"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 3,981-4,000 / 5,496건

세상읽기와 논술 / 사회의 가장 심각한 부조리, 나의 종교관

적으로 여성은 생리휴가, 임신?출산으로 인한 휴가, 육아로 인한 휴직 등 업무에 지장을 주는 시간이 남성에 비해 많고 특히 결혼과 임신, 양육으로 인한 휴직 시 퇴사율이 굉장히 높다. 퇴 ... 에서 임원들은 남성인 경우가 대부분이며 고위 공직자들의 면면을 보더라도 여성의 수는 남성에 비해 얼마 되지 않는다. 특히 국회의원선출시 비례대표 여성할당제를 도입하는 것은 그냥 선거활동 ... 을 고 볼 수 있다.굳이 상위 직급이 아닌 일반적인 직장에서도 성 차별을 찾아 볼 수 있다. 먼저 기업의 신규 채용에서 남성과 여성이 차이가 난다. 2012년 30대 기업의 신규채용

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.24

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저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려홍보물(동영상, 통계자료)를 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려정책에 대

일시불로 지급한다.셋째, 육아 휴직 시 건강보험료 경감도 현행 50%에서 60%로 확대된다.넷째, 남성 근로자는 배우자가 출산한 경우 3일간의 무급 출산휴가를 받을 수 있다.6 ... 의 미숙아 및 선천성 이상아에게 최대 1,000만원까지 의료비를 지원한다.5) 육아휴직첫째, 만 6세이하 취학 전 자녀가 있는 경우 아빠, 엄마 모두 각각 최대 1년 동안 육아휴직 ... 을 할 수 있으며 육아휴직 기간 중에는 고용보험에서 휴직 전 통상 임금의 40%에 해당하는 육아휴직급여를 지급한다.둘째, 경력단절 방지를 위해 휴직급여 중 일부는 복귀 6개월 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.26

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(생활법률, 공통)A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법

과 일·가정 양립지원에 관한 법(육아휴직급여) A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)1) 협의이혼의 요건(1) 실질적 요건(2 ... , 환매 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 신청하는 육아휴직 시 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안전을 도모하는 제도이 ... 다. 이러한 육아휴직 급여는 1년간 지급된다. A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?(5점)1) 협의이혼의 요건(1) 실질적 요건첫째

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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[모성보호]모성보호의 정의, 모성보호의 범주, 모성보호의 실태, 모성보호의 내용, 모성보호의 관련법개정, 모성보호의 제문제, 모성보호의 개선 방안 분석

에 대한47만 4600원, 상한선은 135만 원이다.2. 유급 육아휴직 제도 신설배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직 ... 보호의 범주Ⅳ. 모성보호의 실태Ⅴ. 모성보호의 내용Ⅵ. 모성보호의 관련법개정1. 출산 휴가의 연장2. 유급 육아휴직 제도 신설3. 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장?야간 ... 건강검진, 사산, 유산 등의 휴가, 출산 휴가, 수유시간 보장, 육아휴직, 가족간호휴직 등이 포함된다. 이러한 모성보호의 항목은 여성의 노동권과 건강권의 확보를 위해 필요한 사항

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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여성의 일과 복지

임금근로자-암시직-비정규직(4) 30대 여성 고용율, 1980년대와 똑같아3. 저 출산 시간이 없다. 육아휴직은 ‘그림의 떡’(1) 이용률 늘지만 아직은 유명무실(2) 육아퇴직 ... 시간이 없다. 육아휴직은 ‘그림의 떡’(1) 이용률 늘지만 아직은 유명무실육아휴직은 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 1년간 휴직할 수 있는 제도다. 사업주가 임금을 지급 ... 할 필요가 없는 무급 휴가이고 고용보험에서 매월 50만원이 지급된다. 이용률이 매년 올라가고 있지만, 선진국에 비해서는 턱없이 낮다.노동부에 따르면 육아휴직 급여를 받은 직장인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.06

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외국(프랑스)의 가족정책과 우리나라 가족정책 비교 PPT

