"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,121-4,140 / 12,206건

[청소년리더십개발 B형] 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시오

[청소년리더십개발 B형] 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 ... 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 권력2. 리더의 5가지 권력 원천1) 보상적 권력2) 강압적 권력3) 합법적 권력4) 전문적 권력5) 준거적 권력3. 청소년들이 청소년지도사 ... 은 강해진다. 이러한 의존성은 A가 가지고 있으며, B가 원하는 것이 B에게 얼마나 중요한가에 의해 결정된다. 한편, 리더십과 권력은 밀접한 관계에 있다. 리더는 목표의 달성

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.02

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

확보관리-조직의 목표를 달성하는데 필요+적합한 자질과 능력 갖춘 사람 획득 과정-인력을 어떻게 모집, 선발, 배치할 것인지 확보계획 세우고 계획은 합리적인 인력계획 전제로 함1 ... ▶ 요인을 8가지 리더십상황으로 분류상황ⓐ 리더와 구성원 간의 관계, ⓑ 과업의 구조화, ⓒ 직위 권한리더? LPC 점수: 가장 싫어하는 동료 작업자의 점수를 매김? 낮 ... 을수록: 과업지향적? 높을수록: 관계지향적관계? LPC 점수 낮은 경우(과업지향적): 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서? LPC 점수 높은 경우(관계지향적): 리더에 대한

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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원장 및 보육교사에게 필요한 자질에 대해 설명하고 그중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.

점이 있겠지만 어려움속에서 하나가 된 구성원은 가장 완벽한 조직이 된다.봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다. 리더는 이제 근엄함, 인습의 답습 ... ReporTree주제: 보육학개론원장 및 보육교사에게 필요한 자질에 대해 설명하고 그중 가장 중요하다고 생각하는 자질에 대해 구체적으로 쓰세요.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... :[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.보육학개론원장 및 보육교사에게 필요한 자질

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.25

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[리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론

의 차이를 보면 다음과 같다.첫째, 특성이론은 리더의 개인적 자질에 초점을 둔 데 비해 행동이론은 실제적인 리더의 행동에 초점을 둔다.둘째, 특성이론의 연구는 리더와 비리더를 구분 ... ) (1. 1형)2) (9. 1형)3) (1. 9형)4) (5. 5형)5) (9. 9형)* 참고문헌리더십 행동이론I. 행동이론의 의의리더십의 특성연구에서 문제점과 한계가 나타나자 리더 ... 의 특성보다는 실제행동에 초점을 맞추는 접근이 1950년대 초에 시작되었다. 유능한 리더의 개인적 특성을 일관성 있게 규명하지 못한 학자들은 차츰 리더의 실제 행동에 관심을 두

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.24

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독서 서평, 조평규 의 『중국은 우리의 내수시장이다.』

상세히 설명하고 있다. 중국에서 경쟁력을 확보하기 위해 한국 기업이 갖춰야 할 조건을 7가지로 나눠 제시한다. 성공하는 사람의 자질도 4가지로 제시하고 있다. 기업을 운영하는 데 ... 조차도 갖지 않은 분야가 많으며 중국의 경영자적 자질을 가진 공무원과 비교하여 보면 엄청난 차이가 존재한다.- 양적 대비 질적인 부분 또한 생각해 볼 문제 이다.중국에서 중국 ... 은 그것을 내 것으로 만들 수가 없을 뿐만 아니라 노예가 될 뿐이다.- 사회적 가치와 일맥상통하다.현대는 동서양을 막론하고, 철학을 가지지 못한 리더는 그 자리에서 오래가지 못한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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(인간과사회)나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념대로 보고 믿을 때와 어떻게 다르게 볼 수 있는지를 비교해서 서술하시오

