"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,921-3,940 / 5,496건

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사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오.(저출산문제)

정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화하여 자녀를 키우는데 정부가 적극적으로 보육비를 지원해야한다.(3) 교육지원출산을 위한 ... 율의 하락을 막기 위해서는 여성이 경제활동과 출산 및 육아를 양립시킬 수 있도록 제도적 지원이 이루어져야 한다. 예를 들어 출산휴가 및 육아휴직제도, 직장 내 탁아소 등의 다양 ... 한 보육시설 지원 등이다.(1) 양성평등적 및 가족친화적 공직문화 조성첫째, 출산 및 육아부담 경감을 위한 제도의 운영을 활성화하기 위하여 출산휴가?육아휴직자 대체인력 확보의 제도화를 추진한다.

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.12

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세계의 모범이 되는 보육프로그램을 운영하는 나라의 장점을 조사하고 우리나라 적용시 문제점과 준비해야 할 것은 어떤 점이 있는지를 찾아보고, 우리나라의 보육의 질을 높이기 위한 방향

의 요구에 주목하여 모성 보호와 대행을 상조하는 방향에서 보육제도를 논한다면 그 사회는 남성을 생계 부양자로, 여성을 육아 전담자로 보는 대리 육아형 제도를 선호하는 쪽으로 나아갈 ... 가 1년 6개월 될 때까지 전일휴직을 할 수 있으며 자녀가 8세가 될 때까지 하루 근로시간을 1/2,혹은 1/4단축하여 육아휴직을 얻을 수 있다. 스웨덴에서 특이한 점은 어머니 ... 에게만 육아휴직을 인정하는 것은 성 역할분업구조의 고착화라는 문제를 야기 시킨다고 보고 1975년도에 아버지에게도 자녀양육을 위한 휴직을 인정하는 부모 휴가 법을 제정하여 자녀가 태어난

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.02.14

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가족생활에 관련된 정책 및 제도에 대해 서술하고, 가족생활교육이 왜 필요한지 본인의 의견을 서술하시오.

는 출산휴가, 육아휴직제도 등이 있다. 저소득층의 모부자가족에게 아동양육비 및 학비를 지원하고 이들 가족의 아동양육기능을 지원하는 모자복지정책이 있다. 아동양육과 결부된 가족정책 ... 커다란 의의가 있다. 출산 및 육아휴직제도는 영아의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장하고 있는 휴직제도로서 가족의 복지향상과 연관된 정책이다. 이는 여성근로자가 출산이나 육아 ... 의 출산휴가를 받을 수 있습니다.(유·무급은 노·사 당사자간 약정에 의함)(3) 육아휴직만6세 이하 취학 전 자녀(‘08년 1월 출생아부터)가 있는 경우 최대 1년 동안 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.31

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성사랑사회) 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오

다. 사실 2000년대로 접어들면서 여성의 사회참여는 공적인 관심사로 부상했고, 여성의 공적 활동을 지원하기 위한 정책들, 예를 들어 육아휴직제나 공무원 채용목표제 등이 일부에서 실시 ... 방통대 성, 사랑, 사회 중간과제물여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실 ... 을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오.목차I. 여성에 대한 고정관념

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.27

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일과 가사의 양립: 여성의 이중고

와 남성들의 육아휴직 활성화, 회사 내 어린이방 운영, 아버지교실 운영, 자녀양육 실비 지원, 교육비?등록금지원 등 기업에서 다양한 출산?양육 장려 정책을 내놓는다면 여성들의 육아부담이 훨씬 줄어들 것이다. ... . 이는 곧 일과 가사의 양립의 문제와도 직결된다. 오늘날 젊은 세대가 출산을 기피하는 이유는 과다한 양육?보육비, 여성에게 편중된 육아 부담 때문이다. 여성의 교육수준이 향상

