"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 3,921-3,940 / 12,210건

리더십 관련영화 느낀점입니다

했다. 정작 그들은 리더이기는 하지만 리더로서의 자질은 갖추고 있지 않다고 생각이 들게 해주었다. 리더라면 팀원들을 아끼고 잘 되도록 더 도움이 돼야 할 텐데 왜 그랬을까 싶 ... 었다. 리더는 팀원들을 잘 이끌어 나가야 하지만 때로는 목숨까지 내놓아야 하는 사람이구나 싶다. 나라면 리더로서의 자질을 갖고 팀원들을 잘 이끌어나갈 수 있을 까한 명이라도 더 살리 ... 으로서 의무를 다하다가 살아남아 중환자실로 가지만 결국 상태가 나빠져서 죽는다. 보면서 이렇게 대한민국을 지키기 위해서 목숨을 희생하고 끝까지 싸워낸 영웅들이 진정한 리더가 아닌가 생각

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2023.08.27

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성장 마인드셋을 통한 잠재력과 변화의 가능성을 가지는 것이 중요하다는 내용임

의 자질이 돌에 새긴 듯 이미 정해져 있는 믿는 마음이다.성장 마인드세트는 자질이란 것은 노력만 하면 언제든지 향상될 수 있다고 믿는 마음이다.ㅁ 마인드세트에 따라 세상이 180도 ... 지 않는다.성장 마인드세트를 불어넣으면 실수를 직시하고 피드백을 이용하면 수시로 전략을 바꾼다.ㅁ 고착 마인드세트에서는 리더십이 나오지 못한다. 207고착 마인드세트를 가진 리더 ... 는 개인의 명성과 우수성에만 관심이 있다.성장 마인드세트를 가진 리더는 직원의 능력 개발과 능력 확대에 관심이 있다.ㅁ 고착 마인드세트의 리더들은 어떤 식으로 행동하나? 211고착

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.21

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리더십 ) 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교, 설명하시오.

. 두 집단의 리더인 볼드모트와 해리 포터는 구성원과의 관계 구축에 있어 상반되는 성격을 보이며, 이는 조직의 특성과 결속력 그리고 운명까지 결정짓는 중추적인 역할을 한다.2. 본론 ... 하우스(R. House)가 정립한 카리스마적 리더십 이론은 카리스마를 천부적인 자질과 관련짓지 않고 일반 사람들과 구분하여 관찰 가능한 특성과 행동으로 보고, 어떤 방식으로 리더십 ... 이 발휘되는지를 제시한 모델이다. 먼저 카리스마 리더는 내재된 신체적, 행동적, 심리적 특성을 이용하여 구성원들을 매료시킨다. 매력적인 외모와 눈빛, 목소리, 풍채 등의 신체적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.14 | 수정일 2019.11.21

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초격차 독후감 도서감상문 (권오현)

라 운삼기칠로 만들어진다는 의미다. 여기서 운은 본성이고, 기는 훈련이다. 권 회장은 그 사람의 성장 환경이 리더로서의 자질에 큰 영향을 끼친다고 본다. 그래서 리더의 자질을 검증 ... 을 관리의 삼성이라고 하는데, 인사에서도 삼성 특유의 세심한 모습이 보인다.권오현은 리더의 자질을 진솔함, 겸손, 무사욕의 내적 덕목과 통찰력, 결단력, 실행력, 지속력의 외적 덕목 ... 회장의 이야기를, 르네상스 연구의 권위자 김상근 교수가 정리한 책이다. 내용은 크게 리더(탄생과 진화), 조직(원칙과 시스템), 전략(생존과 성장), 인재(원석과 보석) 등의 네

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.11 | 수정일 2018.12.14

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리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

를 한다.- 간호발전을 위한 연구 및 조사에 참여한다.- 필요시 직원들에게 적절한 지도와 교육을 실시한다.- 환자 및 보호자 교육을 실시한다.? 자질(1) 지적이고 학습능력이 있 ... 으로)서번트 리더십(servant leadership)이란 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하 ... 는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만든다.(1) 인내 : 위기상황일수록 인간은 여러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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리더십 유형(과거&현재)

적으로 타고난 용모나 성격, 자질, 지능 등과 같이 제한된 고유의 개인적 특성을 지니는 것으로 전제한다. 리더 가 지닌 특성은 ① 재능 (지능, 주의집중, 어휘력, 독창성, 판단력 ... 을 솔직하게 보이고 부하들로부터 존경과 사랑을 받아 서로 간의 밀접한 관계 형성을 이루는 리더의 자질이다. 진정성 리더십의 구성요소 는 1. 자기인식 2. 핵심가치와 목적의식 3 ... , 위인 이론이 속해있다. 리더십은 유전적인 것이 아니라 교육하면 개발된다고 주장하는 이론 관리격자이론이 속해있다. 리더십의 효과성은 리더의 특선이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.13

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방송통신대학교 1학년 경영학개론 과제 (자신의 리더십 평가하기)