의 진전 : 미래 사회의 일자리 창출은 글로벌 시대를 리더 할 수 있는 창의, 실용적인 인재를 요구하고 있다.② 현행 공교육 내실화 : 글로벌 시대를 리더할 수 있는 역량있는 인재 ... 었다.③ 리더로서의 포용과 청렴이다. 리더는 사람들을 이끌어 나가는 인재의 상이다. 위에서 군림하고 다루는것이 아닌 포용하는것이란다. 이는 청렴이 그 전제가 됨으로서 리더로서의 자격 ... 을 갖춘다 하겠다.업적을 통한 세종대왕의 리더십은 현재에 이르러 많은 교육 현실을 반영하고 있다. 그 자질로서의 인재상은 현재에도 굉장히 필요로 되어지고 있기 때문이다.4. 창의

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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현대기업에서 경영자의 역할에 대하여 조사

에 적합한 경영자의 역할에 대해 살펴보고, 올바른 기업 경영을 위해 필요한 경영자의 자질에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더경영자는 기업의 의사결정에 대하여 큰 영향 ... 과목 : 경영관리론주제 : 현대기업에서 경영자의 역할에 대하여 조사- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더2. 경영자 역할의 정의3. 현대사회의 경영자 역할3.1. 혁신 ... 을 끼치고, 기업의 전략과 성과에 대해서도 영향을 주게 된다. 이러한 경영자는 크게 관리자 및 기업가 혹은 전략가로서의 리더로 구분할 수 있다. 관리자와 리더의 경우 그들이 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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리더십 상황이론(상황적 접근방법론과 상황이론)

는데, 이것이 바로 상황 이론(contingency theory)이다. 상황 이론에 의하면, 리더란 상황의 산물이다. 즉, 주어진 상황에 따라 지도자의 능력이나 가치가 달리 평가되는 동시에 지도자에게 요구되는 형태와 자질이 달라진다고 본다. ... 적 접근방법론자질론과 상황론은 이론상으로 배치되는 것으로 보이지만 최근에는 양 이론을 통합하려는 입장이 나타나고 있어 개인의 성격과 자질 그리고 조직의 구조 및 상황을 아울러 고찰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.19

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카츠(Robert L. Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계

, 경영자로서의 자질을 가지고 있어야 한다. 카츠(Robert L. Katz)는 이러한 경영자의 기능에 대하여 3가지의 범주로 구별하여 설명한다.1) 전문적 기술(technical ... 역시 무시할 수 없지만, 숲 바깥에서 숲 전체를 바라볼 줄 아는 안목과 능력이 요구되는 것이다.이와 같이 경영자가 가져야 하는 3가지의 자질은 모든 계층에 있는 경영자에게 필요 ... 리더십은 몇 가지의 특징을 지니고 있다.첫째, 변혁적 리더십 또는 카리스마 리더십과는 달리 이슈리더십은 리더가 스스로 행동을 보여줌으로써, 구성원들이 이를 모방하도록 하는데 초점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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혼창통

하게 되었고, ‘자신이 하는 일을 사랑하고 포기하지 말라’는 그의 가르침을 잘 새겨서 앞으로 간호사로서의 나를 사랑하고 간호직에 최선을 다할 것을 다짐했다.리더의 가장 중요한 자질 ... 은 목표를 세우는 것이라고 한다. 목표는 그것을 성취하는데 있어 방향과 추진력을 제공해주기 때문에 목표를 세웠다는 것은 벌써 절반을 성취한 것이나 다름이 없다. 그동안 조직의 리더 ... 는 아니지만 나 자신의 리더로서 명확한 목표 없이 단지 눈앞에 있는 것만을 보고 달려온 것 같아서 조금 후회가 들었다. 지금이라도 나를 되돌아볼 수 있는 기회가 주어진 것이 얼마나 다행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.17

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[자기 리더십의 실천] 리더십 개발(발달)을 위한 실천방안

