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"인력자원개발실무자의역량" 검색결과 381-400 / 3,018건

  • 지역사회 기관 간의 네트워킹에 대한 사례(한 가지 이상)를 찾아 제시하고 해당 사례와 관련하여 기관 간의 네트워킹이 보다 활성화되기 위한 자신의 견해(아이디어)를 쓰세요,
    로 부각되기 시작했다. 이전에는 미시적 관점에서 전문적 상담, 치료와 같은 사회복지사의 역할이 강조되던 데 반해 지금은 자원 연계나 개발, 협력 등으로 간접실천까지를 포괄하는 거시 ... 에도 외부 기관에서 주어지는 일들을 관리해야 한다는 점에서 복지 현장에서는 네트워킹이 실무자들의 업무 부담과 역할 갈등을 가중시키는 것으로 해석되고 있다. 대부분의 기관이 전담 사례관리 ... 자나 네트워킹만을 전문적으로 관리하는 인력이 없어 개별적인 업무와 병행하여 서비스 연계 업무를 감당해야 한다. 이는 현실적으로 과도한 업무 부담으로 인해 종사자들의 소진을 촉진
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습 리더십 보고서
    하는 인적자원의 잠재적 능력 개발과 육성, 복지와 관련된 인적자원 관리 또한 함께 시행된다.? 필요 인력 산정, 모집, 선발, 채용, 배치가 포함된다.지휘? 조직의 목표를 달성하기 ... 한 간호전달 체계 유형을 결정하여 구성원들의 업무를 조절하는 과정이 포함된다.인사? 조직이 필요로 하는 인력을 조달하고, 유지, 개발, 활용하는 과정이다.? 이때 간호조직을 구성 ... 으며 중간관리자, 최고관리자로 갈수록 비중을 적게 둔다.② 간호관리자의 리더십리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 5. 보건사업기획
    ) WHO가 제시한 보건 기획- 국가가 국민의 보건의료 수요 충족을 위하 자원을 활용하여 보건사업을 체계적으로 개발하는 것(4) 보건사업기획의 필요성- 평가도구가 됨- (업무 ... - 미국질병통제예방센터에서 사용?장점- 급격한 환경변화와 도전에 직면한 지역사회 공중보건 향상을 위한 전략실제 적용이 용이1단계1단계: 대상자와 동반자적 관계 형성 → 조직 개발 ... (지역사회 주민들도 포함시킴)- 목적: 실현 가능한 기획안 개발1단계: 지역사회의 조직화- 지역사회 추진위원회를 조직화- 지역회의 개최- (실무팀 구성)- 국시) 참여할 지역사회
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)
    간호 마인드 맵 주제 : 최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점 ( 마인드맵이용 ) 작성 간호학개론목 차 간호 윤리 간호인력부족 간호역량 윤리정신 간호 정책 간호법적책임 ... 수치에는 간호조무사를 포함한 간호사로써 실제 간호사 면허 소지자 수가 적다는 것을 알 수 있다 . 간호인력부족 현황 실제 간호사 면허 소지자가 적으며 비 의료기관에서 종사 ... 성 개발 기회 부족 스트레스 직장 내 폭력과 괴롭힘 간호 업무 책임감 능숙한 간호술 전문성 윤리강령준수 자율성 공정성 간호 사회 윤리적 해석 한국사회가 기대하는 간호사 상은 봉사하는 자
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에
    호스피탈리티인적자원관리론주제:-사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사-조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에 어떻게 적용할 수 있을지목차I. 서론II. 본론 ... 하는 경우도 증가하고 있다. 메타버스 기술을 활용하는 것을 사례로 들 수 있다. 메타버스 면접은 파워포인트를 통한 발표나 포트폴리오 공유가 가능하기 때문에 지원자들 개개인이 갖춘 역량 ... 면 물리적인 제약이 사라져도 지원자들의 역량을 객관적으로, 뜯어볼 수 있다는 것이 장점이기 때문에 투자를 할 만한 가치가 있다고 생각한다. 채용 담당자의 입장에서는 메타버스 환경
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 사회복지실천론 ) 사회복지실천 현장의 개념과 현장의 분류기준을 설명
