"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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정치의 삼각형 소비자전문상담사 사회복지조사론 성립요건 임금관리 노동법2 사회보험 민형사 소송 핵심

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 4,061-4,080 / 5,936건

[노사관계론]한국의 비정규직 근로의 법적 문제

처우조항에 ‘고용형태’를 명시하고 동일노동 동일임금원칙을 명시하여야 할 필요여부.○ 균등처우에 관해서는 현행 근로기준법은『사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하 ... 하면 다음과 같다.1) 균등대우원칙○ 정규직과 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 비정규직이라는 이유로 임금 및 근로조건에서 차별을 받고있는 경우를 개선하기 위해 근로기준법 제5조의 균등 ... 을 도입함으로써 사실상 이를 방조하여 왔다.비정규근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도의 심화, 사회보험 및 기업복지로부터의 배제 등 열악하고 비인간적인 대우를 감내해야 하

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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(사회복지발전사) 대전환의 시대-빈곤조사와 공장법

의 불경기를 맞았다. 이렇게 해서 모든 산업부문에 실업자가 늘어나고 결국 전 산업계의 임금인하를 가져오게 되었다.*실업의 발생과 그 영향아래의 표는 1860~1881년의 노동조합 ... 영향을 주었다.(3)공장법의 의의-1802년 공장법입법부의 의해 노동시간의 제한이 하나의 원칙으로 채용되었다는 점연령이나 성별의 예외조항을 만ㄷ르어 두지 않았으므로 그 제한이 성인 ... 이 된 젊은이나부인 도제에도 똑같이 적용되어 모든 사람에 대해 동일한 규칙을 부과한 점영국 공장입법사의 효시라는 것1802년 이후 1833년법을 거쳐 1844년법, 하루 노동을 10

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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한국공무원의 헌법적 지위와 책임.

1. 공무원의 권리 2. 공무원의 의무 3. 공무원의 책임 Ⅸ. 공무원의 노동기본권제한 Ⅹ. 한국의 공무원제도 Ⅺ. 결론공무원의 개념은 제도적 산물로 극히 다의적(多義的)이 ... 관계로 얽힌 신복적 관리가 아니다. 또한 그렇다고 해서 단순한 노무급부와 급료만을 목적으로 하는 사법적인 고용인과도 동일시 할 수 없다. 공무원은 국가에 대하여 공법상 특별권력관계 ... 를법 2조 4항, 지방공무원법 2조 4항). 그러나 국가 또는 지방공무원법 중에서 보수ㆍ복무규정 또는 징계규정 등의 원칙적 규정들이 이들 특수경력직 공무원에게 준용되는 경우가 많

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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생산적복지

가 공급과 판매 등의 선택에서 자유로우며 생산수단의 소유자 이다.* 자영업자는 기업가나 임금노동자와 엄연히 구분된다. 하지만 자신의 노력에 따라 기업가적 조건을 가질 수 있 ... * 사회복지의 기본 가치 : 모든 국민이 인간의 존엄성, 사회의 연대성, 기회의 균등성이라는 세 가지 원칙하에 인간다운 생활을 영위하도록 각자가 삶의 기회와 가능성을 부여하는 체계 ... 는생산을 위한 노동력을 유지하는데 필요한 기본 수요가 결여된 상태라고 정의할 수 있다.* 상대적 빈곤 : 상대적 박탈로 규정하고 있으며, 소득이 상대적으로 낮은 계층을 정의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.09 | 수정일 2017.09.25

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노동법상 근로 3권의 제한에 대하여

의 근로3권은 원칙적으로 전면 제한되어 왔으나 ,OECD와 국내 노동단체는 6급이하 공무원에 대하여 근로3권을 인정할 것을 계속적으로 요구하여왔다. 이에 근로3권을 인정한 것은 아니 ... 를 노동조합과 동일하게 인정하는 것이 필요하다 본다.2 교원의 근로3권 제한1) 의의과거 교원의 근로3권도 전면 제한되었으나, ‘교원의 노동조합설립 및 운영에 관한 법률’이 제정 ... 하도록 하고 있다. 또한 복수노조의 경우 교섭창구를 단일한 것을 명시하고 있다.③ 단체교섭사항단체교섭 사항을 노동조합 또는 조합원의 임금?근로조건?후생복지 등 경제적, 사회적 지위향상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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인플레이션과 소득세

