ⅱ.아르바이트의 정의먼저, 아르바이트가 무엇인지에 대해 정확히 알아보도록 하자. 아르바이트 ... '이다. 고용은 앞서 언급하였듯이 고용주과 고용인 사이에 성립되는데, 법에서는 고용주와 고용인을 다른 용어로 표현하고 있다.근로기준법 제2조 (정의) ①항1. "근로자"란 직업 ... 의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.2. "사용자"란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하

리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2011.09.26 | 수정일 2020.03.25

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사회복지조사론 - 변수의 분류와 가설

다. 매개변수는 독립변수에 이르는 시간적 전후 관계와 논리적 과정에 대한 이해를 가능케 함으로써 인과관계에 대해 정확히 규명할 수 있도록 한다.【 장애인 근로자와 동료근로자의 관계가 장애 ... 인 근로자의 장기근속에 미치는 영향을 조사 】매개변수C직장만족으로이직을 예방독립변수A장애인 근로자와 동료근로자 간의 관계종속변수B장애인 근로자의장기근속A가 B에 직접적인 영향 ... 을 미치는 것이 아니라 C로 인해서 B가 가능하다.※ 즉, 장애인 근로자와 동료근로자 간의 관계가 좋을수록 직장만족도가 높아져 이직이 예방되며, 따라서 장기근속하게 된다.② 외생변수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.10

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노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오

면, 어떤 그룹이 경기가 좋지 않으면 그 그룹의 근로자들을 다른 기업으로 이동해서 일할 수 있도록 하는 것이 노동자를 보호하는 것이다. 정부의 해고 규제는 비정규직문제를 해결하는 것 ... 롭게 한다고 하면 근로자들이 피해를 입는다고 생각하는데 꼭 그런 것만은 아니다. 기업 측면에서 해고와 고용이 자유롭다는 것은 근로자들에게는 일자리 공급이 충분하고, 비슷한 임금 수준 ... 다. 금융거래에서는 은행이, 부동산거래에서는 부동산 중개업자가 중개에 나서서 적극적으로 수요자와 공급자를 연결해 주듯이, 노동시장의 경우 근로자에게는 일자리를 알선해 주고 기업에는 인력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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[기업 조정][기업][기업 고용조정][기업 이익조정][기업 구조조정][기업 통합조정지원시스템]기업 고용조정, 기업 이익조정, 기업 구조조정,기업 통합조정지원시스템(ECSS) 분석

으로는 정규임원직의 감축 이외에도 근로시간의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등 ... , 정리해고 등 근로자수를 조정하는 방법과 잔업규제, 일시휴업 등 근로시간을 조정하는 방법이 있으며, 질적조정이란 배치전환, 파견, 전적 등 노동력 재배치를 통한 조정방법이라고 할 수 ... ?명령을 받게 하는 근로형태를 말함.- 배치전환 : 배치전환이라 함은 동일기업내에 있어서 근로자의 직종, 직무내용, 직급, 근무장소의 어느 것을 장기간에 걸쳐 변경하는 기업내 인사이동

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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건설 공사 보험

자연재해 화재, 낙뢰, 폭발사고 근로자의 부주의, 기술부족 등건설공사보험제3자 배상책임공사현장 주변건물에 대한 손해 지하매설물(가스관 등)의 파열/파손건설공사보험 선택담보 도급업자 ... 배상책임보험공사용 장비건설장비 및 중장비의 파손, 파열 자연재해에 의 한 수몰 등건설공사보험 선택담보 동산종합보험현장근로자붕괴, 함몰 등으로 인한 매몰사고 등건설공사보험 보상불가 ... 을 포함한 포괄적 의미)의제거 또는 약화로 인한 제3자의 신체상해나 재산상의 손해(그러나 특별히 배서한 경우에는 담보할 수 있음) 공사관련 근로자의 신체상해,질병으로 인한 재해 및 이

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.21

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[보육시설운영관리] 보육시설 운영관리의 개념 및 특징, 보육시설 운영관리의 중요성, 보육시설 운영철학의 기초(개념, 중요성, 사례), 보육시설의 효율적인 운영관리 체제

은 모두 가입해야 한다. 상용, 일용, 임시직 등 고용형태나 명칭과 상관없다.? 고용보험 : 근로자 1인 이상 사업장의 사업주 또는 근로자의 의무가입 하도록 되어있다.? 상해보험 ... 경우는 가입해야 한다.? 국민연금 : 상시 근로자 5인 이상인 사업장은 의무적으로 가입하며, 5인 미만 사업장의 경우 근로자의 2/3 이상의 동의를 얻어 임의사업장으로 가입 가능 ... 하다. 일용근로자, 시간제 근로자 및 비 상임이사인 경우에도 3개월 이상 계속 근무할 경우 3개월 초과한 날부터 가입한다.? 산재보험 : 상시 근로자 1인 이상의 사업 또는 사업장