    이익보다 지역의 요구를 우선한다는 업무 권한의 한계가 있다.사회복지사의 역량 강화를 위해서는 실무인력의 인권 인식과 실천력 향상을 위한 교육과정 개발이 필요하고 사회복지 실천 ... 의 문제를 해결하기 위한 다양한 자원에 대한 정보를 제공하는 역할을 하며, 클라이언트가 처한 조직이나 환경에서 정당성을 옹호해주는 대변자의 역할과 클라이언트의 문제해결을 위해 올바른 ... 를 하는 치료자의 역할과 클라이언트의 문제 예방 또는 교정을 위해 교육자의 역할을 하며, 클라이언트와 연결망 간에 잘못된 상호작용이나 문제를 해결하기 위한 중재자의 역할, 클라이언트
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업의 인적자원관리 혁신사례 분석
    해서는, 중간 관리자 대상의 리더십 교육을 보다 실무 중심으로 개편할 필요가 있다. 단순히 권한을 위임하라는 메시지만으로는 변화가 어렵고, 실무를 잘 이해하는 관리자일수록 구체적인 ... 과 목 명 :교 수 :학 과 :이 름 :2025. 06. 15.국내외 우량기업의 인적자원관리 혁신 사례 분석 보고서목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 유한킴벌리4,51. 기업 개요2. 환경 ... 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4. 인본 경영 기반 혁신 방안5. 도입 성과6. 문제점과 극복 방안Ⅲ. 아모레퍼시픽6,71. 기업 개요2. 환경 분석3. 인적자원관리 전략과 비전4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.15
  • [평생교육프로그램개발론 A+] 내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.
    강화 및 수강신청 편의 도모3. 자원봉사자 인력 모집4. 인문∙교양∙건강∙공예 등 다양한 교육프로그램 개발위협(Threats)TS전략(강점 활용 ∙ 위협 회피)TW전략(약점 회피 ... ) 기관소개2) SWTO 분석 및 대응 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론평생교육 프로그램은 이를 기획하는 평생교육기관이 내부자원과 외부환경 등의 상황을 어떻게 인지하는지에 의해 개발 ... : 평생학습의 즐거움 향유, 직무수행 역량강화, 경제적 가치창출⑤ 전략: 특화된 강좌 개설, 고용노동부 훈련사업운영, 공모사업 적극 참여(2)주요업무①평생직업교육과정 개발 및 운영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사하여 1~2 페이지로 설명하시오.
    하고 혁신적인 조직 구조를 통해 다양한 프로젝트 팀이 협력할 수 있는 환경을 제공한다.인사: 전 세계적으로 탁월한 인재를 유치하고, 직원 개발 프로그램을 통해 역량을 강화한다.지시 ... 과 조직을 통한 목표 설정 및 달성을 이루었으며 적절한 인력 충원과 예산 편성으로 자원 최적화를 만들었다. 또한 지시와 조정 기능으로 팀워크 및 정보 흐름이 강화 됐으며 투명성 있 ... 형__________________________________________________________________________________- 과제명: 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB
    방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    를 바탕으로 하여 직군별 직무수행역량을 평가하게 된다.직무적성검사 절차에서는 연구개발과 기술 및 설비, 영업마케팅, 경영 분야 지원자들을 대상으로는 GSAT이 진행되고 소프트웨어 ... 분야 지원자에게는 소프트웨어 역량 테스트가 진행된다. 또 디자인 분야의 지원자에게는 디자인 포트폴리오 심사가 진행된다. 면접은 임원면접과 직무역량 면접, 창의성 면접으로 진행 ... 는 구조이다. 또 각 직무별로 지원자들이 갖추어야 하는 기본적인 역량을 명확하게 설명하고 있다. 예를 들어서 서치 앤 클로바 직무의 경우에는 사용자 패턴 분석과 이를 통한 유저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오.