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.18

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가족친화정책

이언주 의원발의(2014. 1. 28)-출산전후휴가를 120일(현재 90일), 부성휴가제를 도입-남성이 30일간 의무적으로 유급 육아휴직 시행? 부모휴가(육아휴직)국 가내 용미국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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일가족양립정책

사용하지 못하고 있는 실정이다. 육아휴직을 사용하면 회사에서는 피해아닌 피해를 보기 때문이다. 당당하게 사용해야 할 육아 휴직이지만 눈치가 보여서 제대로 사용하지 못하고 있다.국가 ... 에서는 저출산 극복하기 위해서 동참을 호소하지만 법적으로 정해져있는 육아휴직을 사용하기엔 아직은 우리 인식이 미숙하다. 나도 벌써 결혼을 하고 자식을 낳으면 어떻게 해야 될지 막막 ... 여성들이 일을 하면서 아이를 양육하기가 어렵다는 말이다.이러한 일-가족 양립정책이 필요한 이유는 미래 사회에서는 공·사의 구분이 없어지고 공적영역에 여성과 남성이 함께하게 된다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29

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[모성보호제도][모성보호제도 문제점][모성보호제도 강화방안]모성보호제도의 변화과정, 모성보호제도의 비용, 모성보호제도의 저해요인, 모성보호제도의 현황, 모성보호제도의 문제점, 모성보호제도의 강화 방안

는 ILO 규정인 12주로 유?사산 휴가 법제화, 육아휴직은 남성근로자까지 확대, 모성보호비용의 공공부담화의 내용을 담고 있으며, 여성일반에 대한 과보호를 완화하고 그 일환으로 생리휴가 ... 의 문제Ⅴ. 모성보호제도의 현황Ⅵ. 모성보호제도의 문제점1. 산전후휴가자 및 육아휴직자 분포2. 산전후휴가자 실태 및 요구분석Ⅶ. 모성보호제도의 강화 방안1. 정부의 감시, 감독 ... 의 무급화를 계획하고 있다. 이러한 제1차 근로여성복지기본계획의 성과로 육아휴직 장려금제도가 도입되었다.남녀고용평등법이 2차로 개정되었는데 개정의 주요 내용은 모집?채용에 관련

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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여성들이여 세계를 뒤흔들어라

과 아울러 시간적 육체적 부담을 가장 많이 지고 있다. 육아휴직급여, 아동수당, 육아관련 세액공제 등 육아 지원에 대한 정부의 재정 지원이 절실하다. 남성의 육아 휴직 사용을 장려하는 정책을 도입하고, 여성의 가사 분담을 줄이는 방안을 강구 해야 할 것이다. ... 참가율을 떨어뜨리는 요인 중 하나다. 직종별 성별 비율을 보게 되면 단순직, 기능조립식, 숙련직, 사무직, 관리전문직 모두 남성비율이 월등히 높다. 각각의 직업은 성별로 분절화 되 ... 어 특정 직업은 남성에 편중되어 있고, 여성의 경우 불안정한 고용과, 미숙련 직종에 여성들이 많이 종사한다는 것을 알 수 있다. 이것은 저임금을 받는다는 것 을 의미한다. 갈수록

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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저출산문제의 해결을 위한 일-가정 양립지원

개별가정의 부모나 자녀의 요구에 대해 융통성 있게 대응하는 데 한계가 있기 때문이다. 또한 출산 후 보장되어야하는 육아 휴직제도는 얼마나 잘 이루어지고 있는가? 다음 기사들을 보 ... 겠다.-사례기업 10곳 중 6곳 육아휴직제도 ‘없다’육아휴직 관련 제도를 갖추고 있는 기업은 10곳중 4곳에 불과했다.13일 고용노동부(이하 고용부)가 5인 이상 1000개 사업체 ... 를 대상으로 ‘일·가정 양립 실태조사’ 결과에 따르면 40.8%의 기업만 육아휴직관련 제도가 있는 것으로 나타났다.이 중 건설업 분야는 육아휴직제도가 있는 사업체 비율이 16%에 불과