의 가족정책 스웨덴의 한 남성이 아이를 돌보고 있다 . 스웨덴은 세계최초로 남성 육아휴직제도를 시행한 국가 다 . 남성도 의무적으로 2 개월의 육아휴직을 해야한다 .한국가족정책의 과제 ... - 이혼율 : 22.5%(1980)→ 38.3% (1996) - 평균자녀 수 : 1.9 명 (1980) → 1.7 명 (1997) - 평균수명 : 남성 74.1 세 , 여성 82.0 ... 의 가족정책 - 프랑스 佛“육아 위한 가족희생 보상” 지원제도만 20 가지 마르틴 샤보니에 가족수당금고 사회서비스 담당자는 “높은 출산율 덕분에 센생드니는 프랑스에서 가장 젊고 활기찬

리포트 | 14페이지 | 3,600원 | 등록일 2012.05.24

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맞벌이 가정 아동의 실태와 문제점 및 대책방안

가 자기 몰래 출근해 버리면 아이는 하루 종일 엄마, 아빠를 찾게 되며, 빨리 돌아오기를 기다리는 마음에 집중하지 못하고 정서가 불안해진다.4. 대책 방안1) 육아휴직제도태어나서 ... 모두에게 중요한 제도이다. 그런만큼 많이 장려되어야 한다.국민과 사업주로 하여금 육아휴직제도에 대한 인지를 갖게 한다. 사업주에게 지급되는 육아휴직장려금에 대해서도 알려 사업주 ... 가 좀 더 긍정적인 사고를 갖게 한다.육아휴직 급여를 보면 정액제인건 잘 되어있다. 그러나 급여의 수준이 너무 낮다. 지원금이 적어서 육아휴직을 사용하는데 어려움이 있다는 것은 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.15 | 수정일 2019.01.06

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여성과 휴직제도에 대해서

여성과 휴직제도에 대해서조사해온 신문기사를 바탕으로 휴직제도의 관한 이야기를 나누었다. 2월부터 새로운 휴직제도 시행, 남성의 출산휴가 등이 확대 시행되지만 휴직 제도를 잘 모르 ... 되고 있는 육아휴직제도도 소수의 비정규직에만 해당하는 것도 큰 문제라고 보기 때문에 형식적인 법률의 제정에만 그치지 말고, 실질적으로 워킹맘들이 안심할 수 있는 법률을 만들어 워킹맘들에 대한 사회적 인식이 확대되는 것도 중요한 것 같다. ... 거나, 회사 내의 분위기 때문에 눈치를 보면서 휴직 제도를 다 사용하지 못하고 복직 하는 경우가 많음을 알게 되었다. 주변 지인의 사연을 통해 일과 가정의 양립의 어려움에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.28

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가족해체와 다문화가정 증가와 같은 급변하는 사회현상과 아동복지의 관계

육아휴직제도 도입, 출산장려금 지원 등의 정책이 시행되어야 한다.4. 이혼과 가족해체의 증가 및 다양한 가족형태의 출현급속한 사회의 변화와 함께 가치관의 변화, 의료과학의 변화 ... 서 가족의 구조와 기능의 변화로 가족규모는 핵가족으로 변화하였으며 가족의 유형도 한부모가구, 노인단독가구, 여성가장 가족 등 다양한 유형으로 변화하였다. 과거에는 남성 중심의 가부 ... 으로 인하여, 출산 기피현상이 나타나고 있다. 이처럼 출산율 저하는 국가경쟁력의 약화, 현역입영자의 부족, 취업인력의 부족 등 많은 문제점이 파생되기 때문에 보육시설의 확충과 남성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2017.01.02

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일반가족을 위한 가족복지; 건강가정기본법을 통해

출산간호휴가제 도입 : ※2008년 도입, 배우자 출산시 남성 근로자에게 3일간 출산휴가 부여② 아버지 육아휴직할당제(Papa’s Quota) 도입 검토 : 육아휴직의 일정기간 ... 을 아버지가 의무적으로 사용(2) 남성의 가족생활 참여 활성화① 가사·양육관련 정보제공 및 교육·상담·홍보② 남성의 육아휴직 활용률 제고를 위한 정부·기업의 참여 촉진③ ‘학부모 ... 보호 강화방안 검토② 육아휴직제도 개선 : 육아휴직 요건 완화 및 급여 인상, 육아휴직 분할사용 등 육아휴직 이용의 유연화 검토, 육아기 근로시간 단축제도 도입※육아휴직자 중 남성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.04 | 수정일 2020.10.02

