"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,001-4,020 / 6,062건

청소년성매매보고서

과정을 겪지 않는다는 것이다.-청소년 성매매 유입 이론1. 또래집단(친구들)을 통해 성매매를 하게 된다는 것이다.2. 어린 시절, 가족 중 성인으로부터 성적학대를 받게 되면 나중 ... 청소년 성매매목차Ⅰ 서론Ⅱ 청소년 성매매(1) 개념과 유형(2) 원인(3) 관련 이론(4) 실태 및 현황(5) 현행 제도 및 정책(6) 재활 프로그램 및 서비스(7) 외국의 관련 ... 청소년 성매매가 지니는 특성을 관련 원인과 이론을 통해 살펴본 뒤, 어떠한 제도 및 프로그램이 적용되는지를 알아보고자 한다. 법률이 재정비되었음에도 불구하고, 계속해서 확대되어 가

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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조직변화와 관리

다? 기업이 환경변화에 성공적으로 적응하려면 각 환경변화에 적합한 핵심성공요인과요구되는 조직특성을 지녀야 한다- 외부환경변화와 조직특성에 대한 설명( 참조)- 내부환경변화와 조직특성 ... 이나 사회의 급격한 변동을 설명하려는 이론이 파국모형이다( 참조)- 조직에서 변화의 정도는 변화의 압력과 변화에 대한 저항과 관계가 있다는 것- 이 모델의 가치는 조직의 변화가 다른 경로 ... 있어야 한다는 것이다6. 조직변화의 과정- 조직이 성공적인 변화과정을 경험하기 위해서는 3가지 조건이 필요하다? 첫째, 내부의 변화에 대한 허용조건: 변화를 위한 여유자원, 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.22

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[조직 전략]서비스업 커뮤니케이션 활성화 전략

서비스업 커뮤니케이션 활성화 전략- 목 차 -Ⅰ. 서 론제 1절 연구의 필요성 및 목적Ⅱ. 이론적 배경제 1절 서비스 조직의 커뮤니케이션1-1 조직커뮤니케이션의 개념과 중요성1 ... -2 내부마케팅 요소로서의 커뮤니케이션1-3 커뮤니케이션 만족제 2절 커뮤니케이션과 직무만족2-1 직무만족제 3절 의사소통▣ 참고 문헌Ⅰ. 서 론제 1절 연구의 필요성 및 목적오늘날 ... 적자원의 개발은 기업 성장에 에너지원으로 경영혁신의 전략적 수단으로 쓰인다. 따라서 인적자원 개발의 중요성이 강조되고 있으며, 그 중에서도 직무만족에 대한 관심이 높아지고 있다.직무

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.28 | 수정일 2017.09.25

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직업정보

1 취업과 에티켓 직업정보 탐색 기록지 학과 :2 직업정보탐색 직무개요 산업공학기술자는 공학적 지식과 과학적 경영기법으로 산업생산 , 산업인력자원 , 기계 및 원료를 효율 ... 설비를 연구하고 효율적인 결합을 추천하거나 선택한다 . - 유연하거나 또는 통합된 제조시스템 및 절차를 개발한다 . - 생산을 위한 최적의 수준을 결정하고 기계 , 원자재 및 자원 ... 의 최적활용을 위한 프로그램을 연구하고 실행한다 . - 인력자원 및 기술요건을 결정하고 훈련프로그램을 개발한다 . - 수행기준 , 평가시스템 , 임금 및 인센티브프로그램을 개발

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12

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경력개발

성을 제고하기 위한 책임을 분담1) 직무공고제도의 도입 3) 관리자의 경력 상담자로의 활용 5) 장기적 인적자원계획 자원의 개발 7) 직원성장, 개발 계획 실행2) 멘토링 프로그램 개발 ... 강화강 팀을 통한 테스트사례2 : 현대자동차 - 직무전환을 통한 능력개발제도등의 지원제도를 체계화배 경직무단위의 효율적 관리직무순환을 통한 노하우 축적적재적소의 실현전문가의 육성 ... 직무전환을 통한 능력개발제도(CDR)OJT (On-the-Job Training) 제도인사평가제도결론경력개발은 개인과 조직이 협력하여 현재와 미래의 업무담당 능력을 향상시키는 과정