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.24

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농촌지역의 인구감소 문제

지원과 육아휴직 신축 운영, 일자리 창출 등 내실 있는 지원 대책이 필요하다.”고 주장했다.인구감소 문제는 전라북도에서도 심각하게 나타나고 있다. 전북지역의 농가 수는 20년 전 ... 다.이상호 부연구위원이 말한 “여성 인구의 유출”이라는 것은 농촌지역이 여성들이 살기에 각박한 환경을 가지고 있음을 시사하고 있다. 남성에 비해 여성이 결혼과 임신, 출산, 육아에

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.05

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맞벌이 부모의 아동을 위한 정책(요약)

처음으로 육아휴직제도를 도입(생후 1년 미만의 영아를 가진 여성근로자만 대상)○ 1995년 법 개정시 배우자인 남성근로자도 선택적 육아휴직 할 수 있도록 대상 확대○ 2001년 ... 보건관리에 관하여 필요한 조치 취해야 함. 어린이집은 이 법의 실시대상 기관5) 남녀고용평등법 : 산전?후 휴가 지원, 육아휴직, 직장과 가정생활의 양립지원, 보육시설등에 대해 규정 ... 6) 근로기준법 : 산전?후 휴가, 유아시간 등에 대해 규정7) 모성보호법 : 산전?후 휴가 60일에서 90일로 확대 등 모성보호 강화산전?후 휴가급여 및 육아휴직 급여의 신설

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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[사회학개론] 현재 우리나라의 문제가 되고 있는 저출산과 고령화에 대해 설명하고, 실시되고 있는 정책과 대안을 설명해 보세요

목표를 가지고 있지만 출산여건을 조성하는 방식으로 간접적으로 출산결정에 영향을 미치는 정책이다. 여기에는 출산휴가(maternityleave)및 육아휴직(parentalleave ... 는 저출산 현상에 하나의 요인으로 작용하여 가치관의 변화를 일으키게 되었다. 특히 여성의 고학력화는 남성들에 비해 상대적으로 빠르게 증가하였다. 이처럼 여성의 학력상승은 여성의 결혼관 ... 을 위한 포괄적인 전략을 제시하고 있다. 결혼 및 동거, 출산 장려책 및 조세 혜택, 보너스 급여, 고용 보장, 육아 보조금, 다양한 공공서비스 제공 등을 통하여 출산력 제고를 도모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.01

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맞벌이 가족의 문제점 및 맞벌이 가족 복지 발전방향에 대해(맞벌이 가족가정부부 현황, 맞벌이 문제점, 육아휴직 출산휴가)

의 부재로 인한 영·유아의 건강문제Ⅳ. 맞벌이 부부 복지정책 현황1. 일?가정 양립 지원제도2. 모성보호제도3. 육아휴직제도4. 보육제도5. 가족친화 환경조성제도Ⅴ. 맞벌이 부부 ... 성의 노동참여에 대한 중요한 제도로서 육아휴직제도는 어머니가 갖는 모성적 기능(출산?육아)보호를 통한 가족정책의 하나로 볼 수 있다. 이 제도는 여성취업자의 일과 가정(육아 ... 에 도입한 제도이다.생후 만 3세미만의 영유아를 가진 근로자가 1년 이내의 기간 동안 육아휴직을 사용할 수 있다. 이 경우 근로자는 남녀를 불문하고, 친생자뿐만 아니라 입양자의 경우

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.16

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다문화 사회의 이해 -다문화 시대의 해법 해결책 및 정책적 제언

어도 개선에 우선 주력할 필요가 있다. 또한 맞벌이 부부의 근로환경 조성 역시 필수적이다. 이를 위해 여성 뿐 아니라 남성의 육아휴직 할당제나 아버지 출산 휴가제 등을 전면 ... 해결에 앞장서야 한다. 회식비나 건강검진 비용을 지원하는 것처럼 출산과 육아에 대한 지원을 늘리고 여성 직원이 육아로 인해 승진 등 회사 내에서 불리한 대우를 받지 않는 기업 ... 분위기를 조성해야 한다.최근 저 출산율의 해결 방안으로 가장 주목받고 있는 것은 다문화 가정이다. 1990년대 말부터 농촌 지역에 국내 남성과 동남아시아 지역 여성의 국제결혼 붐이 일