에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오.이하 과제 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십이란?리더가 갖추어야 할 자질과 자세변혁적 리더십과 거래적 리더십나의 리더십이 조직 구성원 ... 에 대해서도 매우 중요한 선택임을 알 수 있다.리더가 갖추어야 할 자질과 자세바람직한 리더가 되기 위해서는 어떤 것들이 필요한가? 리더십과 더불어 리더가 갖추어야 할 것, 바로 리더 ... 로서의 자질과 자세이다. 『현대리이더쉽론(1987,박내회)』의 저자는 리더가 갖춰야 할 자질로 다음의 4가지를 꼽았다. 첫번째는 자신의 위치에 맞는 다양한 경험과 교육을 통해 생기

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.03.26

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청소년 지도자의 역활

.청소년 지도 시, 청소년지도자의 자질과리더십의 중요성대해 논하시오.1) 청소년 지도자란오늘날 급격한 경제성장과 사회변화에 따른 청소년의 가치관과 행동양식의 변화, 입시위주 ... 의 학교교육 등으로 인해 점차 심각해지고 있는 청소년 문제를 적극적으로 해결하기 위해서는 청소년 육성에 대한 전문적인 지도기법 및 자질을 갖춘 청소년지도자의 양성이 절실히 요구되고 있 ... ) 청소년 지도자의 자질청소년지도에 있어서 지도자의 역할은 막중하다. 지도자는 청소년들의 선배이며, 조언자이고, 안내자이며, 교육자이다. 지도자는 청소년들이 건전하게 성장할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06

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리더십

목표와 완전히 일치하지 않을 수 있으므로 구성원과 조직의 목표 사이에 가능한 많은 일치를 가져올 수 있도록 하기 위해 리더십은 필요하다.리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등 ... 의 지도자로서 자신의 고유한 특징과 집단이 분위를 고려하여 리더십 유형을 개발해야 한다.2.리더십의 이론과 유형1)리더십의 이론(1) 특성이론: 리더들이 갖추고 있는 독특한 성향 ... 유형으로 개념화하고 어떤 유형의 리더십이 보다 더 효과적인지 찾아보려는 시도했다.오하이오대학의 연구: 구조행동과, 배려행동구조행동: 리더가 과업을 조직화하고 정의하며 업무를 할당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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위기를 쏘다 A+ 독후감 리포트(이헌재 전 경제부총리 중심으로)

하면 언제든지 냉정하게 재편성 할 수도 있음을 시사한다. 이러한 성향들을 종합하면 과업지향적 리더와 행동 특성적인 면이 부합한다. 따라서 이헌재 부총리는 과업지향적인 리더로 정의 할 ... 수 있다.4. 리더십 평가 : 이헌재 금융감독위원장(리더) 상황에 따른 역할기대의 타당성을 피들러의 상황리더십이론(Fiedler's Contingency Theory of ... Leadership)으로 살펴보면 아래와 같다. Fiedler의 모형은 리더와 부하의 관계, 과업의 구조, 리더의 권력 등 세 가지 요인을 바탕으로, 각각 상황이 조합되었을 때 과업지향

리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.

었다. 그러므로 리더가 될 수 있는 사람들은 그 자질적인 부분이 출중함으로 이를 인정해야 한다는 것이 전반적인 인식인 것이다.이로 인하여 그러한 출중한 자질을 가진 이들의 명령을 듣 ... 여 이러한 움직임을 보였는지 살펴보도록 한다.본론고전적 이론에서의 리더십, 지식의 권력화고전적 이론은 특성이론을 중심으로 리더는 이미 위대한 기질을 타고 태어났다는 가정과 전제를 두 ... 를 MIS의 도입을 통해 GE사에서 최초로 이를 개선하는 노력을 보이기도 했다.하지만 그러한 개선 끝에, 지식기반사회에서는 리더의 절대적인 역량보다는 조직원들의 인간관계가 업무적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

다. 우선 특성이론이라는 것은 리더라는 존재를 이루는 특성 및 자질은 선천적으로 존재하는 것이며 그 능력은 타고 나야 한다고 보는 관점이다. 즉, 한 집단에서 리더와 리더가 아닌 구성원 ... 시설을 이끌어나가는 리더, 시설장이 가지는 리더십이라고 언급하였다. 이러한 학자들의 연구들을 보면 사회복지시설을 이끌어나가는 전반적인 과정에서 리더십은 상당히 중요한 의미를 가지 ... 고 있다는 것을 알 수 있다.구체적으로 보자면 시설의 리더가 시설의 복지를 시행하는 직원들이 스스로 본인의 업무에 만족감을 느끼고 긍정적이고 적극적은 태도를 가질 수 있도록 지원해 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