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.11

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[노동문제] 노동문제의 개념과 동향 및 이론

의식주를 제공하기 때문이다.경제제도는 사회구성원의 생존에 요구되는 욕구를 충족시켜 줌으로써 사회안정에 기여한다. 한 사회 내에서 기본적인 생존욕구가 충족된 후에야 비로소 잉여자원이나 부를 또 다른 사회적 활용-군사적 보호, 정치 혹은 종 ... 고 일시적인 문제도 아니므로 노동시장의 유동성을 관리하고 수용할 수 있는 새로운 사회적 시스템의 확립이 요구된다.III. 노동문제의 이론1) 구조기능주의구조기능주의(s ... [노동문제] 노동문제의 개념과 동향 및 이론목차Ⅰ. 노동문제의 개념Ⅱ. 노동문제의 동향1. 외국의 동향2. 우리나라의 동향Ⅲ. 노동문제의 이론1. 구조기능주의2. 갈등주의* 참고

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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[기업의 사회적 책임][윤리경영]기업의 사회적 책임의 개념, 기업의 사회적 책임의 중요성, 기업의 사회적 책임의 근거, 기업의 사회적 책임 내용, 기업의 사회적 책임과 상법상책임, 기업의 사회적 책임 사례 분석

Donation을 통한 지원활동2. 환경NGO단체들과 연계3. 환경교육활동1) 신혼부부 나무심기2) 청소년 환경체험 교육- 그린캠프(Green Camp)3) 연구출판활동 및 웹 사이트 ... 법 혹은 특별한 지침을 말하는 것이 아니라, 믿음과 신념을 말하는 것이다. 사회적 행위는 다른 사람에게 직. 간접으로 영향을 주는 개인행위이다. 따라서 윤리적 행동이란 법이 요구 ... 함으로써 기업의 이해관계자와 사회일반의 요구나 기대를 충족시켜주어야 하는 기업행동의 규범적 체계로 정의된다.이러한 기업의 사회적 책임은 기업윤리라는 등장으로 그 개념이 확대되었다. 기업윤리란

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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인사 관리 Report - 임금관리

의 곤란 직무수행능력에 역점을 두어 그 가치에 대응한 임금을 설정하는 것이다. 근로자가 직무를 수행하는 데 요구되는 능력을 기준으로 해서 임금을 결정하는 제도로 직무수행 능력의 발전단계 ... 의 상승에 따라 승급시키는 제도이다.직능급은 근로자가 직무를 수행하는 데 요구되는 능력을 기준으로 임금을 결정하는 제도로서 연공급과 직무급의 장점을 함께 유지하기 위해 양 제도를 절충 ... 인사 관리 Report- 임금관리 부분(3조) -학 과학 번이 름목 차━━━━Ⅰ. 서 론 ------------------------- 1pⅡ. 본 론 - 1(교과서 내용정리)

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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[전략적인적자원관리] 삼성과 GE와의 HR 시스템 비교

(소수정예 직무분석팀) 직무분석의 정교성 – 공정성과 이론적 타당성 제시를 위해 외부컨설턴트를 조직에 합류시킴 - 직무분석 + 선진사 및 경쟁사 벤치마킹  조직의 문제점 파악 ... 장이 직접 찾아 나서게 함) - 여성 인력의 적극적 채용 : 조직의 다양성을 적극 활용 - 인성을 중시 여김 - 패자부활의 용인술 : 떠난 사람도 필요하다면 다시 채용함 - 인적자원 ... 직무평가 – 업적평가는 효율적인 목표관리와 업적 향상을 위하여 실시함 - 역량평가는 역량지향형 인사관리 실현과 효율적 경력관리 도모를 위하여 실시함교육, 훈련 경력 관리신입사원교육

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.14

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관료제조직과 에도호크라시

화의 정도가 낮은 것이다.3. 낮은 수준의 집권화 - 분권화애드호크라시는 신속한 결정과 유연성을 필요로 하므로 집권화보다는 분권화가 요구된다. 즉 애드호크라시는 전문가에 의해서 ... 의 소외가 발생한다.3) 권력의 집중Ⅲ. 관료제조직의 유형Ⅳ.Adhocracy의 의의Ⅴ. Adhocracy의 특징1. 낮은 수준의 복잡성 - 수평적 분화2. 낮은 수준의 공식화3. 낮 ... 은 수준의 집권화 - 분권화Ⅵ. Adhocracy의 유형과 그 적용상황1. Adhocracy의 유형1) 기계적 관료제2) 전문적 관료제2. Adhocracy의 적용상황Ⅶ. SO