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연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)

유급의무는 부여하고 있지 않다. 다만, 사업장의 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등 당사자간 약정한규정이 있다면 그 규정을 따르는 추세이다.(2) 육아휴직등 장려금① 육아휴직급여육아 ... 휴직은 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(`07.12.31 이전 출생자는 1세 미만) 가 있는 경우 최대 1년 동안 받을 수 있는 제도로서 육아휴직급여는 육아휴직 전 통상임금 ... 의 40%를 지급하되(상한액 100만원, 하한액 50만원), 육아휴직급여의 15%는 직장복귀 6개월 후에 지급하고 있다.(단, 실수령액이 월 50만원 미만인 경우 50만원 지급

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03

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성인지적관점에서 본 고용보험정책

,6856,7129,12310,49213,44020,87528,79034,89840,914남성근로자278104181208230310355502819육아휴직 지원금액계53,08710 ... 남성을 위한 육아휴직제도를 다양하고 탄력적인 근무형태의 과감한 도입(근무시간의 다양화, 근무장소의 다양화 등) 또한 절실하게 필요하다*참고문헌김미숙(2010) 참여정부 '가족친화 ... 육아휴직현황문제점 및 개선방향 1. 고용보험 2. 일하는 여성의 복지정책제언*Ⅱ. 고용보험법의 내용 1. 고용보험의 목적과 목표목적 : 실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.15

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저출산 문제의원인과 그 해결 방안

분별하게 죽이는 풍조를 없애고 출산율을 높이는데 기여할 수 있다.(2). 육아 관련 제도의 개선ㄱ. 육아휴직 급여 인상* 우리나라의 육아휴직제도 시행률은 73.5%이나, 실제 이용 ... 경험률은 12.2%로 매우 저조한 실정이다.* 근로자의 입장에서 육아휴직을 실시하지 않는 주요 이유중의 하나가 경제적인 이유 때문임을 고려할 때 적정수준으로의 육아휴직급여 인상 ... 은 육아휴직을 활성화하는데 기여할 것이다.ㄴ. 육아휴직 급여 수급기간 단축* 남녀고용평등법 시행령 제 5조 제 1호에 육아휴직의 적용 예외 요건으로 육아휴직 대상자 범위를 계속 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.06

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성 역할

. 노력은 하고 있지만..여성의 경제활동을 뒷받침할 제도가 많이 개선되고 있으나 사회 분위기가 따라오지 못해 '무용지물'이라는 지적이 나온다. 육아휴직을 신청했던 여성들은 휴직 이후 ... 개발을 위한 교육서비스, 육아휴직의 활성화, 직장 내 보육시설 설치 등등.. - 여성의 사회진출 기회 확립 2) 법적, 정치적인 면 정책결정 과정 및 정치참여 확대 남녀 차별적인 법 ... 역할남성의 성 역할 기대여성의 성 역할 기대강하고 이성적, 진취적, 적극적, 주도적 지도자가 될 수 있는 의지력과 자립심이 강한 사람 모성애적 역할은 기대 x 감정보다는 행동에 많

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.23

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최근 정부가 입법을 추진하려고 하는 여성고용 할당제가 과연 경제학적으로 어떠한 효과가 있을까

의 여성 노동시장 참여율이 국제기준에 비해서 높은 이유를 1970년대 행해진 다음의 3가지 정책개혁의 효과라고 보고하고 있다. 첫째, 부부의 조세별산제 도입. 둘째, 육아휴직 ... 여 사회화와 남성과의 책임분담이 이루어지지 않은 상태에서 여성의 시장노동만 확대되는 것은 여성의 사회경제적 지위향상에 크게 기여하지 못하며 부담만 가중시킬 수 있다는 지적이 있 ... 었다. 이러한 지적은 매우 오래된 것이고 이미 스웨덴의 사회정책과 복지정책에 수용되어 반영되어있다. 1988년에는 ‘90년대를 향한 평등정책’을 채택하여 육아와 가사책임의 분담과 노동