) 진로의 개척2. 대인관계 관리1) 리더의 핵심적인 대인관계 기술2) 동기부여와 리더십3) 갈등해결과 리더십4) 효과적인 의사소통기술3. 공동체 참여1) 공동체 참여의 의미2) 공동체 ... 기술과 같은 다양한 자질과 기술의 연마를 요구받고 있다.특히 미래를 향한 자기 개발을 시작하는 대학생 시기에 개발되는 리더십은 전체적인 삶을 계획하고 준비해 나가는 데 초석이 된다 ... .(1) 자기관리현대의 리더십은 자기 리더십을 핵심으로 하고 있다. 훌륭한 리더가 되기 위해서는 먼저 자신을 이해하고 보살피고 다스림으로써, 스스로 신뢰성을 가질 수 있어야 한다는

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.18

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간호리더십 - 서번트리더십, 넬슨 만델라 레포트

면서 자신의 안위를 위한 변절이 아니냐는 의혹까지 샀지만 장기적으로 보고 선택한 능력을 높이 샀다.나는 그가 서번트 리더의 기본적인 자질을 모두 갖추었다고 해도 과언이 아니 ... 전 세계 인구 75억명, 그 중에서 전 세계를 리드하는 리더가 되기란 말처럼 쉽지 않다. 돈이 많고 성공했다고 해서 리더가 되는 것이 아니다. 전 세계 사람들은 모두 다른 사상 ... , 이들을 이끌었던 소수의 리더 중 인종 차별로 인한 갈등과 위기를 화합하기 위해 애쓴 지도자가 있었다. 바로 넬슨 만델라인데, 그는 남아프리카 공화국의 최초의 흑인 대통령이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.08 | 수정일 2019.12.12

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반크(VANK), 박기태 단장의 리더십 분석

리더십의 유형과 실제- 반크(VANK) 단장 박기태의 리더십을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 리더Leader와 리더십Leadership의 정의2. 리더Leader와 팔로어 ... Follower와 경계Ⅱ. 리더의 모형과 사례분석1. 박기태는 누구인가요? ·2. 선정 이유3. 반크VANK 소개4. 박기태는 어떠한 리더 인가?5. 박기태의 리더십6. 박기태의 리더 ... 로서의 원동력7. 박기태 리더십의 보완점Ⅲ. 시사점 및 결론참고자료Ⅰ. 서 론1. 리더Leader와 리더십Leadership의 정의리드Lead, 안내하고 이끄는 사람, 지도자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.06.19

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A그룹의 인력육성체계 효과와 그에 따른 취약점().pptx

경험을 통해 리더로서의 자질을 키울 수 있어 만족도가 우수함 2) 경험을 중시하며 모험을 좋아하는 모험가 유형의 성격을 가진 근무자에게 필요한 경로 3. 기업 차원의 기대 효과 ... 수 있어 뛰어난 자질의 우수자 를 뽑을 수 있음 . 다부서의 업무를 습득하고 있어 구성원의 불만이 적으며 구성원들의 애로 사항등에도 귀기울일 수 있는 리더로 성장 할 확률이 높 ... 직원에게는 매우 만족스러운 직장 생활을 제공함 -. 리더 경로 : 1) 경력 분야 간 이동으로 직무 경험과 경영자 역량 향상을 할 수 있어 직무 만족도 우수 하며 다양한 체험을 통한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 중 하나를 골라, 그 원인과 결과, 해결방안에 대해 서술하시오. (2)

는 여성들에 대한 취업 및 기업에서의 부정적인 인식이다. 후광효과이기는 하나, 리더들의 특성이론에 의거하여 미국 및 한국에서는 키가 크고, 잘생긴 남성들이 취업에서 우위를 차지 ... 하게 되자 여성들의 동원이 필요했다는 것이 사실일 것이다. 그러나 기성 사회에서부터 남성들은 사회의 요직들을 맡아왔으며, 그 안에서 능력 있는 사람들의 특성, 리더 혹은 왕 ... 으로서의 자질이 훌륭한 사람들을 가려내고, 그 권위를 이어나가기 위한 정당성을 부여하기 위하여 부단하게 노력을 기울여왔다. 때문에 리더십의 특성이론 연구와 같이 지덕체가 완벽한 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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사회복지행정론)1.전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 2.사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오 3.업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오