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.14

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교육행정 및 교육경영 4~6장 요약

의 공표이론(Path-Goal Theory)동기에 대한 기대이론에 근거를 둠. 리더십 행위가 구성원이나 작업 환경과 같은 상황적 요인에 의하여 조정된 구성원의 동기, 노력, 수행 등 ... 과 특수한 환경적·상황적 요구를 통합하려 시도-기본전제 : 관계형, 통합형, 분리형, 헌신형의 네 가지 리더십 유형은 상황에 따라 효과적일 수 도 있고 비효과적일 수도 있다.-리더십 ... Leadership)유용한 사회적,인간적 자원을 활용하는데서 나오는 리더십 - 인간공학 전문가?교육적 리더십(Education Leadership)교육에 대한 전문적 지식에서 나오

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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유아교육기관운영관리4B)유아교육기관의 장학에 대해 논하시오0k

에 대한 교육적?사회적 요구가 고조됨에 따라 장학에 대한 관심과 그 중요성이 높아지고 있다.다가오는 21세기는 세계화?정보화 사회라고 일컬으며 미래사회는 현재보다도 더욱 급변할 것 ... . 이러한 시대를 맞이하여 장학에 대한 개념도 다시 정립되어야 할 것이라 생각한다. 이와 같은 장학의 본질과 실상간의 괴리를 오랫동안 경험해 온 오늘에 이르러 장학담당자의 직무수행 ... 의 개념은 교육의 통제보다는 조성과 지원을 통해 교수-학습의 성과를 극대화한다는 의미를 지닌다.장학은 법규 면에서는 교육활동의 전반적인 기획, 조사, 연구, 관리, 지도, 감독

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2017.09.18

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개인대상의 실천기술

이 일하는 실천현장에서 빈번히 발생하는 직무과실의 사례들을 파악하고 관련된 법적 규정 등에 대해서도 알아둘 필요.- 사회복지의 기본적 가치와 윤리에 대한 이해와 윤리적 의사결정 ... individuals)을 일반적으로 사용 시작.개별 ct.의 문제에 대한 전문가의 개입방식은 크게 대면적 접촉을 통해 서비스를 제공하는 직접실천, 자원연계나 환경적 조정과 같은 개입하는 간접실천 ... 은 개인의 적응과 변화를 위한 다양한 모델과 개입사업을 활용하는 것. 이론적으로 개별지도는 역동심리, 자아심리, 행동주의 심리학 외에도 사회학, 사회심리학, 정신치료 등 다양한 이론

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.04

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9장 인간관계와 갈등 및 스트레스

다 . 4. 갈등의 의의와 기능 및 역기능을 기술할 수 있다 . 5. 갈등관리 기법을 기술할 수 있다 . 6. 교원의 직무 스트레스의 요인을 이해하고 관리방법을 토의할 수 있다 .제 ... ~ 1980 행동과학과 조직행위론에 의한 쇠퇴기 최근 Z 이론을 계기로 인간관계론의 재탐구제 2 절 . 학교에서의 인간관계 구조1. 행정가와 지역사회와의 관계 교육청 교사 교장 정책 ... 지시 학교현장의 요구사항 전달 정책이나 지시 해석 및 전달 요구사항 담당과목 교수님 의 사진 을 넣었었습니다 . 반 응 ? 좋습니 다 ^^ 여긴 저의 사진을 넣었었습니다 . 제

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.24

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교육행정 1-6강 내용정리

성 증대지만, 인간자원론의 궁극적 목적은 교사의 직무만족 증가.인간자원개발(HRD), 직원발전(SD), 조직발전(OD) 운동.㉥ 비판론? 포스트모더니즘- 전통적 패러다임에 대해 획일적인 ... 론(general system theory)을 전개함으로 인간의 사고를 넓히는 계기. 체제에 관한 설명은 p.38 그림 참조.㉤ 상황조건론? 인간자원론-1970년대 이후 행정가의 행동 ... .③ 교육행정의 주요이론- 조직론, 사회체제론, 지도성이론, 의사결정론, 의사소통론, 동기이론, 갈등론, 관리론, 변화?혁신론 등이 포함.2. 교육행정 연구-① 영역: 김창걸