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.04

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[가족실태조사론]부산지역 가족실태조사

적 고용환경을 위해 법률이 보장하는 출산휴가와 육아휴직 등이 최소한 법대로 시행되도록 감독하고, 홍보하는 사업이 지속되어야 한다. 또한 현재 취업하고 있는 사람뿐만 아니라 향후 취업 ... 할 가능성이 높은, 가정에서 어린자녀를 양육하고 있는 여성의 의견도 수렴하여 정책에 반영해야 한다.2) 가족가치관전반적으로 부산지역 가족은 여성보다 남성이 낮은 연령대보다 높 ... 별, 가족생활주기별 시사점1) 성별가정경제 규모화 가족의 일상을 유지하기 위해 지출해야 하는 모든 항목에서의 지출액을 남성은 여성보다 훨씬 적게 인식하고 있었다. 이것은 통상 일상적인 소비를 여성이 담당하고 있기 때문으로 추정된다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01

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외국의 건강가정정책과 우리나라의 건강가정정책을 비교하고, 우리나라의 건강가정정책의 과제가 무엇인지 논하시오.

에 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 등이 있다. 이에 대해서 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 임신지원금: 임신한 모든 여성에 대해 임신후 7번째 달에 800유로의 출산 장려금 ... 가 해야 한다는 것 때문에 여성들의 불만과 이를 이해하지 못하는 남성들의 불만이, 그리고 자녀들의 교육문제 및 부양가족 문제들로 가족이 해체되거나 해체될 위기에 놓여 있는 경우가 증가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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저출산의 문제점 현황과 해결방안

서비스 확대와 지역 아동센터 확충 4. 온종일 완전 돌봄 체계 구축 5. 유치원 및 어린이집 ‘학부모 안심 교육 인증제’도입 6. 남성 공동 출산휴가 기간 확대 7. 육아휴직 급여

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.28

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2013년 현재 우리나라에서 지원되고 있는 가족복지정책 및 서비스를 기술하시고 바람직한 제안이나 대안사항을 두 가지 이상 기술하시오.

습니다.(2) 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있습니다.(유·무급은 노·사 당사자간 약정에 의함)(3) 육아휴직만6세 이하 취학 전 ... 자녀(‘08년 1월 출생아부터)가 있는 경우 최대 1년 동안 육아휴직을 사용하실 수 있으며, 육아휴직기간 중에는 고용보험에서 통상임금의 40%의 육아휴직급여(최저 50만원에서 최고 ... 이 어린이집 및 유치원 등 육아지원시설을 이용하는 경우, 보육비와 교육비 전액을 지원합니다.- 맞벌이 가구 대상 보육료 지원 확대소득산정 시 부부 합산 소득의 25%를 감액

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.27

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[서울과학기술대학교]행정학과 인사행정론 노종호교수님 기말고사 가이드라인 정리노트

해서는 많은 비용과 대체인력을 필요로 한다. 예를 들어 여성근로자가 출산휴가나 육아휴직을 신청할 경우에 이를 대체할 수 있는 파트타임 근무자를 고용해야 한다. 정부는 파트타임 근무자 ... 에 대응해야 할 필요가 생긴다. 그러한 변화에 대응하기 위해서 조직은 육아혜택이나 근무유연제와 같은 가족친화정책을 채택하게 된다.2) 조직적응이론조직이 사회적 규범과 기대에 반응 ... 성의 인정으로 보일 수 있다. 즉 남성들과 똑같은 조건에서 일할 수 있음에도 불구하고 그러한 혜택을 받음으로써 무능력한 사람으로 오해하게 만든다는 것이다.2) 여성공무원에 대한 과도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22

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