므로 소득세는 공평성을 실현할 수 있는 대표적인 조세이다.3) 소득세는 개인의 노동공급, 저축, 위험부담행위 등과 관련된 의사결정에도 중대한 영향을 미치고 있다.4) 과세대상 소득 ... 도 일부 수용하고 있다. 예를 들어 비경상적으로 발생하는 복권당첨소득 등도 과세대상 소득에 포함시키고 있다.2) 실현주의원칙실현된 소득에만 과세가 이루어지고 미 실현 자본이득에 대 ... 하게 된다. 이처럼 실현의 지연을 통해 자산의 거래가 원활하지 않게 되는 것을 동결효과라고 한다.3) 자본이득에 대한 비과세임금, 이자 등의 요소소득은 모두 과세대상에 포함되나 고정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.20

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[사회과학]외국인노동자 인권에 대한 쟁점 및 현정부정책의 문제점

에 대한 비판)(1) 단기 순환의 원칙(정주화 금지)의 문제(2) 노동 3권이 제대로 보장되지 않는 문제(3) 더욱 열악해질 주거의 문제(4) 느슨한 단속에 따른 문제(5) 산업 ... 으련만, 실제로는 산업기술연수생들이 영세중소기업체에서 3D업종에 해당하는 노동에 종사하는 임금을 목적으로 하는 ‘일반 근로자’라는데 문제가 있다. 이러한 기형적인 제도는 생기게 된 이유 ... 되는 모순이 발생하게 된다.(3) 산업연수라는 명목으로 인해 직업선택의 자유가 제한되는 문제산업연수제도는 산업연수라는 명목으로 저임금에 장시간 노동을 강요당하면서도 사업장을 선택

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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맥도날드 가이드라인 비정규직에 관하여

우리나라의 비정규직 규모인적자원관리 겐조증 가 추 세비정규직비정규직 노동자의 개념고용관계와 사용관계가 동일 고용기간을 정하지 않은 고용관계를 맺음 법정 근로시간(주44시간)의 노동 ... 하고, 빨리 그만두는 편이기 때문에 채용을 조금은 꺼리는 편이라고 한다. 그러나 일단 고용되면 다른 crew와 동일한 대우를 받으며, 특별히 저임금을 받는 일은 없다고 한다. c ... 억 개째 햄버거 판매처음으로 TV광고 시작한국 진출한국 1호점 오픈5월 시카고에 25,000번째 매장 오픈기업 소개5가지 행동원칙(Five People Principles

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.19

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산재보험법

을 지요양시 휴업급여 및 상병보상연금 지급을 위한 적용 평균임금은 원칙적으로 재요양 직전의 임금을 기준으로 새로 평균임금을 산정하여 적용한다.-재요양 당시 재직 중에 있어 임금이 있 ... 는 경우에는 재요양시점을 산정사유 발생일로 하여 근로기준법상 평균임금으로 산정한다.-재요양당시 사업장이 최초 재해사업장과 동일하냐, 다른직장이냐 상관없이 재요양 당시 임금이 있 ... 산정한 금액을 그 근로자의 평균임금으로 한다.진폐증 등 직업병에 걸린 환자는 잠복기간과 확진판단까지 장기간이 걸리는 특성으로 진달 될 시점에서 노동능력의 약화로 임금소득이 감소

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.03

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빈곤문제의 원인과 개선과제

노동가치의 수탈 등 사회구조의 결함에서 찾는다. 갈등론은 기능주의와 마찬가지로 빈곤의 원인을 사회의 경제체계와 관련하여 파악한다. 그러나 갈등론은 빈곤이 필수적이거나 이로운 것이 ... 에 대한 설문조사를 실시했다. 설문 결과는 대략적으로 불변 30%, 증가 40%, 감소 30%로 나타냈다. 동일한 설문에 대한 외국 학생들의 답변 비율인 50%, 40%, 10 ... 임금근로자의 경우 절대빈곤율은 지속적으로 감소하고 있으나 자영업자와 무직자의 경우는 정체(3) 빈곤동등성장률(PEGR)? 빈곤동등성장률(poverty equivalent