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.03

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개인개발의 개념과 내용

를 향상시키기 위한 접근방법과 동시에 훈련의 요구분석을 위한 구조화된 방법으로도 활용되고 있다. 일반적으로는 안전 훈련 교수자가 현장을 방문해서 직무현장의 안전상태, 안전한 직무과정 등 ... 개인개발의 개념과 내용- 목 차 -1. 개인 개발의 개념2. 개인개발 내용1) 기초기술 및 문해교육 프로그램2) 기술 훈련 프로그램(1) 도제 훈련(2) 컴퓨터 기술 훈련(3 ... ) 기술 및 지식 재훈련(4)안전 훈련(5)품질 관리 훈련3)대인관계기술 프로그램(1)판매훈련(2)고객관계/서비스 훈(3)팀 훈련4)전문성 개발 프로그램1.개인개발의 개념인적자원개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.20

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반도체기업의 인적자원관리

반도체기업의 인적자원관리-채용관리와 교육훈련을 중심으로-[1-1] 목차-1- 서론[1-1] 목차---------------------------------------------- ... 결과 확인 (다양한 통계)예) 학습 이력에 대한 통계a. 기본정보소 속현대휴먼플러스 > 경영교육팀직 위과장성명/사번김용우(p13676)직무관련[정보없음]-[정보없음]업무분류정보없 ... .(2-2-3-3) 교육관리-동부의 인재 양성 체계 (인재양성 기본체계와 우수인재 속성 양성체계)동부는 체계적인 직무 경험과 교육 훈련을 통해 개인의 역량을 개발하고 자기개발 의욕 및니다.

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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학교사회사업의 실천모델과 학교사회사업가의 역할 보고서

들의 이익을 위해 부모와 교사 및 아동 간의 생산적 변화를 촉진하는 것이 주된 목적이었다. 따라서 학교사회사업은 학생 개개인의 대처능력이 교육기관의 요구와 자원에 잘 융화되지 못하 ... 었다.1920년대 후반에 일어난 정신건강에 관한 사회적 관심으로 인해 방문교사의 역할에도 변화를 요구하게 되었다. 즉 이 시대의 방문교사는 아동의 학업성취를 위한 지역사회-가정-학교 ... 학교사회사업의 실천모델과 학교사회사업가의 역할-학교사회사업의 개념-학교사회사업의 목적-학교사회사업의 역사-한국 학교사회사업의 역사-학교사회사업의 실천 대상-학교사회사업가의 역할

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2016.03.04

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피드백,목표설정,과대학습/ 인적자원개발시스템의 방향고찰

인적자원관리 모듈 5Report과목명인적자원관리학과경영학과학번성명담당교수제출일리포트 주제학습원리 중 피드백, 목표설정, 과대학습에 대해 약술하시오.(인적자원관리 프론티어 ... 의 학습분석, 요구되는 교육훈련 분석 등 종합적인 분석을 토대로 설계가 이루어 져야 한다. 교육 설계 시에는 교육훈련내용, 대상, 시기, 교육방법 등을 직무별·직급별 체계화하여야 한다 ... 은 지식기반경제 시대에 요구되는 새로운 인적자원을 육성하기 위해서는 전문 교육담당자가 필수불가결의 조건이라는 것을 인식하고 다양한 교육과정 및 우수 교육과정을 벤치마킹할 수 있도록 지원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.27

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경영 순환활동

상황이 발생하면 센스 있는 대처가 요구.경영지휘계획수립경영통제조직편성경영활동의 순환과정계획화 (planning)--기업의 목적을 달성하는 데 필요한 모든 활동을 윤곽 잡는 과정계획 ... )조직의 목표계획수립기능적 측면의 조직화직무(업무) 파악직무에 따른 조직구조 결정과 직책/직위결정개인과 부문의 업무조정사람의 배치와 자원의 배분인적 측면의 조직화조직을 만들기 위해서 ... 는 직무를 분석하고 업무의 차이에 따른 조직을 함분화하여야수평적 분화 조직의 업무 중에서 상호 대응되는 수준의 업무단위를 묶어 분화하는 것조직화 (organizing) - 2.직무

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

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