간호학개론_최근이슈화되어있는 간호윤리와 정책에 대한 쟁점(마인드맵이용)

목차

1. 간호 윤리
1) 간호인력부족
2) 간호역량
3) 윤리정신

2. 간호 정책
1) 간호법적책임
2) 직장내괴로힘

본문내용

간호 그리고 사회
병원간호인력 배치현황 실태조사에 의하면 한국 간호사의 2018년 평균 근속연수는 7년 11개월이다.
이직율을 13.9%로 신규간호사의 이직은 42.7%였다. 간호사는 근속연수는 줄어들고 이직율은 증가하고 있다. 한국인구 1,000명당 면허 보유 간호사 수는 19.69명으로 OECD형균 9.5명보다 높지만 이 수치에는 간호조무사를 포함한 간호사로써 실제 간호사 면허 소지자 수가 적다는 것을 알 수 있다.

참고 자료

황혜영. "간호윤리에 대한 통합주의적 접근 필요성 고찰." 국내석사학위논문 이화여자대학교, 2020. 서울
김성열. "병원 간호관리자의 간호관리역량에 관한 연구." 국내박사학위논문 단국대학교 대학원, 2015. 경기도
정태숙. "간호사의 직업윤리가 조직시민행동에 미치는 영향." 국내석사학위논문 경희대학교 교육대학원, 2011. 서울
심보혜. "간호사의 법적 책임의 한계와 법 제도적 개선방안." 국내석사학위논문 고려대학교 법무대학원, 2018. 서울
김희선. "직장 내 괴롭힘 금지법 시행 후 간호사의 경험." 국내석사학위논문 중앙대학교 대학원, 2020. 서울