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.13

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[노무현정부][참여정부][노무현정부의 출범][노무현정부의 교육정책][노무현정부의 정책 평가]노무현정부의 출범, 노무현정부의 교육정책, 노무현정부의 정책 평가 분석(노무현정부, 교육정책, 정책평가, 참여정부)

은 배제와 탄압에 기초한 선행정권들의 노동정책에 비해 진일보한 것으로서 참여와 포용의 원칙에 기초해 있다는 점에서 노동자들에게 “희망”의 정치를 기대하게 하였다. 1997년 말 외환 ... 를 기록하며 노동조건은 열악함을 면치 못하고 있었다. 신자유주의 경제정책 하에서 강력하게 추진된 “노동의 유연화”로 비정규직 노동자 비율은 크게 증가하였고, 정규직 노동자와 동일 ... 한 직무를 수행하고 있음에도 불구하고 임금 및 각종 노동조건에서 차별대우를 받고 있고, 월차휴가 신청했다가 업체관리자로부터 칼침을 맞은 현대아산 하청노동자 사례에서 보듯이 비정규직 노동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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비정규직의 개선방안

에서부터 경제위기 이후 구조조정이 마무리된 시점에서는 대기업 노동자의 고임금론 으로 응수하고 있다. 비정규직 차별해소라는 의제 설정 자체를 우회적으로 거부하려는 태도이다.3노동측 개선방향 ... 한분이면 한 700명 정도, 700명 넘는 사람의 임금을 줄 수 있음.그러니까 이런 양극화 현상이 벌어지고 있는 이런 상황에서 노동자들이 고민하는 것은 이런 사회문제를 같이 고민 ... 비정규직의 개선방안1. 해결 방향1 정부측 개선 방향확산과 보호 의 시각유연화=경쟁력 의 등식을 받아들여 비정규직의 확산은 불가피하거나 오히려 바람직하나, 지나친 노동력 착취

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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(주)한진 인적자원관리

보상5 안전관리Ⅰ 임금관리란 무엇인가?임금은 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 근로자에게 지불하는 보상이다. 우리나라 근로기준법 제18조에 의하면, ?임금이라 함은 사용 ... 하는 넓은 의미의 임금이다. 그러나 일반적으로 임금을 받는 사람의 노동성격에 따라 육체적 근로자가 받는 것을 임금(wage)이라 하고, 정신적 노동을 하는 사무직원, 기술자 또는 경영자 ... 하고 잠재적 능력을 개발케 하여 기업의 목적 즉, 이윤을 보장하기 위한 중요한 원칙이 된다. 여기서 임금수준이란 기업이 모든 구성원들에 대하여 지불하는 임금율의 평균으로 일반

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.05

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[경영경제]부당해고에 대한 법적구제

비중을 차지하고 있다. 민법에서는 사용자가 고용계약해지를 이와 같이 자유롭게 할 수 있으나 근로기준법에서는 사용자에게 종속노동을 제공하고 그 댓 가로 받은 임금을 유일한 생계수단 ... 권으하고 임금의 가 지급을 구하는 가처분신청도 가능하다. 행정구제는 노동위원회에 대한 부당해고 구제신청을 통해 이루 어 진다).1.노동위원회에 의한 구제 (행정))부당해고 구제 ... 다. 없으면 구제명령을 발하지 않는다. 노동위원회의 구제절차가 진행되고 있는 중에 동일한 사유로 법원에 제기된 해고 등의 무효 확인 소송에서 패소가 확정된 때는 구제의 이익이 소멸

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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비정규직 근로자 보호방안

가 동일하고, b) 기간을 정하지 않은 고용관계를 맺으며, c) 법정 근로시간인 주 44시간(현행)의 전일제 노동(full-time work)을 하며, d) 근로의 제공자가 근로 ... 에 따라 결정하여야 한다(제25조 제1항)'고 규정하면서 비례적용의 원칙을 천명하고 있다. 그러나 현실적으로 단시간 근로자는 임금의 결정시부터 임금액이 적게 책정되고 특히 휴일, 휴가 ... 비정규직 근로자 보호방안1. 머리말최근 몇년간 우리나라 노동시장의 가장 큰 변화 중의 하나는 비정규직 인력의 급증이다. 이미 비정규직 인력은 전체 노동인력의 50%를 넘어섰으나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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상속법 `기여분` 에 관한 입법적 고찰