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.22

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우리나라 사회복지법의 역사와 발전방향

에 대체하기 위하여 기아의 방지, 최저생계유지, 의료보호 등에 중점을 둔 응급적이고 임시방편적인 특징을 가지고 있다. 반면, 미군정 기간 동안 사회복지정책 중 미성년자노동보호법 ... 노인복지주택을 추가하였다.노동자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하는 것을 목적으로 하는 최저임금법은 이 법에 의해서 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상 ... 의 임금을 지급하여야 한다. 이 법의 제정은 근로자의 복지를 증진시키는 계기가 되었다.?1990년대1997년 11월, 우리나라에 본격적으로 불어 닥친 외환위기로 인해 대량 실업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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노사관계론 - 제 4장 세계 노사관계의 유형

형 – 영 . 미식 노사 관계의 방향은 노사 1:1 대등형 , 단체교섭형 . 1) 특 징 (1) 노사간의 기본 권리와 책임 존중 - 책임과 의무 (2) 근로자들의 단결력 발휘 (3 ... 결정형이고 , 공동체 원리 경영 참가형 1) 특 징 (1) 기업의 노사 관계를 가족처럼 유지 (2) 노사가 근로조건을 공동 결정 (3) 사용자가 근로자의 임금 , 근로조건을 먼저 ... ) 1824 년과 1825 년의 수정법에 의해 임금 , 근로시간의 변경을 위한 노동자 및 사용자의 단결권 인정 기계파괴운동 (Luddite Movement) , 대전국합동조합운동

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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북한의 대외정책 자료 정리

으로 한국?북한?미국의 3자회담을 제의하는 한편, 이를 통해 대미접근을 적극 추진하기 시작(5) 미?일 외교 강화 (1990년대)-1994년 7월 8일 김일성이 사망하자 위기에 직면 ... 근로단체들도 대외활동 업무에 참여하고 있다. 이 중에서도 대외문화연락위원회는 외교관계가 수립되지 않는 국가들과의 문화?예술 분야에서의 교류, 협력과 함께 인민외교 차원에서의 관련 ... ) 초청하여 김정일이 직접 회담을 주관하였다. 2003. 4월 - 북한과 미국, 중국이 참여한 3자회담에서 미국은 북한의 ‘선(先) 핵포기’를 강조하였으나 북한은‘선(先) 미·북

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.26

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두바이외국인투자현황,해외투자론,두바이투자분석,두바이투자유치사례

등록 절차 간소화1-1. 임시 라이센스(사업자 등록증)발급을 통해 신속한 사업 착수 가능두바이 경제개발부(Department of Economic Development, DED ... )는 투자자들에게 임시 사업자등록증을 발급해 투자절차 및 사업자 등록 절차를 단순화 시키는 ‘임시 라이센스(사업자 등록증)’ 제도를 올해 시행하는 것을 목표로 준비중이다. 여기 ... 서 임시 라이센스(사업자 등록증) 제도는 사업가가 즉시 사업을 시작할 수 있도록 임시 사업자 등록증을 발급해 정부 승인이 필요한 다른 제반 조건들을 사업 시작 후 120일 내에 완료

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.28

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지역사회복지 네트워크 구축의 전제조건을 기술하고 기관과의 네트워킹이 활성화될 수 있는 방안을 서술하시오

성을 확보할 수 있도록 인력 확충이 필요하다. 최근 경기 진작을 위해 정부는 노인일자리, 희망근로와 같은 임시직 일자리를 제공하고 있는데, 대부분이 낮은 급여의 계약직 고용 사업이 ... 능력, 관리기술, 공공지원 등지방정부 차원의 행정적 요인, 둘째, 지역사회복지기관 실무자들의 업무과중과 소극적?배타적인 업무태도 등 기관내적 요인, 셋째, 공식적인 협력채널의 부재 ... 어 재가복지 네트워크를 대폭 강화해야 한다.3) 기관 간 통합 및 업무조정지역사회복지 네트워크는 시설 운영의 효율성과 대상자 문제 해결의 효과성을 달성하기 위해 기관 간 통합 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03

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사회복지법의 개념은 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법으로 구분한다. 위 두 사회복지법의 개념을 각각 설명하고 또한 우리나라의 형식적 의미의 사회복지법의 종류를 나열하시오

개정하여 1988.1.1부터 처음으로 국민연금제도를 시행하게 되었다. 처음 국민연금 시행 당시에는 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 근로자와 사용자에 국한되었으나 몇 ... 이다. 1977년 제정된 의료보험법에 근거하여 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 최초로 의료보험이 실시되었다. 그 후 지속적인 확대를 통하여 현재 전 국민을 의료보험 대상자 ... 으로 한다(국민건강보험법 제1조).(4) 고용보험법고용보험제도는 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지고