    는지 검토되어야함.?보건의료자원의 공정배분-시상정의의 원칙이 보건의료서비스에 적용되려면 네가지에 전제조건이 충족되어야함*시장에서 수요자와 공급자가 상품에 대한 충분한 정보공유*재화 ... 에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시 ... 에 대통을 수행하며 대상자의 가치,신념, 인식 및 고유한 건강관리 요구사항을 파악해야한다.?문화적으로 적절한 실무-간호사는 문화적으로 적절하고 일관되며 유능한 간호를 수행함에 있
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활교육 프로그램의 개발과 실행에 대해 정리하고,아동기 자녀를 둔 부모프로그램을 논하시오
    프로그램으로 나눌 수 있다. 또한, 대상자의 욕구에 따라서도 프로그램이 세분될 수 있다. 다문화 가족과 한부모 가족 그리고 이혼 가족과 맞벌이 가족 등으로 프로그램이 개발이 된다 ... 나 역량에 따라서 좌우될 수 있는 부분이기 때문에 계획의 흐름도는 그림을 이용하거나 혹은 표 그리기를 이용해서 작성하는 방법들을 실무적으로 쉽게 제시할 수 있다.4) 프로그램을 활동 ... 어서 계획과, 인적자원과 기타 자원 조직 그리고 인력 구성과 직접적인 활동, 조정이 포함되어야 하며, 목표를 수행하기 위해서 대상 집단에 종사와 있는 접근 활동과 관계된 것을 일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활교육_수업에서 다룬 가족생활교육 프로그램 중에서 1) 한 가지 프로그램을 선택하여 요약 2) 선택한 프로그램의 장점 제시 3) 선택한 프로그램의 한계와 문제점 제시 4) 사회복지사의 개입 방안 제시
    을 구하는 것이 쉽지 않아 미숙한 실무자가 진행하는 경우가 많이 발견되고 있다. 또한 전문가라고 할지라도 자기개발을 적극적으로 진행하지 않아 교육의 질이 낮은 경우 또한 발견되고 있 ... 교육까지 점진적으로 개발이 되어야 하는 것이다. 세 번째로는 해당 사회복지기관과 협력 관계에 있는 기관 및 자원봉사자에 협력 요청을 하여 취업교육 및 취업연계 일자리의 질을 높일 필요가 있다. 이러한 방법들을 통해서 다문화 가족생활교육 개선을 할 수 있는 것이다. ... 하다는 분석을 내릴 수 있다. 세 번째는 다문화 가족생활교육을 위한 전문가가 부족하다는 것이다. 문화다양성을 인지하고 관련 역량이 있는 전문가가 해당 교육을 진행해야 하지만, 관련 인력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 간호학특론 1. 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오. (10점) 2. 미국간호학술원과 다문화간
    10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오 ... 라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오. (10점)5. 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self ... 간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment)하고 이를 향상하기
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13
  • 지역사회간호실습, 방문건강관리와 찾동사업에서 지역사회 노인 허약예방과 관리- 논문요약, 찾동사업내용, 퀄리티 좋아요, 에이플러스 자료 입니다.