양공재산의 유지, 증가를 위한 노무제공이란 바로 그 목적을 가지고 일정한 노동력을 제공하는 것으로 이와 관련해서는 임금이나 사례비 등을 제공받는 경우가 있다. 어떤 이유에서건 그 ... 를 일반적인 상속인과 동일한 취급을 하는 것은 오히려 상속인간의 형평에 어긋나게 되므로 법의 제정을 통해 입법적인 해결을 한 것이다.2. 기여분제도의 성격기여분이란 피상속인에 대한 ... 다.라고 보는 것이다.(3) 두 학설의 차이상속인 전원이 같은 정도의 특별한 기여를 하고 있는 경우에 조정설에서는 상속인 전원이 특별한 기여가 있더라도 동일한 정도이면 저원 또는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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[사회과학]최저임금제

나라 최저 임금제도의 개선방향Ⅰ최저 임금제도의정의1. 최저 임금제근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의?의결을 거쳐 노동부장관이 매년 일정 수준의 최저임금 ... 을 정하고 기업주로 하여금 동 금액 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 즉 저임금노동자에 대해 국가가 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그이상의 임금 ... 주의 국가에 파급되었으며, 제 1 차세계대전 이후 본격적으로 확산되기 시작하였다. 국제노동기구(ILO)는 1928년 최저임금결정기구 창설에 관한 조약 (26호), 70년 개발도상국

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.23

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경제학 개론 내용 정리

으로 인해 발생하는 선택의 문제, 제한된 자원의 효율적 배분 문제.① 무엇을 얼마나 생산할 것인가 ② 어떻게 생산할 것인가 ③ 누구를 위하여 생산할 것인가*경제원칙 : 최소의 희생 ... 장. 자본주의 경제와 경제이론1. 자본주의의 개념과 특질우회생산(프리드리히 하이에크), 자본주의 정신의 산물, 화폐경제① 상품생산 ② 노동력의 상품화 ③ 경제잉여의 생산(이윤 ... 통화량의 중요성 인정합리적 기대이론 수용임금과 가격의 경직성을 해명하기 위해 노력피셔, 맨큐, 로머3장. 수요 공급이론1. 시장, 가격기구 및 자원배분*경쟁=시장의 힘*가격기구

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25

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복수노조와 창구단일화

. 수단의 상당성 - 현행법상 복수노조의 기준은 조직대상의 동일성 - 그러나 조직대상은 근로조건의 유사성, 이해관계의 공통성과 무관하게 결정되기 때문에 노동조합의 설립단위를 정하는 기준 ... 으로 부적절 3. 평등의 원칙 - 복수노조 금지는 노동조합의 설립시기, 조직형태에 따른 합리적인 이유가 없는 차별적 제도Ⅳ. 복수노조 하에서의 교섭 방식[그간 논의 과정과 각계 ... 단일화 : 이승욱 교수, 윤성천 교수Ⅴ. 교섭창구 단일화1. 기본원칙 - 노동 3권(특히 단체교섭권)을 보장하고 있는 헌법의 취지에 가장 부합하는 방안 모색 - 노동법의 기본원리

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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국민소득에 대한 한글파일

측면: 생산요소를 제공한 대가로 받는 요소 소득의 합계==> 세 가지 다른 측면에서 계산한 GNP 동일/ 삼면등가의 원칙2. GNP의 추계 방법1) 생산요소의 흐름에 의한 접근법 ... 과 삼면등가의 원칙1. 삼면등가의 원칙국민소득이 소득->수요->생산->소득의 순환 되풀이==> 생산측면: 최종생산물의 시장 가치를 합계지출측면: 최종생산물에 대한 지출액의 합계분배 ... National Expenditure)=C+I+G+(X-M)=GNP3) 생산요소 소득에 의한 접근법국민소득(National Income)=임금+이자+지대+이윤GNI=NI+순간접세

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.24

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