을 발휘하게 하는 근본은 두 가지 자질에 있다. 하나는 '생각하는 것'과 다른 하나는 선교사와 같이 '사명감의 열정'이다.기업가 정신과 발명가는 매우 밀접한 관계가 있는데 기업가 ... 를 추진하고 미래를 현실로 만들기 위해 파워풀한 내러티브로 소통했다고 평가된다.이는 변혁적 리더십을 지닌 기업인들의 대표적인 특징으로 변혁적 리더는 이러한 혁신성으로 과업의 중요성 및 ... 을 자아낸다.3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이러한 변혁적 리더십의 상반되는 개념으로 제시되는 거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행된다. 거래리더가 할당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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학습자가 몸담고있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

과정20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과적인지에 대한 관점의 연구들을 소위 리더십 특성이론 ... 이라 불렀다. 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점 ... 을 찾아가는데 주력했고 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더’가 어떤 차이가 있는지를 비교해보는 방법으로 연구가 진행됐다.하지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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(A+) 간호관리학 해당 실습병동 리더십

는 리더십을 가져야겠다는 생각을 하게 되었으며, 일선간호사로 시작을 하여 리더로서의 역할을 처음부터 해 낼 수 없을 수는 있지만 서번트 리더십의 기본자질 중 수용적인 태도, 정보 ... 와 지식을 개념화 할 수 있는 능력, 업무에서의 공동체 능력은 구성원 전체가 가져야하는 자질이라는 생각이 든다. 이상적인 리더십이라고 생각한다.하지만 서번트 리더의 장점으로만 생각 했 ... 어서도 업무와 균형을 이룰 수 있도록 돕는 역할이다.서번트리더의 기본자질 및 사례1. 보편적인 가치를 중요시한다.서번트 리더는 정직, 신용, 인간 존중, 커뮤케이션, 공동체 의식, 협력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.27

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교회 행정관리

는 상황에 의하여 리더로 요구된다는 이론이 있다.자질론(Trait theories)자질론을 특성이론이라고도 한다. 특정한 사람이 왜 지도자로 부상하는가를 설명할때 그사람은 이미 선천 ... 적으로 지도자가 될수 있는 자직을 갖고 있기 때문이라고 하는 주장이다. R.M. stogdill은 리더에 요구되는 개인적 자질로 신체적특성, 사회적 배경, 지능, 개성, 과업관련 ... 적 성격, 사회적 특성,등 여섯 가지를 제시 하였다. Barnard는 리더에 필요한 자질로 활력과 인내력, 결단력, 설득력, 책임감, 지적 능력등을 들고 있다. Keith Davis

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.11

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관리(management)와 리더십(leadership)의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오

의 역할을 담당하는 상관 감독자가 리더로서의 자질과 임무를 수행하기를 기대하고 있다. 대개 직속상관이 있어 수직적인 조직체계를 갖춘 일반적 사회복지조직에서 관리자와 리더를 분리 ... 의 비전과 방향성을 수립하고 그 목표를 달성하기 위해 조직원의 동기와 의욕을 고취시키는 리더로서의 자질과 태도, 역할이 함께 수행되는 것이 요구되고 있다.3. 현장 사례에서 살펴본 ... 사회복지 행정론주제: Bennis와 Nanus(1985)는 “관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고, 리더는 올바른 일을 하는 사람이다.”라고 했습니다(“Managers are

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시3

되면서 활용되기 시작했다. 특성이론은 리더십이 가지는 특성을 리더와 리더가 아닌 이들 사이에 존재하는 특성, 즉, 효율적인 리더를 구별해낼 수 있는 자질과 특성이 있다는 개념에 근간을 두 ... 을지에 대해 논의해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 발전과정리더십이라는 단어에서 쓰고 있는 리더라는 용어에 대한 기원은 아주 오래된 것이지만 현대사회에서 활용하고 있 ... 는 리더라는 용어 본격적으로 이용된 것은 약 200년 전부터라고 볼 수 있다. 리더십이라는 용어는 명확하게 정의내릴 수 없는 모호한 개념이라고 볼 수도 있다. 이는 문화적, 시대적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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간호관리학실습 지휘, 통제 요약정리

) 지휘 관리자의 차이관리자리더-공식적 조직에서 직위를 차지한다.-직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는다.-특별한 기능과 의무, 책임이 주어진다.-조직의 목적을 달성하기 위해 인간 ... 과 환경, 비용, 시간 및 기타 자원들을 사용한다.-합리성과 통제를 위해 리더보다 더 큰 공식적인 책임이 주어진다.-통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조한다.-자발적으로 따르 ... 에게는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 보았다.- 도구적 행동은 조직의 목적을 성취하기 위해 직원들의 활동을 기획, 조직, 통제하는 것을 포함, 사람, 도구, 재료, 기금, 공간과 같

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.22

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A++ 간호관리학 리더십이론

지 개발될 수는 없는 것” 특성이론들은 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다고 본다. 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.(1 ... → 리더십이란 : 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정2) 리더십의 역할리더의 역할 목록의사결정자의사소통자평가자촉진자위기도전가멘토 ... 기술? 임기응변? 외교술? 명성? 사회참여(2) 한계점? 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다.? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 분명하지 않아 상관성 도출에 실패

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2019.05.20

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