리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2015.06.08

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[여성고용보험][여성고용보험 지역고용촉진지원]여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석

여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성고용보험의 특성Ⅲ. 여성고용 ... 보험의 대상범위Ⅳ. 여성고용보험의 추진동향Ⅴ. 여성고용보험의 육아휴직Ⅵ. 여성고용보험의 지역고용촉진지원Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성 10명중 3명이 노동력상태 변화: 경제 불황기 ... - 연장되는 30일분 임금은 기업 추가부담이 없도록 재원대책을 마련하고- 육아휴직중인 근로자에게 휴직기간동안 임금의 일정부분을 고용보험에서 지원하는 방안 추진○ 2000. 6

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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가족친화제도를 시행하고 있는 국내, 외 기업의 구체적인 사례를 조사하여 기술하시오

를 100일에서 105일로 확대하였다. 또한 생후 2년 미만의 자녀를 양육하는 경우, 혹은 생후 7년 미만의 자녀를 간병하는 경우에는 2년까지 육아휴직제도를 활용할 수 있다. 휴직 ... 기간 중에도 최초 4개월간은 근속급의 1/2에 해당하는 급여를 지급하며, 이 휴직기간을 근무경력에 가산한다. 최근 2년 동안 이 제도를 활용한 결과를 보면 출산 근로자 중 육아휴직 ... 정원을 채우고 약 90명의 대기자가 기다리고 있는 실정이다. 어린이집을 설치한 후 KT에서는 육아 문제로 퇴사나 휴직을 하는 일이 사라졌다고 한다. 여성 근로자의 출산 후 복귀

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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현재(2013년) 우리나라 가족복지 정책과 복지선진국(스웨덴)의 가족복지 정책을 비교 분석하고 우리나라 가족복지 정책의 대안을 제시해 보시오.

정책은 공통적으로 가정의 양성평등과 자녀양육에 대한 선택권 확대에 중점을 두고 있다. 즉 아이 보육에 있어 육아휴직 및 남성의 참여를 확대할 수 있는 제도를 마련하고 자녀양육에 있 ... 벌이 부부가 증가하면서 남성과 여성들은 노동자로서, 또 부모로서 생활해 나가면서 일과 자녀양육의 양립, 일과 생활의 균형을 추구해야 하는 과제를 안고 있다. 이로써 취업부모의 일 ... 에서는 아이를 키우는 것은 부모 모두의 책임이고, 회사가 가정과 양립하지 못하면 경제도 더 이상 성장할 수 없으므로 기업으로 하여금 아버지의 근무 시간을 줄여줄 것을 요청하면서 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.16

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1외국의 가족복지 정책과 변화과정에 대해 살펴보고

, 18세 미만, 산후 1년 미만 자는 야간 및 휴일 근로를 금지시키고 여성의 시간의 근로를 남성과 동일하게 주 12시간 내에서 허용하고 있다. 육아휴직의 경우, 남녀고용평등법 ... 로서는 스웨덴을 언급할 수 있다. 스웨덴은 임신, 출산, 육아와 관련된 휴직과 소득 유지를 보장하고 있는 대표적인 제도로 부모보험을 실시(parental insurance)하고 있 ... 에 해당되는 출산휴가와 육아휴직이 있다. 2001년 근로기준법에서 개정된 내용으로, 기존 60일에서 90일 확대하고, 확대한 30일의 추가 비용은 고용보험에서 지급. 또한 임산부

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.04

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여성의 사회진출에 따른 양육문제

공무원 중 앞으로 육아휴직을 이용하기를 희망하는 공무원은 6,932명으로 대상자의 12.2%였다. 육아휴직의 이용을 희망하는 공무원 중 남성이 3,480명(50.2%), 여성 ... )자녀 양육 실태2))하루 양육 노동 시간3)육아휴직의 실태조사4))육아휴직제도의 활성화 방안3. 모성보호제도1) 모성보호의 정의2) 모성보호의 필요성4. 육아탁아 시설1)직장 내 ... 가구의 44.85%가 자녀양육비용 지원을 꼽았고, 국공립보육기관의 확충(18.7%), 보육의 다양성 증대(15.5%), 육아휴직제도 정착 및 확대(8.4%), 교사의 질적 수준

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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