하는 리더란, 태어날 때부터 리더라는 자리가 어울리는 자질을 가지고 태어난 사람들이 있다고 보고 있다. 이 이론은 리더의 신체적인 요소, 상황판단 능력이나 성격 등의 초점을 맞추 ... 를 분류하여 행동에 따른 리더의 유형을 구분 짓게 되었다. 특성적 이론에 비하여 타고난 자질에 초점을 맞추진 않고 있으나, 이 이론 역시 리더 개인의 특색을 분석하려는 경향이 있다.이 ... 맞추고 있다고 볼 수 있다. 제일 처음 리더십 이론이 만들어 질 때에는 리더의 특성적인 부분에 접근을 하였고 이에 따라 ‘특성적 이론’이라고도 말하고 있다.특성적 이론에서 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.05.08

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현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번드 리더십, 수퍼리더십등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인가 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위협 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명 하시오.

이 상황이론의 문제점이라고 할 수 있다.2) 전통적 리더십이론, 리더특성이론전통적 리더십이론에서 리더특성이론은 리더의 개인적인 특성에 초점을 두어 성공적 리더의 특성과 자질을 탐구 ... 다. 이러한 상황이론은 리더가 처해있는 조직 상황과 리더와의 관계를 밝혀 리더십을 해하려는 요인들을 개선하는 사회심리학적인 접근이다. 조직의 상황은 조직의 구조와 기능, 집단의 성격 ... 과 목적, 구성원의 태도와 요구 등을 의미하고 있다. 리더십은 사회적인 상황과의 관계에서 나오는 산물이며, 상황에 따라서 리더의 특성과 리더십의 효과성이 결정된다고 보는 것이 전통

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.23

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집단의사결정의 장단점과 집단의사결정기법

들이 동등한 지위에서 의사결정에 참여할 수 있고, 상급자나 동료의 압력으로부터 피할 수 있고 의사결정을 마치는데 보통 짧은 시간이 소요되는 등의 장점이 있는 반면에 리더가 자질과 훈련 ... 하여 독립적으로 행하는 의사결정기법이다.이 기법은 회의를 시작할 때 리더가 문제를 소개하고 구성원들에게 조용히 각자 자신들의 생각을 적어내라고 한다.그리고 나서 구성원들이 자신의 아이디어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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[리더십] 우리나라 리더십 교육의 문제와 개선방안에 대해 서술하시오

해야 할 과업의 특성, 리더의 특성, 멤버의 태도?욕구 및 개인적 자질, 사회적 경제적 및 정치적 조건 등을 지적하고 있다. 상황을 중시해야 하는 이유로서는 리더의 지위에서 나올 수 ... 는 어떤 특성과 자질을 갖추어야 되고, 어떤 행동특성을 갖추어야 되는지를 아무리 가르치더라도 리더가 발을 딛고 서 있는 현실이 여전히 종래의 제도나 시스템으로 운영된다면 리더 개인 ... 의 유형2. 우리나라 리더십 교육의 문제점1) 리더 개인역량 강화와 이상적인 리더십 환경 구축의 문제2) 리더십 교육대상으로서의 학습자의 특성에 관한 문제3) 단기 집중적인 스킬 훈련

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05

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민츠버그 간호관리 보고서

알게 되는 위치이다. 조직목표를 달성하기 위해 조직의 장점, 단점을 파악하며 전략을 실행 하는 방법 또한 수간호사가 갖추어야 할 자질 중 하나라고 생각한다. 그래서 간호조직 ... 적으로 운영할 수 있는가 생각해 볼 수 있는 기회가 되었다. 스스로가 자신이 리더로서 부족한 점이 없는지 민츠버그의 관리자역할을 공부하면서 확인해 볼 수 있었고, 만약 내가 리더 ... 하고 필요한 역할인지, 그냥 단순히 리더는 이끌어 나가는 것이 아니라 관리자의 역할이 리더에 얼마나 영향을 끼치는지 차이등을 알면서 깊게 배울 수 있게 되었다. 관리자의 역할을 적절히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2019.10.06

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