    되어야 한다는 결론을 도출할 수 있었다. 또한, 지역사회 자원봉사자를 활용한 지속적인 격려가 효과적일 것으로 예상된다. 역량강화와 사회참여 점수에 있어서는, 허약노인의 역량강화 ... 가 방문건강관리사업 대상자중에서도 낮은 점수를 보였다. 이를 위해 대인관계적 역량을 기를 수 있는 실천적 참여 및 활동에 대해 역량을 기를 수 있도록 유도가 필요할 것으로 보인다 ... , 구청 사회복지과, 주민센터 등을 통해 의뢰된 건강취약계층을 대상으로 보건소 전문인력이 건강문제 스크리닝, 건강관리 서비스, 보건소 내외 자원 연계 등 실시함.2) 보건소 방문건강관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.29
  • [A+ 지역사회간호학실습] 보건의료정책보고서, 노인장기요양보험제도
    센터, 노년사회화교육사업, 상담사업, 건강생활지원사업, 급식지원사업, 저소득 재가노인 식사배달 사업, 지역자원개발사업, 사회참여 및 권익증진사업, 노인일자리 및 사회활동지원사업 ... 에 대한 설명을 제공한다.3) 관련 기관 및 간호실무의 문제점① 인력 부족 : 노인 장기요양기관에서는 간호사와 간호 보조인력이 부족한 경우가 많으므로, 노인들에게 충분한 간호 서비스 ... 를 제공하는 것이 어려울 수 있다.② 질적인 문제 : 간혹 노인장기요양보험제도를 운영하는 기관에서는 간호사의 전문성 부족, 간호사와 간호 보조인력의 업무 분담 부족, 간호사의 역량
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.24
  • (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점
    ) 기획 단계① 프리셉터 자격에 대한 기준 모호2) 인사(인적자원관리) - 확보관리, 개발관리① 인력 부족으로 인한 과중한 업무 부담 - 확보관리② 교육관리자, 교육 전담 간호사의 부재 ... 을 위한 체계적인 교육 프로그램 개발 및 적용2) 인사(인적자원관리)① 확보관리·병원 내 현실적인 간호인력의 확보·병원 내 간호교육 전담부서 설치와 교육팀 확보·간호업무 특성별 간호 ... 획득·기술 개발 용이·기능 목표달성 가능③ 단점·느린 환경 변화 대응·최고 경영자 의사결정 과다·부분 간 상호조정과 혁신 곤란·전체 조직목표에 대한 제한된 시각2) 사업부 병원조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10
  • 방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오
    교육훈련은 단기 성과 중심에서 장기 전략 중심으로, 실무 지식 중심에서 가치 중심 역량 교육으로 그 무게중심을 옮기고 있다. 이처럼 교육훈련은 공직사회가 시대의 요청에 부응 ... 방송통신 기말평가 인적자원관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점) 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점) 인적자원 ... 할 수 있는 전략적 역량을 함양하는 데 목적이 있다. 교육훈련은 행정의 성과 제고뿐 아니라 국민에 대한 책임성, 윤리의식, 공공가치 실현 능력을 내면화하도록 돕는다. 특히 오늘날
    방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습_케이스스터디 A+++ (교수님이 칭찬해주신 케이스스터디 A+ 보장!!!!!!!) 후회없으실거에요
    드레싱 해주세요”라고 말하자 간호사가 한숨을 쉬며 “기다리세요”라고 말하는 모습을 관찰함.사례2Ⅱ. 본론(문제해결과정)1.우선순위간호관리 문제관련요인1직원역량 부족- 대상자 확인 ... , 병동 화재 시 필요 인력 산정표 존재함.5) 직원관리전문성 제고, 질적 수준 향상을 위해서 보수, 실무 및 전문교육을 실시함- 신규간호사 3개월간 교육교육 프로그램 종류대상주요 ... 웨어 미비함2) 간호관리진단 결정우선순위간호관리 문제관련요인1직원역량 부족- 대상자 확인에 대한 인식 부족- 격리실 보호 장구 미착용- 부적절한 손 위생- 환자 안전에 대한 인식
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예
    관리자, 케어관리자 등의 특성화 자격을 개발 시행하고 있다.4) 대외협력사회복지단체 및 비정부 기구와의 연대활동을 통해 협회의 역량을 강화하고 있으며 국제사회복지사연맹 참여 및 교류 ... 여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가, 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어, 컴퓨터 등에 관한 강의를 수강할 수 있는 사이버강의가 실시되고 있 ... 적, 일반적 수준에서만 맴도는 교육보다는 회원들이 주체가 되어 실무와 관련된 기술향상과 개발을 위한 다양한 활동이 실시되어야 할 것이라는 주장이 있다.6) 권익옹호 및 홍보사회복지사
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
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2025년 10월 27일 월요일
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