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26

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한국의 노동 문제에 대한 분석

에서 주체성이 상실되고 분업적 및 기계적 생산과정에서 자신이 완전히 객체화된다는 것을 느끼고 인격성이 상실되는 경험을 하는 것이다. 둘째로 근로자의 예속현상이 생니다. 노동력만을 소유 ... 다. 영세사업체는 점점 증가하는 추세에 있다. 고용과 관계된 하나의 심각한 문제는 임시일용직이 매우 많고 그 비율도 늘어나고 있다는 것이다. 비정규직 노동자는 계속 증가되고 있다. 정규 ... 적 노동자는 감소했다. 고용과 관계된 다른 문제는 노동력의 공급부족과 과인이 병존한다는 것이다. 이농인구의 과잉은 노동력의 공급과잉을 가져왔고, 노동자들은 저임금과 열악한 근로 환경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.07

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사회복지현장의 인권문제와 사회복지대책

은 다수의 근로빈곤층을 형성하고 있다. 대부분의 40세 이상 중·장년층 여성가장 취업자는 고연령, 저학력이며 임시, 일용직으로 상대적으로 빈곤화 가능성이 높다.⑥ 낮은 여성의 대표 ... 에서 부족하며, 특히 여성노동자의 다양한 근로형태를 반영하는 야간탁아, 24시간 탁아, 영?유아 전담 탁아 시설은 더욱 부족하다. 게다가 보육시설은 대부분이 민간시설이어서 국공립 ... 인권문제와 사회복지대책학 교 :과 목 :담당교수 :발 표 자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 인권의 정의1) 인권의 개념2) 기본권으로서의 인권내용3) 인권의 역사 및 발전

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24 | 수정일 2016.03.02

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동아대학교 3-1학기 사회법 기말

등극히 예외적?임시적인 조치로서 이용된다는 전제하에 허용되어야 한다.Ⅱ. 합의연장1. 법정근로시간에 대한 합의연장① 법 규정당사자 사이에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 1주 ... 법정근로시간Ⅰ. 총설근기법은 근로자의 인간다운 생활을 위하여 1일 8시간, 1주 40시간제(제50조)를 기본으로, 연소자에 대해서는 1일 7시간, 1주 40시간제를(제69조 ... ), 산안법은 유해위험작업에 대해서 1일 6시간, 1주 34시간제(제46조)를 법정근로시간으로 채택하고 있다.Ⅱ. 일반 근로자의 경우1. 법규정근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주에 40

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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[사회보장론]고용보험의 도입, 내용, 한계, 문제점

--------------1장 일용직, 임시직근로자---------------------------------------------2장 국내의 외국인노동자-------------- ... 를 통하여 보호를 받을 수 있다는 점을 고려한 조치이다.(2). 1998년* 고용보험적용 대상 사업장을 30인에서 단계적으로 1인 이상 전사업장으로 확대* 임시·시간제 근로자의 적용 ... 의 싸외되지만 사립하교는 교원만 적용 제외되고 있어 사립학교에 종사하는 모든 근로자들도 고용보험사업에서의 적용을 제외하여 국·공립학교와의 형평을 기할 필요성이 제기 되었다.개정 전개정

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.29

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정신장애인의 직업재활 - 정신분열병 정신장애인을 대상으로

.691는 것을 강조한다. 그 후 담당자는 업무의 내용과 과정을 파악하고 그에 따른 매뉴얼을 만들어 준비한다. 회원이 임시취업을 하게 되면 초기적응에 도움을 제공하며 회원의 사정 ... 적으로 비장애인에 비해 고용 상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도이다. 이 제도 ... , 사회통합과 가치있는 사회참여의 중요성등 다음 7가지 주제를 이해해야만 한다.가. 무의식(Prevalence of Unconsciousness)의 의식화장애인복지종사자가 의식

리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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국민연금제도의 도입배경과 발달과정 조사·연구 리포트A+

에게까지 확대되었고, 2003년 7월에는 5인 미만 사업장 근로자, 1개월 이상 임시직 근로자, 월 80시간 이상 시간제 근로자를 지역가입자에서 사업장가입자로 전환하였다. 한편 ... 7월에는 농어민과 농촌지역주민(도시지역에 거주하는 농어민과 농촌지역에 거주하는 농어민 외의 자영업, 5인 미만 사업장 근로자 포함)에게 확대되었으며, 1999년 4월에는 도시지역주민 ... 과 위협에 o처하여 근로자로 하여금 안정된 상태로 경제활동에 참여할 수 있는 사회를 조성하는 것과, 둘째 이 제도를 통해서 축적된 기금을 생산적으로 투자함으로써 경제성장과 고용화대

리포트 | 13페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02

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